nowe MINDFULNESS TRAINING umiejętności wkraczania w

Podobne dokumenty
Rozwojowy Trening Interpersonalny (5 dni)

Zarządzanie stresem i mindfulness w biznesie

ZARZĄDZANIE STRESEM I MINDFULNESS W BIZNESIE Droga do efektywności, która daje satysfakcję

SUKCESJA W RODZINIE. Robert Krool. Przejmowanie władzy w firmie przez młodsze pokolenie

Turkusowe zarządzanie Jak wprowadzać elementy turkusowego zarządzania do zespołu?

AUTORSKI WARSZTAT PROF. RAFAŁA OHME - ŚWIATOWEGO EKSPERTA NEURONAUKI

więcej informacji: tel: (22) fax: (22) Szanowni Państwo,

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

Zapraszamy do udziału w warsztatach i zachęcamy do rezerwacji miejsc.

więcej informacji: tel: (22) fax: (22)

WARSZTATY - SKUTECZNA OCHRONA DANYCH MEDYCZNYCH

RODO W HR ROK PO REWOLUCJI

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

Zapraszamy do udziału w warsztatach i zachęcamy do rezerwacji miejsc. Natalia Kołodziej Project Manager. Szanowni Państwo,

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

Oferta Specjalna! 1870 pln pln. *szczegóły na ostatniej stronie

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Zarządzanie pracownikami na hali produkcyjnej

ZARZĄDZANIE DZIAŁEM REKLAMACJI Szkolenie dla Menedżerów z zarządzania Działem Reklamacji

więcej informacji: tel: (22) fax: (22) Szanowni Państwo

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE

NEGOCJACJE TRANSFORMACYJNE DLA LIDERÓW

administrowanie dokumentacją, tworzenie pism, obsługa zamówień, kontraktów, regulaminów

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA W 2014 I 2015 R

Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy

Biuro regionalne LUBLIN: Ul. Sławinkowska 6c/ Lublin. tel Szkolenie: Przyjazny Urząd. Październik 2016.

ŚWIADCZENIAPIENIĘŻNEZUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGOW RAZIECHOROBY IMACIERZYŃSTWAW 2014ROKU

Patron honorowy: Organizator: Patroni medialni:

LEAN OFFICE - Kompleksowe zarządzanie sferą biurową zgodnie z zasadami

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

ZAAWANSOWANA OBSŁUGA REKLAMACJI czyli jak zarobić na reklamacjach

Jak skonstruować umowę i jakie klauzule umowne wprowadzić, aby zoptymalizować ryzyko i zabezpieczyć transakcję?

Efektywna komunikacja w grupie jak skutecznie porozumiewać się ze studentami. Szkolenie dla nauczycieli akademickich

Motywowanie Pracowników -

Czas na zmiany. Akademia rozwoju osobistego dla kobiet HARMONOGRAM WARSZTATÓW: 4 KROKI DO SUKCESU KSS II druga edycja

Jak motywować siebie i innych do natychmiastowego działania

Certyfikowany ABI. Administrator Bezpieczeństwa Informacji i budowanie systemu Ochrony Danych Osobowych

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Jak skonstruować umowę i jakie klauzule umowne wprowadzić, aby zoptymalizować ryzyko i zabezpieczyć transakcję?

Specjalista ds. obsługi Biura Zarządu

SKUTECZNY SZEF BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU PRZEŁOŻONEGO

PERSONAL BRAND INSPIRATION

Kampus: Praca w zespole w oparciu o typologię C. G. Junga z wykorzystaniem gry PALI SIĘ

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Akademia Menedżera II

Formularz zgłoszenia na szkolenie otwarte

Specjalista ds. obsługi Biura Zarządu

Budowanie efektywnego zespołu w administracji publicznej KORZYŚCI

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie

KOMPETENCJE COACHINGOWE

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

12. PRZEDMIOTOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia (symbol) WIEDZA

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Specjalista ds. obsługi Biura Zarządu

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

OFERTA SZKOLENIA SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Controlling w przemyśle wydobywczym

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

OFERTA SZKOLENIA KONTROLA ZARZĄDCZA I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W SEKTORZE PUBLICZNYM W 2017 R. - WARSZTATY

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

DELEGOWANIE ZADAŃ I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

GRUPA GUMUŁKA -KIERUNEK NA INNOWACJE OFERTA SZKOLENIA OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE

UWAGA!!! BARDZO WAŻNE!!! Zdrowa psychika to wydajniejsza praca!!!

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

Narzędzia skutecznego zakupowca

Nowe wzory ofert, umów i sprawozdań w ramach realizacji zadań publicznych zlecanych organizacjom pozarządowym w 2019 roku

ORGANIZACJA I POSTĘPOWANIE WEDŁUG KPA, KANCELARIA TAJNA I E-DOKUMENTACJA W PRAKTYCE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

ROZWIJANIE ŚWIADOMOŚCI WEWNĘTRZNEJ ORAZ INTUICJI W BIZNESIE

PEP Personal Efficiency Program

Zarządzanie pracownikami na hali produkcyjnej

7 kompetencji zarządzania zespołem

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

lub także za pracownika w 2014r. pracy kontroli ZUS Nova Skills ia@novaskills.pl

REGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ FUNDACJĘ NAGLE SAMI. Postanowienia ogólne. Definicje

Kadry i płace w praktyce

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIA

Letnia szkoła zarządzania pracownikami na hali produkcyjnej

Controlling kosztów oddziału szpitalnego - raportowanie

PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

Planowanieiocenaopłacalności projektówinwestycyjnych

Umowy i kontrakty handlowe

Terminarz i cennik szkoleń korporacyjnych

VII Konferencja Finansowa

Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

Transkrypt:

Leadership School 7-8 grudnia 2017 r., Kraków Zaawansowany trening transformującej uważności MINDFULNESS To zaawansowana wiedza o człowieku, jego psychice, motywacji, nastrojach, ciemnej stronie, rozwoju, dobrobycie psychicznym oraz satysfakcji zawodowej i osobistej. Tego nie znajdziesz w żadnej książce! warsztat nowe zaawansowanych w warsztaty z psychologiem klinicznym, ekspertem w zakresie czasowego i energetycznego angażowania swoich sił, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i przeciwdziałania chorobom spowodowanym przewlekłym stresem

Dlaczego najbardziej wymagające organizacje na świecie takie jak Google, Apple czy Tesla w czołówce kompetencji menedżerskich stawiają uważność? Wg naukowców tylko w tym stanie doświadczasz tzw. uczucia przepływu czy błysku, w tym stanie masz dostęp do najlepszych dla danej sytuacji rozwiązań, to w tym stanie masz dostęp do pełnej bazy danych. Mimo że naukowo wyjaśnić tego nie można, to nauka podaje, że tak właśnie jest. Otóż jest to naturalny stan naszego umysłu, nie trzeba się go uczyć, wystarczy sobie przypomnieć. To stan, w którym człowiek jest człowiekiem. Stan, w którym potrafimy być spełnieni, radośni, spokojni i szczęśliwi. Nie pod żadnym warunkiem, a tak po prostu! Uważność nie zna granic. Przede wszystkim ich nie stawia na naszej drodze, jak i nie ogranicza. Co zatem daje w zamian? Pozwala wejść w nieznane w bezpieczny sposób. Odkrywa w Nas to, co nie zawsze sami potrafimy odkryć. Wyzwala potencjał, który do tej pory czekał, a który może w końcu dać pełnię niezdobytych dotąd talentów. Uważność jest kompetencją powszechną ale nadal tak trudno dostępną każdemu z Nas. Transformujący trening uważności pozwala zdecydowanie efektywniej funkcjonować w azylu biznesowym, prywatnym, pasjach i rozwoju W dzisiejszym świecie chaosu, tylko będąc całkowicie w danej chwili, możemy w pełni dzielić się pasją, efektywnie pracować z ludźmi i podejmować trafne szybkie decyzje. Zapraszamy na 2-dniowy, intensywny warsztat, który poprowadzi wyjątkowej klasy znawca tematu, badacz zakamarków ludzkiej psychiki, siły nawyków i temperamentu w kontekście stresu i uważności. Na tych warsztatach nie spodziewaj się podstaw. Tutaj przeanalizujesz dogłębnie siłę nawyków, temperamentu w kontekście satysfakcji osobistej i efektywności biznesowej. 2017 * PROFOUND SWITCH DEVELOPMENT PROGRAM * LEADER PS DP Uważność, to naturalny stan naszego umysłu. To stan, w którym potrafimy być spełnieni, radośni, spokojni i szczęśliwi. Nie pod żadnym warunkiem, a tak po prostu! Zarezerwuj miejsce już dziś, Magdalena Modzelewska Kaczmarczyk m.kaczmarczyk@langas.pl, 22 696 80 20

MACIEJ ZAREMBSKI Psycholog kliniczny, ekspert i badacz zakamarków ludzkiej psychiki, siły nawyków i temperamentu w zakresie czasowego i energetycznego angażowania swoich zasobów. Trener Psychospołeczny, wykładowca uczelni wyższych. Ekspert w zakresie psychologii przywództwa, psychologii zarządzania, psychologii rozwoju kompetencji i diagnozy kompetencji. Pracuje z najwyższą kadrą menedżerską w obszarach zwielokrotniania wydajności bez poczucia przepracowania i przytłoczenia obowiązkami, doskonalenia komunikacji, radzenia sobie ze stresem, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, radzenia sobie z konfliktem interpersonalnym, ale również udoskonalania twórczego myślenia. Certyfikowany Erickson Professional Coach z akredytacją International Coach Federation; Trener Rozwoju z ponad 10 000 godzin szkoleniowych, 600 godzin coachingu indywidualnego, ponad 200 godzin doradztwa i konsultingu biznesowego. Posiada i rozwija bardzo zaawansowaną wiedzę w zakresie regulacji emocji, fizjologicznych aspektów emocji, ekspresji mimicznych; także badań nad osobowością i jej wymiarami (zmienność cech w czasie).

P R O G R A M Dzień I. Dzień II. Psychologia codzienności, uważne rozwijanie efektywności, satysfakcji zawodowej i osobistej Uważność interpersonalna, uważność grupowa, rozprawa z ciemną stroną naszego umysłu, ku zmianie i akceptacji - Fabryczne ustawienia emocji, uczuć i zmian nastroju - Zasłony iluzji a dobrostan fizyczny i psychiczny - Świadomość emocji, a kryzysy i konflikty - Spadki motywacji jako etapy następujace po ważnych zmianach w życiu - Idealizowanie przyszłości, presja i wyzwania - Życie codzienne, a uważność czyli dostrzeganie detali i smaku każdej chwili - Emocjonalny kontekst uważności w orientacji na emocje pozytywne - Negatywne emocje w grze ze samym sobą, czyli jak radzić sobie poprzez uważność - Sytuacje ekstremalnie trudne - stres i style radzenia sobie poprzez uważność - Obraz siebie, samoocena, poczucie własnej wartości vs. rozwój kompetencji uważności - Cele, wyzwania i zadania jak i gdzie spojrzeć, aby kompetencja uważności wspierała rozwój i efekty - Analiza własnych pożądanych i niepożądanych zachowań, budowanie efektu pozytywnej skali - Podsumowanie merytoryczne (wnioski, konkluzje) - Rola przepływających myśli w procesie rozwoju kompetencji uważności - Łamanie i przełamywanie ograniczeń myślenia w procesie osiągania celów - Relacje interpersonalne w środku uważności, jako centrum własnego obrazu - Self-compassion jako kompetencja emocjonalnego rozwoju - Fizjologia uważności, czyli kiedy i co mówi Nam organizm (działania pomocne w sytuacji stresu) - Lęk i strach czyli rozprawa z demonami umysłu (rola uważności i interwencje pozytywne) - Uważność interpresonalna jako kwintesencja zdolności praktycznej (uważność grupowa) - Samoświadomość interpersonalna w relacji z innymi (uważność grupowa) - Podsumowanie merytoryczne treningu - Jak umysł przywiązuje się do raz wyciągniętych wniosków? - Jak wyrabiać nawyk buntowania się przeciw swoim racjom? - Jak interpretacja doznań wpływa na nasze myśli emocje, uczucia? - Kiedy różnica zdań i odrębność jest potrzebna? - Ku zmianie nawyków i uważności

Langas Group ul. Piękna 11 /6, 00-549 Warszawa www.langas.pl langas@langas.pl Tel: (22) 696 80 20 Fax: (22) 355 24 08 Firma... Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie na numer fax.: (22) 355 24 08 lub adres e-mail: szkolenia@langas.pl MINDFULNESS 7-8 grudnia 2017, Kraków Adres... Imię i Nazwisko (1)... Imię i Nazwisko (2)... Prześlij zgłoszenie do 22 listopada a otrzymasz 400 PLN rabatu! Osoba do kontaktu... Telefon/Fax... qzgłoszenie do 22.11.2017 qzgłoszenie od 23.11.2017 CENA ZAWIERA: 1870 PLN 1470 PLN + 23% VAT 1870 PLN + 23% VAT uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby materiały szkoleniowe, certyfikat obiad, poczęstunek podczas przerw * cena nie zawiera noclegu, do ceny należy doliczyć podatek 23% VAT Tak, wyrażam zgodę na przesyłanie ofert drogą elektroniczną Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Langas Group, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Langas Group i ich partnerów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. FAKTURA Oświadczamy, że jesteśmy płatnikami VAT nasz nr NIP: Upoważniamy firmę Langas Group do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu. Oświadczamy, że nie jesteśmy płatnikami VAT SPOSÓB PŁATNOŚCI I Przelewem w terminie 7 dni od daty otrzymania potwierdzenia zgłoszenia na konto Langas Group. NIP: 532-159-55-77 POTWIERDZENIE ZGŁOSZENIA Po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego prześlemy Państwu potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu na adres e-mail wskazany w formularzu. Langas Group zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia, w którym odbędzie się spotkanie (w obrębie tego samego miasta). W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 21 dni przed szkoleniem, uczestnik zostanie obciążony kosztem w wysokości 50% wartości zamówienia. Wycofanie zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie zwalnia uczestnika z obowiązku zapłaty 100 % wartości zamówienia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Możliwe jest zgłoszenie zastępstwa uczestnika inną osobą. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany trenera z przyczyn niezależnych od organizatora. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany planu, miejsca, terminu lub odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora. Oświadczam, że jestem upoważniony (-na) przez firmę do podpisania formularza....... podpis data i pieczęć