DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

Transkrypt

1 DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko lub nie. Coraz częściej takie rozmowy przeprowadzają profesjonaliści, odpowiadający za zarządzanie zasobami ludzkimi (z ang. human resources HR), a w tym za poszukiwanie pracowników na określone stanowisko. Duża część specjalistów w tej dziedzinie na rynku światowym, bo aż 33% uważa, że największym wyzwaniem jest zatrudnienie wykwalifikowanych osób na konkretne stanowisko, następnie zaś zatrzymanie ich w firmie. Dlatego właśnie firmy w pierwszej kolejności poszukują doskonale wykształconych specjalistów w dziedzinie HR tak, by to oni w dalszej kolejności pracowali nad pozyskiwaniem odpowiednich pracowników. Czy nie miałbyś czasami ochoty na zamianę ról tak, byś to właśnie TY znalazł się na miejscu tego, który przeprowadza profesjonalną selekcję pracowników? Skuteczność działania na stanowisku specjalisty HR wiąże się ze znajomością psychiki człowieka starającego się o pracę oraz umiejętności oceny jego predyspozycji na dane stanowisko pracy. Niezwykle pomocne są szkolenia, dzięki którym możesz poznać nowoczesne metody rekrutacji i selekcji, a tym samym przygotowują do efektywnego poszukiwania pracownika. KORZYŚCI DLA CIEBIE Czego możesz dowiedzieć się na szkoleniu jak dostosowywać proces rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy, jak analizować aplikacje kandydatów w oparciu o profil kompetencyjny, jak przeprowadzać wywiad kwalifikacyjny jak dokonywać trafnej oceny kandydata i podejmować optymalne decyzje selekcyjne. Czego się nauczysz będziesz znać nowoczesne metody rekrutacji a także najbardziej odpowiednie narzędzia selekcyjne, będziesz znać najbardziej skuteczne pozyskiwania najefektywniejszych pracowników, będziesz wiedzieć do jakiego typu osobowości mogą należeć kandydaci, będziesz wiedzieć w jaki sposób efektywnie poszukiwać pracownika od weryfikacji potrzeb, poprzez emisję ogłoszenia po decyzję o zatrudnieniu.

2 PROGRAM SZKOLENIA Interesuje Cię tematyka Human Resources? Widzisz się w przyszłości jako doświadczony Specjalista ds. personalnych? Właśnie teraz masz idealną szansę by poznać techniki, które wykorzystują profesjonalni specjaliści HR 6 głównych elementów szkolenia 1. Przygotowanie procesu rekrutacji. 2. Emisja ogłoszenia. 3. Sztuka prowadzenia wywiadu selekcyjnego. 4. Ośrodki oceny (assessment centre). 5. Podziękowanie za udział niewybranym kandydatom. 6. Wprowadzenie do pracy i ocena po okresie próbnym. Szkolenie to obejmuje zapoznanie się z nowoczesnymi metodami rekrutacji pracowników m.in. Dostosowywaniem procesu rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy, a także analizą aplikacji kandydatów w oparciu o profil kometencyjny. Stanowią one zbiór informacji, które każdy specjalista HR powinien posiadać zaczynając od wiedzy do jakiego typu osobowości mogą należeć kanydaci, aż po najskuteczniejsze sposoby pozyskiwania najefektywniejszych pracowników. Poznanie możliwych reakcji potencjalnych pracowników pozwala CI na umiejętne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ale także umożliwia większą samokontrolę w chwilach stresogennych. Umiejętność przygotowania procesu rekrutacyjnego od podstaw podniesie Twoje kwalifikacje i zaprezentuje Cię w doskonałym świetle u Twojego pracodawcy za relatywnie niewielkie koszty. Aktualnie poszukiwanie pracy wiąże się z doskonaleniem i poszerzaniem zakresu swojej wiedzy, w czym pomocne sa powszechnie dostępne szkolenia.

3 HARMONOGRAM Szkolenie odbędzie się maja 2011 roku 28 maja 2011 godz * 29 maja 2011 godz * * w razie zmian godzin rozpoczęcia lub zakończenia szkolenia organizator poinformuje o nich odpowiednio wcześnie MIEJSCE SZKOLENIA Szkolenie odbędzie się w Unlimited Group Polska ul. Orla 2/ Lublin

4 WYSOKOŚĆ TWOJEJ INWESTYCJI Koszt szkolenia to jedyne 370 zł * szkolenie jest doskonałym uzupełnieniem nie tylko ukończonych studiów, ale także ukierunkowuje zdobyte wykształcenie i pozwala na zdobycie konkretnego stanowiska zgodnego z zainteresowaniami i umiejętnościami Ceny dla grup zorganizowanych ustalane są indywidualnie *Wszystkie ceny szkoleń są podane w kwocie netto i należy do nich doliczyć 23% Vat REZERWACJA Jeżeli podjąłeś już ostateczną decyzję wzięcia udziału w szkoleniu dokonaj rezerwacji już teraz wypełnij formularz zamieszczony na stronie

5 Łukasz Ipnar INFORMACJE O PROWADZĄCYM Z pasją i zaangażowaniem zajmuję się prowadzeniem szeroko rozumianego doradztwa zawodowego w trakcie sesji indywidualnych jak i grupowych dla osób poszukujących pracy, studentów oraz pracujących, w trakcie których zajmuję się głównie: analizą wartości i diagnozą kompetencji zawodowych,ukazywaniem efektywnych sposobów radzenia sobie ze stresem i negatywnymi emocjami, omawianiem metod i sposobów poszukiwania pracy, autoprezentacją w obszarze komunikacji międzyludzkiej, przygotowaniem do etapów rekrutacji i selekcji z elementami assesment center i case study, ukazywaniem właściwych sposobów konstruowania dokumentów aplikacyjnych, wskazywaniem prognoz długoterminowych w zatrudnieniu. Więcej informacji na ORGANIZATOR jest inspiracją dla tych, którzy chcą przekraczać bariery i skutecznie zarządzać swoim rozwojem KONTAKT Karolina Cala biuro@unlimitedgroup.pl tel. kom