ZJAWISKO W MIEJSCU PRACY

Transkrypt

1 WARSZTATY, 30 MARCA 2017 R CENTRUM KONFERENCYJNE ZIELNA, WARSZAWA ZJAWISKO MOBBINGU W MIEJSCU PRACY CEL SZKOLENIA wykształcenie umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na mobbing u osób zarządzających pracą innych uświadomienie uczestnikom konieczności przeciwdziałania zjawisku mobbingu zgodnie z ustawą z 2004 roku, nakładającą na pracodawcę bezwzględny obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku poznanie rodzajów mobbingu i jego przebiegu uświadomienie konsekwencji wystąpienia mobbingu w zespole i odpowiedzialności prawnej za mobbing po stronie pracodawcy poznanie metod przeciwdziałania zjawisku mobbingu w miejscu pracy i reagowania na nie we wczesnych fazach EFEKTY PO SZKOLENIU Zapoznanie ze zjawiskiem mobbingu, jego przyczynami, przebiegiem i skutkami, oraz uświadomienie konsekwencji jego wystąpienia w zespole Uczestnik szkolenia nauczy się rozpoznawać symptomy zagrożenia mobbingiem i odróżniać go od zachowań, które wbrew pozorom, mobbingiem nie są Ponadto szkolenie ma za zadanie przekazać wiedzę dotyczącą sposobów przeciwdziałania temu zjawisku i naukę jak reagować w odpowiedni sposób zarówno w sytuacji bycia świadkiem jak i ofiarą mobbingu

2 PROGRAM WARSZTATÓW 30 MARCA 2017, CENTRUM KONFERENCYJNE ZIELNA, WARSZAWA 08:20-08:50 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW 08:50-09:00 WPROWADZENIE DO WARSZTATU, POZNANIE UCZESTNIKÓW I USTALENIE INDYWIDUALNYCH CELÓW NA WARSZTAT 09:00-10:00 I BLOK SZKOLENIOWY: Wprowadzenie do tematyki mobbingu Dlaczego mówimy o mobbingu? Jaka jest skala mobbingy w Polsce i krajach UE Mobbing i inne formy dyskryminacji w zatrudnieniu Definicja, pochodzenie i znaczenie terminu Regulacje i kwestie prawne (Wykład interaktywny) 10:00-10:15 PRZERWA KAWOWA 10:15-11:45 II BLOK SZKOLENIOWY: Zjawiska sprzyjające pojawianiu się mobbingu: Po stronie osób mobbowanych Mobberów Obserwatorów Organizacji (Dyskusja moderowana i analiza przypadków) Zachowania mobbera: Taktyki Typy zachowań Cechy osobowości (Analiza przypadków, dyskusja moderowana) 11:45-12:00 PRZERWA KAWOWA

3 12:00-13:20 III BLOK SZKOLENIOWY: Zachowanie osoby mobbowanej: Osobowość Emocje Sposób komunikacji Spirala bezsilności i złości (Gra interaktywna i dyskusja moderowana) Różnice między mobbingiem i konfliktem interpersonalnym: Dynamika obu procesów Zachowania i znaczenie Kiedy konflikt jest mobbingiem? (Wykład interaktywny i ćwiczenia w grupach) 13:20-14:00 PRZERWA OBIADOWA 14:00-15:30 IV BLOK SZKOLENIOWY: Skutki mobbingu: Na poziomie indywidualnym Społecznym i organizacyjnym (Dyskusja moderowana w oparciu o przykłady) Sposoby identyfikacji i rozpoznawania mobbingu Sposoby identyfikowania sytuacji w rozmowach z ofiarą Reagowanie na różne zachowania osoby przejawiającej tendencje do bycia mobberem Identyfikowanie konfliktów i sposoby wczesnego reagowania na potencjalne skutki konfliktów Reagowanie na fałszywe alarmy oraz nadużycia w zakresie oskarżeń o stoso wanie mobbingu 15:30-15:45 PRZERWA KAWOWA 15:45-16:45 V BLOK SZKOLENIOWY: Zapobieganie zjawisku mobbingu: Formy pomocy dla osób mobbowanych Kultura organizacyjna oraz relacje w zespole - identyfikowanie czynników sprzyjających powstawaniu zjawisku Zachowania oraz relacje pomiędzy poszczególnymi członkami zespołu Działania praktyczne zapobiegające zjawisku (Dyskusja moderowana) 16:45-17:00 PODSUMOWANIE SZKOLENIA I ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA

4 INFORMACJE O TRENERZE: DAGMARA GŁOWACKA Coach, Mentor, Trener, Manager Trener, coach i mentor z kilkunastoletnim doświadczeniem w pracy z zespołami produkcyjnymi i logistycznymi, Wyższą Kadrą Managerską Od zawsze zainteresowana mechanizmami zachowań ludzi i metodami motywującymi ich do przekraczania granic Inspiruje ludzi do zmiany perspektywy, rozszerzenia horyzontów i dostrzegania nieoczywistych na pierwszy rzut oka rozwiązań Wspiera ludzi w budowaniu pewności siebie i braniu odpowiedzialności za podejmowane decyzje Jako przełożony, trener i coach łączy koncentrację na osiąganiu celów z holistycznym i coachingowym podejściem do rozwoju ludzi Zdaniem jej podwładnych jest wymagająca, ale sprawiedliwa Stawia ambitne, a zarazem realne cele, które motywują ludzi do rozwoju i sięgania po więcej Widzi ludzi w ludziach pamiętając o realiach i potrzebach biznesu W swojej karierze zawodowej wielokrotnie przeciwdziałała zjawiskowi mobbingu INFORMACJE O TRIO CONFERENCES: Jesteśmy niezależnym organizatorem wydarzeń dedykowanych dla biznesu Wchodząc w skład grupy Trio Management, korzystamy z wieloletniego doświadczenia naszego partnera w obszarze wspierania rozwoju i poprawy efektywności organizacji Tworzymy kompleksowe projekty szkoleń zarówno na płaszczyźnie rozwoju kompetencji miękkich, jak i wiedzy specjalistycznej Organizowane przez nas szkolenia to unikalne połączenie wiedzy i praktyki

5 WARSZTAT ZJAWISKO MOBBINGU W MIEJSCU PRACY 30 MARCA 2017, CENTRUM KONFERENCYJNE ZIELNA 1 Imię i nazwisko i Stanowisko Departament 2 Imię i nazwisko Stanowisko 3 Imię i nazwisko Stanowisko 4 Firma Ulica Kod pocztowy i miasto Telefon lub fax E- mail 5 Dane nabywcy (do faktury VAT) Adres Nazwa Firmy NIP Osoba kontaktowa: tel 6 Kogo jeszcze możemy poinformować o tym wydarzeniu? Imię i nazwisko Telefon lub fax E- mai Wyślij DZIŚ ZGŁOSZENIE NA NUMER FAKSU LUB ZAREJESTRUJ SIĘ na wwwtrioconferencespl TAK zgłaszam uczestnictwo w warsztatach 2195 zł netto + 23 % VAT do zł netto zł netto + 23% VAT + do 23% 2511 VAT zł netto + 23% VAT od TAK NIE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez, Trio Confe- rences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością s k z siedzibą w Warszawie ul Wołoska9 (02-583), w celach marketingu bezpośredniego wykonywanego na podstawie art 172 ust 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r Prawo Telekomunikacyjne (tj Dz U z 2014 poz 243) i w tym celu udostępniam mój numer telefonu oraz adres TAK NIE Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych (numer telefonu i adres ) przez Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością s k z siedzibą w Warszawie ul Wołoska 9 (02-583), na rzecz podmiotów (których lista znajduje się na stronie wydarzenia w zakładce Partnerzy oraz spółce Trio Management Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sk z siedzibą w Warszawie (02-583) ul Wołoska 9,współpracujących w celach marketingu bezpośredniego wykonywanego przez te podmioty w rozumieniu art 172 ust 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r Prawo Telekomunikacyjne (tj Dz U z 2014 poz 243) Regulamin udziału w wydarzeniu: 1 Koszt udziału 1 osoby w wydarzeniu wynosi: zł zł netto netto do % 2016 VAT r 2495 zł netto do r 2795 zł netto od r (ceny netto należy powiększyć o należny podatek VAT 23%) Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały, lunch oraz przerwy kawowe 2 Wypełnienie formularza on-line, przesłanie wypełnionego i podpisanego zgłoszenia faksem, pocztą tradycyjną lub elektroniczną, stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy osobą zgłaszającą a Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością SK Elektroniczna wersja faktury pro forma jest wystawiana standardowo i wysyłana automatycznie na adres mailowy zgłaszającego po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego 3 Osoba podpisująca formularz zgłoszeniowy w imieniu zgłaszające go oświadcza, iż posiada stosowne uprawnienia do działania w imieniu i na rzecz zgłaszającego 4 Wpłaty za udział prosimy wnosić w ciągu 14 dni od daty rejestracji uczestnictwa, nie później niż w dniu wydarzenia Wpłaty należy dokonać na konto: Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S K ul Wołoska 9, Warszawa ING Bank Śląski SA W tytule przelewu prosimy zamieścić tytuł wydarzenia 5 W przypadku rezygnacji z udziału w terminie nie późniejszym niż 21 dni przed datą rozpoczęcia wydarzenia obciążamy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT (za każdą zgłoszoną osobę) W przypadku rezygnacji po tym terminie, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa wynikających z zawartej umowy 6 Informacje o rezygnacji z udziału w wydarzeniu należy dokonać w formie pisemnej i przesłać listem poleconym na adres: Trio Conferenes Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością SK, ul Wołoska 9, Warszawa 7 W przypadku nieodwołania zgłoszenia uczestnictwa oraz niewzięcia udziału w wydarzeniu, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczest - nictwa wynikających z umowy 8 Brak wpłaty za udział nie jest jednoznaczny z rezygnacją 9 W miejsce zgłoszonej osoby, może wziąć udział inny pracownik firmy, po uprzednim poinformowaniu organizatora o zmianie 10 Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian dot programu, prelegentów, miejsca, w którym odbywa się wydarzenie oraz do odwołania samego wydarzenia Adres: Wołoska 9, Warszawa, KRS: , NIP: Regon: Pełny tekst regulaminu jest dostępny na stronie internetowej wydarzenia Wysyłając formularz zgłoszeniowy jednocześnie oświadczają Państwo, że akceptują jego postanowienia TRIO CONFERENCES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SK UL WOŁOSKA 9, BUDYNEK PLATINIUM, WARSZAWA, TEL , FAKS: PIECZĄTKA I PODPIS pieczątka i podpis