Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012
Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia korzyści, jakie mają przynieść naszym Klientom. Kładziemy nacisk na dzielenie się praktyczną wiedzą, którą łatwo i szybko da się zastosować w codziennej pracy oraz na rozwój kompetencji. CEL NASZYCH SZKOLEŃ rozwój określonych kompetencji pracowników, trening praktycznych technik i sposobów postępowania przydatnych w codziennej pracy, wzrost efektywności pracowników dzięki dopasowaniu programu do specyfiki firmy i stanowisk, twórcza wymiana doświadczeń uczestników, wspólne wypracowanie skutecznych rozwiązań, budowanie relacji wśród uczestników poprzez wzajemną współpracę, komunikację i poznanie swoich możliwości. METODY SZKOLENIOWE
Efektywne zarządzanie sobą w czasie TEMATYKA SZKOLEŃ Szkolenia w rozwijają 3 grupy kompetencji. TRENERZY Nasi trenerzy to wieloletni praktycy i specjaliści w swoich dziedzinach, jednocześnie będący doświadczonymi trenerami, ekspertami w dzieleniu się wiedzą i umiejętnościami. Współpracujemy z trenerami psychologami, coachami, managerami, stylistami, finansistami, informatykami czy pionierami w zakresie nowoczesnych technologii. Wszystkich jednak łączą ponadprzeciętne wyniki w pracy zawodowej oraz pasja do rozwoju, szkolenia i rozwijania talentów uczestników swoich szkoleń. Poniżej wybrane nagrody i wyróżnienia naszych trenerów:
Efektywne zarządzanie sobą w czasie CEL SZKOLENIA: Zapoznanie się z funkcją planowania w podnoszeniu efektywności działania Zdobycie praktycznych umiejętności organizacji pracy własnej i współpracowników Zdefiniowanie trudności we właściwej organizacji pracy własnej i nauczenie się ich zwalczania Skonfrontowanie się z praktycznymi aspektami zarządzania przez cele Nabycie umiejętności wytyczania i realizacji celów Poznanie reguł skutecznego planowania pracy własnej Opracowanie indywidualnej metody wdrożenia nabytych umiejętności w swojej codziennej pracy Przygotowanie indywidualnego planu zarządzaniu sobą w czasie PROGRAM SZKOLENIA: 1. Reguły zarządzania sobą w czasie Formułowanie celów, analiza spójności celów Racjonalizacja celu, techniki planowana czasu Kryteria, elementy i rodzaje planowania Narzędzia planowania: ustalanie terminów i ram czasowych planowanych działań; ograniczanie zakresu i kontrola swoich zadań Priorytety sprawy ważne i pilne: określenie zadań pilnych, ważnych i mniej istotnych; podział nakładu czasu na poszczególne kategorie Diagnozowanie potrzeb i nadawanie im wartości Określanie priorytetów według celów Program GTD - kolekcjonowanie, analizowanie, porządkowanie, przeglądanie i realizacja 2. Funkcje planowania w podnoszeniu efektywności działania Dzienniki aktywności na co tracisz czas Reguły dobrego planowania, zarządzania zadaniami w praktyce. Funkcje planowania i organizacji pracy w podwyższaniu efektywności działania. Efektywność zespołu, efektywność indywidualna a zarządzanie czasem. Identyfikacja złodziei czasu 3. Planowanie pracy Reguły skutecznego planowania Metody planowania, metody planowania w zarządzaniu zespołem Tworzenie harmonogramu dnia pracy Błędy w planowaniu Kontrola planu 4. Efektywne zarządzanie swoją pracą w planowaniu przebiegu dnia W czym i z jakiego powodu chcemy być efektywni? Ile czasu należy poświęcać na planowanie swoich codziennych czynności Jak ustalać priorytety pod względem ich pilności i ważności? Organizacja pracy poprzez planowanie efektywnych bloków pracy Krzywa sprawności Plan działania Tabela spędzonego czasu
Efektywne zarządzanie sobą w czasie 5. Bariery efektywnego zarządzania sobą w czasie Najbardziej uciążliwe pochłaniacze czasu Jak rozpoznać swoje pożeracze czasu Sprawdzone techniki radzenia sobie z barierami 6. Analiza wykorzystania czasu pracy Diagnoza wykorzystania czasu na przykładzie własnego stanowiska pracy Identyfikacja podstawowych problemów w zarządzaniu czasem Podstawowe błędy w budowaniu harmonogramu działania "Złodzieje czasu" - test, analiza dyskusja Skuteczne zarządzanie czasem i organizacji pracy własnej 7. Wytyczanie celów i priorytetów Definiowanie celów warunki poprawnego sformułowania celu, pisemne ustalanie celów Wyznaczenie celów i planowanie - na co należy zwracać uwagę przy formułowaniu swoich celów, jak skonstruować cel by zwiększyć szanse na jego realizacji cele krótko- i długoterminowe 8. Zarządzanie przez cele (MBO management by objectives) w praktyce indywidualnego planowania czasu pracy Metoda SMART: definiowanie celów operacyjnych, ustalanie zadań wynikających z celów Zastosowanie reguł zarządzania przez cele w planowaniu własnej pracy Warunki wprowadzania zarządzania przez cele w organizacji pracy własnej Sztuka delegowania zadań 9. Kontrolowanie przebiegu pracy i osiągniętych celów kontrola przebiegu pracy kontrola osiągniętych celów przegląd i ocena dnia (samokontrola) 10. Odpowiedzialność w organizacji pracy własnej rzetelność i wiarygodność umiejętność przyjmowania odpowiedzialności za wyniki własnej pracy przyjmowanie odpowiedzialności podczas ustalania celów i konsekwentne dążenie do ich realizacji odpowiedzialność wobec innych 11. Trening nowych zachowań czyli wykorzystanie elementów zarządzania sobą w praktyce Metoda skutecznego projektowania i planowania spotkań. Jak być efektywnym w sytuacjach emocjonalnych, podczas zmian i kryzysów. Przygotowanie indywidualnego planu zmian w planowaniu zarządzania sobą.
Efektywne zarządzanie sobą w czasie WARUNKI BRZEGOWE: Miejsce szkolenia Gdynia, Hotel Hotton ul. Św. Piotra 8 Liczba uczestników Zapewniamy : Forma zgłoszenia Grupy 10 15 osobowe Materiały szkoleniowe Praktyczne narzędzia do wykorzystania po szkoleniu Pracę w formie warsztatu w niewielkiej grupie Przerwę kawową oraz lunch podczas 2 dni szkolenia Certyfikat Follow-up możliwość kontaktu z trenerem przez 3 m-ce po szkoleniu w celu doradztwa Uzupełniony formularz (do pobrania na stronie) INFORMACJE NA TEMAT DZIAŁALNOŚCI PERFECT CONSULTING :, ekspert w zakresie doboru personelu oraz diagnozy i rozwoju kompetencji pracowników, od ponad 13 lat projektuje i wdraża instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi. Wspieramy Naszych Klientów w zakresie kompleksowych rozwiązań HR. Nasze kompetencje budujemy w oparciu o wiedzę, doświadczenie i kreatywność naszych doradców - doświadczonych konsultantów z różnych dziedzin. Wybierając zyskujecie Państwo Partnera, który zapewnia Wam: Możliwość zbadania wszystkich aspektów profilu zawodowego Państwa pracowników: umiejętności społecznych, organizacyjnych, zdolności przywódczych i intelektualnych, odporności na stres, stopnia motywacji do pracy itd. Wypracowane i sprawdzone narzędzia badawcze, Metodologię dostosowaną do Państwa potrzeb, Oszczędność czasu i kosztów, Znajomość rynku, dzięki ponad 13-letniemu doświadczeniu.
Efektywne zarządzanie sobą w czasie ZAUFALI NAM : Zapraszamy do współpracy, Zespół