Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych.

Transkrypt

1 1

2 W sposobach przekazywania wiedzy istotne są proporcje, dlatego warto poznać przekrój nowoczesnych metod oraz narzędzi cyfrowych i online, które pomogą trenerom prowadzić skuteczne szkolenia i wzbogacą doświadczenia uczestników. Wybieraj i stosuj indywidualnie do swoich potrzeb. Wiedza jest podzielna! Nigdy wcześniej trenerzy nie mieli większego wachlarza metod i narzędzi szkoleniowych niż teraz. Rynek szkoleniowy dynamicznie się zmienia, tworzy nowe trendy, wprowadza rozwiązania technologiczne, formułę mieszaną szkoleń, narzędzia utrwalające wiedzę i przyśpieszające naukę. Tego oczekuje dzisiejszy świadomy klient. Rozwój trenerów w zakresie nowych metod i narzędzi jest niezbędny. Rozsądne projektowanie poszerzonego procesu szkoleniowego z zastosowaniem nowoczesnych metod zwiększa długotrwałe efekty uczenia, zadowolenie uczestników, łatwy i szybki dostęp do wiedzy oraz sprawną pracę trenera. Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych. 2

3 - szkolenia dedykowane program rozwijający umiejętność przekazywania wiedzy na szkoleniach stacjonarnych, poszerzający znajomość metod i narzędzi szkoleniowych oraz pracy z grupą, jej dynamiki i udzielania informacji zwrotnej wykorzystanie nowoczesnych metod e-learning w trenerstwie, zastosowanie technologii i narzędzi 2.0 w szkoleniach cyfrowych i online - Metodyka kształcenia na odległość v - Trendy w edukacji i branży szkoleniowej, uwzględniające specyfikę uczenia się dorosłych - Przegląd nowoczesnych metod i narzędzi oraz ich zastosowanie w pracy trenera poszerzenie procesu szkoleniowego: łączenie szkoleń tradycyjnych z metodami i narzędziami kształcenia online trend edukacyjny; projektowanie scenariuszy szkoleń projektowanie kursu online, narzędzia techniczne, strategia sprzedaży kursu - firmy szkoleniowe, - trenerzy, - specjaliści w swojej branży, - trenerzy wewnętrzni - trenerzy szkoleń technicznych - menedżerowie - liderzy - kierownicy działów i zespołów - menedżerowie zespołów wirtualnych - handlowcy - specjaliści ds. marketingu i PR - specjaliści ds. HR - specjaliści ds. produkcji - pracownicy - osoby zainteresowane rozwojem osobistym projektowanie transmisji online na żywo, materiałów, zaplecza technicznego, oraz realizacja narzędzie online, wykorzystywane w synchronicznym przekazywaniu wiedzy oraz strategii content marketingowej trenera lub firmy Sposób na wyróżnienie się oraz zadbanie o komunikację z partnerami i klientami 3

4 - szkolenia dedykowane - Jak delegować zadania oraz udzielać informacji zwrotnej? - Jak budować bardziej efektywną komunikację w firmie dzięki użyciu narzędzi 2.0? - Jak zarządzać zespołami wirtualnymi? - Jak usprawnić proces wdrożenia nowych pracowników? -Jak gromadzić, dzielić się i zarządzać wiedzą, jakie narzędzia w tym celu stosować? - Jak usprawnić komunikację pomiędzy pracownikami i przepływ informacji w firmie v rozwój pracownika i inspirująca relacja z mentorem lub tutorem, przekazywanie doświadczenia i wiedzy, prowadzące do ujawnienia pełnego potencjału pracownika oraz lepszej komunikacji - Program mentoringu i tutoringu korzyści i sposoby ich wdrożenia w firmie - menedżerowie - liderzy - kierownicy działów i zespołów - menedżerowie zespołów wirtualnych - menedżerowie projektów - handlowcy - dystrybutorzy - specjaliści ds. marketingu i PR - specjaliści ds. HR - pracownicy - osoby zainteresowane rozwojem osobistym - Jak budować relacje z klientami oraz promować się dzięki content marketingowi i tzw. pigułkom wiedzy - przegląd narzędzi cyfrowych, online i graficznych, ich zastosowanie oraz produkcja - Szkolenie grupowe i konsultacje indywidualne 4

5 trener z 6-letnim doświadczeniem, dydaktyczka medialna, scenarzystka szkoleń e-learning, filmów szkoleniowych oraz pigułek wiedzy. Właścicielka firmy szkoleniowej Ginger Trainings ( Absolwentka kursów trenerskich, m.in. Train the Trainer, Instytut HR, Polska Szkoła Trenerów oraz specjalistycznych studiów poświęconych projektowaniu szkoleń online i nowoczesnej edukacji E-learning: projektowanie i wdrażanie, Wyższa Szkoła Europejska w Krakowie. Posiada doświadczenie w branżach: BPO, szkoleniowej i NGO. Specjalizuje się w tematach trenerstwa, andragogiki, zastosowania metody blended learning, nowoczesnych metodach przekazywania wiedzy i projektowania szkoleń z użyciem technologii. Zajmuje się zarówno szkoleniami tradycyjnymi z zakresu trenerstwa, jak i tworzeniem kursów cyfrowych i online. Z zaangażowaniem śledzi trendy w nauczaniu dorosłych oraz efektywność metod szkoleniowych w kształceniu na odległość. Współpracuje ze środowiskiem biznesu, edukatorów i organizacji pozarządowych. doświadczenie w prowadzeniu szkoleń stacjonarnych, projektowaniu kursów e-learning oraz tworzeniu kursów online znajomość trendów w branży szkoleniowej i edukacyjnej metodyka szkoleniowa zadowolenie klientów 5

6 6

7 Skontaktuj się z nami, opowiedz o potrzebach, a przedstawimy propozycję rozwiązań skrojoną na miarę Twoich potrzeb. Kontakt bezpośredni cenimy sobie ponad wszystko! Miejsce wykonywania szkoleń: cała Polska Szkoleniowiec, Właścicielka Ginger Trainings biuro@gingertrainings.pl 7