Analiza ofert pracy dla PR-owców lipiec 2010 Świetny początek drugiego półrocza 2010-171 ofert pracy w lipcu Raport PRoto.pl za lipiec 2010 roku zawiera analizę 171 ofert pracy przeznaczonych wyłącznie dla PR-owców. To prawie 30 procent więcej niŝ w czerwcu tego roku i o 20 proc. więcej niŝ w lipcu 2009. W analizowanym miesiącu PR-owców poszukiwały głównie firmy i instytucje (82 ogłoszenia), w tym m.in.: Francuska Agencja Rozwoju Turystyki, British American Tobacco, Citi Handlowy, Skanska,Caterina, Fundusz Hipoteczny DOM, Groupon, Grupa Kapitałowa Comarch, Grupa Kapitałowa Trinity, Grupa śywiec, Kompania Piwowarska, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Muzeum Narodowe w Krakowie, PKO Bank Polski, Provident Polska, Raiffeisen Bank Polska, rednet Media, Royal Unibrew Polska, Stowarzyszenie WIOSNA, Trigon Dom Maklerski, Uniwersytet Łódzki, UPC Polska czy śywiec Zdrój. Mniej ofert zamieściły agencje (62 oferty), tym m.in: 180 Public Relations, Grupa Adweb, Ciszewski Financial Communications, Ciszewski Public Relations, Edelman Polska, Eskadra Publica, Euro RSCG Sensors, First Public Relations, Fleishman-Hillard, Genesis PR, Hill & Knowlton, Multi Communications, On Board, Sigma czy Weber Shandwick AŜ 27 ofert pochodziło od pośredników. Jedno ogłoszenie odnosiło się do zatrudnienia poza granicami Polski (Niemcy firma Media Consulta). Nie uwzględnia się jego jednak w całym raporcie.
Wykres 1. Warto zwrócić uwagę, Ŝe w tym miesiącu pracodawcy z branŝy PR zdecydowanie postawili na PRoto.pl, które w lipcu, jak i w poprzednich miesiącach bieŝącego roku, było bezkonkurencyjnym źródłem ofert dla zatrudnianych w public relations. Nawet popularny serwis Pracuj.pl zamieścił ponad dwa razy mniej ogłoszeń niŝ PRoto.pl (relacja 47 do 98). Większość ogłoszeń była, tradycyjnie juŝ, związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów. Blisko 22 proc. (dokładnie 21, 6 mniej niŝ w czerwcu, w którym oferty dla staŝystów stanowiły 25,75 proc. ogółu) było przeznaczonych dla staŝystów/praktykantów. Większość z nich (21 z 37 ofert) zamieściły agencje PR-owskie. W czerwcu najwyraźniej widać było więc wakacje liczba ofert dla praktykantów w poprzedni miesiącu przekroczyła 25 proc. Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto.pl zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?.
Wykres 2. Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się niezmiennie: PRoto.pl, www.pracuj.pl oraz www.infopraca.pl. (tab. 1) Tab.1. W badanym okresie najwięcej ofert, podobnie jak w miesiącach poprzednich, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim było to 101 spośród 171 ogłoszeń. 18 ofert pochodziło z województwa małopolskiego, 12 - z dolnośląskiego. 11 ofert zamieścili pracodawcy z województwa śląskiego, 8 z łódzkiego, 6 z wielkopolskiego, a 3 z pomorskiego. Po dwa ogłoszenia dotyczyły zatrudnienia w województwach podkarpackim, podlaskim i świętokrzyskim, a pojedyncze oferty pochodziły z pozostałych województw.
Wykres 3. W lipcu pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów. To do nich właśnie skierowano 74 spośród 171 ofert. Najrzadziej poszukiwano konsultantów/asystentów (27 ofert, o 10 więcej niŝ w czerwcu). Zapotrzebowanie na managerów, w porównaniu z poprzednim miesiącem, nieco spadło (w poprzednim miesiącu ogłoszenia dla managerów stanowiły 25,75 proc. wszystkich ofert, w lipcu było to 22,2 proc.).
Wykres 4. W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów w większości znajomości języka angielskiego (107 spośród 171 ogłoszeń). W pojedynczych ogłoszeniach zaznaczano, Ŝe znajomość innego języka obcego, obok angielskiego, będzie atutem. Była to umiejętność posługiwania się językiem niemieckim, francuskim lub rosyjskim. W jednym ogłoszeniu francuski był wymogiem koniecznym. W aŝ 57 (czyli w nieco ponad 33 proc.) ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie. Być moŝe przyjęli, Ŝe znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie trzeba zaznaczać. Ponadto PR-owiec w Polsce komunikuje się głównie z mediami i liderami opinii w Polsce, a nie zagranicą, a więc i znajomość języków obcych nie musi być dla niego obligatoryjna. Co więcej, warto pamiętać, Ŝe ponad 20 proc. ofert pracy skierowana była do praktykantów. Od nich raczej nie wymaga się znajomości języka obcego i brak takiej umiejętności nie wyklucza go zwykle z praktyk.
Wykres 5. W badanym okresie 68 ofert pracy dotyczyło zatrudnienia branŝy media i marketing, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich, interaktywnych i marketingowych lub firm działających na rynku mediów. W wartoóściach bezwzględnych to o pięć ofert mniej z agencji niŝ w czerwcu. Samych ogłoszeń jest jednak o 39 więcej - pokazuje to wyraźnie, jak bardzo wzrosło zainteresowanie PR-owcami ze strony firm. 21 ofert pochodziło od fundacji i stowarzyszeń (w tym aŝ 16 z jednego stowarzyszenia, działającego w całej Polsce), a 13 z branŝy IT. 9 ofert zamieścili pracodawcy z sektora bankowości/finansów i ubezpieczeń, a 7 z FMCG. Cztery ofert pochodziły od firm związanych z doradztwem personalnym, branŝą farmaceutyczno-medyczną, gastronomiczną i handlem, a po trzy z deweloperską i budowlaną oraz edukacyjną. W zaledwie czterech ofertach pracodawcy nie podali branŝy, w której działają. Były to oferty przesyłane przez pośredników.
Wykres 6. Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk Account manager (dział Brand PR) Asystent ds. marketingu i PR Asystent ds. PR Asystent ds. PR i marketingu Asystent działu marketingu Asystent działu PR Asystent/ka ds. mediów i PR Asystentka / Asystent ds. promocji Brand manager Dyrektor ds. marketingu
Dyrektor ds. PR Dyrektor marketingu sieci Dyrektor marketingu strategicznego E-marketer Junior Communication Specialist Junior project / Event manager Kierownik ds. komunikacji i odpowiedzialności społecznej Kierownik zespołu ds. promocji Koordynator ds. marketingu i PR Marketing & PR manager Marketing communications manager Marketing manager Młodszy konsultant PR New business manager PR & marketing trainee PR & promotions manager PR account executive PR account manager PR assistant PR manager PR Specialist - Government affairs consultant Pracownik Działu Marketingu/PR Praktykant w Dziale PR Praktykant w Dziale Reklamy i Promocji Praktykant/ka (Dział Reklamy/Promocji/Marketingu) Praktykant/ka (PR i marketing) Praktykant/-ka w dziale PR Praktykant/Praktykantka ds. PR & marketingu Praktyki w dziale Eventów Konsultant ds. Intranetów i Komunikacji Wewnętrznej Project manager ds. marketingu i PR Public Relations Specialist Rzecznik prasowy
Social media moderator Social media specialist Specjalista / Ekspert w Zespole Prasowym Specjalista ds. e-marketingu Specjalista ds. e-pr Specjalista ds. komunikacji zewnętrznej Specjalista ds. kontaktów z mediami Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. marketingu i sprzedaŝy Specjalista ds. PR Specjalista ds. PR i marketingu Specjalista ds. PR i programów partnerskich Specjalista ds. promocji i marketingu Specjalista ds. Promocji/PR/Marketingu Specjaliści ds. PR (projekt Akademia Przyszłości) StaŜysta / StaŜystka (dział PR/Marketing) StaŜysta PR Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŝy PR. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - www.pracuj.pl - www.hrk.pl - www.aaaby.pl - www.gratka.pl - praca.onet.pl - www.infopraca.pl
- www.jobsales.pl - www.jobexpress.pl - www.wakaty.com.pl - www.topjobs.pl - www.jobs.pl - www.bigram.pl - www.grafton.pl - www.jobaid.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.