ODKRYJ W SOBIE KOD MANAGERA

Podobne dokumenty
Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt zł

r r.

administracji księgowości zespołów projektowych

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

Toyota KATA. System Produkcyjny Toyoty i realizacja celów organizacji. TERMIN: Warszawa października 2018 r. Cena : 1900 zł Kontakt:

Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

TRENINGI MENTALNE W BIZNESIE

Program Studiów Zawodowych Coachingu

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Oferta Train The Trainer

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

Duszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

Akademia Coachingu Petrichor

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

COACHING DLA MENEDŻERÓW

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

Efektywne retrospekcje

Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem

BUDUJ ZESPÓŁ I EFEKTYWNIE NIM ZARZĄDZAJ SZKOLENIE OTWARTE Gdańsk, października Alchemia, bud. Aurum

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

szkolenia dla biznesu

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Ścieżka rozwojowa Szkoła praktycznego przywództwa

NEURO-PRZYWÓDZTWO Jak być liderem dla siebie i innych?

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

MindSonar. Zostań certyfikowanym konsultantem VII edycja polskiej certyfikacji Luty, 2017

Zarządzanie projektem prawnym w praktyce

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching Master Business Trainer Level Complex

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Akademia Menedżera II

Czym jest facylitacja

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone

COACHWISE Change Model

Załącznik 15. Komunikacja

Poznaj Process Communication Model :

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

komunikacja, współpraca efektywność osobista i zespołu

Szkolenia jako strategiczny element inwestycji w kapitał ludzki Narzędzia rozwoju kompetencji interpersonalnych personelu medycznego

Zapraszamy do udziału w warsztatach i zachęcamy do rezerwacji miejsc.

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

KURS FACYLITACJI. Poznaj facylitację, zostań facylitatorem!

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Szkolenie 1. Zarządzanie projektami

Jak stworzyć i przeprowadzić genialną prezentację sprzedażową?

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

SZKOLENIE DOSKONALĄCE. Joanna Jadach ANALIZA TRANSAKCYJNA DLA TRENERÓW. Kraków MAJA 2017

Standardy certyfikacji

Budowanie efektywnych zespołów

Nasze specjalizacje : Przywództwo. Zespół. Biznes. Efektywność

Terminarz i cennik szkoleń korporacyjnych

OFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób

Transkrypt:

01 Lublin, start 29 listopada ODKRYJ W SOBIE KOD MANAGERA To program, dzięki któremu rozwiniesz inteligencję emocjonalną i przywództwo relacyjne w 3 miesiące. To seria 6 spotkań, podczas których zaczniesz od solidnej analizy swojego stylu zarządzania i rozwiniesz inteligencję emocjonalną w 3 miesiące. Siła programu tkwi w iteracyjnym podejściu opartym o cykl PDCA: Plan -> Do -> Check -> Act, gdzie krok po korku planujesz, doświadczasz, zbierasz feedback, usprawniasz i wprowadzasz refleksje w życie. JAK SKORZYSTASZ? Dostaniesz mapę poruszania się po rozwoju miękkim. Wypracujesz trwałe strategie osiągania zamierzonych efektów i dbania o relacje. Zdefiniujesz swój styl przywództwa. Poznasz i zastosujesz w praktyce coachingowe podejście do zarządzania. Określisz i zrealizujesz swój rozwojowy cel na program. Po zakończeniu będziesz wiedzieć, że naprawdę umiesz w ludzi i rozwój miękki.

02 CO WIĘCEJ? - łącznie 6 spotkań poświęconych na interaktywne ćwiczenia i wymianę doświadczeń, - niezbędna i sprawdzona teoria podana w małych pigułkach, - zadania domowe w formie one-page do szybkiego wdrożenia i przetestowania, - dostęp do zamkniętej mastermindowej grupy na FB, - tablicę programu (w Trello) z dostępnymi materiałami do pracy własnej, - kompleksowa analiza mocnych stron i ograniczeń w obszarze relacji, osiągnięć i przywództwa w ujęciu projektowym - tj. na etapie inicjowania, motywowania, realizowania i utrzymywania. Program rozwija 4 ważne aspekty inteligencji emocjonalnej: SAMOŚWIADOMOŚĆ PRZYWÓDZTWO RELACYJNE SAMOMOTYWACJA I ZARZĄDZANIE SOBĄ ŚWIADOMOŚĆ SPOŁECZNA

03 HARMONOGRAM 29.11 16:30-18:00 Kick off programu (1,5h call) po 29.11 13 grudnia 2018 10 stycznia 2019 24 stycznia 2019 07 lutego 2019 Analiza HATS i indywidualny feedback WARSZTATY GRUPOWE 16:30 20:30 SEDNO I INTEGRALNOŚĆ Ogarniasz swój kod źródłowy, poznajesz swoje ograniczenia, mocne strony w obszarze relacji, osiągnięć i przywództwa, określasz swoje wartości i zasady. EMOCJE Poznajesz mechanizmy działania emocji, weryfikujesz, jak działasz w trybie awaryjnym i trybie odzyskiwania oraz jak zmienia się Twoje zachowanie w stresie. RELACJE Uczysz się, jak rozwiązywać trudne sprawy bez konieczności banowania siebie i innych. Odkrywasz, jak funkcjonujesz wśród ludzi, jak budujesz długotrwałe relacje. INDYWIDUALNOŚĆ Rozplątujesz swój spaghetti code, by odnaleźć własny styl zarządzania i działać z wykorzystaniem inteligencji emocjonalnej.

04 21 lutego 2019 EFEKTY Łączysz efektywność z budowaniem relacji. Budujesz strategie efektywnego zarządzania sobą i innymi. 07 marca 2019 PODSUMOWANIE Zbierasz wszystko w jedną całość i tworzysz plan na przyszłość, który pozwoli Ci utrzymać trwałe efekty. FOLLOW-UP Po zakończeniu programu: 7-dniowy cykl follow-up on-line w dedykowanej grupie. Indywidualny follow-up - 1h call monitorujący efekty Twojego rozwoju. MIEJSCE SPOTKAŃ: LUBLIN, PRACOWNIA BLISKO, UL. MATKI TERESY Z KALKUTY 18A Opłata za program: Cena w przedsprzedaży do 9.11 Możesz rozłożyć płatność na raty. Ilość miejsc ograniczona! 3500 zł netto (z VAT 4305 zł) 3000 zł netto (z VAT 3690 zł) ZOBACZ SZCZEGÓŁY PROGRAMU I ZAREZERWUJ MIEJSCE

05 PROWADZĄCA JOANNA ROSIEK, Konsultant biznesowy, coach ICF Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w pracy z kadrą menadżerską w obszarze zarządzania projektami i zespołami w metodyce Agile oraz PMI. Pracuje nie tylko indywidualnie, ale również w formule team coachingu i facylitacji pracy grupowej. W swojej pracy łączy często dwie swoje pasje: fotografię i rozwój ludzi, oferując specyficzną formę pracy z zastosowaniem obrazu i fotografowania. Joanna odkodowuje rozwój miękki umysłom twardym i zespołom świetnie rozumie rzeczywistość projektową i wykorzystuje to w pracy ze swoimi klientami. W prowadzonych przez siebie procesach często łączy różne formy pracy: coaching, mentoring oraz sesje szkoleniowe i treningowe. ZOBACZ SZCZEGÓŁY PROGRAMU I ZAREZERWUJ MIEJSCE