Szkolimy z pasją. tel.(012)2623040; 0601457926; 0602581731 www.aiki-management.pl



Podobne dokumenty
Koncepcja pracy. Zespołu Szkolno-Przedszkolnego. na lata

Oligopol dynamiczny. Rozpatrzmy model sekwencyjnej konkurencji ilościowej jako gra jednokrotna z pełną i doskonalej informacją

Analiza ryzyka jako instrument zarządzania środowiskiem

Modele wieloczynnikowe. Modele wieloczynnikowe. Modele wieloczynnikowe ogólne. α β β β ε. Analiza i Zarządzanie Portfelem cz. 4.

IMETODA ZESPÓŁ OFERTA

Media społecznościowe i praca w chmurze oraz przygotowanie na ich potrzeby materiałów graficznych i zdjęciowych

KONFERENCJA STOWARZYSZENIA KOBIET LASU

9 konkurs ICT Objective: 9.11 FET Proactive Neuro-bio. 9 konkurs ICT

Kształtowanie się firm informatycznych jako nowych elementów struktury przestrzennej przemysłu

Subiektywny dobrobyt osobisty i społeczny w krajach europejskich Tomasz Panek Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Mikroekonometria 13. Mikołaj Czajkowski Wiktor Budziński

BADANIA OPERACYJNE. Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. dr Adam Sojda

BIULETYN INFORMACYJNY

MPEC wydaje warunki techniczne KONIEC

PLAN PRACY SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W BRONIEWICACH NA ROK SZKOLNY 2015/2016

Rzeszów, Tel fax

WYZNACZANIE WSPÓŁCZYNNIKA LEPKOŚCI CIECZY METODĄ STOKESA

KURS STATYSTYKA. Lekcja 1 Statystyka opisowa ZADANIE DOMOWE. Strona 1

na zabezpieczeniu z połączeniu

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

RUCH OBROTOWY Można opisać ruch obrotowy ze stałym przyspieszeniem ε poprzez analogię do ruchu postępowego jednostajnie zmiennego.

ELEKTROCHEMIA. ( i = i ) Wykład II b. Nadnapięcie Równanie Buttlera-Volmera Równania Tafela. Wykład II. Równowaga dynamiczna i prąd wymiany

MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

Definicje ogólne

A O n RZECZPOSPOLITA POLSKA. Gospodarki Narodowej. Warszawa, dnia2/stycznia 2014

Analiza ekonomiczna rynku energii elektrycznej w latach )

SILNA i AKTYWNA. Ko b i e c y p u n k t w i d z e n i a n a s p r a w y z a w o d o w e. Trochę psychologii Sprawdź, w czym jesteś najlepsza

Model IS-LM-BP. Model IS-LM-BP jest wersją modelu ISLM w gospodarce otwartej. Pokazuje on zatem jak

KURS STATYSTYKA. Lekcja 6 Regresja i linie regresji ZADANIE DOMOWE. Strona 1

Minister Edukacji Narodowej Pani Katarzyna HALL Ministerstwo Edukacji Narodowej al. J. Ch. Szucha Warszawa Dnia 03 czerwca 2009 r.

Badania sondażowe. Braki danych Konstrukcja wag. Agnieszka Zięba. Zakład Badań Marketingowych Instytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa

OFERTA SZKOLEŃ OTWARTYCH dla NAUCZYCIELI

Procedura normalizacji

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

INŻYNIERIA PERSONALNA

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

Nazwa zadania. Organizowanie i prowadzenie szkoleń, kursów i warsztatów dla członków rodzin osób niepełnosprawnych / /

Za: Stanisław Latoś, Niwelacja trygonometryczna, [w:] Ćwiczenia z geodezji II [red.] J. Beluch

RAMOWY PLAN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH:

Analiza danych OGÓLNY SCHEMAT. Dane treningowe (znana decyzja) Klasyfikator. Dane testowe (znana decyzja)

Dotyczy: opinii PKPP lewiatan do projektow dwoch rozporzqdzen z 27 marca 2012 (pismo P-PAA/137/622/2012)

Piesi jako ofiary śmiertelnych wypadków analiza kryminalistyczna

XXX OLIMPIADA FIZYCZNA ETAP III Zadanie doświadczalne

BUDOWANIE POZYCJI FIRMY NA KONKURENCYJNYM GLOBALNYM RYNKU

Proste modele ze złożonym zachowaniem czyli o chaosie

Wprowadzenie do Lean Manufacturing - gra symulacyjna "Fabryka ekspresowych pociągów"

INDUKCJA ELEKTROMAGNETYCZNA. - Prąd powstający w wyniku indukcji elektro-magnetycznej.

Sprawozdanie Skarbnika Hufca Za okres Wprowadzenie

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

WIEDZA o SPOŁECZEŃSTWIE (klasa I LO) Wymagania na ocenę dostateczną. Uczeń: *omawia zasady ustroju zawarte w konstytucji

Usługi KPMG oferowane polskim przedsiębiorcom

NOCNE SPOTKANIA Z NAUKĄ w Politechnice Rzeszowskiej

FAZY KSZTAŁTOWANIA ZDOLNOŚĆ! KOORDYNACYJNYCH MAGAZYN TRENERA 5

Wykład 2: Uczenie nadzorowane sieci neuronowych - I

3.1. ODZIAŁYWANIE DŹWIĘKÓW NA CZŁOWIEKA I OTOCZENIE

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu

Wymagania wykraczające Wymagania dopełniające Wymagania rozszerzające Wymagania podstawowe Wymagania konieczne

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Poland

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Zapytanie ofertowe nr 4/2016/Młodzi (dotyczy zamówienia na usługę ochrony)

MYŚLENIE SYSTEMOWE. Peter Seng. Myślenie systemowe jest dyscyplina widzenia całości. best partner to develop your crew

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

D Archiwum Prac Dyplomowych - Instrukcja dla studentów

Zestaw zadań 4: Przestrzenie wektorowe i podprzestrzenie. Liniowa niezależność. Sumy i sumy proste podprzestrzeni.

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

Kierownik Katedry i Kliniki: prof. dr hab. Bernard Panaszek, prof. zw. UMW. Recenzja

Zobacz jak sam możesz stworzyć skuteczny ing krok po kroku

OŚWIADCZENIE MAJĄTKOWE radnego gminy. (miejscowość)

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ZASADA ZACHOWANIA MOMENTU PĘDU: PODSTAWY DYNAMIKI BRYŁY SZTYWNEJ

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO

Zadania szczegółowe (CO?)

WSHiG Karta przedmiotu/sylabus. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Studia stacjonarne 16 godz. Studia niestacjonarne 30 godz.

Budowanie efektywnych zespołów

Natalia Nehrebecka. Zajęcia 4

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.

Wykład 2: Uczenie nadzorowane sieci neuronowych - I

STATYSTYKA MATEMATYCZNA WYKŁAD 5 WERYFIKACJA HIPOTEZ NIEPARAMETRYCZNYCH

Prąd elektryczny U R I =

Zadanie projektowe SZTUKI WIZUALNE

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Stanisław Cichocki Natalia Nehrebecka. Zajęcia 4

Urządzenia wejścia-wyjścia

Szkoła Podstawowa w Radwanicach im. Jana Brzechwy

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Uchwała Nr XXXVIII/371/2000 Rady Miasta Oświęcim z dnia 29 grudnia 2000 r.

EKONOMETRIA I Spotkanie 1, dn

POLARIS - POLARNA EKSPEDYCJA NAUKOWA gra szkoleniowa z silnym elementem integracyjnym

± Δ. Podstawowe pojęcia procesu pomiarowego. x rzeczywiste. Określenie jakości poznania rzeczywistości

I. Elementy analizy matematycznej

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

METODY PLANOWANIA EKSPERYMENTÓW. dr hab. inż. Mariusz B. Bogacki

RODO final countdown - nowa jakość w ochronie danych osobowych

2. Rok. Adres Szadek ul. Warszawska 3 B. DANE SKŁADAJĄCEGO INFORMACJĘ

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

Drodzy Czytelnicy! mgr Urszula Stopińska. Redaktor kwartalnika. Kwartalnik Specjalistycznej Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Skawinie.

Scenariusz zajęć do programu kształcenia Myślę- działam- idę w świat DZIEŃ I

Transkrypt:

Szkolmy z pasją

Warsztaty Samura Game Godność Przywództwo Integracja Komunkacja Budowane Zespołu Honor

Samura Game www.samuragame.org jest unkalną rzucającą wyzwane symulacją z obszaru budowana zespołu przywództwa. Podczas gry pojedynczy uczestncy jak równeż całe zespoły borą udzał w różnego rodzaju sytuacjach ćwczenach gdze eksplorują wele swoch zasobów a w szczególnośc: umejętność podejmowana beznteresowność, spójność, decyzj, podejmowane honor, ryzyka zaufane do samego sebe w ser szybko zmenających sę sytuacj o wysokm stopnu nepewnośc. Czym jest Samura Game Wkraczając w neznany śwat byca Średnowecznym Samurajskm Wojownkem, berzesz udzał w zdumewającym dośwadczenu przekraczana swoch barer, przyzwyczajeń, nawykowych sposobów dzałana myślena. Gracze z dwóch zespołów (arm) stawą sobe wzajemne czoło (jeden na jednego, face to face) w ser sporów, dysput potyczek. Każda rozgrywka jest symbolczna ne ma znaczącego kontaktu fzycznego, poszukwana dą w kerunku uzyskana zgody wsparca od grupy korzystając jednocześne z koncentracj, ześrodkowana spójnośc. Życe płyne wartko. Decyzje muszą być podejmowane szybko często bez należytego namysłu. Cągle zmenające sę środowsko symuluje ntensywność aktualnych konflktów. Gra modeluje doskonale oddaje sły, które towarzyszą procesom radykalnych zman. Pytanem jest, w jak sposób człowek czy organzacja może sprostać tym wymaganom: stawając czoła mając dostęp do własnych zasobów czy też ne angażując sę pozostając z boku. Wychodząc naprzecw temu wyzwanu warsztat Samura Game dostarczy nam wele doskonałych przykładów, jakch wyborów dokonujemy. Jak mocno chcemy sę angażować w możlwośc pojawające sę w naszym życu zawodowym osobstym aby osągać wyznaczone cele rezultaty. Dzęk udzałow w tych warsztatach powększysz swój potencjał, dośwadczysz jak korzystać z własnych zasobów jak być w dobrym stane mmo nesprzyjających warunków.

Warsztaty skerowane są do osób, które są zanteresowane rozwojem własnym jak organzacj, w których pracują a w szczególnośc: managerów oraz współpracujących z nm osób a także wszystkch tych, którzy, na co dzeń zajmują sę wdrażanem zman, podejmowanem decyzj, motywowanem, przekazywanem nformacj, komunkacją chcelby spojrzeć na te aspekty w zupełne nnej perspektywe. Podczas warsztatów poruszane są medzy nnym take obszary z zakresu organzacj jak pęć kroków do efektywnośc przywództwa czy okno Johary w dzałanu. Po odbytej grze uczestncy dokładne omawają to, co zaszło co sę wydarzyło oraz jake są rzeczywste odnesena do środowska wewnątrz na zewnątrz organzacj. Pozwala to w dużej merz udrożnć kanały komunkacj przepływu nformacj pomędzy poszczególnym osobam na bardzo głębokm pozome. Wele osób po grze zaczyna dostrzegać różnego rodzaju mechanzmy czy nterakcje zdecydowane lepej rozumeć ch dzałane tak na ną osobśce jak na całą frmę. Oferowane korzyśc Dzęk udzałow w tych warsztatach poprawsz swoje umejętnośc w takch obszarach jak: Komunkacja koordynacja z nnym osobam w zawodowych osobstych nterakcjach, Podejmowane decyzj w oblczu trudnych sytuacj stawanych wyzwań, Efektywne słuchane skoncentrowane na rozmówcy, Welopozomowe uczene nnych oraz uczene sę od nnych osób, Wydawane przyjmowane poleceń, Motywowane, Wywoływane u sebe u nnych zachowań pełnych honoru respektowana podjętych wcześnej decyzj, Podtrzymywane mocnego poczuca równowag w sytuacjach całkowtego zwycęstwa lub skrajnej porażk, Efektywne przewodzene (leadershp) jak równeż umejętność poddawana sę przewodnctwu jeśl zachodz taka potrzeba,

Przewdywana welkość grupy? Około - 40 osób, Rozkład forma zajęć: Perwszy dzeń Pątek 23.03 od 11.00 do 21.00/21.30 z przerwą na obad, Drug dzeń Sobota 24.03 od 10.00 do 17.30/18.00 z przerwą na obad, Zapewnamy tłumaczene na język polsk. Koszt warsztatu: 750,00 zł/osoby za dwa dn 500,00 zł/osoby za jeden dzeń, 250,00zł/ osoby za jeden dzeń dla osób borących udzał w warsztace po raz drug, Jak sę ubrać? Luźne ubrana, najlepej dżnsy, podkoszulek, wygodne sportowe obuwe lub cepłe skarpety.

Kto prowadz? Warsztaty są prowadzone przez Lance a Groux, tranera coacha z ponad 30 letnm stażem. Absolwenta West Pont. Najblższego współpracownka Georga Leonarda www.tp-lfe.com. Lance Groux (twórcy jest właśccela głównym gry) trenerem certyfkującym nnych trenerów Samura Game na całym śwece prowadz warsztaty Samura Games dla frm, organzacj non-proft, Wyższych Uczeln Unwersytetów. Klenc, którzy korzystają z jego usług to mędzy nnym: Unted Natons, Verzon Wrless, Unwersytety w Teksase, Sanfracsco, Oklahoma, Las Vegas, Westmnster Collage. W lstopadze 2006 prowadzł po raz perwszy swoje warsztaty w (Holanda, Węgry, Słowacja, Polska) na wspólne zaproszene AISEC Europe nasze Ak- Management. Zapsy oraz wszelke nformacje: www.ak-management.pl, buro@akmanagement.pl tel.: 0601457926, 0122623040. Jako frma Ak-management jesteśmy jedyną w Polsce organzacją, posadającą lcencję na organzowane prowadzene warsztatów Samura Game Gdze odbędą sę warsztaty? Adres: Kraków, AWF, ul. Śnadeckch 12B

Opłaty Wpłatę zalczk w wysokośc 250 zł należy dokonać do dna 15.03.2007 na konto: PKO S.A. 48 1240 1431 1111 0000 1047 1373 -, Ul. Bartla 27/13; 30-389 Kraków Tytułem: IMIĘ NAZWISKO WARSZTAT SAMURAIGAMES Przygotowując sę do tych warsztatów proszę, pomyśl o odpowedzach na ponższe pytana: Jaka jest Twoja najmocnejsza strona? Co takego robsz regularne aby tę cechę wzmacnać rozwjać? Jake wartośc zasady są dla cebe szczególne stotne? Jakego rodzaju przyzwyczajena pozwalają c osągać najlepsze możlwe rezultaty? Czego mógłbyś sę nauczyć od nnych, co pomogłoby c rozwnąć swoje dzałana w organzacj? Serdeczne zapraszamy Paweł Olesak Paweł Bernaś