PROFESJONALNA HR MANAGER

Transkrypt

1 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI NA ROK 2013/2014 PROFESJONALNA HR MANAGER Brainstorm ul. Laryska Mysłowice Tel. / fax: (32) , (32) NIP: Z nami rozwiniesz skrzydła!

2 SKRÓCONY OPIS SZKOLENIA Cykl szkoleń poświęconych rozwojowi umiejętności tworzenia i wykorzystania nowoczesnych narzędzi HR skierowany do kobiet pracujących na stanowiskach związanych z HR z następujących branż: produkcja wyrobów chemicznych, sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, hotelowej i restauracyjnej wraz z działalnością uzdrowiskową z woj. dolnośląskiego. ADRESACI pracownicy, którzy są zatrudnieni na terenie Dolnego Śląska, przedsiębiorcy (w tym os. fiz. prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą) prowadzący działalność lub posiadający jednostkę org. na terenie woj. dolnośląskiego w jednej z branż strategicznych, osoby wykonujące zawód związany z HR, sektor mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, branże strategiczne woj. dolnośląskiego (produkcja wyrobów chemicznych, sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową). Jeśli Pani firma nie zalicza się do ww. branż prosimy o kontakt. podmioty, które dotąd nie korzystały z pomocy PO KL w ramach szkoleń objętych zasadami pomocy publicznej. FORMA PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie: lub w biurze projektu: ul. Kobierzycka 10, Wrocław o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń

3 CELE SZKOLENIA Celem szkolenia jest: Uzyskanie przez 80 HR Managerek MMŚP z branż strategicznych woj. dolnośląskiego kwalifikacji niezbędnych do wspierania procesów biznesowych, a w szczególności tworzenia w MMŚP systemów szkoleń i polityki rozwoju pracowników, które pobudzą wzrost konkurencyjności firm z sektora MMŚP poprzez udział w projekcie. Celem szczegółowym projektu jest: nabycie umiejętności tworzenia kart opisu stanowiska pracy, profili kompetencyjnych i ich wykorzystania w budowie systemu ocen i rozwoju pracowników, zdobycie wiedzy obejmującej samodzielne tworzenie narzędzi HR tj. systemy szkoleń, ocen i rozwoju pracowników, wzrost świadomości uczestniczek projektu, że narzędzia HR służą nie tylko do rozwoju kultury organizacyjnej firmy, ale także do wzrostu efektywności i konkurencyjności firm z sektora MMŚP.

4 PROGRAM SZKOLENIA Kurs składa się z 5 modułów tematycznych (łącznie 80 h): I. Tworzenie Karty Opisu Stanowisk i opisów kompetencji (16 h) II. Tworzenie systemów ocen opartych na kompetencjach (32 h) III. Tworzenie systemów szkoleń (8 h) IV. Tworzenie ścieżek karier i programów rozwoju talentów (8 h) V. Nowoczesne narzędzia HR (16 h) Po zakończeniu szkoleń przewidywany jest egzamin wewnętrzny mający na celu zweryfikowanie nabytej wiedzy i umiejętność uczestników. Opis metodyki szkolenia Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i warsztatów. Uczestnicy mają możliwość praktycznego wykorzystania wiedzy z zakresu HR. POZOSTAŁE INFORMACJE Zakres usług wchodzących w szkolenie Z uwagi na długość spotkań każdemu uczestnikowi zostanie zapewniony ciepły posiłek i tzw. przerwy kawowe. Dodatkowo każdy otrzyma materiały szkoleniowe. Warunki ukończenia szkolenia Obecność oraz zaliczenie egzaminu końcowego.

5 Termin szkolenia Dokładny plan zajęć zostanie dostarczony uczestnikom przed rozpoczęciem szkoleń. Czas trwania Zajęcia odbywać się będą w dni robocze lub w weekendy. Kurs trwa 5 miesięcy, ok. dwa zjazdy w miesiącu (10 dni szkoleniowych). Typ szkolenia Szkolenie otwarte. Termin przyjmowania zgłoszeń Rekrutacja otwarta. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Miejsce szkolenia Szkolenia odbędą się w wynajętych salach w centrum Wrocławia. Opcja i tryb szkolenia: Stacjonarne (dni robocze) lub niestacjonarne (weekendy). Cena Szkolenie jest bezpłatne. Osoba do kontaktu: Kinga Strach kstrach@brainstorm.biz.pl Zuzanna Hołodok zholodok@brainstorm.biz.pl Instytucja szkoleniowa Brainstorm Sebastian Matyniak ul.laryska Mysłowice NIP: REGON: