Trenerzy biznesu Badanie PARP 2014

Transkrypt

1 2014 Trenerzy biznesu Badanie PARP 2014

2 2

3 O badaniu ankietowanie internetowe (CAWI) beneficjenci POKL n=3025 TRENERZY niebędący beneficjentami PO KL N=327 realizacja badania sierpień-wrzesień 2014 r. 3

4 Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej POKL

5 O projekcie w dwóch słowach Celem Projektu było zwiększenie dostępności i poprawa jakości usług szkoleniowych i doradczych świadczonych na rzecz przedsiębiorców i ich pracowników. Dzięki udziałowi w Projekcie ponad 6500 osób należących do kadry szkoleniowej podniosło swoje kompetencje trenerskie. 5

6 Profil uczestników projektu Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej 6

7 PŁEĆ Mężczyźni Kobiety 36% 64% N=5447 7

8 Wykształcenie 1% 4% Ponadgimnazjalne Pomaturalne Wyższe 94% N=5447 8

9 WIEK 35 lat Średni wiek uczestnika 25% Nie więcej niż 29 lat 7% 50 PLUS 9

10 Efekty projektu 10

11 Zmiana statusu trenerów przed i po projekcie Prowadzili szkolenia biznesowe przed projektem Nie prowadzili szkoleń biznesowych przed projektem Prowadzili szkolenia po projekcie Nie prowadzili szkoleń po projekcie 71,9% 5,7% 13% 9,7% PODSTAWA: wszyscy respondenci 3025

12 Częstotliwość wykonywania usług Jak po zakończeniu udziału w projekcie zmieniła się ilość (tj. liczba godzin) prowadzonych przez Pana/ią szkoleń biznesowych i innych usług rozwojowych? doradztwo 2% 1% 34% 24% 27% 13% mentoring 2% 1% 47% 16% 2% 18% coaching 3% 1% 36% 22% 26% 12% szkolenia 4% 2% 25% 26% 32% 12% znacznie się zmniejszyła pozostała bez zmian znacznie się zwiększyła nieznacznie się zmniejszyła nieznacznie się zwiększyła trudno powiedzieć 12

13 Trenerzy którzy zwiększyli częstotliwości usług 57% 48% 18% 50% Szkolenia Coaching Mentoring Doradztwo 13

14 Korzyści związane z udziałem w projekcie Dzięki udziałowi w projekcie: nawiązałem/-am nowe kontakty biznesowe wymieniłem/am wiedzę z innymi trenerami zweryfikowałem/am siebie jako trenera rozwinąłem/ęłam umiejętności autoprezentacji lepiej poznałem/am specyfikę polskiego rynku szkoleniowego zapisałem/am się się go grupy zrzeszającej trenerów 62% 94% 93% 84% 61% 24% Podstawa: N=3025, wszyscy respondenci

15 Korzyści związane z projektem Dzięki udziałowi w projekcie wprowadził(a) Pan(i) lub ulepszył(a)? metody zarządzania interakcją z grupą szkoleniową metody zarządzania relacjami w grupie szkoleniowej techniki i metody uczenia dorosłych programy realizowanych przeze mnie szkoleń proces ewaluacji szkoleń różnicowanie metod pracy z grupą szkoleniową proces projektowania szkoleń materiały szkoleniowe proces identyfikacji i analizy potrzeb moich uczestników 80% 77% 81% 74% 60% 89% 81% 70% 75% Podstawa: N=3025, wszyscy respondenci Odpowiedzi mało zróżnicowane, nieznacznie bardziej pozytywnie wypowiadają się trenerzy mniej doświadczeni. 15

16 Praktyka trenerska usługi szkoleniowe dla biznesu 16

17 Forma prawna W jakiej formule wykonywał(a) Pan/i szkolenia biznesowe w okresie ostatnich 12 m-cy? właściciel/współwłaściciel firmy 15% osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej 41% 43% Beneficjenci N=2175 PODSTAWA: trenerzy, którzy prowadzili szkolenia w trakcie ostatnich 12 miesięcy 17

18 Rodzaje szkoleń osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 43% 41% Jakiego rodzaju szkolenia prowadził/a Pan/i jako osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej? właściciel/współwłaściciel firmy 15% bezpośrednio dla klientów organizowane przez instytucję, z którą współpracuję organizowane przez instytucję, w której jestem zatrudniony jaki trener wewnętrzny 10% 17% 12% 12% Beneficjenci N=929

19 osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 43% 41% Jakiego rodzaju szkolenia prowadził/a Pan/i jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? właściciel/współwłaściciel firmy 15% bezpośrednio dla klientów organizowane przez instytucję, z którą współpracuję inne 20% 23% 1% Beneficjenci N=897

20 osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 43% 41% Jakiego rodzaju szkolenia prowadził/a Pan/i jako właściciel/ współwłaściciel firmy? właściciel/współwłaściciel firmy 15% bezpośrednio organizowane przez instytucję, z którą współpracuję w ramach konsorcjum organizowane przez instytucję, z którą współpracuję w ramach inne 9% 2% 6% 0% Beneficjenci N=328

21 Etap rozwoju firmy Na jakim etapie rozwoju znajduje się obecnie Pana/i firma? wczesnym, czyli firma dopiero powstaje, organizuje się stagnacja lub kryzys dynamiczny rozwój stabilizacja, czyli liniowy wzrost konsolidacja trudno powiedzieć 13% 11% 16% 40% 2% 19% Beneficjenci N=944 Podstawa: Trenerzy, którzy w ciągu ostatnich 12 miesięcy prowadzili szkolenia jako osoby prowadzące działalność gospodarczą 21

22 Oferta i promocja 22

23 Średnia liczba godzin szkoleń w miesiącu Średnia liczba godzin szkoleń w miesiącu. Mniej niż 8 godzin 8-16 godzin godzin godzin godzin Powyżej 80 godzin Nie pamiętam 14% 6% 19% 16% 19% 17% 12% 15% 15% 22% 13% 22% 9% 4% Beneficjenci N=2098 NIE-BeneficjenciI N=249 PODSTAWA: trenerzy, którzy prowadzili szkolenia w trakcie ostatnich 12 miesięcy 23

24 Szkolenia dofinansowane Czy jakiekolwiek szkolenia biznesowe prowadzone przez Pana/nią po zakończeniu udziału w projekcie były dofinansowanie ze środków publicznych (np. z Europejskiego Funduszu Społecznego)? Beneficjenci N= % Podstawa: Trenerzy, którzy po zakończeniu projektu prowadzili szkolenia (Beneficjenci) 24

25 Szkolenia dofinansowane Czy jakiekolwiek szkolenia biznesowe prowadzone przez Pana/nią w ciągu ostatnich 12 miesięcy były dofinansowanie ze środków publicznych (np. z Europejskiego Funduszu Społecznego)? NIE Beneficjenci N=234 69% Podstawa: Trenerzy, którzy prowadzili szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy (NIE-Beneficjenci) 25

26 Udział dofinansowanych szkoleń Szkolenia dofinansowane ze środków publicznych stanowią.(realizowanych przez trenera). Mniej niż 25% wszystkich szkoleń 25-49% wszystkich szkoleń 50% wszystkich szkoleń 51-75% wszystkich szkoleń Powyżej 75% wszystkich szkoleń Nie wiem, trudno powiedzieć 24% 30% 12% 13% 10% 7% 18% 20% 27% 25% 8% 6% Beneficjenci N=810 NIE-Beneficjenci N=162 PODSTAWA: trenerzy, którzy realizowali szkolenie dofinansowane ze środków publicznych 26

27 Usługi towarzyszące szkoleniom Czy pracując na zlecenie firm/ instytucji szkoleniowych, oprócz prowadzenia szkoleń biznesowych, wykonywał(a) Pan(i) również inne usługi? Prosimy brać pod uwagę okres ostatnich 12 miesięcy. Rekrutacja uczestników Opracowywanie materiałów szkoleniowych Ewaluacja szkoleń Obsługa klienta 24% 29% 78% 89% 52% 70% 42% 52% Beneficjenci N=1744 NIE-Beneficjenci N=211 PODSTAWA: trenerzy wykonujący szkolenia na zlecenie zewnętrznej firmy lub organizacji 27

28 Sposoby pozyskiwania zleceń Jakie sposoby pozyskiwania zleceń na szkolenia biznesowe stosował(a) Pan/i w okresie ostatnich 12 miesięcy? zlecenia od stałych klientów osobiste spotkanie z potencjalnymi klientami marketing szeptany zlecenia od firm/instytucji szkoleniowych reklama na stronach lub w serwisach internetowych dystrybucja materiałów reklamowych przez pozyskiwanie zamówień publicznych telemarketing dystrybucja drukowanych materiałów reklamowych reklama w mediach tradycyjnych (prasa, radio, telewizja) 47% 45% 42% 23% 15% 11% 8% 8% 6% 3% Beneficjenci N=603 28

29 Organizacje trenerskie Czy należy Pan(i) do organizacji zrzeszającej trenerów biznesu? Beneficjenci N= % Podstawa: Trenerzy aktywni zawodowo w momencie badania 29

30 Wynagrodzenia 30

31 Stawki trenerskie Jakie jest średnie wynagrodzenie BRUTTO otrzymywane przez Pana/ią za GODZINĘ prowadzonych szkoleń biznesowych? Prosimy brać pod uwagę okres ostatnich 12 miesięcy. poniżej 100 pln PLN PLN PLN PLN powyżej 2000 PLN nie wiem, trudno powiedzieć 22% 16% 44% 44% 14% 30% 3% 4% 1% 1% 0% 3% 17% 2% Beneficjenci N=1632 NIE Beneficjenci N=209 Podstawa: Trenerzy prowadzący szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy 31

32 Udział szkoleń w dochodach Jaki procent wszystkich Pan/i przychodów stanowią wynagrodzenia za prowadzenie szkoleń biznesowych? Prosimy wziąć pod uwagę okres ostatnich 12 miesięcy. poniżej 25 proc proc proc. powyżej 75 proc. trudno powiedzieć 42% 27% 16% 22% 10% 15% 17% 30% 16% 6% Beneficjenci N=1823 NIE-Beneficjenci N=241 Podstawa: Trenerzy prowadzący szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy 32

33 Segmentacja trenerów 33

34 SEGMENTY 11% 34% 45% WRÓBLE ORŁY WRONY KRUKI 10% 34

35 WRONY min. 33 godziny szkoleń miesięcznie stawka: do 200 PLN/h 35

36 KRUKI min. 33 godziny szkoleń miesięcznie stawka: powyżej 200 PLN/h 36

37 WRÓBLE max. 32 godziny szkoleń miesięcznie stawka: do 200 PLN/h 37

38 ORŁY max. 32 godziny szkoleń miesięcznie stawka: powyżej 200 PLN/h 38

39 SEGMENTACJA EFS Czy jakiekolwiek szkolenia biznesowe prowadzone przez Pana/nią po zakończeniu udziału w projekcie były dofinansowanie ze środków publicznych (np. z Europejskiego Funduszu Społecznego)? 60% EFS 50% 40% 30% 20% 10% 40% 24% 53% 49% 0% WRÓBLE ORŁY WRONY KRUKI 39

40 Kształcenie i potrzeby szkoleniowe trenerów 40

41 Formy dokształcania się w ciągu ostatnich 12 miesięcy Z jakich form podnoszenia kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoleń biznesowych korzystał/a Pan/i w okresie ostatnich 12 miesięcy? Szkolenia 58% 59% Warsztaty 52% 48% Konferencje 41% 52% Coaching Superwizja trenerskka Narzędziownie trenerskie 29% 24% 25% 22% 25% 22% Beneficjenci N=3025 NIE Beneficjenci N=277 Seminaria 25% 27% Mentoring Studia podyplomowe 15% 12% 9% 11% PODSTAWA: wszyscy respondenci 41

42 Planowane formy dokształcania Z jakich form podnoszenia kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoleń biznesowych zamierza Pan/i skorzystać w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Szkolenia 62% 55% Studia podyplomowe 17% 13% Warsztaty 60% 50% Coaching Mentoring Konferencje 40% 23% 24% 12% 47% 50% Beneficjenci N=3025 NIE Beneficjenci N=277 Seminaria 32% 31% Narzędziownie trenerskie 41% 29% Superwizja trenerska 33% 28% PODSTAWA: wszyscy respondenci 42

43 Trenerzy wg dokształcania się Planujący szkolenia w ciągu kolejnych 12 miesięcy Nieplanujący szkoleń w ciągu kolejnych 12 miesięcy Doszkalający się w ciągu ostatnich 12 miesięcy 46,4 6,0 Niedoszkalający się w ciągu ostatnich 12 miesięcy 15,4 14,2

44 Gotowość do podjęcia wydatków na szkolenie Jaką kwotę rocznie byłby/byłaby Pan/i gotowy/a przeznaczyć na podnoszenie kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoleń biznesowych? 1,5% poniżej 100 PLN 6,3% 11,2% PLN 8,7% 19,5% PLN 14,6% 23,5% PLN 24,0% 20,6% PLN 20,5% 5,3% PLN 6,7% Beneficjenci N=2382 powyżej PLN 1,1% 3,9% NIE Beneficjenci N=254 17,3% nie wiem, trudno powiedzieć 15,4% Podstawa: Trenerzy zainteresowani dokształcaniem w trakcie najbliższych 12 miesięcy 44

45 Wsparcie publiczne Jakiego rodzaju wsparcia najbardziej potrzebowałaby firma, którą Pan/i prowadzi? rozwijanie kompetencji trenerów i/lub doradców szkolenie personelu obsługowego (osób zajmujących się analizą potrzeb, rekrutacją, ewaluacją) dofinansowanie zakupu licencji lub know-how pomoc w przygotowaniu ofert na realizację zamówień publicznych 42% 50% 15% 21% 54% 60% 32% 39% Beneficjenci N=1231 NIE Beneficjenci N=187 45

46 Więcej o badaniu na stronie Kontakt: tel , ; ewaluacja@parp.gov.pl 46