Szanowni Państwo, w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel. (22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową biuro@humanskills.pl Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej www.humanskills.pl Pozostajemy do Państwa dyspozycji, zespół Human Skills Kreatywność to wymyślanie, eksperymentowanie, wzrastanie, ryzykowanie, łamanie zasad, popełnianie błędów i dobra zabawa. Mary Lou Cook Kreatywność jest najlepszym odkryciem ludzkiego umysłu. Wyzwala instynkty, które pozwalają na tworzenie wszystkiego dookoła nas. Przyszłość należy do ludzi twórczych, szybko myślących, mających niekonwencjonalne pomysły i rozwiązania. Kreują oni społeczeństwo innowacyjne, zdolne do budowania nowych inicjatyw i realizujących je w praktycznym życiu. Nie ma skutecznej recepty na to, by być kreatywnym, lecz istnieją liczne sposoby, które ulepszą zdolność kreatywnego myślenia. Podczas szkolenia trener podzieli się z uczestnikami wiedzą na temat różnych technik, które pobudzą umysł do twórczego myślenia. Uczestnicy przećwiczą wybrane techniki w trakcie grupowych ćwiczeń. CELE SZKOLENIA Trenowanie kreatywności jest możliwe, kiedy przedmiot naszych oddziaływań myślenie i działania twórcze potraktujemy tak samo jak każdy inny rodzaj aktywności człowieka. Jest możliwe ćwiczenie ruchów lub pamięci, dlaczego nie mielibyśmy ćwiczyć myślenia twórczego? A znaczy to, że konieczne będzie odejście od wizji romantycznego twórcy - to parafraza słów Edwarda Nęckiego, z których wynika, że powinniśmy potraktować myślenie twórcze, jak wszelkie inne rodzaje kształcenia kompetencji. Kompetencje społeczne i emocjonalne decydują w największym stopniu o odnoszonych sukcesach w pracy i życiu osobistym, dowodzą tego badania przeprowadzone w wielu instytutach takich jak: Hay& Mac Bee, oraz Uniwersytet Harvarda. Tymczasem wciąż pokutuje pogląd, że to wiedza ekspercka i IQ jest czynnikiem wystarczającym do tego, aby być efektywnym. Wśród wymienionych kompetencji, kreatywność oparta na uwalnianiu naturalnego twórczego potencjału osoby, który w realiach zawodowych bywa zablokowany i nie w pełni wykorzystany, staje się elementem wpływającym na poczucie osobistej sprawczości i efektywności. Podczas tego szkolenia doświadczysz kreatywnej pracy w grupie, zapoznasz się z technikami pracy twórczej w tym twórczego rozwiązywania problemów, co będzie okazją do wyćwiczenia technik rozpoczęcia procesu świadomej zmiany, aby wspierać własną kreatywność. Celem szkolenia jest zapoznanie się z technikami i wyćwiczenie wybranych technik pracy twórczej w odniesieniu do własnych potrzeb zawodowych. 1
KORZYŚCI Zwiększenie kompetencji w zakresie: zasad wprowadzania i funkcjonowania technik pracy twórczej w grupie poznania optymalnych czynników twórczej motywacji stosowania wybranych technik pracy twórczej stosowania wybranych technik rozwiązywania problemów zastosowania wybranych technik oceny rozwiązań czynników społecznych zwiększających twórczą efektywność czynników osobistych zwiększających twórczą efektywność ADRESACI SZKOLENIA osoby nastawione na rozwój osobisty, osoby, których obowiązki zawodowe wymagają kreatywnego myślenia, osoby pracujące w zespołach. METODA SZKOLENIOWA Przez stwarzanie sytuacji w grupie umożliwiających Uczestnikom w czasie rzeczywistym. Na warsztatach praktykujemy to, co dzieje się TU I TERAZ w interakcji między ludźmi. Podczas szkoleń przyglądamy się sobie nawzajem, analizujemy to co dzieje się między nami i w nas samych. Porównujemy to z naszymi doświadczeniami w życiu i biznesie. Z tych obserwacji wyciągamy wnioski dotyczące praktyki biznesowej. W trakcie szkoleń wykorzystywane są techniki; dyskusji moderowanej, studium przypadku, wizualizacji, dramy, gry szkoleniowej, symulacji biznesowej rekwizyty testu szkoleniowego, ćwiczeń ze scenariuszem, filmu szkoleniowego, ćwiczeń indywidualnych ze scenariuszem, ćwiczeń zespołowych ze scenariuszem autorefleksji i efektu wglądu 2
PROGRAM SZKOLENIA 09:00 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników. 09:30 10:30 UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE A PRACA TWÓRCZA studium przypadku, dyskusja. 1. Klimat w zespole i czynniki wpływające na jego budowanie 2. Porozumiewanie się a synergia grupowa 3. Współczynnik wymiany myśli 4. Współdziałanie grupowe 5. Narzędzia wspierające budowanie twórczego zespołu 6. Czynniki optymalnego doświadczenia wg. Cikszentmichalyi 10:30 10:45 Przerwa 10:45 13:00 INNOWACYJNOŚĆ - WSPIERANIE OSOBISTYCH ZDOLNOŚCI TWÓRCZYCH ćwiczenia w zespołach, ćwiczenia wizualizacyjne, ćwiczenia indywidualne, dyskusja, mini wykład. 1. Osobowość twórcza 2. Emocje kierujące procesem twórczym 3. Wgląd cechy charakterystyczne; nagłość, przerwa inkubacyjna, zmiana struktury problemu 4. Technika abstrahowania 5. Technika Dokonywania Skojarzeń 6. Technika Twórczych analogii 7. Metafory 13:00 13:30 Przerwa na lunch 13:30 15:00 TECHNIKI TWÓRCZEGO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ćwiczenie wizualizacyjne w zespołach, ćwiczenie ze scenariuszem, ćwiczenie wykorzystujące technikę dramy, dyskusja. 1. Podejście analityczne i podejście intuicyjne 2. Umiejętność spojrzenia z nowego punktu widzenia 3. Umiejętność podejmowania nowej roli Zastosowanie meta planu w sytuacji problemowej. 15:00 15:10 Przerwa 15:10 15:50 NARZĘDZIOWNIA NAJLEPSZE TECHNIKI PRACY TWÓRCZEJ W ZESPOLE studium przypadku, dyskusja, praca w zespole. 1. Wybór i omówienie najlepszych dla zespołu technik pracy twórczej; a) Burza mózgów, b) Diagram ryby, c) Analogie, kruszenie d) Technika Metaplan, e) Mind mapping grupowy, Metoda Walta Disneya, Metoda Kapeluszy De Bono i in. 2. Warunki najbardziej efektywnego działania technik kreatywnych 3. Sposób wdrożenia wybranych technik pracy twórczej w realiach zawodowych 4. Techniki oceny pomysłów OSOBISTE ŹRÓDŁA EFEKTYWNOŚCI A BLOKADY ENERGII TWÓRCZEJ mini wykład, dyskusja, ćwiczenie wizualizacyjne, ćwiczenia indywidualne. 1. Między wartością osobistą a celem 2. Decyzje życiowe a poczucie sprawstwa 3. Nawyki i postawy życiowe wg. Harrisa 4. Analiza transakcyjna Dziecko Dorosły Rodzic 5. Redukcja wewnętrznej kontroli i cenzury 15:50 16:00 Podsumowanie i zakończenie szkolenia 3
TRENER Paweł Wojciechowski Trener praktyk/konsultant Ekspert z zakresu przywództwa i zarządzania, motywacji, negocjacji, wywierania wpływu, technik sprzedaży, obsługi klienta, kreatywności, komunikacji asertywności, kompetencji społecznych. Prowadzi badania na temat nowatorskich metod kreatywnych opartych o trening mentalny w sprzedaży, zarządzaniu i pozazawodowych sferach życia. Autor publikacji z zakresu efektywności sprzedaży, zarządzania, motywacji i aktywności w życiu zawodowymi i osobistym. Doświadczenie zawodowe zdobywa od końca lat 90-tych. W latach 2003-2005 był Dyrektorem Operacyjnym i Współwłaścicielem biura podróży Ekotrek. Od 2005 roku związany z Fly Away Travel początkowo jako Account Manager a następnie Dyrektor Handlowy. W latach 2009-2010 Dyrektor Handlowy w Weco Travel. Odpowiadał za przygotowanie i realizację działań sprzedażowych firmy na terenie Polski. W trakcie pracy na stanowiskach Dyrektora Handlowego prowadził dla swoich zespołów szkolenia i coaching sprzedaży. Obecnie zajmuje się prowadzeniem szkoleń i coachingu. Wraz ze swoimi partnerami jest uczestnikiem negocjacji, kieruje projektami szkoleniowymi. Ukończył Wyższą Szkołę Ubezpieczeń i Bankowości w Warszawie, Studia Podyplomowe na Politechnice Warszawskiej oraz Szkołę Trenerów TROP rekomendowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne (certyfikat trenerski na poziomie IV według Europejskich Ram Kwalifikacji (ERK). Odbył Mentoring TROP. Warsztaty trenera opierają się na elementach Gestalt i metody TROP. Szkolenia dopasowuje do poziomu wiedzy, umiejętności i postaw uczestników, przy czym wykorzystuje metodę TU i TERAZ, informację zwrotną, warsztat dialogiczny czy wgląd indywidualny. W trakcie szkoleń wykorzystywane są m.in. techniki dyskusji moderowanej, studium przypadku, wizualizacji, dramy, gry szkoleniowej, testu szkoleniowego, ćwiczeń ze scenariuszem, filmu szkoleniowego, ćwiczeń indywidualnych, autorefleksji, coachingu. Wybrani Klienci Trenera: Amsico Group, Fujifilm Sericol, Supremis Systemy Informatyczne, Pragma Inkaso, Fundacja Rozwoju, Hotel Arka Medical SPA, PPUH Tycner, Medela Polska, Metabo, EXPO XXI, PZZ Stoisław, Toyota Material Handling Polska, Bianor, Agencja Handlowa Ball, Bumar Electronica, X- Trade Brokers, Moto Remo, ITI Neovision, Indos, Inox-Group, Marka, Jedność Zakład Pracy Chronionej, GKN Driveline, Amica Wronki, PKO BP, Spółdzielnia Inwalidów im Dembowskiego, Spółdzielnia Inwalidów Sanol, Mazowiecka Spółka Gazownictwa, MV Poland, Spółdzielnia Inwalidów Chemos, Hotel Grand, Hotel Bristol****, Hotel Aurora****, Polski Zakład Ubezpieczeń, TMS Audit, Gol-Club, Edpol, Pol- Dent, MIA, Turbo-Tec, MCX, Ediko, Wojewódzki Urząd Pracy, Sklep Polski, Polski Zakład Ubezpieczeń, Grupa LOTOS i inni. 4
lub Iwona Firmanty Założyciel i Dyrektor Zarządzający Human Skills Psycholog/ Socjolog/ Trener/ Coach Założyciel firmy szkoleniowej Human Skills. Przeszkoliła tysiące osób realizując szkolenia dla biznesu, administracji publicznej oraz dla osób prywatnych. Specjalistka z zakresu szkoleń doskonalących kompetencje miękkie pracowników oraz kadry zarządzającej. Zajmuje się podnoszeniem jakości organizacji pracy, potencjału ludzkiego oraz kształtowaniem różnego rodzaju umiejętności interpersonalnych. W swojej działalności uczy pracowników jak efektywnie współpracować z innymi, a zarządzających jak być skutecznym liderem. Profesjonalistka w rozwiązywaniu konfliktów, trafnego podejmowania decyzji, siły perswazji, rozbudzania kreatywności, rozwijania umiejętności zarządzania emocjami i budowania relacji. Udziela wskazówek jak radzić sobie ze stresem, brakiem asertywności oraz dyskryminacją i mobbingiem. Podkreśla znaczenie tych umiejętności w życiu każdego człowieka, gdyż prowadzą one do zwiększenia zaufania, a w konsekwencji do efektywniejszej i skuteczniejszej pracy. Posiada wieloletnie korporacyjne doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych i diagnostyki personalnej. Jako asesor prowadzi poufne projekty z zakresu Assessment i Development Center. Prowadzi coaching (Work coaching/job coaching/life coaching) dla osób prywatnych oraz dla tych, którzy są na różnych etapach kariery zawodowej. Założyciel projektu motywacyjno-szkoleniowego dla kobiet Sensualna Kobieta Biznesu, czyli budowanie pewności siebie oraz kreowanie wizerunku dla kobiet w biznesie. Jej szkolenia cenione są nie tylko za najwyższą jakość merytoryczną, ale również za nakierunkowany na efekt styl pracy oraz bogatą skrzynkę narzędziową wykorzystywaną w trakcie szkolenia. Występuje w mediach m.in.: TVN, DDTVN, TVN Turbo, TTV, TVP2 Panorama, Polsat Cafe, Polsat, Gazeta Wyborcza, Wirtualna Polska, a także wypowiada się w radio. Jako gość specjalny negocjuje ceny samochodów w programie Automaniak w TVN Turbo. Wybrani Klienci Trenera: Prowadziła szkolenia i projekty rozwojowe dla pracowników takich Firm i Instytucji, jak: Procter&Gamble Polska, Grupa Żywiec S.A., Volkswagen Poznań, Orlen, 3M, IKEA S.A., INDITEX, Telewizja Polsat Sp. z o.o., Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa, Grupa Allegro Sp. z o.o., SKANSKA S.A., Accenture Poland, KGHM Polska Miedź S.A., Narodowy Bank Polski, Deutsche Bank, Nordea Polska,, PZU S.A., Essilor Optical Laboratory Polska, Iron Mountain Polska Sp. z o.o., VIVA Manufacturing, NUTRICIA Polska Sp. z o.o., PHILIPS Polska Sp. z o.o., Ministerstwo Sprawiedliwości, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Instytut Pamięci Narodowej, Towarzystwo Ubezpieczeń Euler Hermes S.A., Naczelna Izba Lekarska, Lionbridge Polans Sp. z o.o., Politechnika Wrocławska, Szkoła Główna Handlowa i inni. 5
lub Małgorzata Karczewska Psycholog/Trener Trener umiejętności osobistych, psycholog, asesor. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu rozwoju osobistego (m. in. technik kreatywnego myślenia, budowania pewności siebie, komunikacji interpersonalnej). Doradza w zakresie kreowania wizerunku w biznesie i w życiu prywatnym. Współtworzy i koordynuje projekt dedykowany kobietom pragnącym pracować nad rozwojem osobistym i psychologią wyglądu Sensualna Kobieta Biznesu. Pracując z kobietami przy projektach rozwojowych miała możliwość poznania ich potrzeb związanych z wyglądem zewnętrznym, poczuciem własnej wartości i procesami związanymi z rozwojem osobistym. Wspiera osoby mające trudności w relacjach interpersonalnych, cierpiące na brak zadowolenia z siebie i swojego życia. Uczy wzmacniać poczucia pewności siebie i towarzyszy swoim Klientom w procesie kształtowania własnej pozytywnej samooceny. Związana z Ogólnopolską Otwartą Grupą Niezależnych Filmowców Weź To Nakręć, z którą współpracuje w zakresie prowadzenia spotkań dotyczących kreatywności, motywowania i pracy zespołowej. Można ją również usłyszeć w Polskim Radiu Czwórka, gdzie wypowiada się jako psycholog. Wybrani Klienci Trenera: Mc Donald s Polska Sp. z o.o., Ministerstwo Obrony Narodowej, Urząd ds. Cudzoziemców, Warmińsko-Mazurska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa, TUI Poland Sp. z o.o., Telbridge Sp. z o.o., Grupa Pracuj Solutions, 4MAT Agencja Reklamowo Promocyjna, Essilor Optical Laboratory Polska indywidualne konsultacje wizerunkowe z pracownikami Firmy na szczeblu menedżerskim, Open Finance S.A., Ogólnopolska Otwarta Grupa Niezależnych Filmowców Weź To Nakręć, Centrum Artystyczne Fabryka Trzciny, Szkoła Liderek konferencja C.U.D., Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Płocku, AIESEC Polska, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, L.O. nr XXXVII im. J. Dąbrowskiego w Warszawie i inni. 6
OPINIE Podobała mi się różnorodność ćwiczeń praktycznych na szkoleniu. Bardzo miła atmosfera i sympatyczna prowadząca. To co mi się najbardziej podobało to techniki pobudzania kreatywności, wykorzystam je w pracy. Duży nacisk na praktykę oraz różnorodność zajęć. Maksymalne wykorzystanie czasu na tematykę szkolenia, miła i przyjazna atmosfera, duża liczba zadań praktycznych. Dobrze przygotowany skrypt i różnorodność zajęć. Otworzyłam swój umysł na nowe rozwiązania, polecam szkolenie, można się wiele nauczyć od trenera. Podobały mi się wszystkie ćwiczenia. Ważne były dla mnie zajęcia praktyczne. Omawianie dla mnie nowych metod i technik było szczególnie ważne. W przyszłości przydadzą mi się omawiane na szkoleniu pokoje Disneya. TERMINY: 23.02., 26.05., 19.08., 05.10., 24.11.2015r. CENA STAŁA: 690 zł netto (+23% VAT) Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust: 1. 5% zgłoszenie drugiej osoby; 2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby; 3. 15% zgłoszenie czwartej osoby; 4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową. CENA ZAWIERA 1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem. 2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury. 3. Pakiet konferencyjny notes, długopis, teczka. 4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch. 5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania. 6. Dyplom zaświadczający odbycie szkolenia. 7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce porad. ADRES szkolenia Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2 Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani. Zapraszam do kontaktu, Małgorzata Pielka Dział obsługi Klienta Tel.: (22)2242195, 2242196 biuro@humanskills.pl; www.humanskills.pl 7