Projekt. Młodzi dla Środowiska

Transkrypt

1 Rozwiązania edukacyjne dla liderów Zespołów Projektów Ekologicznych i Inicjatyw Społecznych Projekt Młodzi dla Środowiska Projekt warsztatów przygotowany dla Pana Marka Antoniuka Koordynatora Katolickiego, Stowarzyszenie Młodzież w Drochiczynie

2 Program edukacyjny Naszym podstawowym celem jest przygotowanie uczestnika Programu Młodzi dla Środowiska do wdrożenia profesjonalnego procesu tworzenia i realizacji inicjatyw społecznych i ekologicznych w swojej społeczności lokalnej. Kładziemy olbrzymi nacisk na to, aby żadna z części zdobytej wiedzy nie stała się wiedzą czysto teoretyczną. Od nauki opartej na praktyce przechodzimy do praktycznego działania. Uczestnicy programu rozwijają i doskonalą swój warsztat umiejętności w takich dziedzinach jak: Zrozumienie, dlaczego rozwój postaw pro społecznych i pro ekologicznych ma zasadniczy wpływ na sukces społeczny i lokalny Poznanie (swojej) roli lidera w społeczności lokalnej Stworzenie własnego, najbardziej efektywnego profilu działania społecznego Motywowanie i wspieranie zespołu w edukacji ekologicznej Prowadzenie skutecznych dyskusji dotyczących inicjatyw pro ekologicznych Korzyści Szybki wzrost efektywności działań Metodyka oparta o aktywne uczestnictwo, wdrażanie i naukę Odpowiedzi na kluczowe pytania i problemy związane z realizacją projektów Najnowsze metody i praktyczne narzędzia do natychmiastowego wykorzystania w codziennej pracy Konsultacje ekspertów i rozwiązywanie konkretnych problemów uczestników programu: w każdym z bloków uczestnicy będą wykonywać konkretny projekt, który dotyczył będzie aktualnych zagadnień i problemów

3 Program 1. Rola Lidera w upowszechnianiu wiedzy i informacji nt. ochrony środowiska. Przywództwo jako kluczowa kompetencja w projektach społecznych i ekologicznych. Role lidera w codziennej praktyce Osobowość lidera. Co wpływa na nasze zachowania przywódcze? Przywództwo, a budowanie wartości społecznych/regionalnych walorów ekologicznych Czym się różni przywództwo od zarządzania? Różne role lidera, czyli praktyka jednoczesnego wypełniania funkcji przywódczych i zarządczych 5 zadań lidera społeczności lokalnej kod skuteczność przywódczej Jak działać skutecznie w praktyce? Style przywódcze i ich zastosowanie Analiza własnego stylu przywódczego Zarządzanie poprzez cele i zasada SMART narzędzia przywództwa Nowe wyzwania liderów społecznych w projektach Ekologicznych Warsztaty: SYMULACJA przywództwo i zarządzanie zespołem w praktyce 2. Komunikacja interpersonalna w procesie formułowania pozytywnego przekazu projektów społecznych i ekologicznych. Łańcuch SEP: Społeczeństwo Ekologia- Profit SEP- Łańcuch powiązań między społecznością lokalną, postawą ekologiczną a profitem. Związki pomiędzy zadowoleniem społeczności lokalnej, lojalnością, swobodą działania, a rentownością firm i organizacji regionu. Komunikacja Przegląd technik Zasady prowadzenia produktywnego dialogu społecznego Typologia osobowości - typ osobowości społecznej metodologia Extended Disc Jak myślą ludzie rozpoznawanie i zarządzanie preferencjami Savoir-vivre w kontaktach społecznych Trudne rozmowy jak zarządzać obiekcjami związanymi z inicjatywami ekologicznymi? Od złej komunikacji do złych decyzji - typologia problemów i błędów - jak je rozpoznawać i eliminować? Zasada pierwszego wrażenia vs przyszłość w pracy z zespołem/społecznością Techniki świadomego posługiwania się ośrodkami komunikacji w procesie sprzedaży Komunikacja werbalna, dlaczego słowo waży tak mało, ale mimo wszystko jest bardzo ważne w procesie komunikacji Warsztaty i symulacje: Rozpoznawanie typologii osobowości; Konkursy i zabawy w plenerze; Zastosowanie łańcucha SEP w praktyce

4 3. Doskonały Plan Planowanie strategii społecznej w kontekście podniesienia świadomości ekologicznej i aktywizacji działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Kluczowa kompetencja Lidera zaangażowanego społecznie. Rola i znaczenie zarządzania strategicznego w nowoczesnej społeczności lokalnej Jak powstają wygrywające strategie: krok po kroku opis procesu Konkurowanie w warunkach dużej zmienności oczekiwań społecznych Od wizji do strategii i z powrotem Organizacja procesu formułowania strategii Narzędzia diagnozy sytuacji strategicznej Profil konkurencyjny - jak nim zarządzać? Natura 2000 jako przykład; kreowanie oferty wartości dla społeczności lokalnej Warsztaty: Formułowanie misji i wizji przedsiębiorstwa/organizacji opartej o zasady zrównoważonego rozwoju i korzyści dla społeczności lokalnej. Warsztaty: Tworzenie profilu konkurencyjnego 4. Zarządzanie zmianą, czyli wdrażanie strategii projektów społecznych i ekologicznych. Skuteczne i efektywne wdrażanie strategii - Od strategicznych wyborów do skutecznej implementacji Podstawy efektywnego wdrażania strategii projektów społecznych i ekologicznych problemy i rozwiązania w wdrażaniu strategii Strategiczna karta wyników projektu - jako system zarządzania strategią Proces i narzędzia zarządzania zmianą Zarządzanie zmianą w praktyce Rola i funkcje Lidera. Postawa Lider Komunikacja i wsparcie w procesie realizacji zmiany Twarde i miękkie techniki zarządzania zmianą Ocena efektywności procesu zarządzania zmianą Warsztaty: Jak tworzyć strategiczną kartę wyników projektu i nią zarządzanie Warsztaty: Wdrożenie strategii, jako projekt zmiany postaw społeczności lokalnej 5. Przewodzenie i motywowanie zespołów projektowych w procesie realizacji celów społecznych i ekologicznych.

5 Skuteczna komunikacja podczas szerzenia idei zrównoważonego rozwoju Budowanie efektywnego zespołu Od jednostek przez grupę roboczą do zespołu Etapy tworzenia skutecznych zespołów projektowych Zespoły z misją praktyczne narzędzie budowania zaangażowania Zarządzanie efektywnością zespołu KPI w praktyce. Tworzenie wskaźników efektywności Nowoczesne systemy motywacji poza finansowej uczestników zespołów Coaching i jego zastosowanie w praktyce - rozwój zespołu Konflikt, jak nim zarządzać? XYZ różnice między generacjami i zarządzanie komunikacją w społecznościach wielopokoleniowych Warsztaty: Dream Team - Budowa doskonałego zespołu Ćwiczenie: Przykłady mediacji między skonfliktowanymi członkami zespołu 6. Super Lider- czyli jakość i efektywność pracy podczas realizacji inicjatyw społeczno - ekologicznych Korzyści płynące z efektywnego zarządzania czasem Identyfikacja celów i nadawanie im priorytetów Czym są cele. Rodzaje celów. Uporządkowanie Od celów do zadań Identyfikacja niezbędnych zadań Uporządkowanie zadań Szacowanie czasu pracy Zarządzanie zadaniami w czasie model pilne/ważne Identyfikacja i eliminacja typowych pożeraczy czasu Harmonogram pracy realizacja, identyfikacja zagrożeń Organizowanie spotkań, zebrań, szkoleń wewnętrznych Techniki codziennego zarządzania czasem przez cele zakłócenia Warsztaty : Planowanie pracy zespołu wolontariuszy ekologicznych. 7. Autoprezentacja i wystąpienia publiczne w relacjach społecznych.

6 Skuteczna prezentacja lokalnych inicjatyw ekologicznych, w kontekście wartości rodzinnych i społecznych. Prezentacje i autoprezentacje; różnice i podobieństwa przegląd Cel prezentacji definiowanie zakresu i kontekst prezentacji Różne typy prezentacji Podstawy prezentacji od czego zacząć? Kim są nasi odbiorcy dopasowanie prezentacji do grona odbiorców Co powiedzieć i jak mówić by nas słuchano? Organizacja prezentacji Jak pokonać tremę; przygotowania psychiczne i fizyczne Efektywne prowadzenie prezentacji Odpowiedzi na pytania Prezentacje grupowe Ocena własnej prezentacji Warsztaty: Autoprezentacja i wystąpienia publiczne. Motywowanie i inspirowanie do postawy ekologicznej i postawy pro społecznej.