Anna Tkaczyk KONSULTANT, COACH I TRENER

Transkrypt

1

2

3 Jeżeli istnieje jakiś jeden sekret sukcesu, to jest to umiejętność przyjmowania cudzego punktu widzenia i patrzenia z tej perspektywy z równą łatwością, jak z własnej. Henry Ford 3

4 Anna Tkaczyk KONSULTANT, COACH I TRENER Jestem praktykiem HR, konsultantem, trenerem, job coachem i job hunterem. Zajmuję się zawodowo doradztwem personalnym i projektami rozwojowymi w szerokim zakresie dla Klientów Indywidualnych i Biznesowych. Oferuję szkolenia zamknięte i warsztaty z zakresu zarządzania, miękkiego HR i rozwoju osobistego. Mam ok. 15 lat doświadczenia zawodowego z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w dużych i znanych organizacjach (na stanowiskach menedżerskich). Zamknęłam ok. 200 rekrutacji na różne poziomy struktury organizacyjnej, włącznie z Dyrektorami Zarządzającymi w spółkach zagranicznych. Wdrożyłam kilkadziesiąt projektów z zakresu zarządzania efektywnością pracowników. Uczestniczyłam w projekcie zakupu i integracji dwóch spółek. Na co dzień pracuję z procesem zmiany i rozwoju. Moja praca leży na pograniczu doradztwa, mentoringu i coachingu. Na projekty patrzę z perspektywy nie tylko konsultanta i trenera, ale również coacha i pracodawcy. 4

5 Oferuję usługi job huntingu (przygotowania do zmian w karierze) i job coachingu (wsparcia w rozwoju zawodowym), które są nowością na polskim rynku. Mam autorski program wspierania w procesie wyzwań zawodowych, oparty na praktyce doradztwa zawodowego, coachingu, mentoringu i outplacementu. Podczas sesji coachingowych wspieram w odkryciu, jak przekierować swoją energię z niezadowolenia z aktualnej sytuacji zawodowej i/lub życiowej na dążenie w kierunku lepszego. Pomagam marzenia zmieniać w cele, czerpać korzyść ze zmian i niepowodzenia transformować w lekcje. Posiadam wykształcenie językowe, z podyplomowymi stopniami z Human Resources i Zarządzania oraz Psychologii Społecznej. Dysponuję certyfikatami coacha ICC i konsultanta Thomas Int. SLG, jak również jestem akredytowanym konsultantem Insights Discovery. Jestem autorem i współautorem publikacji z zakresu ZZL i rozwoju. Po rekomendacje i więcej informacji zapraszam na mój profil na LinkedIn. 5

6 Uczeń zapytał Mistrza: Czy długo trzeba oczekiwać zmiany na lepsze? Mistrz odpowiedział: Jeśli chcesz oczekiwać - to długo. Przypowieść buddyjska (fragm.) 6

7 USŁUGI BusinessDriven Doradztwo personalne Szkolenia i Rozwój Audyt HR Outplacement Coaching 7

8 DORADZTWO PERSONALNE BusinessDriven Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my. Henry Ford Projektowanie, optymalizacja i wdrażanie zmian organizacyjnych Zarzadzanie przez Cele (MBO) i Systemy Okresowych Ocen Pracowniczych Zarządzanie efektywnością pracowników (Performance Management) Systemy motywacyjne finansowe i pozafinansowe Mapowanie, wartościowanie i opisy stanowisk pracy Plany sukcesji i Programy retencyjne Optymalizacja HR Biznes Partnerstwa 8

9 SZKOLENIA I ROZWÓJ BusinessDriven Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Zaangażuj mnie, a zrozumiem. Konfucjusz Projekty i programy szkoleniowe zorientowane na efektywność organizacyjną Szkolenia dla kadry zarządzającej z obszaru kierowania zespołem, motywowania, coachingowego stylu zarządzania oraz podstaw prawa pracy Warsztaty rozwojowe w oparciu o narzędzie do badania profilu osobowości Insights Discovery: Warsztaty efektywności indywidualnej i grupowej Projekty rozwojowe dla działów sprzedaży Skuteczna Sprzedaż Ustalanie celów Model G-WAVE Konstruktywne rozwiązywanie problemów Model G-UIDE Informacja zwrotna D4 feedback Wywieranie wpływu Model G-LEAD Negocjacje Model G-DEAL 9

10 AUDYT PERSONALNY BusinessDriven Jeśli robisz coś dobrze, rób to jeszcze lepiej. Anita Roddick Analiza funkcji, procesów oraz aspektów formalno-prawnych Informacja zwrotna Projektowanie narzędzi Przygotowanie projektów do wdrożenia Wsparcie w procesie implementacji Komunikacja zmian 10

11 OUTPLACEMENT BusinessDriven Kiedy życie domaga się od ciebie zmiany, zastanów się, co dokładnie należy zrobić, i bez najmniejszej wątpliwości, i bez żadnego oporu odważ się na nią, wiedząc, że każda zmiana zakłada rozwój. Eileen Caddy Dla kadry menedżerskiej w trakcie procesu transformacji biznesowej lub prawnej spółki Dla pracowników w trakcie procesu zmian organizacyjnych (zwolnienia grupowe, restrukturyzacja) 11

12 COACHING BusinessDriven Jesteś urodzony by zwyciężać, jednakże, aby być zwycięzcą, musisz zaplanować zwycięstwo, przygotować się do zwycięstwa i oczekiwać zwycięstwa. Zig Ziglar Procesy coachingowe z zakresu job coachingu i coachingu kariery dla Klientów: pragnących zwiększyć swoją efektywność planujących zmiany zawodowe w ramach organizacji wypalonych zawodowo lub doświadczających spadku motywacji podczas aktywizacji zawodowej po długiej nieobecności (urlopy bezpłatne, macierzyńskie, sabbatical etc.) 12

13 O MNIE BusinessDriven Podobno jestem wiedźmą. Na pewno mamą, żoną, przyjaciółką i molem książkowym. Szanuję i lubię ludzi, ale uwielbiam też samotność i bycie samą ze sobą. Traktuję życie jak przygodę, którą będę z radością wspominać. I do takiego podejścia zachęcam też swoich Klientów. Musiałam posprzątać gruntownie swoje życie i pogadać ze sobą szczerze i otwarcie, żeby dotrzeć do tego, kim jestem. Znalezienie miejsca dla siebie na świecie było trudnym procesem. W jego rezultacie zrezygnowałam z korporacji na rzecz realizowania siebie. HR jednak okazał się silniejszy we mnie, niż myślałam. Stąd też moja firma - BusinessDriven. Mała i butikowa, nieszablonowa i całkowicie skoncentrowana na Kliencie. To ja. Wierzę, że każdy człowiek ma moc, a organizacja siłę, tkwiącą w ludziach, którzy ją tworzą. Pomagam ją odkryć i nauczyć się z niej korzystać efektywnie. Opracowuję procesy i narzędzia, które odzwierciedlają potrzeby firmy i wspierają jej strategię biznesową. Sama uczę się i zmieniam każdego dnia. Podobnie jak biznes, jestem w procesie nieustającej transformacji. Za klucz do moich sukcesów uważam relacje, zaangażowanie i ciężką pracę. Ufam swojej intuicji i instynktowi. Stąd czerpię inspirację i siłę. Jednak moja skuteczność to również duża świadomość biznesowa, zróżnicowane doświadczenie i szerokie merytoryczne przygotowanie. 13

14 KONTAKT BusinessDriven Anna Tkaczyk

15 Projekt graficzny: ullumdesign

16