LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI



Podobne dokumenty
PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

3. Promocja obje ci sa Rekomenduja cy, którzy spełnia ła cznie naste puja ce warunki:

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

Budowanie efektywnego zespołu w administracji publicznej KORZYŚCI

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Kampus: Praca w zespole w oparciu o typologię C. G. Junga z wykorzystaniem gry PALI SIĘ

2. Organizator, prowadzi sprzedaż pakieto w startowych uprawniaja cych do wzie cia udziału w wydarzeniu Dzień Sportu.

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Psychologia sprzedaży

Budowanie autorytetu businesswoman

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Motywowanie Pracowników -

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

INFORMACJE DOTYCZA CE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

Czas na zmiany. Akademia rozwoju osobistego dla kobiet HARMONOGRAM WARSZTATÓW: 4 KROKI DO SUKCESU KSS II druga edycja

Zaproszenie. Szkolenie: Kreatorzy Mistrzowskiej Sprzedaży. Cele szkolenia. Termin. Miejsce szkolenia. Język lutego 2015 r. godz

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

DELEGOWANIE ZADAŃ I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

ŚRODY ZE SZKOLENIAMI WIĘCEJ INFORMACJI SZUKAJ NA: bk.us.edu.pl

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

WARSZAWSKIE SPOTKANIA LIDERÓW FIRMA W CZASACH MALEJĄCYCH PRZYCHODÓW

PERSONAL BRAND INSPIRATION

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Trener programu SPADOCHRON

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji

Crunch Time. Czas Kryzysu. zaprasza na Konferencję Briana Tracy. Skuteczne strategie działania w sytuacjach kryzysowych

Zbudowanie systemu motywacyjnego w firmie Wprowadzenie realizacji celów przy wsparciu motywacyjnego systemu płacowego lub pozapłacowego

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

ZJAWISKO W MIEJSCU PRACY

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

Psychologia dla menedżera

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

PORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013

KIEDY DZISIAJ STAJE SIĘ JUTRO -ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

Regulamin uczestnictwa w wydarzeniach i szkoleniach organizowanych przez IACL Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów Komunikacji i Przywództwa

Zastanawiasz sie, co zrobic, aby Twoje dziecko che tnie i łatwo sie uczyło? Chcesz, by było pełne wiary we własne moz liwos ci?

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,

Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy

WPŁYW INDYWIDUALNEGO STYLU ZARZĄDZANIA NA SUKCES W ORGANIZACJI - kobiecość w biznesie

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

PORADNICTWO GRUPOWE - II KWARTAŁ 2016 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

TRENINGI MENTALNE W BIZNESIE

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

TRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:

Zastanawiasz sie, co zrobic, aby Twoje dziecko che tnie i łatwo sie uczyło? Chcesz, by było pełne wiary we własne moz liwos ci?

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Skuteczne Techniki Sprzedaży

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

BTI STRATEGIC LEADERSHIP SCHOOL SZKOŁA PRZYWÓDZTWA STRATEGICZNEGO BTI

Wydział Nauk Społecznych

DRUGA EDYCJA SZKOLENIE OTWARTE

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

Transkrypt:

LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI WARSZTATY PROWADZONE PRZEZ EKSPERTÓW BTI Warszawa, lipiec sierpień 2013 r. ZAAWANSOWANY WARSZTAT Z KOMUNIKACJI Więcej niż suma jednostek Prowadzący: WIOLA RĘBECKA ODKRYWANIE TALENTÓW Odkryj swój potencjał Prowadzący: IZABELA BARTON SMOCZYŃSKA, IWONA KUŹLIK LEADERSHIP DLA KOBIET ZASADY PRZYWÓDZTWA DLA KOBIET Iloraz inteligencji emocjonalnej Prowadzący: DOROTA RABEN STRATEGIE ROZWOJU OSOBISTEGO Rozwój z pasją Prowadzący: MAREK STELMASZAK

PROGRAM LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI ZAAWANSOWANY WARSZTAT Z KOMUNIKACJI 6-10 lipca 2013 r. Więcej niż suma jednostek Tradycyjny, twardy styl przywo dztwa, oparty na autorytarnym wydawaniu polecen, nie pozwala na efektywne motywowanie podwładnych a przeciez włas nie zaangaz owanie całego zespołu to na dzisiejszym, szalenie konkurencyjnym rynku, nie tylko klucz do sukcesu, ale wre cz warunek przetrwania. W ramach treningu interpersonalnego nauczymy Cie o wiele bardziej wydajnego, mie kkiego stylu dowodzenia, dzie ki kto remu osia gniesz wie cej, zdobywaja c takz e umieje tnos ci lepszego rozumienia oczekiwan i uwarunkowan pozostałych członko w grupy. Prowadzący: WIOLA RĘBECKA ODKRYWANIE TALENTÓW 18 19 lipca oraz 22-23 sierpnia 2013 r. Odkryj swój potencjał! Aby efektywnie zarza dzac zespołem, rozpoznaja c i wzmacniaja c jego mocne strony, niezbe dne jest i nie ma innej drogi rozpocze cie tego procesu od siebie. To znacznie trudniejsze, bo o wiele łatwiej jest zauwaz ac ukryty potencjał u innych. Nauczymy Cie tego. Prowadzący: IZABELA BARTON SMOCZYŃSKA, IWONA KUŹLIK LEADERSHIP DLA KOBIET ZASADY PRZYWÓDZTWA DLA KOBIET 4-5 lipca 2013 r. Iloraz inteligencji emocjonalnej Jako kobieta sukcesu nie musisz zatem powielac modelu przywo dztwa me z czyzn naucz sie osia gac cele w swoim własnym stylu. A my pomoz emy Ci w tym. Prowadzący: DOROTA RABEN STRATEGIE ROZWOJU OSOBISTEGO 5 i 12 sierpnia 2013 r. Rozwój z pasją Umieje tnos c harmonijnego przewodzenia innym i inspirowania ich do dawania z siebie tego, co najlepsze, moz e przynies c Ci korzys ci we wszystkich sferach z ycia nie tylko w pracy. W z yciu rodzinnym, przyjaz niach, zwykłych codziennych sytuacjach z yciowych osiągniesz więcej, umiejętnie wykorzystując talenty i techniki lidera. My pomoz emy Ci opanowac sztuke wyznaczania i osia gania celo w we wszystkich obszarach z ycia. Prowadzący: MAREK STELMASZAK

OPINIE UCZESTNIKÓW Z pełną odpowiedzialnością możemy polecić wszystkim firmę Brian Tracy International jako kompetentnego i rzetelnego partnera, cechującego się wysokim poziomem świadczonych usług. Katarzyna Durbajło, Dyrektor Departamentu Sprzedaży Detalicznej, Bank PKO BP S.A Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem profesjonalizmu i poziomu merytorycznego warsztatów, najnowszych metod i trendów omawianych podczas szkolenia i możliwości praktycznego wykorzystania w codziennej pracy. Polecam! Andrzej Cichocki Członek Zarządu AXA Polska (...) profesjonalizm osób prowadzących sesje szkoleniowe oraz zaangażowanie firmy w organizacje szkolenia zasługują na wysoką ocenę. Magda Legęć Członek Zarządu, Dyrektor HR The Royal Bank of Scotland

LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI WARSZTATY PROWADZONE PRZEZ EKSPERTÓW BTI ZAAWANSOWANY WARSZTAT Z KOMUNIKACJI Więcej niż suma jednostek Trening interpersonalny Rozwój osobisty/ Zarządzanie Łatwiej przeniknąć wszechświat niż samego siebie. C. Jung Kiedy musisz efektywnie motywowac, angaz owac, rozwia zywac sytuacje konfliktowe, zarza dzac emocjami Twojego zespołu i swoimi, wiedza psychologiczna jest niezbe dnym narze dziem skutecznego działania. Zarza dzanie soba to pierwszy krok komunikacja, wyraz anie emocji, wpływ na innych, to podstawowe umieje tnos ci skutecznego lidera. Rozpoznanie mocnych i słabych stron u siebie i u innych oraz praca nad nimi, to kolejny etap. Trening interpersonalny to proces, dzięki któremu, oprócz powyższych umiejętności: zrozumiesz lepiej emocje i sposoby działania innych, nauczysz sie swobodnie rozmawiac w trudnych, konfliktowych sytuacjach, rozpoznasz w sobie utrwalone, niepoz a dane nawyki, kto re przeszkadzaja Ci w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z ludz mi, opracujesz indywidualny plan rozwoju. Będziesz skuteczniejszy we wszystkim, co robisz w życiu i w biznesie. Trening interpersonalny jest niepowtarzalnym przeżyciem. Jednym z tych, które pozostają w pamięci na zawsze. Pozwala nie tylko na uzdrawiającą podróż w głąb siebie, lecz również na przyjrzenie się sobie oczyma pozostałych uczestników. To coś w rodzaju intelektualnego zwierciadła dla duszy i umysłu. Karol Biziuk Przedsie biorca budowlany Polecam to niesamowite doświadczenie wszystkim osobom, mających szansę uczestnictwa w treningu interpersonalnym niezależnie, czy chodzi o stronę biznesową, czy prywatną, osobom, które chcą poznać bardziej siebie. Mariusz Stępnik Włas ciciel, two rca firmy Trade Mark Center Group

RAMOWY PROGRAM Podczas treningu interpersonalnego realizowane sa wszystkie poniz sze tematy, jednak kolejnos c i sposo b ich realizacji zalez y od indywidualnych potrzeb grupy: Analiza własnego stylu zachowania i funkcjonowania w grupie. Autorefleksja przygla danie sie własnym emocjom w kontaktach z innymi. Wzmocnienie poczucia własnej wartości. Nabycie umieje tnos ci radzenia sobie z trudnymi emocjami. Zyskanie większej świadomości swoich mocnych i słabych stron (poprzez informacje zwrotna ). Doskonalenie umieje tnos ci zachowania sie w trudnych i konfliktowych sytuacjach. Rozwijanie kompetencji interpersonalnych, umieje tnos ci wspo łdziałania z ludz mi. Rozwijanie asertywności w relacjach interpersonalnych (reagowanie na krytyke i zastrzez enia, umieje tnos c odmawiania, wydawania polecen, stawiania granic i egzekwowania wymagan, umieje tnos c wyraz ania opinii). Weź udział w szkoleniu, które pozwoli Ci lepiej funkcjonować w grupie jako lider. Naucz się w harmonijny sposób wpływać na innych, by zwiększyć ich zaangażowanie i wydajność całej organizacji. Każdy uczestnik otrzymuje: Certyfikat BTI Program szkoleniowy na CD Siła komunikacji Program szkoleniowy na CD Osia ganie ro wnowagi w z yciu Termin: 6-10.07.2013 (5 dni) Cena: 3 600 zł + VAT Ekspert prowadza cy warsztaty: WIOLA REBĘCKA Expert & Trainer Obszary specjalizacji: Rozwo j osobowos ci Psychologia osia gnie c Budowanie zaangaz owania Psychoanalityk Polskiego Towarzystwa Psychoanalitycznego zrzeszonego w IPA Londyn, superwizor i terapeuta szkoleniowy Polskiego towarzystwa Psychoterapii Psychoanalitycznej EFFP. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, antropolog kulturowy aktualnie zwia zany z wydziałem Etnologii Uniwersytetu w New Mexico, USA. Od 15 lat z pasja prowadzi szkolenia dla najwie kszych s wiatowych firm ( m.in. PwC, Bayer, Cadbury-Wedel, Axel-Springer, Telewizja Polska SA.) i kliento w indywidualnych. Wspo łpracowała ze Szkoła Wyz sza Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Wydziałem Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim. Jest ekspertem w Szkole Trenerów, organizowanej przez Brian Tracy International. Pasjonatka podro z y, zaro wno do wne trza siebie, jak i po s wiecie. Tanzania, Kenia, Botswana RPA, Namibia, Zambia to miejsca najbliz sze jej sercu w Afryce ma swo j dom. Od kilku lat prowadzi badania nad toz samos cia kobiet na Zanzibarze. Nie lubi monotonii, dlatego cze s c roku spe dza na Grenlandii.

LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI WARSZTATY PROWADZONE PRZEZ EKSPERTÓW BTI ODKRYWANIE TALENTÓW Odkryj swój potencjał Rozwój Osobisty Aby efektywnie zarza dzac zespołem, rozpoznaja c i wzmacniaja c jego mocne strony, niezbe dne jest i nie ma innej drogi rozpocze cie tego procesu od siebie. To znacznie trudniejsze, bo o wiele łatwiej jest zauwaz ac ukryty potencjał u innych. Nauczymy Cie tego. Warsztat z zakresu efektywnos ci osobistej pozwoli Ci poznać obszary Twojego największego osobistego potencjału i oprzec Twoje z ycie na tym, co przyniesie Ci zewne trzne sukcesy oraz wewne trzne spełnienie. Uczestnicząc w tym warsztacie dowiesz się: jak identyfikowac własne talenty i mocne strony; jak ustalać osobiste cele i świadomie budować siebie - silniejszego i skuteczniejszego niz kiedykolwiek przedtem; odpowiesz sobie na pytanie, kim chcę być i co chcę zrobić, aby to osia gna c ; be dziesz pracowac z mocnymi stronami osobowos ci; zaprzyjaz nisz się ze sobą i docenisz w sobie to, co zasługuje na podziw i szacunek, zyskuja c w ten sposo b wie ksze poczucie własnej wartos ci i pewnos ci siebie. Każdy uczestnik otrzymuje: Certyfikat BTI Program szkoleniowy na CD Siła pewnos ci siebie Termin: 18-19.07.13/ 22-23.08.2013 (2 dni) Cena: 1670 zł + VAT

EKSPERCI Ekspert prowadza cy warsztaty: IZABELA BARTON -SMOCZYŃSKA Program Director & Trainer Obszary specjalizacji: Praca z kompetencjami menedz erskimi Praca z talentami w organizacji Rozwo j ludzi Z wykształcenia psycholoz ka, specjalizuje sie w psychologii stresu (poszukiwanie strategii radzenia sobie ze stresem, konsekwencje stresu traumatycznego, interwencje kryzysowe i powro t do ro wnowagi po sytuacjach traumatycznych). Z branz a szkoleniowa zwia zana od 1995 roku. Jest autorka kilkunastu programo w szkoleniowych z zakresu uczenia kompetencji mie kkich (m.in. efektywnos c osobista, autoprezentacja i prezentacja, kreatywnos c pracownika i kreatywnos c w organizacji, motywowanie pracowniko w i automotywacja, zarza dzanie zespołem, komunikacja w organizacji i komunikacja interpersonalna). Jest ro wniez autorka publikacji dotycza cych rozwoju osobistego menedz ero w. Ekspert prowadza cy warsztaty: IWONA KUŹLIK Sales Support Director Obszary specjalizacji: Komunikacja i wspo łpraca zespołowa Zarza dzanie coachingowe Z wykształcenia psycholog. Specjalizuje sie w psychologii stresu (poszukiwanie strategii radzenia sobie ze stresem, konsekwencje stresu traumatycznego). Od pocza tku swojej kariery zawodowej zwia zana z biznesem. Zajmowała stanowiska specjalisty ds. promocji i sponsoringu (NTV/TV4), Marketing Directora (MiediArt Sp z o.o.), Sales Directora (Tennis Magazine). Pracowała mie dzy innymi: w telewizji, niemieckim miesie czniku sportowym, agencji reklamowo-eventowej, firmach z branz y doradczej. Ma duz e dos wiadczenie w zakresie zarza dzania zespołami.

LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI WARSZTATY PROWADZONE PRZEZ EKSPERTÓW BTI LEADERSHIP DLA KOBIET ZASADY PRZYWÓDZTWA Iloraz inteligencji emocjonalnej Przywództwo/ Zarządzanie Być wpływowym to jak być damą jeśli musisz mówić ludziom, że nią jesteś, to znaczy, że nią nie jesteś. Margaret Thatcher Moz esz osia gac cele w swoim własnym stylu, bez powielania me skich modeli przywo dztwa. Dysponujesz ogromna przewaga : wyz sza inteligencja emocjonalna, kto ra pozwala Ci mie dzy innymi skuteczniej kierowac zespołem. Kiedy chcesz wspia c sie na kolejny poziom, musisz opus cic strefe komfortu i stawic czoła swoim ograniczeniom, czerpać energię z inspiracji, uczyć się bycia tu i teraz oraz podejmować właściwe decyzje. Przywo dztwo dla kobiet to odkrywanie i us wiadomienie unikalnej drogi, wykorzystanie narze dzi, kto re w Twoich re kach be da stanowiły ogromna siłe, praca nad mocnymi stronami i eliminowanie złych nawyków i ograniczeń. Podczas warsztatu dowiesz się: jak pokonywac własne ograniczenia i budowac swoja droge Liderki? w jaki sposo b kobiety buduja swo j autorytet? jak umieje tnie poła czyc wiele ro l z yciowych? jak inspirowac innych wykorzystuja c swoje naturalne talenty i mocne strony? jak osia gna c ro wnowage w z yciu zawodowym i prywatnym? PROGRAM SZKOLENIA DZIEŃ 1 Moduł 1: Autodiagnoza: gdzie jestem, doka d zmierzam? Moduł 2: Innowacyjnos c - Wizja - Pokonywanie własnych ograniczen Moduł 3: Budowanie autorytetu i rozwo j mocnych stron Moduł 4: Inspirowanie i budowanie zaangaz owania narze dzia Liderki DZIEŃ 2 Moduł 1: Konfrontacje, kryzysy i radzenie sobie z trudnymi emocjami Moduł 2: Autentycznos c, Modelowanie i Zrza dzanie Emocjami w zespole Moduł 3: Skutecznos c i odpowiedzialnos c jak osia gac ponadprzecie tne wyniki Moduł 4: Doka d zmierzam moja wizja i plan działania.

EKSPERT Każdy uczestnik otrzymuje: Certyfikat BTI Program szkoleniowy na CD Skuteczne Zarza dzanie Termin: 04-05.07.2013 (2 dni) Cena: 1470 zł + VAT Ekspert prowadza cy warsztaty: DOROTA RABEN Expert & Trainer Obszary specjalizacji: Kompetencje menedz erskie Strategia i wdraz anie strategii Podejmowanie decyzji biznesowych Pracowała na stanowiskach kierowniczych w takich firmach jak Raben Group, FM Logistics oraz Gefco. Specjalizuje sie w ro z nicach mie dzykulturowych i wpływie kultur na organizacje. Doradca personalny, trenerka, mentorka. Ekspert z dziedziny logistyki i łan cucho w dostaw. Autorytet na rynku logistycznym - 23 lat branz owych dos wiadczen w Polsce i Europie. Z wykształcenia chemiczka. Wykładowczyni na studiach podyplomowych, MBA i DMBA (Akademia Leona Koz min skiego i PAN).

LETNIA AKADEMIA TALENTÓW I OSOBOWOŚCI WARSZTATY PROWADZONE PRZEZ EKSPERTÓW BTI STRATEGIE ROZWOJU OSOBISTEGO Rozwój z pasją Przywództwo/ Rozwój osobisty,,nie wiem, na czym polega ta siła, wiem tylko, że ona istnieje i że każdy człowiek może z niej skorzystać, kiedy tylko wie dokładnie, czego chce i jest zdeterminowany nie poddawać się, aż to zdobędzie. Alexander Graham Bell Jak wykorzystywać atuty lidera w życiu osobistym? Umieje tnos c harmonijnego przewodzenia innym i inspirowania ich do dawania z siebie tego, co najlepsze, moz e przynies c Ci korzys ci we wszystkich sferach z ycia. W z yciu rodzinnym, przyjaz niach, w zwykłych sytuacjach z yciowych osia gniesz wie cej, umieje tnie wykorzystuja c talenty i techniki lidera. Seminarium prowadzone przez Marka Stelmaszaka pomoz e Ci opanować sztukę wyznaczania i osiągania celów we wszystkich obszarach życia. Otrzymasz ogromna dawke motywacji i inspiracji, be dziesz miec okazje opracowac swo j osobisty plan rozwoju i zmiany, aby realizowac swoje pasje i marzenia. Jestem pełen uznania dla kunsztu mówcy, łatwości nawiązania kontaktu z odbiorcami i poziomu merytorycznego. Cieszę się, że istnieją takie organizacje jak Brian Tracy International, bo dzięki temu przyszłość biznesu i świata jawi się w jaśniejszych barwach. Sebastian Łasaj Włas ciciel firmy idealnet Charyzma i sposób prowadzenia prezentacji jest dla mnie klasą światową. Zaproponowany zakres merytoryczny trafił również w moje oczekiwania i potrzeby. Tomasz Marona Kierownik Wydziału Strategii i Rozwoju ZRE Katowice

RAMOWY PROGRAM NA SEMINARIUM: Odkryjesz to, co lubisz robić i w czym jesteś dobry, aby dzielic sie z innymi w charyzmatyczny sposo b; Poznasz najskuteczniejsze strategie pokonywania przeszko d na drodze do sukcesu; Nauczysz sie, jak z pasja pracowac i budowac z ycie; Dowiesz sie, jak tworzyc i realizowac ambitne plany; Poznasz najbardziej efektywne techniki automotywacji i samodyscypliny; Rozwiniesz w sobie umieje tnos ci budowania i ulepszania zwia zko w z waz nymi dla ciebie osobami; Wykorzystasz modele rozwoju i zmiany: D.A.R, C5 oraz WoL; Odnajdziesz ro wnowage mie dzy z yciem osobistym a zawodowym. Dowiedz sie, jak wykorzystywac w z yciu prywatnym zdolnos ci i prawa mentalne, dzie ki kto rym budujesz swa kariere i skutecznie przewodzisz innym. Każdy uczestnik otrzymuje: Certyfikat BTI Program szkoleniowy na CD Osia ganie ro wnowagi w z yciu Termin: 05.08.2013 i 12.08.2013 (1 dzien ) Cena: 870 zł + VAT Ekspert prowadza cy warsztaty: MAREK STELMASZAK Expert & Trainer Wiceprzewodnicza cy Rady Nadzorczej BTI Obszary specjalizacji: Rozwo j osobisty Motywacja Pomysłodawca i wspo łzałoz yciel firmy w 2006 roku oraz jej pierwszy prezes. Prelegent, panelista, moderator i mo wca motywacyjny. W jego prelekcjach, wykładach i sesjach c wiczeniowych oraz warsztatach wzie ły udział tysia ce przedsie biorco w i oso b indywidualnych. W 1981 roku, w wieku 24 lat wyemigrował z Polski. Spe dził 13 lat w Niemczech i Australii, gdzie przeszedł droge od pracownika fizycznego do absolwenta wydziału planowania przestrzennego Charles Sturt University. Zdobył duz e dos wiadczenie w kontroli rozwoju urbanistycznego, obrocie nieruchomos ciami i inwestycjach w nieruchomos ci. W 1992 roku wro cił do kraju i załoz ył firme zajmuja ca sie pos rednictwem i doradztwem w obrocie nieruchomos ciami, wprowadzaja c s wiatowe standardy pracy w branz y oraz nowoczesne narze dzia obrotu nieruchomos ciami. Sam ro wniez inwestuje w nieruchomos ci. Od 1996 do 2006 roku pełnił wiele funkcji w zarza dach Polskiego Stowarzyszenia Doradco w Rynku Nieruchomos ci (DRN), Warszawskiego Stowarzyszenia Pos redniko w w Obrocie Nieruchomos ciami (WSPON) oraz Polskiej Federacji Rynku Nieruchomos ci (PFRN). W 2000 roku odznaczony Złota Odznaka Polskiej Federacji Rynku Nieruchomos ci najwyz sza nagroda PFRN. W 2003 roku nagrodzony statuetka Kazimierz najwyz sza nagroda WSPON. Od kwietnia 2004 roku do marca 2006 roku był Prezydentem Polskiej Federacji Rynku Nieruchomos ci, a w 2005 roku został odznaczony Srebrnym Krzyz em Zasługi przez Prezydenta R.P.

ZGŁOSZENIE Prosimy o wypełnienie formularza DRUKOWANYMI literami NAZWA SZKOLENIA / KONFERENCJI TERMIN CENA UCZESTNICY Można zgłosić maksymalnie 5 osób z jednej organizacji: 1 2 3 4 5 ZGŁASZAJĄCY: IMIĘ I NAZWISKO STANOWISKO E-MAIL IMIĘ I NAZWISKO STANOWISKO E-MAIL IMIĘ I NAZWISKO STANOWISKO E-MAIL IMIĘ I NAZWISKO STANOWISKO E-MAIL IMIĘ I NAZWISKO STANOWISKO E-MAIL OSOBA ZGŁASZAJĄCA: E-MAIL: TEL.: PŁATNIK: NAZWA FIRMY (PŁATNIKA): ADRES PŁATNIKA: UL. KOD: MIASTO: NIP: ADRES KORESPONDENCYJNY: TEL: E-MAIL: Wpłaty nalez y dokonac na rachunek: Alior Bank 09 2490 0005 0000 4530 5534 6665 Brian Tracy International Sp. z o. o. Tytuł płatności: [nazwa i data szkolenia] Warunki zgłoszenia: 1. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie przed szkoleniem/ konferencja pełnej wpłaty na powyz ej podane konto i legitymowanie sie potwierdzeniem wpłaty na konto Organizatora. 2. O ile nie postanowiono inaczej, wysokos c nalez nos ci za szkolenie/konferencje be dzie zgodna z cenami ustalonymi i opublikowanymi na stronie internetowej. 3. Zgłoszenie zostanie potwierdzone e-mailem w cia gu 3 dni od daty otrzymania zgłoszenia uczestnictwa. 4. O promocyjnej cenie szkolenia/konferencji decyduje data wpływu s rodko w na konto Organizatora szkolenia/konferencji. Zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniu/konferencji bez dokonania wpłaty w okresach promocyjnych nie uprawnia do cen promocyjnych. 5. Rezygnacja Uczestnika z udziału w szkoleniu/konferencji na 60 dni lub wie cej przed terminem jej rozpocze cia nie pocia ga za soba konsekwencji finansowych pod warunkiem przesłania rezygnacji na adres Organizatora w formie listu, faxu lub e-maila. Decyduje data wpływu rezygnacji do Organizatora. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie pomie dzy 60 a 45 dni przed rozpocze ciem szkolenia/konferencji, Organizator nabywa prawo do obcia z enia Uczestnika kosztami wartos ci 50% wynagrodzenia za szkolenie/konferencje. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie od 45 do 30 dni do dnia rozpocze cia szkolenia/konferencji Organizator nabywa prawo do obcia z enia Uczestnika kosztami 75% wartos ci wynagrodzenia za szkolenie/konferencje. W przypadku odwołania zgłoszenia na szkolenie/konferencje na 30 dni przed ich rozpocze ciem szkolenia/konferencji Organizator nabywa prawo do obcia z enia Uczestnika kosztami 100% wartos ci wynagrodzenia za szkolenie/konferencje. 6. W przypadku odwołania szkolenia/konferencji z przyczyn lez a cych po stronie Organizatora, Uczestnikowi zostanie zwro cona w 100% wartos c wpłaconego przez niego wynagrodzenia, w terminie 14 dni od daty odwołania szkolenia za wyja tkiem sytuacji, kiedy strony uzgodniły, z e wpłacona kwota zostanie zaliczona na poczet zapłaty za udział Uczestnika w innej konferencji lub szkoleniu. 7. Nieodwołanie zgłoszenia i nie wzie cie udziału w szkoleniu/ konferencji spowoduje obcia z enie pełnymi kosztami uczestnictwa. 8. Os wiadczenie Uczestnika o che ci udziału w szkoleniu/konferencji w terminie innym niz proponowany przez Organizatora jest ro wnoznaczne z rezygnacja Uczestnika z udziału w szkoleniu/konferencji i obcia z eniem Uczestnika kosztami, jez eli os wiadczenie uczestnika wpłyne ło do Organizatora w terminie 60 dni i mniej do daty rozpocze cia szkolenia/ konferencji wartos c obcia z enia uczestnika zostanie obliczona zgodnie z zasadami, opisanymi w punkcie 5. 9. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania konferencji, zmiany miejsca lub terminu szkolenia/konferencji w przypadku gdy pojawia sie nieprzewidziane trudnos ci (w przypadku takich zmian uczestnicy zostaja poinformowani telefonicznie i mailowo). 10. Wysłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego jest zobowia zaniem do zapłaty nalez nos ci za szkolenie/konferencje oraz akceptacja powyz szych warunko w przeprowadzenia szkolenia/konferencji i upowaz nia Organizatora do wystawienia faktury bez składania podpisu przez osobe upowaz niona ze strony Uczestnika. Faktura Vat zostanie wystawiona w terminie do 7 dni od otrzymania wpłaty i wysłana droga elektroniczna. 11. Odpowiedzialnos c Stron z tytułu utraconych korzys ci jest niniejszym wyła czona. TAK, ZAMAWIAM PODPIS I PIECZĄTKA Zgłoszenie prosimy przesłać elektronicznie lub e-mailem. Podpisanie niniejszego formularza oznacza, iz wyraz am zgode na przetwarzanie moich danych osobowych oraz przesyłanie informacji handlowych droga elektroniczna w celu realizacji zamo wienia, jak ro wniez w celach marketingowych przez Organizatora szkolenia. W zwia zku z prowadzona procedura, wiem, z e udoste pnienie danych ma charakter dobrowolny i os wiadczam, z e znam swoje prawa (zgodnie Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z po z n. zm.). Jednoczes nie os wiadczam, iz akceptuje warunki zgłoszenia na szkolenie/konferencje.