Doradztwo zawodowe i coaching kariery

Transkrypt

1 Doradztwo zawodowe i coaching kariery WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i coaching kariery - studia w WSB w Opolu edycja I. Studia nadają kwalifikacje do nauczania doradztwa zawodowego, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 stycznia 2012 r. W połączeniu z coachingiem kariery stanowią praktyczne przygotowanie do pracy w obszarze rozwoju zawodowego. Absolwenci zyskują możliwość certyfikacji VCC z coachingu i doradztwa oraz ubiegania się o akredytację ACC ICF. Należę do tych szczęściarzy, którzy uwielbiają swoją pracę i chcą wykonywać ją jak najlepiej. Jednym z moich zadań jest prowadzenie w Sądzie Okręgowym w Opolu lekcji edukacji prawnej i mediacji. Ucząc młodzież, kieruję sięintuicją i wiedzą trenerską, brakowało mi jednak podstaw dydaktyki i metodyki. Wybór studiów podyplomowych w WSB okazał się strzałem w dziesiątkę. Poznałam nowatorskie metody nauczania i dużo praktycznej wiedzy. Mam poczucie, że dobrze zainwestowałam w siebie i rozwój osobisty, a przy okazji zdobyłam kwalifikacje nauczyciela. Ewa Kosowska-Korniak Słuchaczka WSB w Opolu Cel

2 Studia podyplomowe nadają osobom posiadającym przygotowanie pedagogiczne kwalifikacje do nauczania doradztwa szkolnego, jako drugiego przedmiotu. Coaching, traktowany w kategoriach kluczowej umiejętności wychowawczej, jest niezwykle przydatny w praktyce współczesnego nauczyciela, ale studia są skierowane do wszystkich osób, zainteresowanych osiąganiem lepszych wyników działań, stworzeniem indywidualnej ścieżki kariery oraz wzmocnieniem kompetencji zawodowych. W połączeniu z doradztwem zawodowym oznacza praktyczne przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, czyli poszukujących ścieżki rozwoju zawodowego. Korzyści Absolwenci, którzy posiadają kwalifikacje pedagogiczne i uprawnienia do nauczania innego przedmiotu, uzyskują kwalifikacje do pracy jako szkolni doradcy zawodowi. Osoby bez kwalifikacji pedagogicznych są przygotowane do pełnienia roli profesjonalnego doradcy zawodowego i zarazem coacha kariery z możliwością certyfikacji VCC i uzyskania zaświadczeń do międzynarodowej akredytacji ACC ICF. Zyskują umiejętności interpersonalne wymagane przy kierowaniu karierą oraz wiedzę z zakresu funkcjonowania profesjonalnego modelu doradcy zawodowego oraz regulacji prawnych. Zdobyte w toku studiów umiejętności wzbogacą kwalifikacje zawodowe: pedagogów i psychologów szkolnych; pedagogów i psychologów pracujących w poradniach psychologiczno-pedagogicznych; pedagogów, nauczycieli i wychowawców w placówkach edukacyjnych oraz opiekuńczowychowawczych. Praktyczny charakter studiów Wysoka jakość kształcenia, aktywne formy prowadzenia zajęć, wykładowcy, którzy są specjalistami w poszczególnych branżach, oraz przyjazna organizacja studiów to wszystko sprawia, że studia podyplomowe w WSB są ciekawe i praktyczne. Dzięki temu słuchacze w sposób efektywny zwiększają swoją wiedzę, ucząc się tego, jak wykorzystywać ją w życiu zawodowym. Uczestnicy

3 Studia są skierowane do osób zatrudnionych w szkołach/placówkach oświatowych, absolwentów studiów wyższych zawodowych lub magisterskich posiadających przygotowanie pedagogiczne, a także do osób, które planują swoją karierę zawodową w systemie poradnictwa zawodowego, chcą pracować nad własnym rozwojem osobistym lub planują karierę zawodową w obszarze zarządzania, pracy zespołowej, sprzedaży bądź negocjacji. Uczestnicy to nauczyciele, pracownicy działów HR oraz osoby zmotywowane do pogłębiania i rozwijania kompetencji i kierowania karierą, a także osoby, zajmujące się doradztwem w różnych strukturach firm z sektora publicznego i niepublicznego. Partner kierunku: Akademia Bliżej - Firma szkoleniowa wspierająca inne organizacje w edukacji, zarządzaniu, w procesach zmian, rozwoju zasobów ludzkich. Firma posiada status Akademii Edukacyjnej VCC oraz Partnera Egzaminacyjnego VCC, zajmuje się prowadzeniem stażów i praktyk zawodowych.

4 Program kierunku Program studiów podyplomowych na kierunku Doradztwo zawodowe i coaching kariery w WSB w Opolu. Miesiące nauki: 13 ( wtym 3 miesiące kształcenia w formie e-learningu) Liczba godzin: 320 godz. (w tym 60 godz. praktyki) Liczba zjazdów: 12 Liczba semestrów: 3 Doradztwo zawodowe i edukacyjne (56 godz.) Wprowadzenie do doradztwa zawodowego i rozwoju kariery (4 godz.) Zawodoznawstwo, charakterystyka zawodów (8 godz.) Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i zwalnianych oraz osób z niepełnosprawnością (16 godz.) ABC przedsiębiorczości (4 godz.) Regulacje prawne - podstawy Prawa Pracy i innych ustaw związanych z rynkiem pracy, Polska Rama Kwalifikacji (8 godz.) Ocena i rozwój kompetencji zawodowych (8 godz.) Planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja, selekcja i zatrudnianie pracowników (8 godz.) Student poznaje nowoczesny model doradcy zawodowego, podstawowe regulacje prawne dotyczące kwalifikacji zawodowych, nabywa umiejętność wykorzystywania testów predyspozycji i kompetencji zawodowych oraz planowania zasobów ludzkich. Umiejętności i kompetencje doradcy zawodowego (48 godz.) Podstawy psychologii osobowości poznawczej (12 godz.) Trening interpersonalny (8 godz.) Autoprezentacja i kreowanie wizerunku (8 godz.) Inteligencja emocjonalna, motywacja, stres i wypalenie zawodowe (4 godz.) Motywacja i aktywizacja w pracy doradcy zawodowego-coacha (4 godz.) Komunikacja i wystąpienia publiczne (12 godz.)

5 Student doskonali i rozwija umiejętności interpersonalne, w tym posługiwania się narzędziami komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Poznaje metody aktywizacji i motywacji grupy do działania, potrafi zadbać o autoprezentację. Metodyka pracy doradcy zawodowego (60 godz.) metodyka pracy doradcy zawodowego praca indywidualna i grupowa (28 godz.) metody, techniki i narzędzia doradcy zawodowego (16 godz.) metodyka poradnictwa zawodowego w szkołach podstawowych, gimnazjalnych i średnich (16 godz.) Student potrafi dostosować metody pracy do potencjału, możliwości oraz potrzeb uczniów i słuchaczy na różnych etapach rozwoju, zna metody pracy indywidualnej i grupowej. Coaching jako metoda rozwoju osobistego i wstęp do zmiany kariery (96 godz.) Wprowadzenie do coachingu (4 godz.) Coaching efektywnym narzędziem rozwoju (12 godz.) Coaching a przywództwo (8 godz.) Budowanie świadomości i możliwości rozwoju (12 godz.) Zaawansowane techniki i narzędzia pracy coacha (16 godz.) Coaching w biznesie (8 godz.) Autoanaliza narzędzia, diagram autoanalizy, analiza SWOT (4 godz.) Zarządzanie karierą, plan kariery zawodowej (4 godz.) Metody coachingu i zmiany zachowań (8 godz.) Tworzenie Indywidualnego Planu Działania (10 godz.) Sesja mentorska grupowa (10 godz.) Student potrafi diagnozować potencjał zawodowy klienta i definiować cele rozwojowe, poznaje techniki pracy z barierami oraz ograniczającymi przekonaniami. Efektem zajęć jest samodzielne opracowanie indywidualnego planu rozwoju kariery zawodowej. Praktyka pedagogiczna (60 godz.)

6 Forma zaliczenia Przygotowanie pracy zaliczeniowej oraz test końcowy. Praca będzie miała charakter projektu lub/i analizy przypadku. Projekty mogą być opracowane w zespołach dwuosobowych. Warunkiem zaliczenia jest odbycie 60 godzin praktyk.

7 Wykładowcy Kierownik merytoryczny studiów: dr inż. Grażyna Dębicka-Ozorkiewicz Doktor nauk ekonomicznych, doradca zawodowy, coach, trener, mediator. Od 2005 roku dyrektor Izby Rzemieślniczej w Opolu oraz Ośrodka Szkolenia Rzemiosła. Wieloletni wykładowca na kursach czeladniczych i mistrzowskich organizowanych przez samorząd gospodarczy a także czynny doradca zawodowy. Od 2005 roku konsultant i doradca Krajowego Systemu Usług działającego na zlecenie Polskie Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (prowadzenie szeregu szkoleń z zakresu ekonomii, finansowania bieżącej działalności firm, edukacji zawodowej, rynku pracy, samorządu gospodarczego w Polsce). Autorka opracowanej na potrzeby Instytutu Badań Edukacyjnych Ekspertyzy dotyczącej stosowania zasad zapewniania jakości kwalifikacji zawody szkolne i pozaszkolne. W latach doradca zawodowy w projekcie ogólnopolskim Kotwice Kariery, w ramach którego powstały autorskie i nowatorskie narzędzia z zakresu doradztwa zawodowego. Wykładowcy: mgr Cezary Radomski Trener, coach, mediator, socjolog i psycholog specjalizujący się w psychologii biznesu. Kierownik projektów rozwoju kadr od roku Absolwent psychologii Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachingu Moderator. Wykładowca i kierownik studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. Wieloletni współpracownik firm szkoleniowo-doradczych, do których należą m.in. TAW Polska oraz Moderator gdzie był m.in. współprowadzącym kilkunastu edycji Szkoły Trenerów Biznesu Moderator. Kierował projektami rozwojowymi dla menedżerów, sprzedawców i wybranych grup specjalistów. Prowadzi szkolenia oraz coaching i doradztwo w obszarach zarządzania i motywowania pracowników, budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, podnoszenia efektywności osobistej oraz działania zespołu,

8 podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. dr Marek Jagusz Trener, pedagog, mediator, certyfikowany coach VCC konsultant merytoryczny ds. usług rozwojowych Akademii Bliżej. Wykładowca, adiunkt Politechniki Opolskiej w Opolu. Posiada 30letnie doświadczenie zawodowe jako wykładowca i badacz. Od 2011 roku prowadzi warsztaty, szkolenia, wykłady oraz mediacje i indywidualne sesje coachingowe. Specjalizuje się w doskonaleniu umiejętności w zakresie komunikacji i jej wpływu na efektywność pracy, racjonalizacji zachowań w sytuacjach trudnych, sztuce rozwiazywania konfliktów, motywacji oraz treningiem mentalnym. Kierownik merytoryczny studium Mediacji Rodzinnych Akademii Bliżej, dyrektor Ośrodka Mediacji Międzynarodowego Instytutu Rozwoju Synergia we Wrocławiu.

9 Cena studiów Ceny studiów podyplomowych na kierunku,,doradztwo zawodowe i coaching kariery'' w WSB w Opolu. 10 RAT 1 RATA 360 zł 3600 zł 330 zł 3300 zł

10 Masz pytanie? Biuro Rekrutacji Studiów I i II stopnia oraz Studiów Podyplomowych ul. Augustyna Kośnego Opole opole@wsb.wroclaw.pl PON - PIĄ: 08:00-17:00 SOB: 09:00-14:00 tel , /01, /02, /03 fax