PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA RELIGII. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

ANEKS DO PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO DOKONANY ZGODNIE Z ROZPORZĄDZENIEM MENiS Z DNIA R.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr Anita Olejarz nauczyciel oddziału przedszkolnego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

ZADANIA. FORMY REALIZACJI TERMIN OCZEKIWANE EFEKTY STREFA ROZWOJU DOWÓD REALIZACJI

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego.... nauczyciela w... nauczyciela dyplomowanego. /termin stażu - /

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK KIEROWNIKA ŚWIETLICY W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 16 IM. JANUSZA KORCZAKA W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA LATA 2006-2009

WYMAGANIE ZADANIE DO REALIZACJI SPOSOBY OSIĄGNIĘCIA CELU HARMONOGRAM DOWODY REALIZACJI I UWAGI 8 ust 2 pkt 1 uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. 1.Poznanie procedur i wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego. 2.Przygotowanie i prowadzenie strony internetowej świetlicy szkolnej. Analiza dokumentów prawnych, śledzenie stron internetowych MEN, CODN, udział w szkoleniach dotyczących awansu zawodowego, założenie teczki awans zawodowy Zamieszczanie na stronie internetowej bieżących informacji, sprawozdań z pracy świetlicy. IX 2006 roku Zaświadczenie potwierdzające szkolenie, plan rozwoju, teczka awans zawodowy. Strona internetowa świetlicy. Potwierdzenie dyrektora. 3. Badanie jakości pracy świetlicy i aktywna realizacja nowych pomysłów w pracy opiekuńczo-wychowawczej świetlicy. Skonstruowanie narzędzi badawczych. Przeprowadzenie ankiet, porównanie wyników. Ankietowanie uczniów, poszukiwanie nowości wydawniczych dotyczących opieki i wychowania. Opracowanie narzędzi badawczych i ich testowanie.porównanie wyników z poprzednimi. Ankiety i wnioski, wypracowane dokumenty świetlicy. Sprawozdanie. 4. Organizowanie imprez, uroczystości świetlicowych i szkolnych. Zbieranie ciekawych pomysłów do przygotowania imprez, opracowanie scenariuszy, Scenariusze, zdjęcia, potwierdzenia dyrektora

Ocena imprez. 5..Opracowanie rocznych, miesięcznych i tygodniowych planów pracy świetlicy szkolnej. Ewaluacja programu. Podejmowanie działań profilaktycznych. Przygotowywanie dokumentacji świetlicy szkolnej i sprawozdania z pomocy w szkole. Plany pracy świetlicy, zatwierdzone przez dyrektora szkoły. 6..Stosowanie technologii komputerowej w opracowywaniu dokumentacji, narzędzi badawczych i przygotowaniu pomocy dydaktycznych do pracy z dziećmi. Korzystanie z internetu, encyklopedii multimedialnej w poszerzaniu wiedzy Przykładowe dokumenty i pomoce dydaktyczne wykonane technologią komputerową. 7. Uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego i wykorzystanie zdobytej wiedzy, umiejętności w podnoszeniu jakości pracy szkoły. Udział w warsztatach, szkoleniach i kursach podejmujących problematykę opieki, wychowania dzieci i młodzieży. Zaświadczenie o ukończeniu formy doskonalenia zawodowego. 8. Projektowanie dekoracji świetlicy, jadalni, korytarza szkolnego i uroczystości szkolnych. Zbieranie materiałów, pomysłów na wykonanie dekoracji. Samodzielne wykonywanie projektów i dekoracji. Zdjęcia, opinie nauczycieli przygotowujących uroczystości.

9. Sprawdzenie efektywności zastosowanych działań wychowawczych. Opracowanie kwestionariusza zachowań dziecka. Raz w semestrze Kwestionariusz. Analiza wyników.. 8 ust.2. pkt 2 Wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej. 1. Opublikowanie w portalu edukacyjnym planu rozwoju zawodowego. 2. Pozyskiwanie za pomocą internetu bieżących materiałów metodycznych. Przygotowanie planu i opublikowanie go w portalu edukacyjnym.. Przeglądanie stron internetowych, publikacji z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej XII 2006 Publikacja w internecie. Gromadzenie artykułów, publikacji. 3. Opublikowanie na stronach internetowych scenariuszy uroczystości świetlicowych oraz ciekawostek z pracy mojej świetlicy. Przygotowanie scenariuszy i ciekawostek w zakresie opieki i wychowania, przesłanie do internetu. dwa razy w czasie trwania stażu Zaświadczenie o publikacji. 4. Przygotowanie ulotek informacyjnych dla rodziców. Opracowanie graficzne i merytoryczne, ulotek informacyjnych o naszej szkoły. dwa razy w ciągu trwania stażu Zaświadczenie dyrektora, wzory ulotek.

. 8 ust.2.pkt 3 Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie zajęć otwartych, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć. 1.Prowadzenie zajęć otwartych dla zainteresowanych nauczycieli. 2.Analiza i ocena efektów pracy opiekuńczo wychowawczej świetlicy. 3.Informowanie rodziców na tablicy informacyjnej o bieżących sprawach świetlicy. Ankietowanie potrzeb nauczycieli, opracowanie tematyki zajęć opiekuńczych i wychowawczych oraz scenariuszy lub konspektów. Przygotowanie semestralnego sprawozdania z pracy świetlicy Przygotowanie i aktualizowanie tablicy informacyjnej dla rodziców. po każdym semestrze na bieżąco Ankieta, wnioski tematyka zajęć, scenariusze. Sprawozdanie potwierdzone przez dyrektora. Potwierdzenie dyrektora szkoły Potwierdzenie dyrektora. Przygotowanie biblioteczki nauczyciela wychowawcy świetlicy. Pozyskiwanie pozycji książkowych z zakresu pedagogiki, psychologii, dydaktyki, przydatnych w pracy w świetlicy Spis pozycji książkowych. Zaświadczenie dyrektora 4.Udział w pracach zespołu do spraw pomocy uczniom ze specjalnymi potrzebami Zbieranie informacji o uczniach, współpraca z pedagogiem, Plan spotkań zespołu, tematyka, sprawozdania. Potwierdzenie kierownika

edukacyjnymi. psychologiem i wychowawcami. zespołu. 6. Udział w zajęciach otwartych. Analiza i obserwacja zajęć. według harmonogramu Scenariusze zajęć. Potwierdzenie prowadzącego zajęcia. 8 ust.2.pkt 4a Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich. 1. Współpraca z wychowawcami w zakresie działań edukacyjnych i wychowawczych. 2. Prowadzenie dokumentacji związanej z dożywianiem uczniów. Prowadzenie kart obserwacji zachowań uczniów- monitoring Przygotowywanie list uczniów korzystających z obiadów w szkole: płatnych i refundowanych przez MOPS zbieranie wpłat za obiady. rok szkolny 2006/2007 Karty obserwacji uczniów, spostrzeżenia, sprawozdanie. Zaświadczenie dyrektora i kierownika MOPS. 3. Przygotowanie programu autorskiego. Wdrożenie programu w pracy z dziećmi świetlicowymi. Program autorski zatwierdzony przez dyrektora do realizacji. 8 ust.2.pkt 4c Poszerzenie zakresu działań szkoły w szczególności 1.Przeprowadzenie badań w porozumieniu z pedagogiem, wychowawca i rodzicami w grupie dzieci świetlicowych Opracowanie planu pomocy dla dzieci poszczególnych grup podjęcie działań Zaświadczenie dyrektora, przedstawienie w sprawozdaniu wyników badań.

dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. mających na celu: wyłonienie dzieci z rodzin patologicznych, wyłonienie dzieci z trudnościami w nauce, wyłonienie dzieci z zaburzeniami zachowania. zaradczych, Organizowanie pomocy dzieciom w ramach zajęć świetlicowych. 2. Udział w akcji Cała Polska czyta dzieciom. Organizowanie zajęć głośnego czytania. Zaświadczenie dyrektora i bibliotekarza. 8 ust.2.pkt 4e Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami. 1. Współpraca Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną w Rudzie Śląskie. 2. Współpraca z Miejską Biblioteką w Rudzie Śląskiej Zapoznanie z orzeczeniami PPP. Zbieranie informacji o uczniach z problemami wychowawczymi. Organizowanie zajęć w bibliotece. Uczestniczenie w zajęciach bibliotecznych. w każdym roku stażu w/g. potrzeb Sprawozdania. Potwierdzenie dyrektora. Scenariusze zajęć. 3. Współpraca z okolicznymi przedszkolami. Organizowanie przedstawień dla dzieci z okolicznych przedszkoli. Zaproszenie dzieci do obejrzenia i zapoznania się z naszą szkołą. Zorganizowanie zajęć dla przedszkolaków z okazji w czasie trwania stażu Scenariusze zajęć, przedstawień.

święta szkoły. 5.Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej. Prowadzenie dokumentacji żywienia dzieci finansowanego przez MOPS. Sprawozdania z żywienia. Potwierdzenie dyrektora. 8 ust.2.pkt 4f Uzyskanie innych znaczących osiągnięć w pracy zawodowej. 1.Podwyższenie kwalifikacjiukończenie studiów uzupełniających magisterskich na kierunku Pedagogika socjalna i opiekuńcza. Ukończenie uzupełniających studiów magisterskich na kierunku pedagogika socjalna i opiekuńcza. dwa lata Dyplom ukończenia studiów. 2. Udział w kursie komputerowym. Poszerzenie umiejętności i zdobywanie nowych wiadomości o technikach komputerowych. W czasie trwania stażu Zaświadczenie o ukonczeniu kursu komputerowego. 8 ust.2.pkt 5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której 1.Podjęcie działań mających na celu rozpoznanie i rozwiązanie dwóch indywidualnych problemów edukacyjnych uczniów. Rozpoznanie i rozwiązanie, opis i analiza dwóch indywidualnych przypadków. Cały okres stażu Pisemne przedstawienie analizy i opisu wybranych przypadków.

nauczyciel jest zatrudniony Opracowała: Bożena Krawczyk