PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

Transkrypt

1 PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W PUBLICZNYCH SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA Rybnik, 11 kwietnia 2013 r.

2 NA TERENIE WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO FUNKCJONUJE 31 POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY ORAZ WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY

3 W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2012 ROKU ZATRUDNIONYCH BYŁO: 195 doradców zawodowych W tym: 29 doradców zawodowych II stopnia 82 doradców zawodowych I stopnia 47 doradców zawodowych 37 doradców zawodowych stażystów

4 W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE PRACY NA KONIEC GRUDNIA 2012 ROKU ZATRUDNIONYCH BYŁO: 11 doradców zawodowych W tym: 4 doradców zawodowych II stopnia 7 doradców zawodowych I stopnia

5 W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM wg danych na koniec grudnia 2012 roku na jednego doradcę zawodowego przypadały 1053 Osoby bezrobotne Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, przypadających na jednego doradcę zawodowego, wahała się w poszczególnych urzędach pracy od 377 osób do 2898 osób

6 USŁUGI PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ŚWIADCZONE PRZEZ DORADCÓW ZAWODOWYCH Poradnictwo indywidualne Poradnictwo grupowe Badania testowe Informacja zawodowa indywidualna Informacja zawodowa grupowa

7 W ROKU 2012 DORADCY ZAWODOWI W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY PRZEPROWADZILI: rozmów doradczych z osobami 881 porad grupowych, w których uczestniczyło osób badań testowych, z których skorzystało osób grupowych spotkań informacyjnych, w których udział wzięły osoby UDZIELILI: informacji zawodowych w trybie indywidualnym Łącznie różnymi formami poradnictwa zawodowego objęto osoby

8 DORADCY ZAWODOWI W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE PRACY ORAZ W FILIACH WUP W BIELSKU-BIAŁEJ I CZĘSTOCHOWIE W ROKU 2012 PRZEPROWADZILI: 646 rozmów doradczych ze 139 osobami 10 porad grupowych, w których uczestniczyło 85 osób 135 badań testowych, z których skorzystało 88 osób 70 grupowych spotkań informacyjnych, w których udział wzięło osób UDZIELILI: informacji zawodowych w trybie indywidualnym Przeprowadzili także wespół z liderami klubów pracy 65 edycji zajęć aktywizacyjnych w zakresie samozatrudnienia, w których udział wzięło 667 osób Łącznie różnymi formami poradnictwa zawodowego objęto osoby

9 W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE PRACY OPRÓCZ DZIAŁALNOŚCI USŁUGOWEJ W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO PROWADZONE SĄ TAKŻE DZIAŁANIA W ZAKRESIE METODYKI PORADNICTWA ZAWODOWEGO REALIZOWANE PRZEZ * * * Podstawowym celem podejmowanych działań jest rozwój i wzmocnienie kompetencji zawodowych i interpersonalnych specjalistów służb zatrudnienia i pozostałych instytucji rynku pracy i w konsekwencji doskonalenie instytucjonalnej obsługi rynku pracy * * * Cel ten realizowany jest poprzez prowadzenie działalności szkoleniowej służącej podnoszeniu jakości usług służb zatrudnienia oraz instytucji partnerskich rynku pracy działających na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy

10 Szkolenia metodyczne kierowane są do pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia: doradców zawodowych liderów klubu pracy specjalistów do spraw rozwoju zawodowego, pracowników zajmujących się promowaniem przedsiębiorczości Oraz do przedstawicieli partnerów rynku pracy tj. np.: Gminnych Centrów Informacji Szkolnych Ośrodków Kariery Biur Karier Studenckich Ochotniczych Hufców Pracy

11 Przykładowe tematy szkoleń metodycznych Dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia: Doradcy zawodowi Wykorzystanie IPD w pracy doradcy zawodowego Kompetencje doradcy zawodowego skuteczne motywowanie klienta do zmian) Określanie kompetencji metodą AC/DC Planowanie kariery zawodowej Kreowanie wizerunku zawodowego Kompetencje, a wielokulturowość Liderzy Klubu Pracy Praca z trudnym klientem konstruktywna komunikacja, asertywność Kreowanie wizerunku zawodowego Przeszkolenie liderów klubów pracy zatrudnionych w PSZ wg podręcznika "Szukam pracy" rekomendowanego przez MPiPS.

12 Przykładowe tematy szkoleń metodycznych cd. Dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia cd.: Specjaliści ds. rozwoju zawodowego Zarządzanie sobą w czasie Warsztat pracy specjalisty ds. rozwoju zawodowego konstruktywna komunikacja, asertywność Pracownicy PUP zajmujący się przedsiębiorczością Wprowadzenie do samozatrudnienia E-biznes Pracownicy PUP i WUP zajmujący się problematyką osób niepełnosprawnych Aktywizacja osób niepełnosprawnych

13 Przykładowe tematy szkoleń metodycznych cd. Dla przedstawicieli Partnerów rynku pracy: Marketing w firmie Zarządzanie sobą w czasie Planowanie kariery zawodowej Praca z trudnym klientem konstruktywna komunikacja, asertywność Assessment i Development Center: idea i założenia metody

14 W roku 2012 przeprowadzono 28 edycji szkoleń metodycznych, w których uczestniczyły 353 osoby

15 Nowe tematy szkoleń zaplanowane do realizacji w roku 2013 Kurs inspiracji (uprawnienia trenerskie do prowadzenia szkolenia) 5 dni szkoleniowych. Odbiorcy: doradcy zawodowi PSZ Praca z grupą jako element pracy lidera klubu pracy 1 dzień szkoleniowy. Odbiorcy: liderzy klubu pracy PSZ Psychologiczne aspekty pracy lidera klubu pracy 1 dzień szkoleniowy. Odbiorcy: liderzy klubu pracy PSZ Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych 1 dzień szkoleniowy. Odbiorcy: doradcy zawodowi PSZ Praca z klientem niepełnosprawnym 1 dzień szkoleniowy. Odbiorcy: specjaliści ds. rozwoju zawodowego PSZ Wizerunek zawodowy wybrane aspekty 1 dzień szkoleniowy. Odbiorcy: partnerzy rynku pracy

16 Dziękuję za uwagę Maciej Zegarek Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach mzegarek@wup-katowice.pl tel.: 32/