Akademia przedstawiciela medycznego/farmaceutycznego Efektywność w biznesie

Podobne dokumenty
Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W I KWARTALE 2013 STYCZEŃ 2013

Informator. Szkolenia otwarte styczeń marzec 2011

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

P r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników SCENARIUSZ ZAJĘĆ EFEKTYWNA REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości!

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę.

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

KOMPETENCJE COACHINGOWE

prezentacja wyników badanie studentów edycja III

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne

Akademia BONY. I. Dlaczego powstaje Akademia BONY? Co to jest Akademia BONY?

SPECYFIKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE FIRM FARMACEUTYCZNYCH warsztaty

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

SZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM.

Program Ambasador Tesco

REKRUTACJA I SELEKCJA

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

REKRUTACJA W 5 KROKACH

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia

SZKOLENIE OTWARTE: WYWIAD KOMPETENCYJNY W PROCESIE REKRUTACJI

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Rozdział I. Informacje ogólne o projekcie

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

Dolnośląski Park Technologiczny T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój, Sala A001, parter. Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy!

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

Skuteczna sprzedaż usług serwisowych

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Assessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom II - Rozwój kompetencji Asesora.

Wykaz zajęć aktywizacyjnych na II kwartał 2011r.

AUDYT WYTWÓRCY, DYSTRYBUTORA I IMPORTERA API (substancji czynnych) warsztaty

KURS FACYLITACJI. Poznaj facylitację, zostań facylitatorem!

KWALIFIKACJE ABSOLWENTA: Absolwent specjalności Branding jest przygotowany do realizacji zadań zawodowych w trzech obszarach:

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

PROFESJONALNA HR MANAGER

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

Prawda, że oferta projektu jest niezwykle atrakcyjna? Jej kolejną zaletą jest fakt, że uczestnictwo w projekcie jest całkowicie bezpłatne.

Twoja Kariera" w Małopolsce

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

Plan doradztwa zawodowego w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Żorach w roku szkolnym 2015/2016

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Skuteczne Zarządzanie Zespołem w Organizacji - trening potencjału kierowniczego dla kadry menedżerskiej. Symulacje przy użyciu kamery video.

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

RANKING PROGRAMÓW MBA 2012

Data rozpoczęcia Data zakończenia Miejsce

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA

Zdolności Menedżerskich

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone

więcej niż system HR

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

CONTROLLING -WARSZTATY DLA ZAAWANSOWANYCH

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

Transkrypt:

Akademia przedstawiciela medycznego/farmaceutycznego Efektywność w biznesie ul. Grabiszyńska 2/305a

Nasze doświadczenia inspirują innych. 2 AKADEMIA PRZEDSTAWICIELA MEDYCZNEGO/FARMACEUTYCZNEGO ZAWÓD PRZEDSTAWICIELA MEDYCZNEGO I FARMACEUTYCZNEGO H mmm Przedstawiciel handlowy, tylko, że w branży medycznej? Blisko, ale to nie do końca to samo. Przedstawiciel medyczny to reprezentant firmy farmaceutycznej lub wytwarzającej różnego rodzaju sprzęt i artykuły medyczne. Zajmuje się promocją i sprzedażą produktów firmy. Jego podstawowym zadaniem jest więc nawiązywanie i utrzymywanie stałego kontaktu z lekarzami, dyrektorami szpitali, pracownikami aptek oraz przedstawicielami środowiska medycznego i farmaceutycznego. Sprzedaż i promocja to jednak nie wszystko. Przedstawiciel medyczny często pełni również funkcję doradcy lekarza dostarcza mu informacje o lekach, zachęca do ich stosowania (oczywiście w pewnych granicach etycznych), przekazuje materiały informacyjne oraz literaturę naukową dotyczącą najnowszych osiągnięć z zakresu medycyny, farmacji, zawiadamia o organizowanych konferencjach naukowych czy sympozjach. Może on więc stanowić dla lekarza cenne źródło informacji, dlatego musi być osobą odpowiedzialną, całkowicie wiarygodną oraz rzetelną. Praca przedstawiciela medycznego to dopiero początek kariery zawodowej w tej branży. W miarę zdobywania wiedzy i doświadczenia o rynku medycznym i farmaceutycznym PM ma możliwość rozwijania się w kilku kierunkach. Może awansować na stanowisko menadżera średniego szczebla (tzw. kierownik regionalny, area sales manager lub district manager różnie nazywany zależnie od polityki firmy), a w dalszej perspektywie na kierownika sprzedaży (sales manager). Może też zajmować się zarządzaniem samym produktem poprzez awans na stanowisko kierownika ds. kluczowych klientów (KAM Key Account Manager) a następnie kierownika produktu (Products Manager). Na tym jednak rozwój zawodowy się nie kończy ponieważ można kształcić się i zdobywać wiedzę z zakresu zarządzania i wyjść na rynki międzynarodowe. Zawód przedstawiciela medycznego przeżywa obecnie rozkwit. Wiąże się to z nieustanny rozwojem branży farmaceutycznej, stanowiącej jeden z najszybciej rozwijających się sektorów w Polsce, jak i na świecie. Jest to również bardzo stabilny dział gospodarki, jako, że kłopoty ze zdrowiem były, są i będą. ul. Grabiszyńska 2/ 305a tel. 00 4 7 3609 5 fax. 00 4 7 3609 52 NIP PL 94-95-43-74

Nasze doświadczenia inspirują innych. 3 DLACZEGO NASZA AKADEMIA JEST WYJĄTKOWA Przedstawiciel medyczny musi posiadać szereg umiejętności miękkich, które pozwolą mu na efektywne realizowanie się w zawodzie. Niezbędne jest również posiadanie umiejętności negocjacyjnych oraz znajomość technik sprzedaży. Wszystko to możesz rozwijać w naszej AKADEMII PRZEDSTAWICIELA MEDYCZNEGO/FARMACEUTYCZNEGO. Program APM/F uwzględnia specyfikę sprzedaży na rynku medycznym. Nasi wykładowcy posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe i specjalistyczną wiedzę o rynku medycznym i farmaceutycznym. W AKADEMII PM/F: Dowiesz się jak przebiega proces selekcji i rekrutacji na stanowisko PM i PF, i jak się do niego przygotować aby odnieść sukces. Poznasz własny potencjał i określisz swoje kompetencje jako przedstawiciela medycznego/farmaceutycznego. Zdobedziesz wiedzę o rynku farmaceutyczny. Dowiesz się na czym polega praca przedstawiciela i jakie są dalsze możliwości Twojego rozwoju w firmie farmaceutycznej Zdobędziesz wiedze i praktyczne umiejętności niezbędne w wykonywaniu zawodu przedstawiciela. Wszystko to zwiększy Twoją szanse na przebycie procesu rekrutacyjnego i będzie fundamentem do budowania kariery zawodowej w strukturach sprzedażowych firmy farmaceutycznej. DLA KOGO AKADEMIA PRZEDSTAWICIELA MEDYCZNEGO/FARMACEUTYCZNEGO Program AKADEMIA PRZEDSTAWICIELA MEDYCZNEGO/FARMACEUTYCZNEGO skierowany jest do: Absolwentów wyższych uczelni Absolwentów studiów licencjackich Przedstawicieli handlowych, którzy chcą się dalej rozwijać. Dla osób, które poszukują ciekawej, dającej satysfakcję, pełnej nowych wyzwań pracy. Dla tych, którzy lubią nienormowany czas pracy, nieustanną naukę i rozwój oraz elastyczność w działaniu i dużą samodzielność. ul. Grabiszyńska 2/ 305a tel. 00 4 7 3609 5 fax. 00 4 7 3609 52 NIP PL 94-95-43-74

Nasze doświadczenia inspirują innych. 4 NASZE DOŚWIADCZENIA INSPIRUJĄ INNYCH Nasza akademia prowadzona jest w formie warsztatów. Pracujemy z wykorzystaniem najefektywniejszych metod pracy: ćwiczenia indywidualne i grupowe, gry symulacyjne, praca z kamerą odgrywaniem ról, case study, prezentacje, coachin, praktyka w terenie Ponieważ wiemy z praktyki, że efektywne szkolenia to nie tylko aktywne metody pracy. To również proces grupowy, w którym uczymy się wszyscy od siebie nawzajem. Dlatego dbamy, by uczestnicy stworzyli zgrany zespół i poznali, w jaki sposób funkcjonują w grupie. PRZEBIEG REKRUTACJI KROK. Chcemy poznać Twoje indywidualne doświadczenie i motywację, dlatego prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego umieszczonego na stronie Akademii. KROK 2. Przesłanie kompletu następujących dokumentów:. CV ze zdjęciem 2. Listu Motywacyjnego 3. Formularza Zgłoszeniowego na adres: Akademia PMF Ul. Grabiszyńska 2/305a lub faxem: 7 360952 KROK 3. Dokonanie wpłaty na konto podane w formularzu zgłoszeniowym. KROK 4. Po zaksięgowaniu wpłaty drogą elektroniczną kandydat otrzyma szczegółowy plan zjazdów. ul. Grabiszyńska 2/ 305a tel. 00 4 7 3609 5 fax. 00 4 7 3609 52 NIP PL 94-95-43-74

Nasze doświadczenia inspirują innych. 5 AKADEMIA ROZWOJU KOMPETENCJI PRZEDSTAWICIELA MEDYCZNEGO/FARMACEUTYCZNEGO. dni temat Ilość godz. Specyfika branży (rynek farmaceutyczny i medyczny).elementy prawa farmaceutycznego. 2 Podstawowe techniki sprzedaży. Etapy wizyty medycznej. Gry klienckie trudne sytuacje handlowe. 6 Komunikacja werbalna i niewerbalna. Jak komunikować się z różnymi typami osobowości. Profil komunikacji handlowej. Przedstawiciel Medyczny/Farmaceutyczny partnerem biznesowym APTEKI. 2 Organizacja i uczestnictwo w konferencjach branżowych. Prowadzenie wystąpień publicznych i prezentacji. 6 Planowanie jako organizacja pracy przedstawiciela. Targeting czyli skuteczne zarządzanie terytorium. Zapoznanie się z narzędziami planowania i zarządzania sprzedażą. Nowoczesne narzędzia wspomagające sprzedaż-e-deteiling. Wizerunek profesjonalnego PM - budowanie indywidualnej aplikacji dla potencjalnego pracodawcy CV i LM. Rekrutacja z drugiej strony lustra-jak profesjonalnie się zaprezentować na rozmowie kwalifikacyjnej - uczestnictwo w próbnej rozmowie kwalifikacyjnej Assessment Center. Praktyczne zastosowanie zdobytych umiejętności w realnym środowisku pracy przedstawiciela medycznego/farmaceutycznego praktyka zawodowa. łączna ilość godzin 96 ul. Grabiszyńska 2/ 305a tel. 00 4 7 3609 5 fax. 00 4 7 3609 52 NIP PL 94-95-43-74

Nasze doświadczenia inspirują innych. 6 INFORMACJE ORGANIZACYJNE Miejsce: WROCŁAW - komfortowa sala konferencyjna Terminy: Sesje sobota-niedziela: 0.0.20 do.2.20 Sesje wtorek-czwartek: 06.0.20 do 2.0.202 Zapewniamy Wykwalifikowanych wykładowców chętnie dzielących się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie na każdym etapie szkolenia. Informacje zwrotne pozwalające doskonalić warsztat. DLA NAJLEPSZYCH UCZESTNICTWO W PROCESIE REKRUTACYJNYM W RENOMOWANYCH FIRMACH FARMACEUTYCZNYCH Dyplomy Uczestniczy po ukończeniu Akademii PM/F otrzymują zaświadczenie w postaci Dyplomu Ukończenia, zawierającego m.in. czas trwania i zakres tematyczny odbytego szkolenia. Dyplom ukończenia APM/F otrzymują osoby, które:. uczestniczyły minimum w 0% zajęć 2. odbyły praktyki zawodowe Cena 990 zł to zaledwie 20 zł za godzinę nauki w Akademii Istnieje możliwość płatności w dwóch ratach po 050 zł każda. Cena zawiera: Udział w zajęciach Materiały szkoleniowe Przerwy kawowe Praktyki zawodowe Dyplom Ukończenia Akademii Przedstawiciela Medycznego uwagi Dla osób zamiejscowych - uczestnicy zamawiają i finansują hotel we własnym zakresie. Aby ułatwić Państwu zadanie przygotowaliśmy informację o hotelach o różnym standardzie. Wszelkich informacji o naszej Akademii PM/F udzieli Państwu Manager Projektu Piotr Gliński Tel: 7 36095 ul. Grabiszyńska 2/ 305a tel. 00 4 7 3609 5 fax. 00 4 7 3609 52 NIP PL 94-95-43-74