Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.

Transkrypt

1 MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, Wrocław tel.: (71) , kom Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj mnie w to, a zrozumiem Przysłowie chińskie

2 Informacje ogólne Dla kogo przeznaczona jest szkoła?... 3 Spodziewane efekty... 4 Wyróżnia nas... 4 Program merytoryczny... 5 Sesja I Eksperymenty psychologiczne jako metoda szkoleniowa... 5 Sesja II Konflikty i trudne sytuacje szkoleniowe... 5 Sesja III Metodologia i statystyka na usługach trenera... 5 Sesja IV Gry szkoleniowe... 6 Sesja V Symulacje... 6 Organizacja szkoły... 7 Koszt szkoły:... 8 Informacje o firmie MODERATOR... 8 KONTAKT:

3 Informacje ogólne. Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu jest prowadzona zgodnie z metodologią opartą na empirycznej wiedzy z zakresu psychologii i ponad dwudziestoletnim doświadczeniu szkoleniowym twórców Szkoły. Wszystkie prezentowane czy wypracowane podczas całej Szkoły fragmenty zajęć stanowią własność intelektualną uczestników. Merytoryczne kierownictwo nad Szkołą sprawują: dr Tomasz Witkowski dr Sławomir Jarmuż Dla kogo przeznaczona jest szkoła? Szkoła jest dedykowana trenerom, którzy mając już doświadczenie w prowadzeniu szkoleń chcieliby udoskonalić swój warsztat, poznać nowe metody szkoleniowe i nauczyć się samodzielnego tworzenia zarówno programów szkoleniowych i jak i kreowania nowych metod. Zapraszamy więc trenerów działających niezależnie na rynku oraz trenerów wewnętrznych w organizacjach biznesowych. Warunkiem przyjęcia jest ukończenie dowolnej szkoły trenerów w Polsce lub za granicą lub posiadanie dużego doświadczenia w pracy trenera, które weryfikujemy na podstawie cv i ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. 3

4 Spodziewane efekty Poznanie niestandardowych metod szkoleniowych Opanowanie podstawowych treści z zakresu metodologii potrzebnych w działaniu trenera na rynku szkoleń biznesowych Zdobycie rzetelnej wiedzy na temat rzeczywistych procesów grupowych w trakcie szkolenia Poznanie zaawansowanych metod pomocnych w trudnych sytuacjach szkoleniowych Wzbogacenie swoich zasobów trenerskich o nowe treści i wypracowane fragmenty szkoleń. Wyróżnia nas Jedyna szkoła w Polsce dla bardzo doświadczonych trenerów Rzetelna i sprawdzona naukowo wiedza merytoryczna oparta na Evidence Based Training Możliwość współpracy z firmą po ukończeniu szkoły Jedyna w Polsce szkoła o podejściu Evidence Based Training Patronat merytoryczny SWPS Dajemy to, co liczy się na rynku pracy Możliwość mentoringu trenerskiego 4

5 Program merytoryczny Zawartość merytoryczna szkoleń to głównie tematy związane z odpowiedzią na pytanie JAK prowadzić warsztaty. Podstawowy program szkoły obejmuje 5 dwudniowych spotkań (5 x 15 godzin). Sesja I Eksperymenty psychologiczne jako metoda szkoleniowa. Aktywne uczestnictwo w eksperymencie Prezentacja eksperymentów psychologicznych ilustrujących mechanizmy uniwersalne dla różnych szkoleń. Zasady interpretacji eksperymentów w trakcie szkolenia Konstruowanie modułów szkoleniowych opartych na eksperymentach. Trening wykorzystywania różnego rodzaju eksperymentów psychologicznych w praktyce szkoleniowej Sesja II Konflikty i trudne sytuacje szkoleniowe Omówienie konfliktu na różnych poziomach i identyfikacja konfliktu w szkoleniach biznesowych Nieinwazyjne metody wychodzenia z konfliktu Rola trenera w konflikcie między uczestnikami Konstruktywny spór Znaczenie przypisywania przyczyn (atrybucji) w rozwiązywaniu konfliktów Samoregulacja jako narzędzie rozwiązywania konfliktów. Sesja III Metodologia i statystyka na usługach trenera Unikanie błędów w myśleniu przy pomocy metodologii badań społecznych Skale pomiarowe jako podstawa konstruowania ankiet do badania potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkoleń Liczenie i interpretacja wyników ankiet przy pomocy metod opisu statystycznego 5

6 Interpretacja typologii (klientów, menedżerów, itp.) wykorzystywanych na rynku szkoleniowym Zastosowanie miar zależności między zmiennymi w pracy trenerskiej Niestandardowe metody pomiaru potrzeb szkoleniowych i efektywności szkoleń: Koło Shalita, Dyferencjał semantyczny, Q-sort, pomiary dyskretne Sesja IV Gry szkoleniowe Rodzaje gier szkoleniowych Mechanizmy tworzenia gier związane z teorią gier Poznanie algorytmów tworzenia gier szkoleniowych Przygotowanie gier szkoleniowych według poznanych algorytmów Testowanie przygotowanych gier szkoleniowych Sesja V Symulacje Istota symulacji oraz różnica między symulacją a grą i analizą przypadku Symulacje proste i złożone Poznanie algorytmu tworzenia symulacji w odniesieniu do procesów biznesowych Przygotowanie symulacji biznesowych według poznanego algorytmu Testowanie przygotowanych symulacji biznesowych 6

7 Organizacja szkoły Warunkiem przyjęcia jest minimum średnie wykształcenie oraz predyspozycje do pracy z ludźmi. Podstawowy program szkoły obejmuje 5 dwudniowych spotkań (15 godzin). Zajęcia odbywają się w systemie weekendowym w godzinach od 9 18 w soboty, oraz 9 17 w niedziele. Grupa uczestników liczy nie więcej niż 16 osób. Ci z uczestników, którzy nie mogli z różnych względów uczestniczyć w części zajęć mają możliwość i obowiązek odbycia ich z kolejną edycją. Wybranym przez nas uczestnikom Szkoły proponujemy staż oraz przeprowadzamy superwizję prowadzonych przez nich warsztatów Formularz zgłoszenia i curriculum vitae prosimy nadsyłać na adres: moderator@moderator.wroc.pl 7

8 Koszt szkoły: Koszt każdego szkolenia uwzględnia: przygotowanie programu, przeprowadzenie szkolenia, materiały dla uczestników. Uczestnictwo w zajęciach edycji wrocławskiej Szkoły Trenerów Biznesu PLN + 23% VAT W przypadku płatności ratalnej 5400 PLN + 23%VAT Informacje o firmie MODERATOR Jesteśmy firmą doradczo szkoleniową, która działa na rynku od 1995 roku. Prowadzimy szkolenia doskonalące kompetencje: trenerskie, menedżerskie, negocjacyjne i sprzedażowe. Konsultujemy także rozwiązania dotyczące narzędzi HR takich jak: systemy ocen, development center, opisy stanowisk, polityka szkoleniowa. Od 2000 roku prowadzimy Szkołę Trenerów Biznesu MODERATORA a od kilku lat także Szkołę Coachingu Menedżerskiego, Szkołę Project Managera i Akademię Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. W niedługim czasie uruchamiamy kolejne przedsięwzięcia doskonalące kompetencje trenerów i menedżerów: Zaawansowaną Szkołę Trenerów Biznesu, Szkoły Trenerów Zarządzania, Sprzedaży i Negocjacji oraz Szkołę Trenerów Międzykulturowych. Oprócz projektów przeznaczonych dla firm komercyjnych, prowadzimy także szkolenia dla pracowników wyższych uczelni takich jak: Uniwesytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu i Politechnika Częstochowska. O efektywności i rzetelności firmy świadczą lata współpracy z firmami. Z niektórymi partnerami biznesowymi współpracujemy ponad 10 lat. Do znaczących klientów naszej firmy należą m.in. KGHM Polska Miedź, Santander Consumer Bank, Volvo Polska, Getin Bank, BRE Bank, Europejski Fundusz Leasingowy, Ernst&Young i wiele innych. Posiadamy swoje wydawnictwo Biblioteka Moderatora popularyzujące rzetelną wiedzę wykorzystywaną w trakcie szkoleń. 8

9 KONTAKT: Krystian K. Dymkowski Tel: Paweł Gąsowski Tel. kom.: