ŚWIATOWY TYDZIEO PRZEDSIĘBIORCZOŚCI



Podobne dokumenty
LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA - MENEDŻER COACHEM Warsztaty weekendowe Koszalin 2015

KOMPETENCJE COACHINGOWE

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Collegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Zaproszenie na szkolenie

Działalność Izby Coachingu

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Skuteczne negocjacje z dostawcami

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu października 2010

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

tryb stacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

Akademia Coachingu Petrichor

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Analiza Transakcyjna dla coachów

Akademia Akredytowany Coach

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA - MENEDŻER COACHEM Koszalin 2017

Budowanie efektywnych zespołów

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

RODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA

RODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

SET DLA PROFESJONALISTÓW

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

szkolenie certyfikacyjne I stopnia z COACHINGU ICC W GDAŃSKU

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Coaching moda czy potrzeba?

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W

r r.

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Profesjonalny HR Biznes Partner

oferta dla Marketingu

UDA-PO KL /08-03 Pomorski Port Edukacji i Praktyki - Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

Motywowanie i ocena pracy pracowników

Psychologia dla menedżera

sztuki ogrodowej, i parków historycznych, UNESCO,

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Szkolenia otwarte jesień 2014

SPRZEDAJĄC Z ALGORYTMEM

tryb niestacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi

MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO

ROZVIYAK szkoła coachów organizacji

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

Program Studiów Zawodowych Coachingu

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

Oferta Train The Trainer

Warsztat- Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel mail: sabina.szuta@arp.gda.

Coaching w Biznesie. Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom , a uzyskasz dodatkowy bonus.

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

COACHING DLA MENEDŻERÓW

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu

Transkrypt:

International Coach Federation Poland wraz z Tarnobrzeską Agencją Rozwoju Regionalnego S.A. organizują b e z p ł a t n e w a r s z t a t y oraz s e s j e c o a c h i n g o w e w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości Tematyka warsztatów: MENEDŻER COACHEM 4 FILARY SUKCESU W ŻYCIU ZAWODOWYM KOMUNIKACJA ZA POMOCĄ METODY GROW Zapisy: Prosimy o wysłanie maila podając: imię i nazwisko, nazwę firmy, temat warsztatu, termin ( w dniach 16-20 listopada) oraz szacowaną liczbę uczestników warsztatów. Napisz mail na adres: rzeszow@icf.org.pl Zadzwoo pod numer: 604-193-438 Odwiedź nas na fb: https://www.facebook.com/icfrzeszow Zajrzyj na stronę: http://www.tydzienprzedsiebiorczosci.pl/

M E N E D Ż E R C O A C H E M narzędzia coachingowe wspierające rozwój menedżera i jego zespołu C E L: Celem warsztatu jest zapoznanie menedżerów z ideą coachingu i przedstawienie kilku praktycznych narzędzi coachingowych wzmacniających umiejętności menedżerskie. E F E K T Y : Po warsztacie menedżerowie będą: 1. Potrafili zidentyfikowad swoje przekonania na temat zarządzania zespołem 2. Znali zasady efektywnego coachingu 3. Potrafili w sposób skuteczny wzmocnid swoją kompetencję aktywnego słuchania 4. Świadomi wpływu informacji zwrotnych na zaangażowanie pracowników 5. Znali sposoby udzielania informacji zwrotnych 6. Potrafili poprowadzid z pracownikiem rozmowę coachingową P R O G R A M : 1. Wielozadaniowośd i wielorakośd ról menedżera 2. Przekonania menedżerów na temat zarządzania zespołem 3. 5 zasad efektywnego coachingu 4. Odkrywanie ukrytych przekonao 5. Aktywne słuchanie- narzędzie pomagające wzrastad 6. Informacja zwrotna- narzędzie pomagające szlifowad diamenty 7. Prowadzenie rozmowy coachingowej wg modelu OSCAR Uwaga: Podczas warsztatu będzie możliwośd zapisania się na bezpłatne pokazowe sesje coachingowe O R G A N I Z A C J A: 1. Czas trwania: 2 h 2. Liczebnośd grupy: 12-14 3. Grupa docelowa: menedżerowie

P R O W A D Z Ą C Y: ŚWIATOWY TYDZIEO PRZEDSIĘBIORCZOŚCI A n n a B a r a n coach psycholog trener Absolwentka psychologii w Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellooskiego. Po studiach uzyskała certyfikat trenera w prestiżowej Szkole Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK. Od 13 lat pracuje jako trener i konsultant (ma na swoim koncie ponad 8000 godzin szkoleo i doradztwa dla korporacji, MŚP, uczelni, instytucji publicznych i organizacji pozarządowych). W pracy trenerskiej wykorzystuje strategiczne gry szkoleniowe (w tym autorską grę planszową do zarządzania personelem), a także metodologię Lego Serious Play. Prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżerów oraz kadry HR, a także z zakresu kompetencji miękkich. Od 2007 do 2013 r. wykładowca przedmiotów psychologicznych na studiach licencjackich i magisterskich oraz przedmiotów specjalistycznych z obszaru HR na studiach podyplomowych Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Jest akredytowanym coachem ICF (International Coach Federation) na poziomie ACC (Associate Certified Coach) i dyrektorem regionalnym rzeszowskiego oddziału ICF Poland. Organizator comiesięcznych spotkao Coaching Caffe. Posiada certyfikat Praktyka NLP, Pierwszego stopnia Racjonalnej Terapii Zachowao. Jest konsultantem narzędzi diagnostycznych Extended DISC oraz Belbin Team Roles. Posiada doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu Systemów Ocen Pracowniczych w organizacjach. Przez ponad 7 lat związana była z Wyższą Szkołą Informatyki i Zarządzania pełniąc kolejno funkcję kierownika w Biurze Doradztwa Personalnego WSIiZ, następnie dyrektora Instytutu Rozwoju Personelu WSIiZ (który samodzielnie stworzyła i rozwinęła). Jest także pomysłodawcą i koordynatorem Podkarpackiego Klubu HR w latach 2012-2013. Obecnie właściciel Pracowni Psychologii Biznesu MASSIMO.

4 FILARY SUKCESU W ŻYCIU ZAWODOWYM CEL: Celem warsztatu jest zapoznanie uczestników, z czynnikami mającymi wpływ na skuteczne planowanie rozwoju zawodowego i osiąganie zamierzonych celów oraz z metodami podnoszącymi samoświadomośd i kreatywnośd w planowaniu własnej kariery zawodowej. E F E K T Y : Po warsztacie uczestnicy będą: 1. Potrafili dokonad diagnozy swojej sytuacji zawodowej 2. Potrafili ustalid najlepsze obszary rozwoju zawodowego zgodne ze swoimi wartościami i potrzebami 3. Skuteczniej planowad swój rozwój zawodowy 4. Wiedzied jak wykorzystad swój potencjał do organizacji siebie i własnych działao 5. Wiedzied jak zarządzad swoim potencjałem 6. Mogli wzmocnid pewnośd siebie i wiarę we własne możliwości 7. Mogli wyznaczyd sobie cele zawodowe PROGRAM: 1. Diagnoza sytuacji zawodowej jako punkt wyjścia ze strefy komfortu. 2. Wpływ pozytywnej samooceny na proces planowania i realizowania kariery. 3. Asertywnośd umiejętnośd mówienie nie, czy stan umysłu? 4. Planowanie rozwoju zawodowego. 5. Sprawczośd jako podstawa w budowaniu własnej wartości i pewności siebie. 6. IV filary sukcesu w życiu zawodowym, czyli co uwzględnid podczas planowania swojej podróży zawodowej. Rola i znaczenia fundamentalnej pracy nad sobą. 7. Rola wartości w rozwoju zawodowym. 8. Jak zachowad się na lotnisku nowych możliwości? Najczęstsze dylematy podczas planowania własnej kariery. 9. Zagrożenia, blokady, lęki Jak sobie z nimi radzid? Uwaga: Podczas warsztatu będzie możliwośd zapisania się na bezpłatne pokazowe sesje coachingowe ORGANIZACJA: 1. Czas trwania: 2,5 h 2. Liczebnośd grupy: max. 12 3. Grupa docelowa: uczniowie szkół średnich, studenci, bezrobotni

PROWADZĄCY: Aneta Michno coach nauczyciel/ superwizor edukacyjny trener Absolwentka filologii polskiej oraz filologii germaoskiej na Uniwersytecie Rzeszowskim, nauczycielka z 10-cio letnim stażem, trenerka w zakresie metod nauczania języka polskiego jako obcego dla Polaków na obczyźnie. W latach 2011-2012 reprezentowała na terenie Podkarpacia jedną z większych firm szkoleniowych w Polsce - Lauren Peso Polska. Od grudnia 2014 roku właścicielka firmy coachingowej Ortis, która świadczy usługi coachingowe dla klientów indywidualnych oraz firm w całej Polsce. Akredytowany coach w Noble Manhattan Coaching (NMC)- jednej z największych i najstarszych szkół coachingu w Europie i w USA oraz członek ICF Global. W swojej pracy stosuje indywidualne podejście do pracy z ludźmi w zakresie edukacji i rozwoju. Pomaga ludziom planowad swoją karierę, awansowad, zmienid pracę, bądź założyd własny biznes. Prowadzi cykliczne warsztaty coachingowe Bądź skuteczny, osiągaj cele". Prowadzi szkolenia, warsztaty coachingowe, prelekcje w zakresie budowania: kariery, własnego potencjału na rynku pracy, rozwoju zawodowego.

KOMUNIKACJA ZA POMOCĄ METODY GROW C E L: Celem warsztatu jest pokazanie możliwości wykorzystywania metody GROW w codziennej pracy zawodowej. E F E K T Y : Po warsztacie menedżerowie będą mieli rozeznanie co do narzędzi oraz metod komunikacji z podwładnymi. P R O G R A M : 1. Co to jest komunikacja? 2. Style komunikacji 3. Co to jest GROW? 4. Gdzie i po co używad GROW? Uwaga: Podczas warsztatu będzie możliwośd zapisania się na bezpłatne pokazowe sesje coachingowe O R G A N I Z A C J A: 1. Czas trwania: 1,5 h 2. Liczebnośd grupy: 15 3. Grupa docelowa: HR, menedżerowie

P R O W A D Z Ą C Y: Katarzyna Jakubowicz szefowa działu HR coach Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej oraz studiów MBA o kierunku General Management. Zawodowo pracuje jako dyrektor HR w firmie o zasięgu międzynarodowym. Pracą dla Zasobów Ludzkich zajmuje się od 16 lat doskonaląc m.in. kompetencje miękkie pracowników (np.. ścieżka rozwoju pracownika, rozwój osobisty pracownika, ocena pracownicza, plany sukcesji). Poza tym, prowadzi zajęcia na WSIZ z obszarów zarządzania Zasobami Ludzkimi. Coach zrzeszony w ICF (International CoachFederation). Pomaga swoim klientom w odnajdywaniu ich mocnych stron oraz potencjału do zmian w życiu zawodowym i prywatnym. Pasjonatka biegów maratooskich oraz ultramaratooskich. Bieganie na takich dystansach pozwala jej na uwalnianie endorfin i pozytywne nastawienie do ludzi i świata.

I N T E R N A T I O N A L C O A C H F E D E R A T I O N (ICF) ICF Polska jest oddziałem International Coach Federation, największej ogólnoświatowej organizacji coachingowej reprezentującej środowisko profesionalnych coachów. ICF zostało założone w 1995 roku, obecnie liczy ponad ponad 25 000 członków zrzeszonych w ponad 100 krajach. ICF jest organizacją non profit, którą współtworzą osoby indywidualne prowadzące praktykę coachingową. Działania ICF poświęcone są rozwijaniu prefesji coachingowej poprzez określanie standardów kompetencyjych i etycznych, dostarczanie niezależnej struktury akredytacji dla coachów i szkół coachingu oraz budowanie forum wymiany doświadczeo. Celem ICF Polska jest wspieranie rozwoju coachingu w Polsce w oparciu o jasną definicję, standardy i normy etyczne wypracowane przez International Coach Federation. ZESPÓŁ ICF RZESZÓW (kolejno od lewej) Katarzyna Jakubowicz- członek ICF Anna Baran- dyrektor oddziału Aneta Michno- członek ICF Dominik Homa- członek wspierający