Szkolenia otwarte jesień 2014

Transkrypt

1 Szkolenia otwarte jesień 2014

2 ROZWÓJ TRENERÓW Szkoła Trenerów Wszechnicy UJ kompleksowy program przygotowujący do efektywnego projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń rozwija najważniejsze kompetencje trenerskie uczy wyznaczania celów szkoleniowych adekwatnych do potrzeb uczestników szkolenia wskazuje jak zaprojektować i przeprowadzić szkolenie stosując zestaw interaktywnych, angażujących metod uwzględnia proces grupowy w planowaniu i realizacji szkoleń uczy stosowania podstawowych metod ewaluacji efektów uczenia jest punktem wyjścia do zdobycia certyfikatu kompetencji trenerskich początkujący trenerzy osoby, które prowadzą już szkolenia, ale nie uczestniczyły dotychczas w całościowym kursie umiejętności trenerskich Kraków: 13 września edycja XXVIII Cena: PLN +23% VAT Warszawa: 4 października edycja XXIX Cena: PLN PLN +23% VAT Więcej informacji: Szkoła Trenerów (...) unikalny rodzaj prowadzenia szkoleń, który uczy przez doświadczenie. Przyjęta forma pozwala sprawdzić siebie w różnych doświadczeniach trenerskich, przez co daje nowe spojrzenie na rolę trenera i siebie - w byciu trenerem. Dla mnie to bardzo cenne - móc zdobywać praktyczną wiedzę od Praktyków. Agnieszka Bajek, Menedżer ds. ciągłego doskonalenia procesów, Bahlsen Polska 2

3 ROZWÓJ TRENERÓW Certyfikacja kompetencji trenerskich jest wiarygodnym potwierdzeniem kwalifikacji trenerskich umożliwia współpracę nad własnym rozwojem z zespołem doświadczonych trenerów-praktyków ukierunkowuje rozwój kariery trenerskiej w kierunku świadomej specjalizacji zwiększa atrakcyjność trenera na rynku pracy trenerzy chcący potwierdzić poziom swoich kompetencji trenerskich osoby prowadzące szkolenia, które oczekują informacji zwrotnej w celu systematycznego rozwoju swoich umiejętności trenerskich Kraków: Czas trwania procesu: 3 6 miesięcy rekrutacja jest ciągła Profesjonalny Trener: PLN + 23% VAT Trener Specjalista: PLN + 23% VAT Więcej informacji: Certyfikacja kompetencji trenerskich English for Trainers uruchamia posiadane kompetencje językowe i doskonali je w realnej sytuacji szkoleniowej uczy efektywnie i swobodnie realizować szkolenia i programy rozwojowe w języku angielskim jest okazją do poznania słownictwa i struktur językowych umożliwiających organizowanie pracy grupy i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami na sali szkoleniowej zapewnia uzyskanie informacji zwrotnej i wskazówek do dalszego rozwoju kompetencji trenerskich i językowych jest szansą na większe portfolio klientów i uzyskanie przewagi konkurencyjnej w międzynarodowym środowisku biznesowym osoby pracujące zawodowo jako trenerzy i posługujące się komunikatywnym językiem angielskim Kraków: listopada 2014 Więcej informacji: English for Trainers Organizowany w partnerstwie z 3

4 ROZWÓJ COACHÓW Szkoła Coachów - The Art and Science of Coaching renomowany kurs coachingu organizowany w partnerstwie z Erickson College International posiada akredytację ICF na poziomie ACSTH, ACTP prowadzony przez doświadczonych, międzynarodowych coachów umożliwia samodzielnie prowadzenie sesji coachingowych już po I module zawiera 128 godzin aktywnego szkolenia (coach specific training) jest prowadzony w 36 krajach Certyfikacja kompetencji piąty moduł kursu The Art and Science of Coaching przygotowuje do uzyskania międzynarodowych certyfikatów International Coach Federation (Associate Certified Coach ACC lub Professional Certified Coach - PCC) oraz Erickson College (Erickson Certified Proffessional Coach - ECPC) absolwenci modułów 1-4 The Art and Science of Coaching osoby początkujące w temacie coachingu, które chcą zdobyć gruntowne, warsztatowe przygotowanie doświadczeni coachowie szukający skutecznych narzędzi pracy trenerzy, menedżerowie i konsultanci, którzy chcą korzystać z podejścia coachingowego Kraków: 25 września edycja XXXI Warszawa: 13 września edycja XXXII Cena: PLN PLN +23% VAT Więcej informacji: Szkoła Coachów 4 Kraków: października 2014 Cena: PLN +23% VAT Więcej informacji: Certyfikacja kompetencji ( ) The Art and Science of Coaching to całościowe i profesjonalne podejście do procesu coachingu, kształtowanie nieograniczonej wiary w umiejętności i zasoby coachee oraz nauka sztuki towarzyszenia klientowi w drodze do osiągania życiowych sukcesów - zarówno prywatnych, jak i zawodowych. Serdecznie polecam! Remigiusz Kinas, uczestnik XXIII edycji TASC

5 ROZWÓJ COACHÓW High Performance Team Coaching przygotowuje do pracy uwzględniającej różnorodność i potencjał członków zespołu uczy spójnej struktury sesji porządkującej coachingową pracę z zespołem daje narzędzia pomagające organizować zespołowy dialog pokazuje jak wspierać zespoły w budowaniu klarownej, inspirującej wizji własnego funkcjonowania udziela praktycznych wskazówek dotyczących kontraktowania i organizowania zespołowych sesji coachingowych praktykujący coachowie osoby posiadające kompetencje związane z prowadzeniem coachingu indywidualnego Kraków: listopada 2014 Cena: PLN +23% VAT Praca z Testem Inteligencji Emocjonalnej szkolenie oparte jest na opracowanym przez specjalistów z Instytutu Psychologii UJ Teście Inteligencji Emocjonalnej wyposarza w praktyczne narzędzia wspierające rozpoznawanie i rozumienie własnych i cudzych emocji wskazuje jak świadomie zarządzać emocjami w relacji coachingowej uczy posługiwania się Pracą z Testem Inteligencji Emocjonalnej i interpretowania wyników praktykujący coachowie warunkiem uczestnictwa jest ukończenie dowolnego programu edukacyjnego wprowadzającego w całościowy sposób w rolę coacha szczególnie użyteczne dla osób pracujących ze wzmacnianiem motywacji, budowaniem relacji z innymi, umacnianiem poczucia własnej skuteczności i pewności siebie Więcej informacji: High Performance Team Coaching Kraków: Cena: PLN +23% VAT Więcej informacji: Praca z Testem Inteligencji Emocjonalnej 5

6 DYNAMIKA GRUP I ORGANIZACJI Warsztaty dynamiki grupowej Making the Difference to wydarzenie, w którym uczestnicy współtworzą tymczasową organizację pozwalają lepiej zrozumieć mechanizmy, które kierują zachowaniem ludzi w naszym otoczeniu ucząc się przez doświadczenie, uczestnicy poznają zupełnie nowe podejście do zarządzania i kierowania grupami dają liderom, grup i organizacji większą samoświadomość, a w efekcie pozwalają się rozwijać i działać bardziej efektywnie oparte na unikatowej metodologii group relations osoby zarządzające organizacjami, działami, zespołami profesjonaliści pracujący z grupami i organizacjami: konsultanci, trenerzy, coachowie, facylitatorzy, moderatorzy, negocjatorzy reprezentanci instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych Największe wrażenie wywarło na mnie uczenie się przez doświadczenie oraz fakt, że wszystko, co wydarzyło się podczas warsztatów, wydarza się każdego dnia w moim życiu! Warunki laboratoryjne warsztatów pozwoliły w pełni doświadczyć procesu i dały mi przestrzeń na pogłębioną refleksję. Fascynujące doświadczenie! Saniye Özer Director of The Presence Company 6 Międzynarodowe warsztaty dynamiki grupowej Making the Difference: Rozumienie funkcjonowania grup i organizacji 4-dniowe warsztaty dynamiki grupy prowadzone w języku angielskim Zakres: Dynamika małych grup, dynamika dużych grup, relacje międzygrupowe Kraków: października 2014 Cena: PLN +23% VAT, rabaty first minute oraz rabaty grupowe dla osób z jednej organizacji Więcej informacji: Międzynarodowe warsztaty Jednodniowe warsztaty dynamiki grupowej Making the Difference: Rozumienie dynamiki grupy 1-dniowe warsztaty dynamiki grupy prowadzone w języku polsku Zakres: Dynamika małych grup Kraków: Cena: 390 PLN +23% VAT 23 czerwca 2014, 16 lipca 2014, 20 sierpnia 2014, 24 września 2014, 26 listopada 2014, 17 grudnia 2014 Więcej informacji: Jednodniowe warsztaty

7 ROZWÓJ MENEDŻERÓW Skuteczny lider rozwiązywanie trudnych sytuacji w zespole nowatorskie szkolenie dla menedżerów wykorzystujące elementy teatru Metodę Re-Aktor aktorzy prezentują system zależności w zespole, menedżerowie wcielają się w rolę lidera i starają się rozwiązać problem uczestnicy zyskują świadomość konsekwencji podejmowanych działań w sytuacji trudnej są bardziej gotowi do radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi (konflikty w zespole, redukcja personelu, przekazywanie trudnych informacji, podważanie pozycji lidera itp.) rozwijają umiejętności analizowania zdarzeń kryzysowych z uwzględnieniem czynników sytuacyjnych i psychologicznych osoby zarządzające zespołami: menedżerowie, kierownicy, team leaderzy Kraków: października 2014 Cena: PLN +23% VAT Więcej informacji: Skuteczny lider 7 Coaching menedżerski coachingowy styl zarządzania to droga do wzmacniania inicjatywy, odpowiedzialności i samodzielności pracowników wyposaża uczestników w model pracy i zestaw narzędzi pozwalających na przeprowadzenie rozmowy coachingowej w oparciu o model GROW uczy jak wykorzystać wybrane narzędzia coachingowe w codziennych rozmowach z pracownikami daje świadomość korzyści związanych z otwartym, niedyrektywnym stylem zarządzania, skoncentrowanym na uruchamianiu potencjału i inicjatywy pracowników osoby pracujące na stanowisku kierowniczym: menedżerowie, leaderzy osoby posiadające doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, lecz nieuczestniczące w szkoleniach coachingowych program można dostosować do potrzeb menedżerów wszystkich szczebli Kraków: września 2014 Cena: PLN PLN +23% VAT Więcej informacji: Coaching menedżerski

8 ZARZĄDZANIE ROZWOJEM Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych kompleksowy kurs wspierający umiejętności planowania i nadzorowania realizacji projektów rozwoju kompetencji pracowników uczy menedźera HR samodzielnego korzystania z wyników diagnozy potrzeb wskazuje jak określać cele działań rozwojowych i monitorować ich realizację uczy planowania i nadzorowania realizacji projektu rozwojowego wspiera w wyborze podwykonawców i monitorowaniu jakości ich pracy Program Moduł 1. Rola menedżera HR w zarządzaniu szkoleniami Moduł 2. Tworzenie projektów rozwoju kompetencji pracowników Moduł 3. Ocena i ewaluacja procesu rozwoju kompetencji poprzez szkolenia menedżerowie i specjaliści działu HR odpowiedzialni za planowanie rozwoju pracowników i koordynację szkoleń osoby przygotowujące się do podjęcia tej roli w przyszłości 8 Kraków: Moduł listopada 2014 Moduł stycznia 2015 Moduł września marca 2015 Cena: PLN +23% VAT Więcej informacji: Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych Zapraszam do kontaktu Aneta Marek Konsultant ds. rozwoju trenerów i coachów aneta.marek@wszechnica.uj.pl

9 FIRMY, KTÓRE NAM ZAUFAŁY 8

10 Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego Sp. z o.o. ul. Sławkowska 10, Kraków tel.: fax: biuro@wszechnica.uj.pl Zapraszamy!