RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA"

Monika Madej
8 lat temu
Przeglądów:

1 RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA Przygotowujemy się do pracy na Zachodzie Na początku stycznia dotarły do nas informacje o dużym wzroście bezrobocia w Polsce. Z drugiej jednak strony coraz więcej pracodawców poszukuje nowych kandydatów i zamieszcza ogłoszenia w serwisach rekrutacyjnych. Firmy przygotowują się też do otwarcia niemieckiego rynku pracy dla Polaków. Jak więc wygląda sytuacja na rynku po I kw roku? W pierwszych trzech miesiącach 2011 roku w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl ukazało się 8158 ogłoszeń. Oferty zostały przeanalizowane pod względem oglądalności, najbardziej poszukiwanych zawodów, zatrudniających branż oraz ilości przesyłanych CV. Oferty z zachodu bardziej interesujące Pierwszy kwartał przyniósł średnią oglądalność ofert na poziomie 503,49 odsłon jednego ogłoszenia. Jest to trzykrotny wzrost w porównaniu do IV kw roku, co świadczy o większym zainteresowaniu kandydatów zmianą pracy. Jest to spowodowane polepszeniem się sytuacji na rynku pracy i większą ilością ofert pracy. W I kw roku zauważalny jest wzrost oglądalności ogłoszeń w województwach położonych na zachodzie kraju mowa o Lubuskiem i Zachodniopomorskiem. Ma to związek z otworzeniem niemieckiego rynku pracy dla Polaków. Mieszkańcy tych regionów widzą szansę na poprawę swojej sytuacji materialnej w podjęciu pracy w przygranicznych miejscowościach w Niemczech. Dzięki temu będą mogli więcej zarabiać i jednocześnie ponosić niższe koszty utrzymania, dzięki mieszkaniu po polskiej stronie granicy. 1

Firmy przygotowują się też do otwarcia niemieckiego rynku pracy dla Polaków. Jak więc wygląda sytuacja na rynku po I kw. 2011 roku?

2 Jednak wygrywa Śląsk RYNEK PRACY 2011 RAPORT OGÓLNOPOLSKI Okazuje się jednak, że dane dotyczące oglądalności ofert nie pokrywają się ze statystykami na temat reakcji kandydatów. Pomimo dużego zainteresowania ofertami z zachodniej części kraju, najwięcej aplikacji jest przesyłanych w województwie śląskim (średnio 9,82 CV na jedno miejsce) i łódzkim (9,81 CV). Dopiero na trzecim i czwartym miejscu uplasowało się województwo lubuskie (8,2 CV) i zachodniopomorskie (7,83 aplikacji). Zainteresowaniem cieszą się także oferty z Mazowsza i Dolnego Śląska. Średnia reakcja na ogłoszenia w tych regionach wyniosła odpowiednio 7,54 CV i 7,49 CV. Najmniej aplikacji otrzymywali pracodawcy w województwie podlaskim (2,55 CV), podkarpackim (3,66 CV) oraz opolskim (3,76) i warmińsko-mazurskim (3,9 CV). Najwięcej ofert na Mazowszu Przyjrzyjmy się danym dotyczącym odsetka ofert z poszczególnych województw. Okazuje się, że najwięcej ogłoszeń pochodzi z woj. mazowieckiego, gdzie opublikowano 16,68 proc. ofert pracy. Jest tam też jedna z najniższych stóp bezrobocia w kraju 10 proc. (dane z GUS). Jednak 43,6 proc. ofert dotyczyło zatrudnienia w stolicy. W związku z tym mieszkańcy mniejszych miast na Mazowszu będą mieli problemy ze znalezieniem zatrudnienia w swoim miejscu zamieszkania. Na brak ofert nie będą narzekać również mieszkańcy Śląska (12,34 proc.) oraz Dolnego Śląska (11,94 proc.). Na uwagę zasługuje także odsetek ogłoszeń z Małopolski i Wielkopolski, dla których ten wskaźnik wyniósł odpowiednio 7,72 proc. oraz 7,23 proc. 2

Dopiero na trzecim i czwartym miejscu uplasowało się województwo lubuskie (8,2 CV) i zachodniopomorskie (7,83 aplikacji). Zainteresowaniem cieszą się także oferty z Mazowsza i Dolnego Śląska.

3 Tradycyjnie najmniej ofert było przeznaczonych dla mieszkańców województwa podlaskiego (2,68 proc.), warmińsko-mazurskiego (2,05 proc.) i świętokrzyskiego (1,37 proc.). Dominują budownictwo i produkcja Rozpoczęcie wiosny sprzyja zatrudnianiu nowych osób w budownictwie i produkcji. Właśnie w tych branżach pracodawcy poszukiwali najwięcej specjalistów w I kw roku. Odsetek ogłoszeń dla budownictwa wyniósł 11,46 proc., a dla produkcji 13 proc. W następnych kwartałach odsetek ofert dla tych branż utrzyma się na podobnym poziomie ze względu na realizowane projekty infrastrukturalne. Warto również zwrócić uwagę na rosną liczbę ogłoszeń w branżach związanych z pomocą domową i spędzaniem wolnego czasu opieka medyczna i nad dziećmi (2,52 proc.), prace porządkowe (2,43 proc.) oraz restauracje i kawiarnie (2,8 proc.). Na rynku rośnie ciągle popyt na tego rodzaju usługi ze względu na proces bogacenia się polskiego społeczeństwa. Tradycyjnie dużo ofert można znaleźć w sprzedaży (6,91 proc.) oraz handlu (5,61 proc.). 3

Właśnie w tych branżach pracodawcy poszukiwali najwięcej specjalistów w I kw. 2011 roku. Odsetek ogłoszeń dla budownictwa wyniósł 11,46 proc., a dla produkcji 13 proc.

4 Fachowiec nadal w cenie Podział ofert na najbardziej poszukiwane na rynku zawody pokazuje, że 29,38 proc. pracodawców chciało zatrudnić pracowników fachowych i fizycznych. W porównaniu do danych z I kw roku wskaźnik utrzymuje się na podobnym poziomie. Jest to więc stała tendencja utrzymująca się na rynku pracy w Polsce. Na kolejnych miejscach znalazły się zawody związane z wykształceniem ścisłym i technicznym (19,08 proc.) oraz sprzedażą i marketingiem (10,83 proc.). Pracodawcy poszukują również pracowników usług (8,54 proc.). Natomiast najmniejsze zapotrzebowanie na rynku występuje na pracowników administracji (4,33 proc.) i edukacji (2,77 proc.). 4

Jest to więc stała tendencja utrzymująca się na rynku pracy w Polsce.

5 Zatrudnię szeregowego pracownika Okazuje się, że 60,25 proc. ogłoszeń, które ukazały się w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl w I kw roku, było przeznaczanych dla szeregowych pracowników. Z kolei wykwalifikowani pracownicy mogli przeczytać 31,35 proc. ofert. Najmniej ogłoszeń było adresowanych do kierowników działów (5,68 proc.), kadry zarządzającej (2,09 proc.) i dyrektorów (0,62 proc.). 5

2011 roku, było przeznaczanych dla szeregowych pracowników.

6 Kto poszukuje pracy? RYNEK PRACY 2011 RAPORT OGÓLNOPOLSKI Dane pokazują, że grupą najaktywniej poszukującą zatrudnienia są wykwalifikowani pracownicy. Kandydaci poszukujący zatrudnienia na tego typu stanowiskach wysyłali średnio 7,88 CV na jedno miejsce. Z kolei szeregowi pracownicy przesyłali 7,24 aplikacji na jedno ogłoszenie. Są to dwie grupy, które zajmują najniższe szczeble w hierarchii firm, dlatego właśnie większa rotacja na takich stanowiskach będzie naturalna. Najmniej zmianą pracy byli zainteresowani dyrektorzy, którzy składali średnio 2,18 CV na jedno miejsce. Natomiast kadra zarządzająca wysłała 3,52 CV na jedną ofertę. Mało elastyczny rynek Coraz mniej pracodawców chce zatrudniać swoich pracowników na umowę zlecenie. W porównaniu do IV kw roku liczba ofert związanych z tego rodzaju umową zmalała o 11,48 punktu procentowego. W I kw roku ten wskaźnik osiągnął 13,25 proc. Najwięcej pracodawców chce zatrudniać kandydatów na cały etat i podpisać z nimi umowę o pracę. Taką chęć zadeklarowało 79,52 proc. ogłoszeniodawców. Świadczy to zmniejszającej się elastyczności rynku pracy. Najmniej ofert dotyczyło pracy na część etatu (3,03 proc.), pracy sezonowej (2,81 proc.) oraz praktyk i staży (1,39 proc.). 6

Są to dwie grupy, które zajmują najniższe szczeble w hierarchii firm, dlatego właśnie większa rotacja na takich stanowiskach będzie naturalna.

7 7

8 Najlepszy luty Okazuje się, że najlepszym miesiącem na poszukiwanie pracy był luty. Opublikowano wtedy 45,35 proc. ofert z całego kwartału. Natomiast w styczniu można było przeczytać 43,09 proc. ogłoszeń. Najmniej ofert ukazało się w marcu 11,56 proc. To jeden z najdynamiczniej rozwijających się serwisów rekrutacyjnych w Polsce, który istnieje od 2007 roku. Użytkownicy portalu mogą korzystać z porad multimedialnych i kreatora CV. Od 2008 roku publikowane są raporty opisujące aktualną sytuację na rynku pracy w Polsce. Serwis prowadzi badania, dzięki którym sprawdza nastroje wśród osób poszukujących zatrudnienia. 8

To jeden z najdynamiczniej rozwijających się serwisów rekrutacyjnych w Polsce, który istnieje od 2007 roku.

Podobne dokumenty

Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika

Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika Na koniec I kwartału 2012 roku stopa bezrobocia uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć