ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ W SALONIE OKIENNYM czyli jak uzyskać przewagę na konkurencyjnym rynku? TRENER: LESZEK SERGIEL
ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ W SALONIE OKIENNYM, czyli jak uzyskać przewagę na konkurencyjnym rynku? ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ W SALONIE OKIENNYM Przewaga rynkowa w branży okiennej - gdzie jej szukać? CELEM SZKOLENIA JEST PODNIESIENIE POZIOMU KOMPETENCJI KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ FIRMAMI ZAJMUJĄCYCH SIĘ SPRZEDAŻĄ I MONTAŻEM STOLARKI OTWOROWEJ. UCZESTNICY UZYSKAJĄ WIEDZĘ NA TEMAT PLANOWANIA DZIAŁAŃ NA RYNKU, KONTROLII KOSZTÓW W SALONIE ORAZ SKUTECZNEGO BUDOWANIA I ZARZĄ- DZANIA ZESPOŁEM HANDLOWCÓW. EFEKTEM SZKOLENIA BĘDZIE WYPRACOWANIE NARZĘDZI WPŁYWAJĄCYCH NA PRZEWAGĘ KONKURENCYJNĄ. Na czym polega motywowanie i jak skonstruować praktyczny system wynagrodzeń sprzedawców? Rekrutacja handlowców jak łowić talenty? Uczestnicy uzyskają wiedzę z zakresu kluczowych umiejętności, które ułatwią im prowadzenie kadry handlowej obsługującej klientów w salonie oraz doradców pozyskujących inwestycje w terenie. Skuteczniej zmotywują i zaangażują podwładnych do realizacji wyznaczonych celów. W rezultacie, zwiększą efektywność zarządzanego zespołu i zadbają o bezpieczeństwo przychodów poza sezonem. Warsztaty wzbogacają przykłady prezentowane przez trenera, z wieloletnim doświadczeniem w pracy w branży stolarki.
ZAGADNIENIA SPRZEDAŻ PRZEWAGA RYNKOWA W BRANŻY OKIENNEJ - GDZIE JEJ SZUKAĆ? Na początku szkolenia przekazujemy wiedzę dotyczącą tego, co wpływa na osiągnięcie sukcesu w branży, oraz jak i czym budować przewagę na rynku. Zwracamy uwagę na obszary przewagi konkurencyjnej inne niż cena i jakość produktu. JAK PLANOWAĆ DZIAŁANIA ZESPOŁU HANDLOWEGO, ABY UNIKNĄĆ OKRESOWEGO SPADKU PRZYCHODÓW? Z tego modułu uczestnicy dowiedzą się, jak zarządzać sprzedażą, planami handlowymi oraz asortymentem tak, by zapewnić płynność finansową salonu okiennego również poza wysokim sezonem. W tej części szkolenia przedstawiamy cechy oraz umiejętności składające się na profil handlowca. Diagnoza tych aspektów umożliwi usprawnienie i świadome kierowanie zespołem.. NA CZYM POLEGA PRAKTYCZNY SYSTEM DOBORU KADRY HANDLOWEJ? JAK REKRUTOWAĆ NOWYCH HANDLOWCÓW I NA CO ZWRACAĆ UWAGĘ? Zaplanowanie i przeprowadzenie rekrutacji handlowców to sztuka, która wpływa na sukces całej firmy. Na szkoleniu, przekazujemy praktyczne wskazówki i przykłady najwyższej jakości narzędzi do skutecznej rekrutacji - mające szczególne zastosowanie w branży stolarki okiennej. Umożliwi to uczestnikom sprawne finalizowanie procesów rekrutacji, co będzie skutkować zatrudnieniem właściwych osób. KTO SKORZYSTA ZE SZKOLENIA? JAK ZMNIEJSZYĆ KOSZTY ZWIĄZANE Z OKRESEM INERCJI? 4 NA CZYM POLEGA MOTYWOWANIE I JAK SKONSTRUOWAĆ PRAKTYCZNY SYSTEM WYNAGRODZEŃ DLA SPRZEDAWCÓW? KADRA ZARZĄDZAJĄCA SPRZEDAŻĄ 4 5 CZY I JAKI WPROWADZAĆ SYSTEM CRM? WADY I ZALETY JAK ZBUDOWAĆ SKUTECZNY SYSTEM RAPORTUJĄCY? Powyższe trzy zagadnienia związane są ze świadomością kontroli kosztów generowanych przez salon i zatrudnianych w nim pracowników. Elementy, które razem składają się na sukces handlowy, to niezwykle ważna kwestia w obszarze zarządzania sprzedażą. Umożliwia ona sprawną prace zarówno menedżerom, jak i podległym im handlowcom. Uczestnicy poznają skuteczne sposoby monitorowania kosztów trudnych do uchwycenia, po to by uniknąć błędów. ZARZĄDZANIE JAKIE SĄ PODSTAWOWE CECHY I UMIEJĘTNOŚCI HANDLOWCÓW I JAK JE ZDEFINIOWAĆ? 5 JAK MOTYWOWAĆ BEZ PIENIĘDZY POPRZEZ ODPOWIEDNI STYL ZARZĄDZANIA? Motywowanie wyróżnia się olbrzymią zmiennością w czasie. Nie sposób przewidzieć jakie czynniki wpłyną na konkretną osobę bez znajomości postaw oraz technik wywierania wpływu właściwa diagnoza motywatorów" i dostarczenie ich podwładnym determinuje sukces oraz wspomaga budowanie autorytetu szefa. W tym module uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób zarządzać zespołem i skutecznie motywować podwładnych, tak aby efektem była większa efektywność. 6 JAK PRZEPROWADZAĆ WSPÓLNE WIZYTY HANDLOWE I ICH ANALIZĘ? Handlowcy pracujący w terenie potrzebują wsparcia menedżera, by zwiększać zyski i rozwijać się. Z tego modułu uczestnicy dowiedzą się, jak przeprowadzać wspólne wizyty handlowe oraz jak analizować zachowanie sprzedawców, po to by nakierować ich na właściwe ścieżki prowadzące do finalizacji transakcji. WŁAŚCICIELE PUNKTÓW I SALONÓW OKIENNYCH PRZEDSTAWICIELE HANDLOWI
w dniach 0-0 lipca 04 odbyła szkolenie z technik sprzedażowych tym samym została specjalistą do spraw w dniach 0-0 lipca 04 w dniach 0-0 lipca 04 odbyła szkolenie z technik sprzedażowych odbyła szkolenie z technik sprzedażowych tym samym została specjalistą do spraw tym samym została specjalistą do spraw w dniach 0-0 lipca 04 odbyła szkolenie z technik sprzedażowych tym samym została specjalistą do spraw w dniach 0-0 lipca 04 odbyła szkolenie z technik sprzedażowych tym samym została specjalistą do spraw PRAKTYKA METODY SZKOLENIA Nasze statystyki są witalne 98,% pozytywnych opinii o szkoleniach ponad 5 000 wydanych certyfikatów
WARTOŚĆ Elementy wywierania wpływu pozwolą oddziaływać na podległy zespół w taki sposób, aby sprawniej realizował zaplanowane cele. Podczas szkolenia uczestnicy zostaną wyposażeni w narzędzia, które pozwolą im realnie wpływać na zwiększenie efektywności działań sprzedażowych zespołu bez względu na sezonowość. GŁÓWNE KORZYŚCI Menedżerowie salonów będą mogli sprawnie przeprowadzić proces rekrutacji, tak by znaleźć odpowiednich pracowników i uniknąć ryzyka błędnej decyzji. Uczestnicy dowiedzą się, jak motywować pracowników oraz zwiększać skuteczność pozyskania nowych klientów, oraz w jaki sposób generować rozwiązania w trudnych sytuacjach Udział w warsztatach umożliwia wypracowanie własnego stylu zarządzania oraz skonstruowanie praktycznego systemu motywacyjnego. Trener prowadzący to praktyk posiadający wieloletnie doświadczenie w branży stolarki okiennej brał udział w wielu projektach doradczych firm produkcyjnych i handlowych z branży. 00 % O WITALNYCH Z przyjemnością chciałbym zarekomendować szkolenia kadry handlowej przeprowadzane przez firmę Witalni. Cykl szkoleń jest przeprowadzany w sposób bardzo profesjonalny. Program i materiały szkoleniowe są na najwyższym poziomie. Wiedza prowadzącego oraz znajomość branży może pozytywnie zaskoczyć. Zostaje ona przekazywana w sposób przystępny każdego uczestnika szkolenia. Trener posługuje się wieloma praktycznymi przykładami związanymi z prezentowaną tematyką. Zajęcia prowadzone są w sposób pozwalający na aktywne uczestnictwo. Jestem przekonany, że umiejętności zdobyte podczas tego cyklu szkoleń przyczynią się do podniesienia efektywności pracy uczestników szkolenia, co zaowocuje zwiększeniem ilości zadowolonych klientów. Wiedza i przykłady poparte będą wiedzą na temat produktu, specyfiki branży i znajomości rynku stolarki okiennej dzięki temu, szkolenie będzie jeszcze bardziej dopasowane do potrzeb uczestników. DODATKOWE KORZYŚCI Dyrektor Handlowy Krzysztof Michalak Vetrex sp. z o.o
ziewać w tych materiałach. tym czego się spodziewać w tych materiałach. ziewać w tych materiałach. tym czego się spodziewać w tych materiałach. tym czego się spodziewać w tych materiałach Lorem psum at dolor ikonki mówią nam o tym czego się spodziewać w tych materiałach. tym czego się spodziewać w tych materiałach. tym czego się spodziewać w tych materiałach w dniach 0-0 lipca 04 odbyła szkolenie z technik sprzedażowych tym samym została specjalistą do spraw OFERTA Inwestycja: WARTOŚĆ INWESTYCJI 569,00 PLN netto WARTOŚĆ SZKOLENIA TO TAKŻE: komplet profesjonalnych imienny materiałów szkoleniowych ukończenia szkolenia DODATKOWE KORZYŚCI Catering obiad, poczęstunek, przerwy kawowe Charles Louis de Secondat Montesquieu Kto chce rządzić ludźmi, nie powinien ich gnać przed sobą, lecz sprawić, by podążali za nim. Uczestnicy otrzymają komplet Szkolenie to 5h aktywnego Szkolenie organizowane jest w Dodatkową wartością profesjonalnych treningu, po którym uczestnicy, uczestników, jest możliwość, dzięki czemu wyjdą zmotywowani do działania. co przy intensywnym, grupowym oraz łatwiej utrwalą wiedzę i umie- treningu przekłada się na mailowych z Trenerem - nawet jętności. efektywne przyswajanie programu. do 6 miesięcy po szkoleniu.
TRENER LESZEK SERGIEL Zaufały nam takie firmy jak: W ramach outsourcingu organizacji Leszek teory Tomasz Pachura
WARUNKI WARUNKI HARMONOGRAM w programie szkolenia przewidziane są przerwy - obiadowa oraz kawowa 09³0-700 DZIEŃ I TERMINARZ SZKOLEŃ MARZEC - GRUDZIEŃ 07 Zapisy na szkolenie do 0 dni przed datą szkolenia 09³0-700 DZIEŃ II W przypadku chęci zgłoszenia uczestnictwa w terminie krótszym niż 0 dni - uprzejmie prosimy o kontakt telefoniczny. PROMOCJE: W przypadku przesłania zgłoszenia na szkolenie do: 60 0 dni przed datą szkolenia zgłaszający uzyska rabat w wysokości 00 PLN netto/os. dni przed datą szkolenia zgłaszający uzyska rabat w wysokości 00 PLN netto/os. Obecnie nie mamy zaplanowanego terminu szkolenia. Jeśli interesuje Cię inny skontaktuj sie z Nami: telefonicznie 7 757 5 9 ZASADY: Podana inwestycja jest wartością netto + VAT %. W celu rezerwacji miejsca lub mailowo biuro@ prosimy o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego lub zamów rozmowę na naszym czacie dołączonego do oferty lub skorzystanie z zapisów online, dostępnych na www. ZAPISZ SIĘ Skorzystaj z formularza zgłoszenia na, wejdź na zakładkę Terminarz, wybierz interesujący Cię termin i wypełnij wniosek. Mozesz również wygodnie skorzystać z płatności online Wypełnij formularz załączony do niniejszego programu i prześlij na adres mailowy biuro@ Zapisy na szkolenie odbywają się do 0 dni przed datą. 4 Podana wartość inwestycji nie uwzględnia ewentualnego noclegu - na Państwa życzenie, możemy dokonać rezerwacji. X lat Skontaktuj się z Nami telefonicznie dzwoniąć pod numer 7 757 5 9
ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ W SALONIE OKIENNYM - biuro@ 7 757 5 90 569,00 kod + nazwa firmy - 4 5 88 050 908 000 00 68 944