W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt informacyjny
WYZWANIE WSPÓŁCZESNEGO PRACODAWCY: WŁĄCZYĆ KAPITAŁ LUDZKI DO TWORZENIA WARTOŚCI DLA UDZIAŁOWCÓW Utalentowany i kompetentny pracownik wnosi do firmy nawet 10 razy więcej wartości, niż przeciętny pracownik. Pokolenie Y potrzebuje wyrazistych wzorców oraz nowoczesnych liderów, zarządzających często współpracownikami z tego samego poziomu. Za biegłością techniczną pracowników nie idą w parze kompetencje miękkie. Retencja i zaangażowanie to coś więcej, niż tylko utrzymanie pracowników w firmie. Rozwój każdej organizacji silnie zależy od efektywności procesów rekrutacji, rozwoju i motywowania pracowników. Menedżerowie, prawnicy, finansiści, księgowi, informatycy oraz zespoły wsparcia biznesu nie mogą jedynie polegać na procedurach i strukturach formalnych, aby odnosić powtarzalne sukcesy w swoim zawodzie. Stale rosnące wymagania klientów oraz presja wywierana przez konkurencję powodują, że umiejętność efektywnej współpracy, komunikacji i zarządzania równolegle z właściwym stosowaniem umiejętności technicznych w biznesie staje się kluczem do budowania trwałych organizacji i rozwoju karier pracowników.
Misją BPP Professional Education jest takie kształcenie profesjonalistów, aby dostarczali oni jak najwyższą wartość dla pracodawcy na każdym etapie swojej kariery. Dzięki wsparciu programów rozwojowych BPP zbudowanych wspólnie z nami, pracodawcy są w stanie zrekrutować, szybko i efektywnie wdrożyć, a następnie rozwijać i motywować najbardziej utalentowanych kandydatów. Najbardziej efektywną formą rozwoju pracowników przy udziale firmy zewnętrznej są programy dedykowane. Nasze podejście do szkoleń dedykowanych oparte jest na badaniu potrzeb, dopasowaniu treści szkoleniowych oraz studiów przypadku do specyfiki pracy uczestników, a także wykorzystaniu podejścia typu blended learning. Tomasz Kaciun, ACMA, CGMA Dyrektor Zarządzający BPP Professional Education w Polsce
Umiejętności profesjonalne Przywództwo i zarządzanie Kompetencje biznesowe Umiejętności interpersonalne Efektywność osobista Cykl Sukcesu BPP stanowi ramy rozwoju zawodowego. Rozwija u pracownika w niezbędne kompetencje profesjonalne (techniczne, specjalistyczne) i zrozumienie szerszego kontekstu biznesowego. Następnie wspiera rozwój osobistej efektywności i umiejętności interpersonalnych, prowadząc do objęcia przywództwa, które następnie pielęgnuje i wzbogaca. Na każdym etapie pracownik jest w stanie tworzyć coraz większą wartość.
Proponujemy Państwu programy rozwoju pracowników* podzielone na następujące bloki tematyczne: 1 Umiejętności profesjonalne Kształtujemy wiedzę i umiejętności eksperckie z obszarów finansów i rachunkowości, IT, zarządzania projektami, strategii przedsiębiorstw. Dostarczamy dedykowane szkolenia oraz przygotowujemy kandydatów do zdobycia międzynarodowych kwalifikacji profesjonalnych (ACCA, CIMA, CFA, CIA i inne) 2 Kompetencje biznesowe Rozwijamy zrozumienie szerszego kontekstu biznesowego i strategii oraz kompetencje poza-techniczne u pracowników różnych działów. 3 Efektywność osobista Ułatwiamy poprawę własnej efektywności pracowników, aby skuteczniej zaprzęgli swoje talenty w tworzenie wartości i poprawę wyników. 4 5 Umiejętności interpersonalne Kluczem do tworzenia wartości w organizacji jest współpraca z innymi ludźmi, często z innych działów. Wspieramy to zajęciami warsztatowymi. Przywództwo i zarządzanie Rozwijamy umiejętności przywództwa formalnego i nieformalnego, przygotowujemy przyszłych mentorów. Poszerzamy horyzonty obecnych liderów ich na nowe dziedziny i inspirujące wzorce. *Opisy przykładowych szkoleń znajdą Państwo w zakładce do niniejszego prospektu
BPP Idealny Partner edukacyjny Efektywne wdrożenia pracowników Systemy rozwojowe Certyfikowane kwalifikacje zawodowe Szkolenia dedykowane Naszym celem jest Państwa sukces. bpp.pl