Motywacja. Narzędzia i techniki zwiększające skutecznośd planowania działao zawodowych i prywatnych



Podobne dokumenty
Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU

Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Zarządzanie zespołem

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji

Ośrodek Kursów i Szkoleń

Projekt. Młodzi dla Środowiska

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Załącznik 15. Komunikacja

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

szkolenia dla biznesu

Analiza Potrzeb Szkoleniowych

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Instruktor lider. WARSZTATY DLA INSTRUKTORÓW, DRUŻYNOWYCH, PRZYBOCZNYCH

Akademia Skutecznego Menadżera

Od różnorodności do efektywnej współpracy

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

NEGOCJACJE SZTUKA WYWIERANIA WPŁYWU

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

Zarządzanie zmianą - Szkolenie dla ścisłej kadry zarządzającej

Przywództwo w Zarządzaniu Projektami - inspirujące warsztaty praktyczne.

WAKACYJNY TRENING TWÓRCZOŚCI. Skierowany do:

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

Skuteczne prowadzenie rozmów i wykrywanie kłamstw z wykorzystaniem metod FBI

POMYŚL O SOBIE ROZPOZNAJ SWOJE PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE POD KATEM PRZYSZŁEJ PRACY

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji

WAWER. Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

II edycja AKADEMII NEGOCJACJI SKM SAR

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Szanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW

Czy zarządzanie oceną i rozwojem kompetencji w organizacji może rzeczywiście byd praktyczne?

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Szczegółowy harmonogram działań Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik na 2012 rok

Program szkoleniowy AGREEMENT

ABC LEAN MANAGEMENT,

Akademia Office Managera

Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta

Profesjonalne Prezentacje Handlowe - inspirujące warsztaty praktyczne.

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

INNOWACJA PEDAGOGICZNA

Skuteczny Kierownik / Menadżer

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

KLUB EFEKTYWNOŚCI MODUŁ PIERWSZY: OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

DECYZJA NR 19 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI. z dnia 18 stycznia 2013 r.

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

DOSKONALENIE PROCESÓW

Szanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych

SZKOŁA PODSTAWOWA W RÓŻEWIE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA :

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Efektywne retrospekcje

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Skuteczny Handlowiec Techniki Sprzedaży

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

OFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM. 1 SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

Motywowanie Pracowników -

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku

Zarządzanie kompetencjami

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

WIZERUNEK I MARKA OSOBISTA KOBIETY W BIZNESIE. Jak zbudować indywidualny i profesjonalny wizerunek

Tutoring: jedna z metod wspierająca ucznia zdolnego.

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

TALKING TO THE POINT podczas WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH trening świadomego sterowania wizerunkiem

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

Transkrypt:

Motywacja. Narzędzia i techniki zwiększające skutecznośd planowania działao zawodowych i prywatnych Odbiorcy: kadra kierownicza niskiego, średniego i wysokiego szczebla, specjaliści, eksperci, pracownicy na stanowiskach kreatywnych Cele: Celem szkolenia jest wyrobienie w uczestnikach nawyku myślenia i działania kategoriami sukcesu oraz innowacyjności. Ponadto planowania i hierarchizacji celów oraz priorytetów w oparciu o zasadę harmonii pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Efekty szkolenia: Poprawa efektywności w pracy. Poprawa jakości pracy i prowadzonych działao. Wzrost produktywności. Zwiększenie zaangażowania i motywacji pracowników. Lepsza praca zespołowa. Poprawa planowania działao, ustalania priorytetów i wskazywania celów. Sposób realizacji szkolenia Wykład, dwiczenia, warsztaty Zakończenie szkolenia Ankieta ewaluacyjna, imienny certyfikat uczestnictwa, faktura VAT. Czas szkolenia Jeden dzieo 1

Plan szkolenia 1. Wstęp Zapoznanie z planem szkolenia Omówienie celów szkolenia 2. Nastawienie i nawyki Postawa i sposób bycia Afirmacje Idee i wartości Wizualizacje 3. Priorytety zawodowe i prywatne Określanie celów Harmonogramy działao 4. Twórcze myślenie Poszukiwanie inspiracji Ludzie i środowisko Akceptacja okazji 5. Podsumowanie szkolenia Ankieta Podziękowanie Wręczenie certyfikatów 2

Zarządzanie. Narzędzia i techniki zwiększające skutecznośd działania oraz realizacji planów zawodowych i prywatnych Odbiorcy: kadra kierownicza niskiego, średniego i wysokiego szczebla, specjaliści, eksperci, pracownicy na stanowiskach kreatywnych, Cele: Celem szkolenia jest wyrobienie w uczestnikach umiejętności szybkiego i zdecydowanego działania oraz konsekwentnej realizacji planów. Ponadto szkolenie rozwija umiejętności zarządzania czasem, priorytetami i środowiskiem pracy przez pryzmat maksymalizacji jego funkcjonalności. Efekty szkolenia: Wzrost zysków (dla firmy i pracownika) Wzrost obrotów Redukcja kosztów pracy Poprawa efektywności w pracy Poprawa jakości pracy i prowadzonych działao Zwiększenie zaangażowania i motywacji pracowników Lepsza praca zespołowa Sposób realizacji szkolenia Wykład, dwiczenia, warsztaty Zakończenie szkolenia Ankieta ewaluacyjna, imienny certyfikat uczestnictwa, faktura VAT Czas szkolenia Jeden dzieo 3

Plan szkolenia 1. Wstęp Zapoznanie z planem szkolenia Omówienie celów szkolenia 2. Szybkośd działania Zarządzanie czasem Koncentracja uwagi i działao Małe kroczki 3. Dopasowanie czasu aktywności Porządkowanie spraw Zmiana środowiska pracy 4. Podejście do problemów Rozpoznawanie stresu Walczyd czy akceptowad? 5. Podsumowanie szkolenia Ankieta Podziękowanie Wręczenie certyfikatów 4

Komunikacja. Narzędzia i techniki zwiększające skutecznośd komunikacji i poprawiające jakośd przekazu informacji Odbiorcy: kadra kierownicza niskiego, średniego i wysokiego szczebla, specjaliści, eksperci, pracownicy na stanowiskach kreatywnych, przedstawiciele handlowi, negocjatorzy Cele: Celem szkolenia jest wyrobienie w uczestnikach umiejętności skutecznej autoprezentacji i komunikacji interpersonalnej. Ponadto szkolenie poprawia umiejętności wystąpieo publicznych, wywierania wpływu, wzbudzania sympatii i negocjacji handlowych. Efekty szkolenia: Poprawa efektywności w pracy Poprawa jakości pracy i prowadzonych działao Zwiększenie zaangażowania i motywacji pracowników Lepsza praca zespołowa Redukcja konfliktów Wzrost zadowolenia z pracy Lepsze relacje z pracownikami/ kadrą kierowniczą Poprawa relacji z klientami Sposób realizacji szkolenia Wykład, dwiczenia, warsztaty Zakończenie szkolenia Ankieta ewaluacyjna, imienny certyfikat uczestnictwa, faktura VAT Czas szkolenia Jeden dzieo 5

Plan szkolenia 1. Wstęp Zapoznanie z planem szkolenia Omówienie celów szkolenia 2. Pierwsze wrażenie Wzbudzanie sympatii Dopasowanie do słuchacza 3. Aktywne słuchanie Wywieranie wpływu Wystąpienia publiczne 4. Wygląd zewnętrzny Zachowanie Relacje z innymi ludźmi Wiedza 5. Podsumowanie szkolenia Ankieta Podziękowanie Wręczenie certyfikatów Koszt każdego szkolenia to 400zł netto/osoba. Przy zakupie dwóch szkoleo, cena spada do 350zł netto/osoba za jedno szkolenie. Wybór całego pakietu to 300zł netto/osoby za jedno szkolenie. 6