WAWER. Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

Transkrypt

1 Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

2 Projekt systemowy Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Instytucja Wdrażająca: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

3 Czas realizacji projektu: Od 1 lipca 2008r. do 31 grudnia 2008r. Umowa ramowa pomiędzy OPS Wawer a IP II stopnia (Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych) zostanie zawarta na cały okres programowania, tj. od 1 stycznia 2008r. do 31 grudnia 2013r.

4 Beneficjenci projektu Małe kroki do sukcesu 20 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym: 10 osób długotrwale bezrobotnych 10 osób uzależnionych od alkoholu korzystające ze świadczeń pomocy społecznej jednocześnie nie pracujące i będące w wieku aktywności zawodowej

5 Cele i działania zaplanowane w ramach projektu Cel ogólny: zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia lub uzależnienia, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej

6 Budżet projektu: Koszty całkowite projektu: Koszty bezpośrednie: Wkład własny OPS ,00 zł ,00 zł ,00 zł Cały budżet projektu jest opracowany na podstawie: dokumentów programowych POKL dotyczących przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów systemowych przez OPS-y i wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL, opracowanych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

7 Budżet projektu: Zadania w ramach projektu i związane z tym koszty: 1. Zadania związane bezpośrednio z uczestnikami projektu łączny koszt ,00 zł, tj. ok. 60 % całkowitych kosztów Realizacja kontraktów socjalnych każda osoba zakwalifikowana do projektu podpisze kontrakt a przy udziale psychologa i doradcy zawodowego zostanie opracowana indywidualna ścieżka kariery każdego uczestnika Koszty realizacji kontraktów średni koszt na osobę 5000,00 zł dla 20 osób łączny koszt ,00 zł

8 Budżet projektu: Podczas realizacji projektu odbędą się zajęcia: Warsztaty umiejętności społecznych Warsztaty aktywności zawodowej Indywidualne porady psychologa i doradcy zawodowego Terapia dla osób uzależnionych Kursy zawodowe Zajęcia z obsługi komputera Każdy osoba na czas uczestnictwa w projekcie otrzyma wsparcie finansowe Ośrodka w formie zasiłków celowych i okresowych łączna kwota ,00 zł (wkład własny)

9 Kadra projektu: W ramach projektu zostaną zatrudnione osoby, których wynagrodzenie będzie finansowane z EFS: koordynator księgowa do obsługi finansowej projektu pracownik socjalny w związku z wymogiem wynikającym z ustawy o pomocy społecznej i wytycznych PO KL (1 pracownik socjalny powinien być zatrudniony na 2000 mieszkańców) do 2010 r. OPS-y muszą spełniać ten wymóg

10 Kadra projektu: Ponadto w realizację projektu będą zaangażowani pracownicy zatrudnieni w OPS, w ramach swoich obowiązków: Pracownicy socjalni Kierownik Działu Pomocy Specjalistycznej Księgowa Specjalista ds. zamówień publicznych Specjalista ds. kadrowo-płacowych Psycholog Doradca zawodowy Specjalista ds. rodzin Specjalista ds. uzależnień Koordynator wolontariatu

11 Promocja projektu: W ramach promocji zostaną wykonane: Strona internetowa dotycząca realizacji projektu Tablice informacyjne Notesy dla uczestników projektu, do wykorzystania podczas zajęć

12 Harmonogram projektu

13 Zakładane rezultaty twarde projektu 50% uczestników ukończy warsztat umiejętności społecznych 50% uczestników ukończy warsztat aktywności zawodowej 50% uczestników ukończy kursy zawodowe 50% uczestników ukończy kursy komputerowe 40% uczestników projektu podejmie pracę lub dalszą naukę 50% uczestników usamodzielni się 20% uczestników podejmie leczenie lub terapię dla osób uzależnionych 50% uczestników zrealizuje kontrakty

14 Zakładane rezultaty miękkie projektu Nabycie bądź zwiększenie umiejętności społecznych Podniesienie samooceny uczestników projektu Zwiększenie zdolności komunikacyjnych Nabycie umiejętności autoprezentacji Rozwinięcie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych Nabycie wiedzy z zakresu przygotowania dokumentów aplikacyjnych Zwiększenie motywacji do poszukiwania pracy Podniesienie aktywności zawodowej Nauczenie prezentowania siebie w sytuacjach związanych z szukaniem pracy i rozmowami kwalifikacyjnymi Nabycie umiejętności wykorzystania komputera jako narzędzia do poszukiwania pracy i sporządzania dokumentów aplikacyjnych