Astrid Heeper, Michael Schmidt. Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje



Podobne dokumenty
Techniki negocjacji. Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje

Techniki negocjacji. Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje SAMOKSZTAŁCENIE W BIZNESIE

Pozyskiwanie klientów

Wolfgang Lessel. Zarządzanie. projektem. Jak precyzyjnie zaplanować i wdrożyć projekt

Zarządzanie projektem

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Uwaga, manipulacja! Jak rozpoznać nieuczciwe metody perswazji

Thomas Stelzer-Rothe. Przemówienia, prezentacje. Jak przygotować się do dobrego wystąpienia publicznego

Techniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe oraz obrona marży

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

Stella U. Molitor. Planowanie. kariery. Jak świadomie kształtować własną drogę zawodową

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

Pakiet szkoleń dla kobiet. Dla grup powyżej 10 osób możliwe jest elastyczne dopasowanie terminów.

Spojrzenie teoretyczne. Szymon Wierciński Katedra Strategii, Zakład Negocjacji

STRATEGIE NEGOCJACYJNE. Adrian Horzyk

Cornelia Dietrich. Retoryka. sztuka przekonywania. Jak mówić, aby nas słuchano; Jak skutecznie argumentować

Skuteczne negocjacje w małej

Asertywność. w wyniku doświadczeń Ŝyciowych ludzie uczą się przyjmować róŝne postawy wobec innych: asertywność, agresja lub pasywność

Sztuka negocjacji. Uświadomienie czynników wpływających na zwiększenie własnej siły i przewagi podczas negocjacji

SEKRETY NEGOCJACJI, KTÓRYCH NIE CHCĄ UJAWNIAĆ NA INNYCH SZKOLENIACH

Przygotowywanie i wygłaszanie przemówień

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

Projekt: PODKARPACKA AKADEMIA NOWOCZESNEGO BIZNESU. Opis szkoleń handlowo - interpersonalnych

Negocjacje. Prezentacja przygotowana przez Barbarę Jaśkiewicz

Prowadzenie zebrań i prezentacji

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE


Podstawy negocjacji i mediacji

Podstawy negocjacji i mediacji

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta. Serdecznie zapraszamy do współpracy. szkolenia@sprzedaz-malopolska.pl

I. TECHNIKI OBSŁUGI KLIENTA

Heinz Hütter. Zarządzanie. czasem. Jak umiejętnie planować czynności; Na co nie warto tracić czasu

II edycja AKADEMII NEGOCJACJI SKM SAR

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

ZASADY PREZENTACJI -ANALIZA STRATEGICZNA

Komunikacja perswazyjna w sprzedaży i negocjacjach

Szkolenie MISTRZ NEGOCJACJI PROFESJONALNE NEGOCJACJE HANDLOWE. Jak wygrać z trudnym partnerem? czyli

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

ZAAWANSOWANY WARSZTAT PODNOSZENIA SKUTECZNOŚCI BIZNESOWEJ - negocjacje, sprzedaż i techniki mediacyjne

szkolenia dzień szkolenia (od do)

INSIGHTS DISCOVERY INVESTOR PITCH DECK

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Harmonogram porad grupowych prowadzonych przy ul. Śniadeckich 6 w Grudziądzu II kwartał 2015 roku

Jak negocjować z sieciami marketów

Projekt Małopolska kuźnia kwalifikacji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

NEGOCJACJE JAKO FORMA KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

Podstawowe umiejętności mediacyjne

Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji

Lekcja 7., 8. Temat: Rozwiązywanie konfliktów Temat w podręczniku: Konflikty i ich rozwiązywanie. Negocjacje

Negocjacje i Mediacje jako forma rozwiązywania konfliktów. Przygotowała: Martyna Mierzejewska Łódź 2016r

Wystąpienie Publiczne i Prezentacje Biznesowe

Zachowania organizacyjne. Ćwiczenia V

ZAKRES PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Wykaz zajęć aktywizacyjnych planowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie na II półrocze 2011r.

Sztuka dialogu i negocjacji. dr Michał Pulit

COACHING MENEDŻERSKI

ANUSZ SYSTEM. wg. metodologii ANUSZ SYSTEM

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych Warsztatu Sztuka Negocjacji

prowadzący dr ADRIAN HORZYK tel.: Konsultacje paw. H-6/325

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

ZAAWANSOWANA OBSŁUGA REKLAMACJI czyli jak zarobić na reklamacjach

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

CENTRUM ANALIZY PRAWA PRACY

dr hab. Stanisława Zamkowska, prof. nadzw. UTH/ dr Bożena Grad

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku

- Zawarcie umowy rachunku bankowego. - Pozostałe obowiązki rejestracyjne przedsiębiorcy

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

Techniki negocjacji w biznesie

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. H-6/325H

DUE DILIGENCE W PROCESIE WYCENY - NEGOCJACJE

SOCJOTECHNIKA I WYWIERANIE WPŁYWU. Dr Łukasz Jurek Katedra Socjologii i Polityki Społecznej Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 1.

Program autorski Poznaję uczucia

Negocjacje w biznesie Zwiększ swoją pewność siebie i umiejętności w negocjacji

Cash flow. Praktyczne aspekty sporządzania sprawozdania z przepływów pieniężnych

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

ICON GROUP TRAINING CONSULTING DESIGN. W biznesie nie dostajesz tego na co zasługujesz; dostajesz to co wynegocjujesz

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta

PROJEKT OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) dla przedmiotu Negocjacje na kierunku Zarządzanie

Tutoring: jedna z metod wspierająca ucznia zdolnego.

ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY

biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku

JAK KOMUNIKOWAĆ SIĘ SŁUCHAĆ I BYĆ WYSŁUCHANYM

ANKIETA. Potrzeby Szkoleniowe Pracowników Działu Handlowego. 12 kroków procesu sprzedaży, czyli sprawdzony sposób na sukces

Motywowanie pracowników. 9 sposobów na sukces bez kosztów

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Mówić, nie mówić, czyli o różnych sposobach komunikacji

Chełm, 2014 rok. Bank programów

Skuteczne ścieżki w sprzedaży

Transkrypt:

Astrid Heeper, Michael Schmidt Negocjacje Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje

Astrid Heeper, Michael Schmidt Negocjacje Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje

Wydano na licencji Cornelsen Verlag GmbH & Co. OHG, Berlin. Przy opracowywaniu edycji polskiej wykorzystano tekst, układ graficzny oraz ilustracje z niemieckiego oryginału. Tytuł oryginału: Verhandlungstechniken Przekład: Urszula Goebel Redakcja: Anna Konarzewska-Żuczek Skład: Logoscript Wszelkie prawa zastrzeżone. Zabrania się wykorzystywania niniejszej książki i jej części do innych niż prawnie ujętych celów, bez uprzedniej pisemnej zgody wydawcy. Zgodnie z prawem autorskim, bez uprzedniej zgody wydawcy zabrania się powielania, zapisywania, oraz zamieszczania dzieła lub jego części w sieci komputerowej, a także w wewnętrznej sieci szkół i innych placówek oświatowych. Cornelsen Verlag GmbH & Co. OHG, Berlin 2004 BC Edukacja Sp. z o.o., Warszawa 2008 Wydanie I Druk i oprawa: Wrocławska Drukarnia Naukowa PAN ISBN: 978-83-61059-05-9

Spis treści Wprowadzenie.............. 9 1. Przygotowanie.............. 12 1.1 Własne cele i korzyści... 13 1.2 Cele i korzyści partnera negocjacji... 15 Lista kontrolna: Partner negocjacji... 18 1.3 Wybór strategii negocjacyjnej... 20 1.4 Przygotowanie argumentacji... 23 Lista kontrolna: Szybkie przygotowanie... 24 1.5 Negocjacje zagraniczne... 27 Podsumowanie..................... 29 Z Ustępstwa... 30 2. Partner negocjacji........... 32 2.1 Specyfika natury ludzkiej... 32 2.2 Język perswazji... 33 2.3 Pozytywne nastawienie... 36 2.4 Czynnik sympatii... 37 Z Mowa ciała... 38 2.5 Rozpoczęcie rozmowy... 40

Z Typowe sformułowania............ 42 Podsumowanie..................... 44 3. Rodzaje i techniki pytań....... 45 3.1 Pytania informacyjne i naprowadzające... 45 3.2 Pytania otwarte i zamknięte... 46 3.3 Różne rodzaje pytań... 47 Podsumowanie..................... 54 4. Taktyki negocjacyjne......... 55 Z Argumentacja... 56 4.1 Taktyka: Ustępstwo wobec partnera... 58 4.2 Taktyka: Brak mi słów!... 58 4.3 Taktyka: Zabezpieczanie się... 59 4.4 Taktyka: Odważny krok... 60 4.5 Taktyka: Pozorna odmowa negocjacji... 61 4.6 Taktyka: Proszę przedstawić lepszą ofertę.. 63 4.7 Taktyka: Zła wiadomość dobra wiadomość. 63 4.8 Taktyka: Odkładanie na później... 64 4.9 Taktyka: Małe kroczki... 65 4.10 Taktyka: Zaokrąglanie... 66 4.11 Taktyka: Zły dobry... 66 4.12 Taktyka: Ostrożne badanie... 67 Podsumowanie..................... 69

5. Trudny i nieuczciwy partner... 70 5.1 Partner odpowiada wymijająco... 70 5.2 Partner kłamie... 71 5.3 Manipulacja... 71 5.4 Błędne cytowanie i insynuacje... 73 5.5 Blokowanie i atak... 73 5.6 Ogólne zasady obowiązujące w trudnych rozmowach... 73 Z Wskazówki dotyczące negocjacji cenowych. 74 Podsumowanie..................... 82 6. Reagowanie na zastrzeżenia partnera... 83 6.1 Zastrzeżenia a preteksty... 83 6.2 Zasady skutecznego odpierania zarzutów... 88 6.3 Inne metody eliminowania zarzutów... 91 Z Reagowanie na zarzuty partnera... 92 6.4 Pytania kontrolne... 95 Podsumowanie..................... 97 7. Sygnały i techniki końcowe.... 98 7.1 Rozpoznawanie sygnałów końcowych... 98 7.2 Pozytywne reakcje na sygnały końcowe... 101 7.3 Sprawozdanie z przebiegu negocjacji... 103

Lista kontrolna: Długoterminowe relacje z partnerem negocjacji... 104 Podsumowanie..................... 106 Bibliografia... 107 O Autorach... 108

Wprowadzenie Czego się dowiecie z tej książki? Każdy może się znaleźć w sytuacji, w której będzie musiał coś wynegocjować. Nawet zwykłe sprawy, jak omawianie z partnerem lub dziećmi domowych zajęć czy planowanie kolejnego urlopu, wymagają negocjacji. Pertraktujemy z najemcą, sprzedawcą, hydraulikiem, prowadzimy negocjacje w sprawie wynagrodzenia, a także negocjacje handlowe. Często całkiem nieświadomie stosujemy różne techniki negocjacyjne w zależności od tego, co chcemy osiągnąć. W wielu sytuacjach nie ma to szczególnego znaczenia, jednak w wypadku ważnych negocjacji handlowych, gdzie w grę wchodzą duże sumy pieniędzy, bardzo istotne jest odpowiednie przygotowanie. Co to znaczy negocjować? Negocjować to inaczej komunikować się z jednym lub kilkoma partnerami w celu osiągnięcia porozumienia w jakiejś sprawie (np. w kwestii warunków umowy). Chcąc osiągnąć zamierzony rezultat, negocjujący partnerzy często muszą iść na ustępstwa. Prawdziwe negocjacje, których efektem jest zadowalający obie strony wynik, polegają na odpowiedniej umiejętności dawania i brania, ogólnie znanej pod nazwą metody Win-Win. Porozumienie oparte na tej metodzie gwarantuje obu stronom sukces i rozwój współpracy. Lekceważenie interesów drugiej strony, forsowanie własnych interesów przez jednego z partnerów zwykle obraca się przeciwko niemu. Negocjując, należy mieć zawsze na uwadze swoje przyszłe relacje z partnerem. 9

X Wybierając niewłaściwą taktykę, stosując groźby i przyjmując postawę dominacji oraz inne, deprecjonujące pozycję partnera metody, nigdy się nie osiągnie oczekiwanych rezultatów może dojść jedynie do obniżenia poczucia własnej wartości i utraty zaufania partnera. X Książka ta pokaże, jak skutecznie i uczciwie negocjować, jakie techniki stosować, jak reagować na techniki stosowane wobec was. X Rozdział 1. mówi o tym, jak ważne jest określenie celu negocjacji i odpowiednie do niej przygotowanie; pokazuje, jak się przygotować. Analiza słabych i mocnych stron, własnych i partnera, pozwoli wam ocenić waszą i jego pozycję negocjacyjną. X Rozdział 2. opisuje aspekty emocjonalne w komunikacji werbalnej i niewerbalnej przede wszystkim w odniesieniu do partnera rozmowy. Poznacie, jak istotne znaczenie ma czynnik sympatii i pozytywne nastawienie, otrzymacie wskazówki dotyczące rozpoczęcia rozmowy. X Rozdział 3. poświęcony jest rodzajom i technikom pytań. Nauczycie się odróżniać pytania informacyjne od sugerujących, otwarte od zamkniętych, poznacie różne rodzaje pytań. X W rozdziale 4. przedstawiono różne techniki negocjacyjne. Dowiecie się, kiedy i jakie techniki należy stosować, aby osiągnąć optymalny wynik negocjacji. X Nie wszyscy partnerzy negocjacji będą wobec was jednakowo życzliwi. Z rozdziału 5 dowiecie się o różnych typach zachowań, na które trzeba być przygotowanym, mając do czynienia z trudnymi, nieuczciwymi partnerami. Zostaniecie poinstruowani, jakich zasad należy przestrzegać w tego rodzaju trudnych rozmowach. 10