Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Podobne dokumenty
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Regulamin Programów Szkoleniowych prowadzonych w ramach Akademii Coachingu Joanny Flanagan

COACHING MENEDŻERSKI

Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Collegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland SASMA Make your world a safer place

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

"MISTRZ COACHINGU" SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c Mysiadło k/warszawy

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

AKADEMIA'COACHINGU' JOANNY'FLANAGAN' ' PROGRAM'SZKOLENIOWY' INTUICYJNY'COACH '

KARTA ZGŁOSZENIA. L.p. Imię i Nazwisko* * Telefon* Ulica* Kod pocztowy* Miasto* Kraj* NIP* Telefon* FAX

MENTOR COACHING PLUS. Kurs przygotowujący do odnowienia lub uzyskania akredytacji ICF na poziomie ACC.

WZÓR LISTU INTENCYJNEGO WRAZ Z LISTĄ ZAŁĄCZNIKÓW. Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu GENERATOR INNOWACJI. SIECI WSPARCIA

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC

SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c Mysiadło k/warszawy

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie

Akademia Menedżera II

PERSONAL BRAND INSPIRATION

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KURS FACYLITACJI

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!

Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

REGULAMIN UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH/KURSACH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE ODDZIAŁ W SZCZECINIE

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Regulamin Uczestnictwa w szkoleniu

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

PIERWSZA OCENA I OCENA OKRESOWA W SŁUŻBIE CYWILNEJ

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

Partner rozwojowy dla organizacji

23-24 PRAWNIK JAKO NEGOCJATOR PAŹDZIERNIKA WARSZAWA. Strategie, narzędzia i umiejętności WARSZTATY

Formularz zgłoszenia na szkolenie otwarte

Biuro regionalne LUBLIN: Ul. Sławinkowska 6c/ Lublin. tel Szkolenie: Przyjazny Urząd. Październik 2016.

COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

DELEGOWANIE ZADAŃ I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

Partner rozwojowy dla organizacji

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

Twórcze rozwiązywanie problemów biznesowych. Trening kreatywności

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

Misja Gospodarcza do 1 : - Kazachstanu w dniach kwietnia Izraela w dniach maja 2011

Zaproszenie na szkolenie

Akademia Akredytowany Coach

Regulamin Uczestnictwa w szkoleniu otwartym

Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy

Rozwój zwycięskich zespołów zarządzających oparte na studium przypadku projektu coachingu w IBM Polska. Evolution

COACHING DLA MENEDŻERÓW

INSIGHTS DISCOVERY NOWE SPOJRZENIE NA SKUTECZNĄ SPRZEDAŻ

I. Coaching

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY (III edycja promocyjnego szkolenia otwartego)

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

* Prosimy o podanie aktywnego maila oraz numeru telefonu. Prawidłowo zakończona rejestracja zostanie potwierdzona mailowo i telefonicznie.

PRACA ZAMIAST ZASIŁKU PARTNERSTWO NA RZECZ ROZWOJU EKONOMII SPOŁECZNEJ NA WARMII I MAZURACH

REGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA

REGULAMIN UCZESTNICTWA W KONFERENCJI. pt. Fenomenalna Biblioteka. Komunikacja

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

Regulamin uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego

Warszawa, 18 lipca 2017 r.

REGULAMIN UDOSTĘPNIANIA DANYCH PRZETWARZANYCH W SYSTEMACH ZWIĄZKU BANKÓW POLSKICH

Regulamin szkoleń i warsztatów

Formularz zgłoszeniowy

COACHWISE Change Model

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

REGULAMIN KONKURSU 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Regulamin szkoleń organizowanych przez INSTYTUT KOSMETOLOGII STOSOWANEJ Sp. z o.o., 1 Postanowienia ogólne

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w

ROZEZNANIE RYNKU. w celu oszacowania wartości zamówienia na usługi coachingowe dla grantobiorców

Szkolenie pt. "Szkolenie z obsługi narzędzia prognozowania zatrudnienia dla 300 pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia z terenu Polski"

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG. Postanowienia ogólne. 1. Regulamin określa rodzaje, zakres oraz warunki świadczenia usług szkoleniowych przez Synergit

K A T A L O G. szkolenia wrzesień grudzień stwarzamy atmosferę wspierającą rozwój i zaangażowanie. Blue Training. s e k t o r p u b l i c z n y

Załącznik nr 5 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Partner rozwojowy dla organizacji

Transkrypt:

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania potencjału swoich pracowników Czujesz, że Twoim pracownikom brakuje zaangażowania i biorą zbyt małą odpowiedzialnośd za wyniki i swoje działanie; Uważasz, że powinni byd bardziej samodzielni, zaangażowani i kreatywni; Obserwujesz zbyt wolne wdrażanie się nowych pracowników i wzrost ich efektywności; Martwi Cię zbyt duża rotacja w zespole; Szukasz sposobów na to jak byd lepszym liderem dla swoich ludzi; skorzystaj z naszego szkolenia Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera!

Dlaczego warto wziąć udział w naszym szkoleniu? Kluczowe elementy dwu-dniowego szkolenia: Nauka czym jest Coaching zrozumienie i wykorzystanie narzędzi coachingowych w pracy Menedżera; Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia rozmów coachingowych, zgodnie z metodologią Evolution i według standardów i kodeksu etycznego ICF (w oparciu o program Narodziny Coacha Akademii Coachingu Joanny Flanagan akredytowany przez ICF na poziomie ACSTH); Komunikacja tego, co ważne. Udzielanie konstruktywnej i wzmacniającej informacji zwrotnej; Praktykowanie umiejętności stosowania narzędzi coachingowych w pracy Menedżera. W trakcie nauczysz się m.in.: Efektywnej komunikacji z pracownikami poprzez nabycie umiejętności aktywnego słuchania, zadawania pytao sięgających sedna i bezpośredniej komunikacji; Wspierania pracowników w procesie uczenia i osiągania rezultatów poprzez udzielanie informacji zwrotnej w coachingowy sposób, czyli opartej na wzmocnieniu mocnych stron, zasobów i dobrze wykonanych zadao z jednoczesnym wyznaczeniem obszarów do rozwoju; Umiejętności wydobywania wewnętrznej motywacji z pracowników. Twoje nowe umiejętności będą miały przełożenie na pracę Twoich ludzi w obszarze: Wzrostu pewności siebie i wiary w swoje możliwości; Wytyczania ambitnych celów dla zespołu, którym zarządzasz; Efektywnej realizacji zadao; Wzrostu identyfikowania się pracowników z firmą; Wzrostu gotowości do podejmowania nowych wyzwao. Dlaczego te narzędzia są tak skuteczne? Dzięki umiejętności aktywnego słuchania, pytao sięgających sedna i obecności coachingowej będziesz skuteczniej pracowad ze swoimi pracownikami. Rozmowa coachingowa pozwala na otwartośd, docenienie, wydobycie zasobów i potencjału wśród członków swojego zespołu. Pracownik tworząc samodzielne plany i wytyczając sobie własne działania będzie brał za nie większą odpowiedzialnośd. Wpłynie to również pozytywnie na pogłębienie Waszych relacji i jego automotywację. Udzielanie informacji zwrotnej w coachingowy sposób spowoduje, że pracownik będzie rozwijał jeszcze szybciej swoje kompetencje z coraz większą wiarą w swoje możliwości i chęcią dalszego rozwoju. Poznanie konstrukcji sesji coachingowej, przeniesienia na życie i procesu trwałej zmiany postawy sprawi, że wszelkie pozytywne wydarzenia i pomysły nie będą tylko krótkotrwałym zrywem, ale zostaną przekształcone w dobre nawyki, które są kluczem do sukcesu. Czy 2 dni szkolenia wystarczą? Kluczem do zrozumienia działania coachingu jest doświadczanie. Nasze szkolenia prowadzone są według zasady 80 % praktyki, 20 % teorii. W ciągu 2 dni szkolenia będziesz miał/miała wystarczająco dużo czasu, aby poznane narzędzia praktykowad i następnie przełożyd je na swoją pracę. Szkolenie z narzędzi jest wstępem do przygody z coachingiem. Jeżeli poczujesz, że chcesz byd coachem będziesz mógł/mogła kontynuowad swoją edukację w ramach naszego programu Narodziny Coacha www.evolution-coaching.pl 2

Akademii Coachingu Joanny Flanagan (aprobowanego przez ICF - International Coach Federation na poziomie ACSTH przygotowującego do akredytacji na poziom ACC). Co zrobić, żeby wziąć udział? Aby wziąd udział w naszym szkoleniu należy wypełnid załączony formularz i wysład podpisany skan na adres e-mail: monika.maziejuk@evolution-coaching.pl. Wpłaty należy dokonad najpóźniej 14 dni przed szkoleniem. Koszt udziału w szkoleniu wynosi: 1290 zł netto (+ 23 % Vat). Ważne informacje: 1. Termin szkolenia: 25 26 września 2013r. 2. Godziny szkolenia: 9:30-17:30 3. Miejsce szkolenia: Warszawa (dokładne miejsce zostanie podane na 2 tygodnie przed terminem szkolenia 4. Maksymalna liczba uczestników: 18 osób 5. Prowadzący: 2 coachów + asystenci 6. W cenie lunch + materiały drukowane Potrzebujesz wiedzied więcej? Wszelkich informacji udziela: Monika Maziejuk Menedżer ds. Szkoleo i Projektów Sprzedażowych Evolution Coaching Sp. z o.o. tel. 505 010 355 e-mail: monika.maziejuk@evolution-coaching.pl www.evolution-coaching.pl 3

Formularz zgłoszeniowy Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Imię i nazwisko Adres do korespondencji Telefon kontaktowy E-Mail Miejsce pracy Skąd uzyskała Pani/uzyskał Pan informację o niniejszym kursie? Czy posiada Pani/Pan doświadczenie coachingowe? Jakie? Czego oczekuje Pani/Pan od kursu? Decyduję się na uczestnictwo w kursie obejmującym: Narzędzia coachingowe w pracy menedżera (2 dni szkoleniowe). Termin: 25-26 września 2014 r. Miasto: Warszawa Cena: 1290zł netto (+ 23 % Vat) DANE DO FAKTURY Osoba indywidualna/ firma NIP Ulica, nr domu, nr lokalu Kod pocztowy i miejscowośd Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez evolution coaching Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w tym zgłoszeniu dla celów marketingowych zgodnie z postanowieniami Ustawy o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997 r. (Dz. U. nr 133, poz. 883). data i podpis Wyrażam zgodę na przesyłanie przez evolution coaching sp. z o.o. na udostępniony w formularzu zgłoszenia adres e- mail informacji handlowych w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2002 nr 144 poz. 1204 ze zm. zm.). data i podpis www.evolution-coaching.pl 4

WARUNKI ZGŁOSZENIA Pełny koszt uczestnictwa w wybranym szkoleniu wynosi: 1290 zł netto za 2 dni szkolenia w godzinach 9:30 17:30 z przerwą na lunch, cena brutto (1290 zł netto + 23% VAT = 1 586,70 zł brutto) Warunkiem zgłoszenia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionego formularza e-mailem na adres: monika.maziejuk@evolution-coaching.pl oraz wpłata całości najpóźniej na 14 dni przed szkoleniem. Dane do wpłat: evolution coaching Sp. z o.o. Siedziba firmy: ul. Ruskowy Bród 23, 03-289 Warszawa, REGON: 146373943; NIP: 5242754604; KRS: 0000439468 nr rachunku: 49102013320000190208097984 Dokonanie zgłoszenia e-mailem jest równoznaczne z akceptacją powyższych warunków oraz akceptacją warunków Regulaminu i upoważnia evolution coaching sp. z o.o. do wystawienia faktury VAT bez składania podpisu przez osobę upoważnioną ze strony zgłaszającego. Faktura zostanie wysłana pocztą po dokonaniu wpłaty na adres wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest otrzymanie e-mailowego lub telefonicznego potwierdzenia o uczestnictwie. Pierwsze potwierdzenie zostanie dokonane na podstawie przesłanego formularza zgłoszeniowego. Ostateczne potwierdzenie wysłane zostanie po dokonaniu wpłaty za kurs. www.evolution-coaching.pl 5