Sierpniowa mała stabilizacja Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców sierpień 2007 Sierpniowy raport PRoto zawiera analizę 113 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W tym miesiącu ukazało się o 31 ogłoszeń mniej niŝ w lipcu tego roku, ale o 22 więcej niŝ w sierpniu roku poprzedniego. To spory spadek w porównaniu z poprzednim wakacyjnym miesiącem lipcem. W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały firmy i instytucje, w tym m.in.: Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, Amplico AIG Life, Deloitte, Ericsson, Eurosport Polska, Grupa Generali, Izba Skarbowa w Poznaniu, Jutrzenka, Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie Krajowa Izba Doradców Podatkowych, Medicover, Ministerstwo Obrony Narodowej, Ministerstwo Skarbu Państwa, Polska Organizacja Turystyczna, Pomorski Operator Systemu Dystrybucyjnego, Schneider Electric, Ströer, Real, Unilever i Wydawnictwo Zielona Sowa. Pracowników poszukiwały równieŝ agencje, a wśród nich: 180º Public Relations, Ciszewski PR, CORE PR, Euro RSCG Sensors, FineArt Communications, On Board, Pegasus Public Relations, Rowland Communications, Tauber Promotion i TBWA\ PR. Wykres 1 160 140 120 100 80 60 40 114 118 108 95 57 53 46 4547 42 46 44 36 65 124 60 46 96 28 67 144 65 91 113 78 87 85 58 55 56 35 74 20 0 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 2005 2006 2007 Najwięcej ogłoszeń w sierpniu znalazło się na stronach serwisów rekrutacyjnych 49, na skrzynkę redakcyjną PRoto nadesłano 43, a w prasie zamieszczono 21 ofert. Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Większość z nich była skierowana do potencjalnych praktykantów i staŝystów, 12 ofert dotyczyło szczebla managerskiego, a nieco mniej 10 związanych było z zatrudnieniem na stanowisku specjalisty. Wykres 2
Źródło ogłoszeń 21 49 internet PRoto.pl prasa 43 Tradycyjnie najwięcej ofert pochodziło z województwa mazowieckiego 88 ogłoszeń, z czego przewaŝająca część pracodawców ma swoje biura w Warszawie. Cztery oferty nadesłali pracodawcy z województwa łódzkiego, po trzy z małopolskiego i wielkopolskiego, dwie z warmińsko-mazurskiego, a po jednej z kujawsko-pomorskiego, lubelskiego i śląskiego. W 10 ogłoszeniach nie podano miejsca zatrudnienia. Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo 4 3 3 2 111 mazowieckie nie podano 10 łódzkie małopolskie wielkopolskie warmińsko-mazurskie kujawsko-pomorskie lubelskie 88 śląskie W sierpniu najczęściej poszukiwano specjalistów 49 ogłoszeń. 26 ofert dotyczyło stanowisk managerskich/dyrektorskich, 15 ofert stanowisk przeznaczonych dla asystentów/konsultantów. W tym miesiącu dość duŝo ofert dotyczyło praktyk i staŝów aŝ 23. (wyk. 4). Wykres 4. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/staŝysta)
Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 6 36 7 praktykant/staŝysta 14 8 1 manager/dyrektor 11 10 5 asystent/konsultant 7 7 1 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości języka angielskiego (60 spośród 13 ogłoszeń). W sześciu ogłoszeniach oprócz znajomości języka angielskiego dobrze widziana była takŝe umiejętność posługiwania się innym językiem obcym. W jednej z ofert wymogiem była znajomość języka portugalskiego. W 37 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (wyk. 5). Wykres 5 6 Wymagana znajomość języków obcych 5 2 2 1 angielski 37 60 nie podano angielski, inne jako atuty ang. i/lub niem. ang., fr. jako atut język/i obcy portugalski W badanym okresie w branŝy media/marketing pojawiły się 54 ogłoszenia. AŜ 10 ofert dotyczyło pracy w administracji publicznej, 5 w branŝy finansowej, cztery handlu, a trzy FMCG. W branŝach: dystrybucyjnej, elektronicznej, medycznej, spoŝywczej, ubezpieczeniowej i wydawniczej były po dwa ogłoszenia. (wyk. 6).
Wykres 6 BranŜa, w której oferowano zatrudnienie 3 2 2 2 2 2 2 4 5 54 10 25 media i marketing inne administracja finansowa handel FMCG dystrybucyjna elektroniczna medyczna spoŝywcza ubezpieczeniowa wydawnicza Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account coordinator Account executive Account manager Asystent / Asystentka działu PR Asystent/Asystentka ds. komunikacji wewnętrznej Corporate identity consulting director Dyrektor ds. marketingu i PR Dyrektor ds. komunikacji i PR Event account executive Junior account executive Junior account manager Junior PR manager Key account manager Konsultant ds. marketingu i PR Konsultant ds. RI Koordynator ds. marketingu i PR Media&PR consultant MenedŜer ds. RI MenedŜer ds. społeczności piłkarskiej Podreferendarz w Biurze Informacji i Promocji PR&communication manager PR manager PR specialist Pracownik biura promocji Praktykant
Project manager działu PR i Event Public affairs specialist Rzecznik prasowy Senior account executive Senior account manager Senior PR manager Specjalista do spraw informacji i promocji Specjalista ds. komunikacji Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. PR Specjalista ds. promocji Specjalista ds. promocji i PR Specjalista ds. promocji i reklamy Specjalista ds. promocji projektów edukacyjnych Specjalista ds. PR-u Specjalista ds. RI StaŜysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŝy PR na róŝnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto, stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - www.pracuj.pl - www.hrk.pl - www.press.pl - www.jobpilot.pl - www.aaaby.pl - www.gratka.pl - praca.onet.pl - www.jobsales.pl - www.wakaty.com.pl - www.topjobs.pl - www.jobs.pl - www.bigram.pl - www.grafton.pl - www.jobaid.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.