OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

Transkrypt

1 Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego OFERTA WSPÓŁPRACY w ramach PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących. DZIAŁANIE 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki PODZIAŁANIE Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach

2 Szanowni Państwo, pragniemy zaprosić Państwa do udziału w partnerskim projekcie szkoleniowym realizowanym przez Wyższą Szkołą Handlową (WSH) we Wrocławiu, dofinansowanym ze środków UE w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Patronat nad inicjatywą objęła spółka DOZAMEL Sp. z o.o., jako podmiot zarządzający Wrocławskim Parkiem Przemysłowym, a Wyższa Szkoła Handlowa jest wieloletnim członkiem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. Jako Lider planowanego projektu, WSH bierze na siebie cały ciężar przygotowania i realizacji przedsięwzięcia, zarówno pod względem organizacyjnym jak i finansowym.

3 NASZA PROPOZYCJA Zapraszamy Państwa do projektu szkoleniowego, gdzie partnerzy są wskazywani imiennie we wniosku o dofinansowanie projektu. JAKO LIDER rolą WSH jest stworzenie koncepcji, poprzez proces aplikacyjny, zarządzanie oraz realizację zadań, kończąc na rozliczaniu przedsięwzięcia. Cały ciężar wdrożenia i realizacji zadania spoczywa na Nas - zarówno organizacyjnie, jak i finansowo. W ramach projektu przewidziany jest wkład mieszany: UE finansuje 70 % przedsięwzięcia. Państwa wkład (30%) w projekt będzie w postaci wynagrodzeń pracowników zakwalifikowanych do udziału w szkoleniach (wkład niepieniężny część wynagrodzeń w ramach etatu)

4 SZKOLENIA OFEROWANE W PROJEKCIE PARTNERSKIM Zgodnie z dokumentacją konkursową, gwarantujemy możliwośd przeprowadzenia profilowanych, kierunkowych i specjalistycznych zamkniętych szkoleń z zakresu podanego poniżej. Wszystkie tematy i cele szkoleniowe będą ustalane indywidualnie z Państwem, tak by osiągnąć relizację najważniejszych celów, w tym poprawę efektywności działań. Zakresy tematyczne do wyboru: zarządzanie sprzedażą w tym szkolenia z zakresu sprzedaży, psychologii sprzedaży, technik sprzedaży, sprzedaży perswazyjnej i relacyjnej, analizy zysków i strat, profesjonalnej obsługi klienta; zarządzanie projektami w tym szkolenia z zarządzania projektami, tworzenia i użycia metryki, analizy i rozumienia danych; rozwój umiejętności interpersonalnych w tym przywództwo, coaching, negocjacje, konsultacje, prezentacje, budowanie zespołu, twórcze rozwiązywanie problemów, zarządzanie czasem; zarządzanie zasobami ludzkimi. Szkolenia obejmują m.in. obsługę procesów zarządzania zasobami ludzkimi, efektywne motywowanie pracowników, zarządzanie zespołem pracowników Call Center, trening menedżerski;

5 zarządzanie ryzykiem. Szkolenia są praktycznymi warsztatami poszerzającymi wiedzę z zakresu analizy ryzyka w planowanych lub prowadzonych projektach Szkolenia mają na celu także zapoznanie uczestników z najlepszymi praktykami w zakresie efektywnego zarządzania incydentami oraz sytuacjami kryzysowymi; zarządzanie wiekiem. Szkolenia te przyczynią się do wypracowania koncepcji zarządzania wiekiem w firmie, z uwzględnieniem warunków rynkowych, sytuacji gospodarczej danej branży oraz celów biznesowych i indywidualnej strategii rozwoju firmy; zarządzanie strategiczne. Celem szkoleń jest zapoznanie uczestników z przebiegiem i uwarunkowaniami procesu budowy strategii firmy oraz określenie form organizacji procesu planowania strategicznego; JEDNĄ Z DODATKOWYCH WARTOŚCI PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA PAŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA, BĘDZIE RÓWNIEŻ BEZPŁATNE OPRACOWANIE LUB AKTUALIZACJA STRATEGII ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. Wszelkie założenia przedstawione w niniejszej ofercie będą zweryfikowane i dostosowane do Państwa założeń i planów.

6 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE Do współpracy zapraszamy: średnie przedsiębiorstwa, niebędące częścią grupy kapitałowej i niewykazujące powiązań kapitałowych z przedsiębiorstwami dużymi; przedsiębiorstwa, których roczny obrót nie przekracza 50 milionów Euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów Euro; przedsiębiorstwa, zatrudniające swoich pracowników na podstawie umowy o pracę; KORZYŚCI DLA PAŃSTWA: jedna z ostatnich możliwości zorganizowania doradztwa i bezpłatnych szkoleń realizowanych w ramach obecnej perspektywy UE optymalizacja własnego biznesu doskonała okazja do promocji własnej marki zwiększenie efektywności biznesowej przedsiębiorstwa bezpłatne stworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Państwa przedsiębiorstwie możliwość przeprowadzenia szkoleń na terenie Wrocławskiego Parku Przemysłowego

7 GWARANCJA NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI I PROFESJONALIZMU Wyższa Szkoła Handlowa to zespół wykwalifikowanych specjalistów, kompetentnych trenerów i fachowych doradców z praktycznym doświadczeniem biznesowym. Specjaliści WSH wraz z partnerami opracowali 78 projektów, które otrzymały dofinansowanie na ponad 340 mln zł. WYBRANE ZREALIZOWANE PROJEKTY SZKOLENIOWE: Odpowiadamy na wyzwania nowych rynków innowacyjna edukacja menedżerska. Projekt jest realizowany od października 2010 roku, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kształcimy dla pracy" Projekt jest realizowany od października 2009 roku, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

8 WYNAGRODZENIE Współpraca ma charakter nieodpłatny. Nasze wynagrodzenie jest uzależnione od sukcesu projektu i w pełni finansowane ze środków UE. Zapraszamy do współpracy. Uprzejmie prosimy o kontakt z p. Michałem Makowskim reprezentującym Wyższą Szkołę Handlową (tel , michal.makowski@jpgroup.com.pl ) lub p. Joanną Pietryką reprezentującą Wrocławski Park Przemysłowy (tel. 71/ , wpp@wpp.wroc.pl )