Szanowni Państwo, w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel. (22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową biuro@humanskills.pl Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej www.humanskills.pl Pozostajemy do Państwa dyspozycji, zespół Human Skills Kreatywność to wymyślanie, eksperymentowanie, wzrastanie, ryzykowanie, łamanie zasad, popełnianie błędów i dobra zabawa. Mary Lou Cook Kreatywność jest najlepszym odkryciem ludzkiego umysłu. Wyzwala instynkty, które pozwalają na tworzenie wszystkiego dookoła nas. Przyszłość należy do ludzi twórczych, szybko myślących, mających niekonwencjonalne pomysły i rozwiązania. Kreują oni społeczeństwo innowacyjne, zdolne do budowania nowych inicjatyw i realizujących je w praktycznym życiu. Nie ma skutecznej recepty na to, by być kreatywnym, lecz istnieją liczne sposoby, które ulepszą zdolność kreatywnego myślenia. Podczas szkolenia trener podzieli się z uczestnikami wiedzą na temat różnych technik, które pobudzą umysł do twórczego myślenia. Uczestnicy przećwiczą wybrane techniki w trakcie grupowych ćwiczeń. CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA Wypracowanie podejścia otwartego umysłu, Analiza trudności blokujących myślenie kreatywne, Poznanie zasad pobudzania myślenia, Budowanie skojarzeń, Poznanie skutecznego komunikowania się w grupie, Pobudzenie motywacji rozwijania motywacji twórczej, Nauka przez zabawę i kotwiczenie pozytywnych emocji. Zrozumienie własnych przeszkód w kreatywnym myśleniu, Umiejętność diagnozowania ograniczeń, Wdrożenie technik i metod twórczego myślenia. ADRESACI SZKOLENIA osoby nastawione na rozwój osobisty, osoby, których obowiązki zawodowe wymagają kreatywnego myślenia, osoby pracujące w zespołach. 1
PROGRAM SZKOLENIA 09:00 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników. 09:30 10:30 MODUŁ I - CZYM JEST KREATYWNOŚĆ? Co to jest kreatywne myślenie? Myślenie lateralne i dywergencyjne omówienie. Etapy kreatywnego myślenia. Jak styl postrzegania świata i osobowość wpływa na kreatywność danej osoby? Co nas ogranicza w kreatywnym myśleniu - Idea Killers. Jak wyłączyć autoocenę i samokontrolę blokującą swobodne myślenie? Przykłady metod w biznesie wykorzystujących kreatywne myślenie. Kreatywność w miejscu pracy w jaki sposób pracodawcy ją stymulują. Moduł II - Twórcza rozgrzewka przełamywanie barier, ograniczeń, schematów. Którą półkulą myślisz? Jak rozbudzić własną kreatywność i nauczyć się kreatywnego myślenia. Twórcze postrzeganie świata, czyli trening Twojego kreatywnego myślenia: przekształcenia, transformacje, analogie, myślenie pytajne, myślenie kombinacyjne, skojarzenia, analogie. 10:30 10:45 Przerwa 10:45 13:00 Moduł III - Praktyczne metody i techniki pobudzania myślenia kreatywnego Podczas spotkania zostaną zaprezentowane najbardziej popularne i praktyczne techniki myślenia kreatywnego. Uczestnicy będą mogli przećwiczyć wybrane techniki, a wyniki ich pracy zostaną zaprezentowane na forum. Jak stosować strumień świadomości w treningu kreatywnego tworzenia? Jak redefiniować problemy w treningu kreatywnego myślenia? Jak zadawać pytania Osborna? Na czym polega technika Einsteina w treningu kreatywnego myślenia? Na czym polega technika Napoleona podczas treningu kreatywności? Jak stosować technikę 90 sekund plus w treningu kreatywności? Jak stosować metodę Walta Disneya? Jak tworzyć mapy myśli Buzana, jak wykorzystywać mapy myśli w życiu zawodowym i prywatnym? Jak i gdzie stosować metodę kapeluszy de Bono? 13:00 13:40 Przerwa na lunch 13:40 14:20 Moduł IV grupowy trening kreatywności Jak dbać o efektywną komunikację i synergię w grupie? Jak zachęcać do kreatywnego myślenia osoby o mniejszej potrzebie sprzedawania własnych pomysłów? Jakie są sekrety idealnej burzy mózgów? Jak jest stosować, aby metoda była efektywna. Jakie metody wykorzystywać w pracy z grupą? 14:20 15:40 Abstrakcyjne zadanie grupowe w Escape Room*. 15:40 16:00 Podsumowanie szkolenia. Wypracowanie przez Uczestników check listy własnych sposobów przeciwdziałania rutynie i pobudzania kreatywności. 2
*Escape Room to gra polega na zamknięciu Uczestników w pomieszczeniu, z którego muszą się wydostać w określonym czasie. Już samo zamknięcie w pokoju uruchamia specyficzny, instynktowny mechanizm działania: rośnie poziom koncentracji z nastawieniem na osiągnięcie celu, rozwija się współpraca. Poziom pozytywnej adrenaliny wyraźnie rośnie. W biegu codziennego życia stopniowo zatracamy umiejętność koncentracji, obserwacji i zmysł spostrzegawczości. Natłok docierających do nas informacji sprawia, że mózg cierpi z przeładowania. A przez to gorzej zapamiętujemy, jesteśmy zdenerwowani, rozkojarzeni, mniej kreatywni. Wystarczy choć trochę odciąć się od znanych nam zewnętrznych bodźców, od maili, sms-ów i oddać się przygodzie rozwiązywania zagadek w atmosferze dziecięcej zabawy, a nasz umysł wnet powróci do dawnej sprawności i wyjdzie poza znane schematy. METODA SZKOLENIOWA Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym. Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji wzrok, ruch, słuch. W trakcie szkolenia zostaną wykorzystane następujące metody: gry, zabawy, zagadki, zadania praktyczne, testy, ćwiczenia zespołowe i indywidualne, rekwizyty, prezentacja. Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning). TRENER: Małgorzata Karczewska Trener umiejętności osobistych/psycholog/asesor Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu rozwoju osobistego (m. in. technik kreatywnego myślenia, budowania pewności siebie, komunikacji interpersonalnej). Doradza w zakresie kreowania wizerunku w biznesie i w życiu prywatnym. Współtworzy i koordynuje projekt dedykowany kobietom pragnącym pracować nad rozwojem osobistym i psychologią wyglądu Sensualna Kobieta Biznesu. Pracując z kobietami przy projektach rozwojowych miała możliwość poznania ich potrzeb związanych z wyglądem zewnętrznym, poczuciem własnej wartości i procesami związanymi z rozwojem osobistym. Wspiera osoby mające trudności w relacjach interpersonalnych, z brakiem motywacji, cierpiące na brak zadowolenia z siebie i swojego życia. Uczy wzmacniać poczucia pewności siebie i towarzyszy swoim Klientom w procesie kształtowania własnej pozytywnej samooceny. Związana z Ogólnopolską Otwartą Grupą Niezależnych Filmowców Weź To Nakręć, z którą współpracuje w zakresie prowadzenia spotkań dotyczących kreatywności, motywowania i pracy zespołowej. Można ją również usłyszeć w Polskim Radiu Czwórka, gdzie wypowiada się jako psycholog. Wybrani Klienci Trenera: Mc Donald s Polska Sp. z o.o., EDF Polska S.A., JTI Polska Sp. z o.o., PZU S.A., Iron Mountain Polska Sp. z o.o., Ministerstwo Obrony Narodowej, Urząd ds. Cudzoziemców, Warmińsko-Mazurska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa, TUI Poland Sp. z o.o., Telbridge Sp. z o.o., Grupa Pracuj Solutions, 4MAT Agencja Reklamowo Promocyjna, Essilor Optical Laboratory Polska, Open Finance S.A., Ogólnopolska Otwarta Grupa Niezależnych Filmowców Weź To Nakręć, Centrum Artystyczne Fabryka Trzciny, Szkoła Liderek konferencja C.U.D., Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Płocku, AIESEC Polska, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, L.O. nr XXXVII im. J. Dąbrowskiego w Warszawie i inni. 3
TRENER: Iwona Firmanty Założyciel i Dyrektor Zarządzający Human Skills Psycholog/ Socjolog/ Trener/ Coach Przeszkoliła tysiące osób realizując szkolenia dla biznesu, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Wśród jej stałych klientów znajdują się m.in.: PSA Finance Polska Sp. z o.o, Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o., NIKON Polska Sp. z o.o., Iron Mountain Polska Sp. z o.o., Politechnika Wrocławska, Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A., Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, EDF Polska S.A. Ekspert z zakresu umiejętności interpersonalnych, efektywności osobistej, komunikacji, wystąpień publicznych i budowania relacji. Udziela wskazówek jak radzić sobie ze stresem, brakiem asertywności, kreatywnym podejmowaniem decyzji. Uczy jak efektywnie współpracować z innymi, jak być skutecznym liderem. Swoją wiedzę i doświadczenie wykorzystuje realizując projekty szkoleniowe oraz w pracy indywidualnej w zakresie coachingu. Jako coach pracuje z menedżerami średniego i wyższego szczebla oraz z osobami indywidualnymi. Prowadziła szkolenia i projekty rozwojowe dla branży: Administracja publiczna: Narodowy Bank Polski; Urząd Do Spraw Cudzoziemców; Ministerstwo Sprawiedliwości; Ministerstwo Skarbu Państwa; Ministerstwo Spraw Zagranicznych; Urząd Komunikacji Elektronicznej. Bankowość i ubezpieczenia: m.in.: Narodowy Bank Polski; Deutsche Bank; PZU S.A., T.U. Euler Hermes S.A; Royal Bank of Scotland; Open Finance; ING Lease, INTER POLSKA S.A. Przemysł/Produkcja: m.in.: MONDI Świecie S.A, Sony Poland Limited, PHILIPS Polska Sp. z o.o.; Robert Bosch Sp. z o.o., KGHM Polska Miedź S.A; 3M; IKEA S.A.; Bridgestone Stargard Sp. z o.o. Poland, INDITEX. FMCG: m.in.: Procter&Gamble Polska; NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Trec Nutrition Sp. z o.o. Edukacja: m.in.: Politechnika Wrocławska, Szkoła Główna Handlowa, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, Wyższa Szkoła Oficerska Sił Powietrznych, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, AIESEC Polska. Posiada wieloletnie korporacyjne doświadczenie, które zdobywała w działach HR, sprzedaży i obsługi klienta. Uczestniczyła w realizacji projektów rekrutacyjnych, diagnostyki personalnej. Jako asesor prowadzi projekty z zakresu Assessment i Development Center. Założyciel projektu Sensualna Kobieta Biznesu, który wspiera osobisty i zawodowy rozwój kobiet. Jej szkolenia cenione są nie tylko za najwyższą jakość merytoryczną, ale również za nakierunkowany na efekt styl pracy, bogatą skrzynkę narzędziową oraz przedstawianie zjawisk psychologicznych prowokatywnie i z humorem. Autorka artykułów z nurtu psychologii. Wywiady z jej udziałem pojawiają się w miesięczniku Zwierciadło. Występuje w mediach m.in.: TVN, DDTVN, TVN Turbo, TTV, TVP2 Panorama, Polsat Cafe, Polsat, Gazeta Wyborcza, Wirtualna Polska, a także wypowiada się w radio. 4
OPINIE Podobała mi się różnorodność ćwiczeń praktycznych na szkoleniu. Bardzo miła atmosfera i sympatyczna prowadząca. To co mi się najbardziej podobało to techniki pobudzania kreatywności, wykorzystam je w pracy. Duży nacisk na praktykę oraz różnorodność zajęć. Ważne były dla mnie zajęcia praktyczne. Omawianie dla mnie nowych metod i technik było szczególnie ważne. W przyszłości przydadzą mi się omawiane na szkoleniu pokoje Disneya. TERMINY: 25 11.2015r. CENA STAŁA: 690 zł netto (+23% VAT) Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust: 1. 5% zgłoszenie drugiej osoby; 2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby; 3. 15% zgłoszenie czwartej osoby; 4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową. CENA ZAWIERA 1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem. 2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury. 3. Pakiet konferencyjny notes, długopis, teczka. 4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch. 5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania. 6. Dyplom zaświadczający odbycie szkolenia. 7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce porad. ADRES szkolenia Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2 Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani. Zapraszam do kontaktu, Małgorzata Pielka Dział obsługi Klienta Tel.: (22)2242195, 2242196 biuro@humanskills.pl; www.humanskills.pl 5