Jak zmieniać pracę, to w styczniu W styczniu 2008 odnotowano największą liczbę ogłoszeń w historii raportu, czyli od września 2004. Jest to o tyle zaskakujące, że to zwykle w styczniu ukazywało się najmniej ofert pracy w całym roku. Jaki styczeń taki cały rok? Styczniowy raport PRoto zawiera analizę 14 ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W tym miesiącu ukazało się aż o blisko 40 proc. ogłoszeń więcej niż w grudniu 2007 i aż o ponad 70 proc. więcej niż w styczniu roku poprzedniego. W tym miesiącu ponad połowa ofert przyszła bezpośrednio na skrzynkę redakcyjną PRoto. W analizowanym okresie pracowników i stażystów poszukiwały firmy i instytucje, w tym m.in.: Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Carrefour, Comarch, Coty, GETIN Bank, Holiday Inn, Klub piłkarski ŁKS, Klub Polskiej Rady Biznesu, Komitet Ochrony Praw Dziecka, Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie, Ministerstwo Skarbu Państwa, MTV, Philips, Sympatia.pl, Towarzystwo Ubezpieczeń Europa, TVN, UPC Polska, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w Warszawie. Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich: 180 Public Relations, Advanced PR, Allegro Agency, BCMFD media communications, CC Group, Ciszewski Public Relations, ComPress PR, e.c.h.o. communications, Edelman, Effective Public Relations, EGO Public Relations, Euro RSCG, Feedback/Hill & Knowlton, GENESIS PR, Headlines, IMR advertising by PR, ITBC Communication, Multi Communications, Ogilvy Public Relations, On Board, PLEON, PR Kwadrat, Sigma International, Tauber Promotion i United PR. Wykres 1 10 14 144 140 120 114 118 108 124 113 111 123 118 100 80 0 40 42 95 47 57 53 5 0 9 7 91 78 87 85 74 89 20 0 sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 200 2007 2008 Najwięcej ogłoszeń w styczniu znalazło się na stronach wortalu PRoto na skrzynkę redakcyjną nadesłano aż 74 oferty. Na internetowych stronach serwisów rekrutacyjnych wyszukano 48 ogłoszeń, a w prasie 24.
Do czterech najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się kolejno: PRoto, Gazeta Wyborcza ogólnopolska oraz wydania lokalne 23 ogłoszenia, pracuj.pl (19) oraz Onet.praca.pl (8). Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Wykres 2 Źródło ogłoszeń 24 PRoto.pl 74 Internet prasa 48 Tabela 1 Rodzaj źródła Liczba PRoto.pl 74 Gazeta Wyborcza 23 Pracuj.pl 19 Onet.praca.pl 8 www.infopraca.pl 8 Tradycyjnie najwięcej ofert pochodziło z województwa mazowieckiego 98 ogłoszeń, z czego przeważająca część pracodawców ma swoje biura w Warszawie. Dziesięć ofert nadesłali pracodawcy z województwa dolnośląskiego, osiem z województwa małopolskiego, po sześć ze śląskiego i łódzkiego, po pięć z wielkopolskiego i pomorskiego a po dwie oferty z województw podkarpackiego i zachodniopomorskiego. W zaledwie 4 ogłoszeniach nie podano miejsca zatrudnienia. Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo 8 10 5 5 4 2 2 mazowieckie dolnośląskie 98 małopolskie łódzkie śląskie wielkopolskie pomorskie nie podano podkarpackie zachodniopomorskie W styczniu najczęściej poszukiwano specjalistów 73 ogłoszenia były przeznaczone właśnie dla nich i tendencja ta utrzymywała się nieprzerwanie przez cały poprzedni rok. 37 ofert dotyczyło stanowisk managerskich/dyrektorskich, za pośrednictwem 19 poszukiwano praktykantów i stażystów, zaś zaledwie 17 - asystentów/konsultantów (wyk. 4). Większość ogłoszeń dotyczyła więc stałego zatrudnienia, choć zdecydowanie wzrosło zainteresowanie praktykantami i stażystami w grudniu 2007 na praktyki poszukiwano zaledwie 7 osób. Wykres 4. Kto kogo szuka? Instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta). Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 19 41 13 manager/dyrektor 19 15 3 praktykant/tażysta 12 7 asystent/konsultant 11 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 0 5 70 75 80 agencja firma pośrednik
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości języka angielskiego (aż 83 spośród 14 ogłoszeń). Natomiast w 11 ogłoszeniach poszukiwano także pracowników, którzy oprócz angielskiego posługiwaliby się biegle niemieckim. W kilku zaznaczono, że atutem byłaby znajomość jeszcze jednego, poza angielskim, języka obcego; w trzech poszukiwano osób ze znajomością języka włoskiego, w dwóch francuskiego. W pojedynczych ofertach wymagano umiejętności posługiwania się językiem rosyjskim lub ukraińskim. W 40 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (wyk. 5). Wykres 5 40 11 Wymagana znajomość języków obcych 4 3 2 111 angielski nie podano ang i/lub niem ang/obcy jako atut ang i/lub włos 83 franc i/lub ang ang i/lub ros ang i/lub ros i/lub ukraiński języki obce jako atut W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 7 ogłoszeń, głównie są to oferty pochodzące z agencji PR-owskich i marketingowych w większości z Warszawy. Po sześć ofert dotyczyło pracy w administracji publicznej i w branży nieruchomości, 5 w branży IT, po trzy ogłoszenia zamieścili w prasie i Internecie pracodawcy z branży doradztwa zawodowego i finansów/ubezpieczeń, po dwa dotyczyły zatrudnienia w branżach: budowlanej, energetycznej, FMCG, handlowej, kosmetycznej i wydawniczej. (wyk. ). Wykres
Branża, w której oferowano zatrudnienie 3 3 22 2 2 2 2 5 7 8 3 media i marketing inne nie podano administracyjna dew eloper/nieruchomości IT doradztw o zaw odow e finanse/ubezpieczenia budow lana energetyczna FMCG handel kosmetyczna w ydaw nicza Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account executive Account manager Asystent ds. PR Event manager IR event specialist Junior account manager Junior account coordinator Junior brand manager Junior konsultant Koordynator ds. marketingu i PR Manager marketingu i PR PR executive Praktykant Praktykant Senior account manager Specjalista do spraw PR Specjalista ds. eventów Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. organizacji imprez i konferencji Specjalista ds. PR Specjalista ds. projektów PR Specjalista ds. promocji Stażysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto, stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - www.pracuj.pl - www.hrk.pl - www.press.pl - www.jobpilot.pl - www.aaaby.pl - www.gratka.pl - praca.onet.pl - www.jobsales.pl - www.wakaty.com.pl - www.topjobs.pl - www.jobs.pl - www.bigram.pl - www.grafton.pl - www.jobaid.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe: - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.