Prawo pracy w przepisach i praktyce

Podobne dokumenty
Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

Profilaktyka i strategia

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

POŚREDNICTWO PRACY DLA MENEDŻERÓW URZĘDÓW PRACY

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

Nowe zadania doradcy klienta instytucjonalnego - nowoczesny marketing

Oferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE

Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Kurs Kadry i Płace - wersja elearningowa

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze.

Kurs Kadry wersja e-learningowa

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

ECK EUREKA tel fax

Profesjonalna obsługa klienta Praktyczny warsztat sprzedażowy

Warszawa, 7 listopada 2018 r.

ECK EUREKA tel fax

Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1


INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

Prawo pracy - Kraków. Informacje ogólne. Prowadzący. O szkoleniu. Program

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

Komunikacja interpersonalna i trening interpersonalny

Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...

Spis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13

Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning

ECK EUREKA. tel fax

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.

Transkrypt:

Motto: Bądźmy niewolnikami prawa, abyśmy mogli być wolni - Cyceron Prawo pracy w przepisach i praktyce

Szanowni Państwo Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy: Kadrze Kierowniczej oraz Pracownikom Publicznych Służb Zatrudnienia pragnących zapoznać się z najnowszymi uregulowaniami z zakresu obowiązującego prawa pracy Cele szkolenia: Podniesienie wiedzy pracowników PUP w zakresie obowiązującego prawa pracy wraz z wprowadzonymi w 2016r. zmianami. PROGRAM SZKOLENIA 1. Aktualne zmiany w umowa o pracę oraz umowach cywilno- prawnych. Zawarcie umowy o pracę. Nawiązanie stosunku pracy, elementy umowy o pracę, rodzaje umów o pracę, formy zatrudnienia, samo zatrudnienie, umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, najnowsze zmiany dot. umów cywilno-prawnych 2. Rozwiązywanie umów o pracę. Rozwiązywanie umów o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, Rozwiązywanie umów o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, 2

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, Wygaśnięcie stosunku pracy. Uprawnienia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy. 3. Obowiązki pracodawcy i pracownika Obowiązki pracodawcy: kodeksowy katalog podstawowych obowiązków, współpraca ze związkami zawodowymi, podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników, Obowiązki pracownika: kodeksowy katalog podstawowych obowiązków pracownika, zakaz konkurencji. Zasady odpowiedzialności pracownika za niezgodne z prawem świadczenie pracy. 4. Czas pracy. Zasady rozliczania czasu pracy, Praca w porze nocnej, Praca w niedziele i święta, Praca w godzinach nadliczbowych, Systemy czasu pracy. 5. Wynagrodzenie. Definicja wynagrodzenia, Rodzaje wynagrodzeń, Wypłata wynagrodzeń, Systemy wynagradzania, Formy płac. 6. Urlopy pracownicze 3

Rodzaje urlopów, Wymiar urlopu. 7. Kontrola pracowników. Monitoring, Badania trzeźwości pracowników, Kontrola korespondencji elektronicznej, pism, rozmów telefonicznych i innych środków komunikacji. 8. Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem. Ochrona kobiet w ciąży, Urlopy wychowawcze, macierzyńskie i ojcowskie, Sprawowanie opieki nad dzieckiem. 9. Mobbing w pracy. Czym jest mobbing, Rodzaje mobbingu, Prawne konsekwencje mobbingu. 10. Dokumentacja pracownicza świadectwa pracy Czas trwania szkolenia 2 dni 14 godzin zajęć dydaktycznych I dzień: start szkolenia godz. 10.30 zakończenie zajęć godz. 17.00 II dzień: rozpoczęcie zajęć godz. 8.30 zakończenie szkolenia godz. 14.00 (obiadem) 4

Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trenerzy są cały czas do dyspozycji grupy METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja, analiza przypadku. KADRA TRENERSKA Marcin Trzciński Absolwent Wydziału Prawa i Administracji, na kierunku Prawo Uniwersytetu Gdańskiego. Swoją karierę zawodową rozpoczynał w prywatnych kancelariach prawniczych, jednak od roku 2007 pełni funkcję radcy prawnego w publicznych jednostkach administracyjnych. Aktualnie od wielu lat związany z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku, gdzie stoi na straży porządku prawnego. TERMINY I MIEJSCA SZKOLEŃ 16 17.05.2016r. Toruń CENA SZKOLENIA to 1270 zł./os. brutto Na cenę szkolenia składają się: Wykłady i warsztaty prowadzone przez doświadczonych trenerów - praktyków, materiały biurowe (teczka A4, długopis, notes) oraz materiały dydaktyczne (skrypty, prezentacje przygotowane przez trenerów) nocleg w pokoju 2 osobowym, śniadanie, obiady trzydaniowe, kolacja oraz przerwy kawowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, ubezpieczenie oraz opieka organizatora. 5

INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884, awasilczyk@ganesa.pl Krystyna Kubiak Tel. 58 768 58 28 Kom. 660 668 777 kkubiak@ganesa.pl Karolina Kwiatkowska Tel. 58 768 58 28 Kom. 660 668 777 kkwiatkowska@ganesa.pl 6