100 pytań, które pojawiły się na egzaminach na nauczyciela mianowanego w różnych regionach Polski:

Podobne dokumenty
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ IM. JÓZEFA CZYŻEWSKIEGO W OPALENIU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczyciela Szkoły Podstawowej im. bł. Marii Karłowskiej w Dobieszewie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ IM. JÓZEFA CZYŻEWSKIEGO W OPALENIU

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy

KARTA SAMOOCENY PRACY NAUCZYCIELA DANE NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego. Katarzyna Drewniak-Szyda

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty

PAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Anety Kuta. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w ZESPOLE SZKÓŁ. PUBLICZNYM GIMNAZJUM W GRABINACH

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób

Małgorzaty Szymke Skrzat

ARKUSZ SAMOOCENY PRACY NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

ARKUSZ INFORMACJI DLA DYREKTORA SZKOŁY DO OCENY PRACY NAUCZYCIELA STANDARDY OSIĄGNIĘĆ, WSKAŹNIKI I DOWODY

Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

PROCEDURY OCENY PRACY, W TYM OCENY NA ZAKOŃCZENIE STAŻU

1. Ustawa z dnia 20 lutego 2015r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw(dz. U. z 2015r.poz.357)

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO. na rok szkolny 2012/2013. w Zespole Szkół nr 68 w Warszawie

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO ZOFIA KOWALSKA

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2018/2019

Raport z ewaluacji wewnętrznej: rok szkolny 2009/ 2010

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015

NIEPUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA INSPIRACJA WARSZAWA, UL. MEHOFFERA 90

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce W latach

Plan nadzoru pedagogicznego Zespołu Szkół w Dziaduszycach w roku szkolnym 2016/2017

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W SZUMOWIE ROK SZKOLNY 2012/2013

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA PLASTYKA W KLASACH IV-VII

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Transkrypt:

100 pytań, które pojawiły się na egzaminach na nauczyciela mianowanego w różnych regionach Polski: 1. Jakie metody aktywizujące stosujesz na swoich zajęciach? 2. W jaki sposób indywidualizujesz pracę swoich uczniów? 3. Wymień co najmniej dwa kryteria wymagań na oceny szkolne. 4. Jakie cechy dobrego nauczyciela są Ci najbliższe? 5. Jakie dokumenty regulują pracę szkoły? 6. Co bierzesz pod uwagę oceniając uczniów? 7. Jakie osiągnięcie zawodowe sprawiło Ci największą satysfakcję? 8. W jakiej formie pracy pozalekcyjnej spełniasz się najlepiej? 9. Jakie metody prowadzenia zajęć wydają Ci się najlepsze? 10. Jak dążysz do ukształtowania wychowanka zgodnie z wizją absolwenta? 11. Jak planujesz i wdrażasz współpracę z rodzicami? 12. Jakie korzyści wyniosłeś z obserwowanych zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu i jak wykorzystasz je w prowadzeniu swoich zajęć? 13. Scharakteryzuj wybraną trudną sytuację wychowawczą i sposób jej rozwiązania. 14. W jaki sposób dokonuje się korekt w dokumentacji szkolnej np: w dzienniku lekcyjnym, arkuszach ocen? 15. Jaki program nauczania wybrałeś i dlaczego ten, a nie inny? 16. Wymień dokumenty wewnątrzszkolne i omów jeden z nich. 17. Wyjaśnj kwestię czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze. 18. W jaki sposób można wykorzystać komputer na lekcjach matematyki? 19. Jak rozwiązujesz konflikty powstające w zespole klasowym? 20. Kto powołuje dyrektora placówki? 21. Jak długo trwa rok szkolny? (odpowiedź: do 31 sierpnia)

22. Na jakiej podstawie nawiązuje się stosunek pracy z nauczycielem np. kontraktowym? 23. W jaki sposób diagnozujesz problemy środowiskowe w swojej szkole? 24. Jak motywujesz uczniów do pracy? 25. Kto powołuje komisję na egzamin dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego? 26. Czym są i jaki jest sens stosowania celów operacyjnych? 27. Jakie znaczenie ma doskonalenie nauczyciela, jakie znasz formy doskonalenia zawodowego? 28. Dyskusja na temat jednej z przeczytanych lektur. 29. Ile wynosi tygodniowy czas pracy nauczyciela? 30. Czym charakteryzują się aktywizujące metody nauczania? Omów jedną z nich. 31. Jaki sukces dydaktyczny lub wychowawczy odniosłeś w okresie stażu? 32. Czy nauczyciel kontraktowy może uczyć według własnego programu? 33. Podaj przykłady realizacji ścieżek edukacyjnych na swoich zajęciach? 34. Jakie korzyści płyną z uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego? 35. Czy lepiej czujesz się jako wychowawca, czy jako nauczyciel przedmiotu? 36. Jak rozwiązujesz problemy wychowawcze w klasie? Kogo prosisz o pomoc? 37. Na jakiej podstawie prawnej wystawiasz oceny końcoworoczne? 38. Co sądzisz o reformie edukacji? 39. Jakie przepisy określają obowiązki nauczyciela? 40. Kryteria diagnozowania potrzeb RP w ramach WDN. 41. Jakie znasz sposoby dokonywania analizy wyników testów pomiaru osiągnięć? 42. Wymień prawa i obowiązki nauczyciela. 43. Jakie są funkcje rady pedagogicznej? 44. Jaki są cele ewaluacji? 45. Wymień akty prawne regulujące pracę w oświacie.

46. Co może zrobić uczeń, który otrzymał ocenę niedostateczną na koniec roku? 47. W jaki sposób oceniasz uczniów? (pytanie dotyczy wewnątrzszkolnego i przedmiotowego systemu oceniania). 48. Jakie są różnice w wymaganiach na nauczyciela mianowanego i dyplomowanego? 49. W jaki sposób angażujesz uczniów do pracy na rzecz szkoły? 50. Jaki dokument reguluje procedury awansu zawodowego nauczycieli? 51. Twoje zadania w zakresie realizacji programu profilaktycznego. 52. Jakie wymagania stawiasz uczniom, żeby nie zniechęcić ich do lekcji wychowania fizycznego? 53. Jakie czynności podejmiesz w stosunku do ucznia w wypadku, gdy ze wszystkich przedmiotów ma oceny bardzo dobre i celujące, a z wychowania fizycznego ocenę dostateczną? 54. Omów procedurę, jaka może wystąpić w przypadku braku akceptacji komisji egzaminacyjnej. 55. Jak podjęte przez Ciebie doskonalenie zawodowe wpłynęło podnoszenie jakości pracy szkoły? 56. Twoje działania na rzecz szkoły wynikające z planu pracy szkoły. 57. Twoja praca z uczniem zdolnym i mającym trudności w nauce. 58. Jak pomóc uczniowi zaniedbanemu wychowawczo? 59. W jaki sposób zachęcasz i wdrażasz uczniów do bezpiecznego korzystania z komputera? 60. Wymień organy szkoły i powiedz, które z nich są organami społecznymi? 61. Kto dokonuje oceny pracy nauczyciela? 62. Jak nazywa się organ prowadzący Twoją szkołę? 63. W jaki sposób, oprócz opracowywania testów, sprawdzianów, gromadzenia informacji (np. Internet, encyklopedia multimedialna) wykorzystujesz technologię komputerową w swojej pracy? 64. Jakie sukcesy wychowawcze odniosłeś w ramach współpracy z organami społecznymi szkoły? 65. Jak należy rozumieć pojęcie "uczeń potrafi czytać ze zrozumieniem"?

66. W jaki sposób wykorzystujesz wiedzę zdobytą podczas analizowania dokumentów dotyczących systemu oświaty? 67. W jaki sposób kształtujesz u uczniów takie umiejętności, jak asertywność i empatia? 68. Wyjaśnij, na czym polega różnica pomiędzy konspektem a scenariuszem? 69. W jaki sposób monitorujesz osiągnięcia edukacyjne uczniów? 70. Jakie działania z zakresu doskonalenia własnego warsztatu pracy uważasz za najbardziej istotne i dlaczego? 71. Jakie metody i formy pracy stosujesz w trakcie prowadzenia zajęć. Podaj rezultaty. 72. W jaki sposób aktywizujesz uczniów w procesie dydaktycznym? 73. Od kogo i w jaki sposób otrzymujesz informacje zwrotne dotyczące własnych działań? 74. W jaki sposób wpłynąłeś na własny na rozwój zawodowy? 75. Jakie korzyści odnosi uczeń z Twojej aktywności w zakresie realizacji zadań ogólnoszkolnych? 76. Jaki jest Twój wkład w realizację programu wychowawczego szkoły i ścieżki edukacyjnej? 77. Jakie widzisz sposoby motywowania uczniów do aktywności społecznej? 78. Jakie znasz metody stymulowania wyobraźni i myślenia twórczego? Odnieś się do wybranej literatury. 79. Wskaż instytucje, z którymi współpracujesz w zakresie realizacji zadań opiekuńczych i podaj przykłady współpracy. 80. Jakie narzędzia badawcze można wykorzystać do zdiagnozowania problemu wychowawczego? 81. Czym charakteryzują się aktywizujące metody nauczania? Omów jedną z nich. 82. Ile postawiłeś szóstek na koniec roku, a ile jedynek? Co o tym myślisz? 83. W jaki sposób koordynujesz współpracę rodziców z pedagogiem szkolnym? 84. Jakie są prawa i obowiązki dyrektora? 85. Jak radzisz sobie z uczniami notorycznie utrudniającymi prowadzenie zajęć? 86. Z jakiego podręcznika korzystasz i dlaczego? 87. Jak motywujesz uczniów do udziału w konkursach?

88. Jakimi kryteriami się kierujesz wybierając podręczniki? 89. Realizacja którego zadania ujętego w planie rozwoju zawodowego sprawiło Ci kłopoty i jak sobie poradziłaś? 90. Na czym polegała Twoja współpraca z opiekunem stażu? 91. Które komputerowe programy edukacyjne poleciłbyś innym i dlaczego? 92. W jaki sposób przygotowujesz się do spotkań z rodzicami? 93. Czemu służy mierzenie jakości pracy szkoły? 94. W jaki sposób możesz zdiagnozować strukturę zespołu klasowego? 95. Jakie znasz sposoby integracji grupy uczniów? 96. Jaką, Twoim zdaniem, rolę odgrywają zajęcia pozalekcyjne? 97. Co wpływa na jakość współpracy z rodzicami? 98. Wymień walory wychowawcze wycieczek, biwaków i innych imprez turystycznych. 99. Jeśli przygotowując scenariusz zajęć zaplanowałeś pracę w zespołach, w jaki sposób utworzysz zespoły? 100. W jaki sposób kształtujesz u uczniów umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach?