Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Transkrypt

1 Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

2 ADRESACI SZKOLENIA Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Oferta szkolenia skierowana jest do Kadry Kierowniczej i Pracowników Urzędów odpowiedzialnych za obsługę pracodawców i obcokrajowców. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu sytuacji cudzoziemców na polskim rynku pracy. Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce oraz podejmowania przez nich pracy, głównie w oparciu o system oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Uczestnicy zapoznają się również ze zmianami w obszarze zatrudniania cudzoziemców, które przewiduje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz innych ustaw. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: stycznia 2018r. MIEJSCE SZKOLENIA: LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: KRAKÓW 12 GODZIN SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 570,00 zł 1 170,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg pokój 2-osobowy wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 2

3 Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa PROGRAM 1. Zasady postępowania administracyjnego - strony, terminy, odpowiedzialność pracownika, wezwania, doręczenia, wszczęcie postępowania, metryki, protokoły i adnotacje. 2. Dowody w postępowaniu administracyjnym. 3. Pojęcie i rodzaje decyzji administracyjnej: - elementy składowe, - doręczenie decyzji, - uzupełnienie i sprostowanie decyzji, - prostowanie błędów i omyłek w decyzjach. 4. Postanowienia w postępowaniu administracyjnym: pojęcie, elementy składowe, doręczenie. 5. Wybrane elementy dot. odwołania od decyzji: terminy, sposób postępowania. 6. Wybrane elementy dot. zażaleń: terminy i sposób postępowania. 7. Możliwość wzruszenia decyzji ostatecznych: wznowienie postępowania, uchylenie lub zmiana decyzji. 8. Charakterystyka postępowania uproszczonego. 9. Wydanie decyzji o zezwoleniu na pracę sezonową. 10. Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową. 11. Uchylenie decyzji o zezwoleniu na pracę sezonową. 12. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. 13. Dokumenty pobytowe uprawniające do wjazdu i pobytu w Polsce: - zasady wjazdu do Polski, 3

4 - wizy Schengen, - wizy krajowe, - ruch bezwizowy, - Karta Polaka, - inne dokumenty uprawniające do pobytu. Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa 14. Warunki podjęcia legalnej pracy w Polsce: - dokumenty pobytowe uprawniające do wykonywania pracy, - zezwolenia na pracę, - zezwolenia na prace sezonową, - oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, - jednolite zezwolenia na pobyt i pracę, - rodzaje umów, - wybrane przypadki zwolnień z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. 15. Przesłanki pracy nielegalnej: - definicja nielegalnego wykonywania pracy - definicja nielegalnego powierzenia wykonywania pracy, - prawne konsekwencje naruszeń w obszarze zatrudniania cudzoziemców. 16. Zasady i warunki wymiany informacji pomiędzy instytucjami w zakresie dostępu cudzoziemców do rynku pracy. METODY SZKOLENIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, ćwiczenia, symulacja, analiza przypadku. praca indywidualna, PROWADZĄCY MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA - pedagog, trener, absolwentka Akademii Wychowania Fizycznego w Poznaniu, a także studiów podyplomowych z zakresu Integracji Europejskiej i Współpracy Transgranicznej 4

5 Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa na Uniwersytecie Warmińsko - Mazurskim oraz Współczesnych Migracji Międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskim. Od prawie 17 lat zawodowo, pracując w strukturach administracji rządowej, związana z tematyką dotycząca problematyki cudzoziemców ze szczególnym ukierunkowaniem na ich sytuację i zasady funkcjonowanie na polskim rynku pracy. W ramach swoich aktualnych zadań służbowych prowadzi szereg szkoleń z zakresu warunków wjazdu, pobytu oraz zatrudniania cudzoziemców dla obecnych i potencjalnych pracodawców zainteresowanych pracownikami z zagranicy, a także dla pracowników instytucji samorządowych. JAKUB CHOJNACKI - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, ukończył aplikację sądową przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku, karierę zawodową rozpoczynał w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Gdańsku jako asystent sędziego. W 2009 r. zdał egzamin dla asystentów sędziego przy Naczelnym Sądzie Administracyjnym. Od 2012 r. wpisany na listę adwokatów Pomorskiej Izby Adwokackiej, obecnie wykonuje zawód rady prawnego prowadząc własną praktykę prawniczą, doradzając również jednostkom administracji samorządowej, w tym Gdańskiemu Urzędowi Pracy. PLAN SZKOLENIA I DZIEŃ 10:30 12:45 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 12:45 13:00 przerwa kawowa 13:00 14:30 zajęcia 14:30 15:30 przerwa obiadowa 15:30 17:00 zajęcia 17:00 19:00 czas wolny II DZIEŃ 7:15 8:30 śniadanie* 8:30 10:00 zajęcia 10:00 10:15 przerwa kawowa 10:15 12:30 zajęcia /zakończenie szkolenia 12:30 obiad 19:00 kolacja* *dla osób, które korzystają z noclegu 5

6 Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU: 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz.622). 2 W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego. GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Rafał Niedźwiecki Tel Kom , rniedzwiecki@ganesa.pl Karolina Kwiatkowska Tel Kom kkwiatkowska@ganesa.pl 6