ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

Transkrypt

1 Wydział: Prawo i Administracja Nazwa kierunku kształcenia: Administracja Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: dr Sylwia Naszydłowska Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne Profil kształcenia (ogólnoakademicki czy praktyczny): ogólnoakademicki Nazwa modułu (przedmiotu) kształcenia: (ADM-L.Z/) Forma zajęć i punkty ECTS Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia egzamin zaliczenie z oceną konsultacje bez oceny praca własna * Razem Cele kształcenia Celem zajęć jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy; podczas zajęć zostanie zaprezentowane także kluczowe orzecznictwo sądów ukazujące praktyczny aspekt omawianych zagadnień. W ten sposób student uzyska nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz również zostanie mu przekazana umiejętność wykładni i analizy prawnej przepisów oraz ich zastosowania do rozwiązywania konkretnych problemów prawnych. /

2 Efekty kształcenia Kategoria: WIEDZA OPIS EFEKTU ODNIESIENIE EFEKTU DO P_W Absolwent wyjaśnia podstawowe pojęcia polskiego prawa pracy P_W Absolwent rozróżnia umowne i pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy P_W Absolwent wymienia i charakteryzuje umowy o pracę P_W Absolwent przyswaja i charakteryzuje sposoby rozwiązywania umów o pracę AdA_W P_W Absolwent zna podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy AdA_W0 AdA_W Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OPIS EFEKTU ODNIESIENIE EFEKTU DO P_U Absolwent przygotowuje pisma w zakresie nawiązania i rozwiązania umowy o pracę AdA_U0 AdA_U0 AdA_U0 P_U Absolwent analizuje regulacje prawne w zakresie praw i obowiązków stron stosunku pracy AdA_U0 AdA_U0 P_U Absolwent rozwiązuje samodzielnie problemy prawne w oparciu przyswojoną wiedzę i zdobyte umiejętności w zakresie analizy regulacji prawnych AdA_U0 AdA_U0 Kategoria: KOMPETENCJE SPOŁECZNE OPIS EFEKTU ODNIESIENIE EFEKTU DO P_K Absolwent przejawia kompetencje do pracy w zespole AdA_K0 P_K Absolwent posiada zdolność krytycznej oceny regulacji prawnych z punktu widzenia ich skuteczności w zakresie potrzeb stron stosunku pracy AdA_K0 AdA_K /

3 Szczegółowe treści kształcenia NUMER OPIS ZAGADNIENIA FORMA ZAJĘĆ ILOŚĆ GODZIN Stosunek pracy - Pojęcie stosunku pracy i jego cechy szczególne, podmioty stosunku pracy pracownik i pracodawca. / / Nawiązanie stosunku pracy - Umowa o pracę i jej rodzaje (umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa na zastępstwo, telepraca, praca tymczasowa, zakaz konkurencji). Ustanie stosunku pracy Wypowiedzenie umowy o pracę, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, roszczenia pracownika z tytułu bezprawnego wypowiedzenia stosunku pracy, wypowiedzenie zmieniające, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz z przyczyn niezawinionych, uprawnienia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, świadectwo pracy. Wynagrodzenie za pracę Pojęcie, zasady i system wynagradzania pracowników, składniki wynagrodzenia, regulamin wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników Podstawy i przesłanki odpowiedzialności materialnej, odpowiedzialność za mienie powierzone, przesłanki odpowiedzialności porządkowej, kary porządkowe, tryb postępowania przy wymierzeniu kary porządkowej oraz ich uchylanie i zatarcie. Czas pracy Pojęcie czasu pracy, wymiar i rozkład czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy, w niedzielę i święta. / / Urlopy oraz zwolnienia od obowiązku wykonywania pracy Pojęcie urlopu, nabycie prawa do urlopu, wymiar urlopu, urlop proporcjonalny, zasady udzielania i korzystania z urlopu, urlop na żądanie, wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za niewykorzystany urlop, plan urlopów, urlopy bezpłatne, urlopy okolicznościowe, usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem - Ochrona zdrowia pracujących kobiet, prace wzbronione kobietom, prace wzbronione kobietom w ciąży i w okresie karmienia, praca kobiet w ciąży w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz delegowanie poza stałe miejsce pracy, ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego, prawo do urlopu wychowawczego, prawo do zwolnień od pracy / / Zbiorowe prawo pracy Pojęcie, związki zawodowe, organizacje pracodawców, rokowania i układy zbiorowe pracy. / / 0 Akta osobowe pracowników i ochrona danych osobowych pracowników Zasady prowadzenia akt osobowych, ewidencja czasu pracy, indywidualna karta wynagrodzeń, pracodawca jako administrator danych osobowych pracownika, osoby upoważnione do dostępu do danych osobowych pracownika, sankcje z powodu naruszenia danych osobowych pracownika / / /

4 Warunki zaliczenia WYKŁADY FORMA ZALICZENIA WAGA FORMY ZALICZENIA Egzamin (tylko dla wykładów) 00 ĆWICZENIA FORMA ZALICZENIA WAGA FORMY ZALICZENIA Obecność na zajęciach 0 Zaliczenie 0 Metody nauczania dyskusja wykład uzupełniony prezentacją multimedialną praca całą grupą Literatura przedmiotu (obowiązkowa) M. Barzycka Banaszczyk., Skrypty Becka 0 L. Florek, T. Zieliński. 0 A.M. Świątkowski. Polskie prawo pracy 0 Literatura przedmiotu (uzupełniająca) Brak literatury /

5 Odniesienie efektów kształcenia do efektów kierunkowych, treści kształcenia, metod weryfikacji TREŚCI (NAUCZANIA) ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY WERYFIKACJI WIEDZA P_W 0 P_W P_W P_W AdA_W P_W AdA_W0 AdA_W TREŚCI (NAUCZANIA) ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY WERYFIKACJI UMIEJĘTNOŚCI P_U AdA_U0 AdA_U0 AdA_U0 0 do P_U AdA_U0 AdA_U0 0 do wypowiedź ustna P_U AdA_U0 AdA_U0 do udział w dyskusji wypowiedź ustna /

6 TREŚCI (NAUCZANIA) ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY WERYFIKACJI KOMPETENCJE SPOŁECZNE P_K AdA_K0 do udział w dyskusji P_K AdA_K0 AdA_K 0 wypowiedź ustna udział w dyskusji /