KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

Transkrypt

1 ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo BIURO Telefon OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks Tel. kom biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS Szkolenia Doradztwo, ul. Bydgoska 18, Legnica KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

2 MODUŁ 1 MODUŁ 1 Zajęcia I SOBOTA Podstawowe zagadnienia prawa pracy Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy 2. Podstawowe pojęcia 2.1 Pracodawca 2.2 Pracownik 2.3 Zakład pracy Zajęcia II NIEDZIELA Zapoznanie się z przykładowym regulaminem pracy i obwieszczeniem 2. Formułowanie i sporządzanie umów o pracę 3. Zapoznanie się z formularzami zgłoszeniowymi do ZUS 4. Zgłoszenie pracownika do ZUS w programie Płatnik 5. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS 3. Istota stosunku pracy 3.1 Strony umowy o pracę 3.2 Cechy stosunku pracy 3.3 Treść i forma umowy o pracę 3.4 Rodzaje umów o pracę 3.5 Telepraca 4 Inne formy zatrudnienia 4.1 Powołanie 4.2 Wybór 4.3 Mianowanie 5 Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika 5.1 Zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego 5.2 Obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy 5.3 Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego

3 6 Zgłoszenie do ZUS: terminy, dokumenty MODUŁ 2 MODUŁ 2 Zajęcia III SOBOTA Dokumentacja pracownicza 1 Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych 1.1 Część A dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie 1.2 Część B dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy 1.3 Część C dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia 2 Ustawa o ochronie danych osobowych 3 Akta osobowe przy zmianie pracodawcy 4 Dostęp do akt osobowych pracownika 5 Odpowiedzialność i sankcje prawne 6 Przechowywanie akt pracowniczych 7 Pozostała dokumentacja pracownicza 7.1 Karty czasu pracy 7.2 Karty urlopowe Zajęcia IV NIEDZIELA Zakładanie akt osobowych 2. Kompletowanie i wypełnianie dokumentów/ formularzy używanych przy zatrudnieniu 3. Wprowadzenie danych pracownika do systemu kadrowo- płacowego 4. Zapoznanie się z dokumentacją BHP 5. Wypisywanie skierowań na badania wstępne i okresowe Dokumentacja BHP 1 Rejestr wypadków przy pracy 2 Rejestr zachorowań na choroby zawodowe

4 MODUŁ 3 MODUŁ 3

5 Zajęcia V SOBOTA Szczególne formy zatrudnienia oraz umowy cywilno - prawne 1. Zatrudnienie pracownika prowadzącego działalność gospodarczą 2. Zatrudnienie pracownika będącego emerytem lub rencistą 3. Zatrudnienie pracownika będącego osobą niepełnosprawną 4. Zatrudnienie pracowników młodocianych 5. Zatrudnianie pracowników tymczasowych 6. Zatrudnianie cudzoziemców 7. Umowy cywilno-prawne 8. Umowa o dzieło 9. Umowa zlecenie 10. Kontrakt menedżerski 11. Umowa o zarządzanie 12. Umowa agencyjna 13. Samozatrudnienie Zajęcia VI - NIEDZIELA 9:00 16:45 1. Szczególne formy dokumentów/ formularzy stosowanych przy zatrudnieniu 2. Tworzenie umów o pracę z pracownikiem niepełnosprawnym i młodocianym 3. Sporządzanie umów cywilno-prawnych 4. Wprowadzanie do systemu kadrowo płacowego innych grup pracowniczych oraz pracowników obcych 5. Zgłoszenie do ZUS: inne formy kodów pracowniczych Pozostałe umowy występujące w stosunku pracy 1. Umowa o zakazie konkurencji 2. Umowa szkoleniowa

6 MODUŁ 4 MODUŁ 4 Zajęcia VII SOBOTA Studium przypadków pracowniczych 1. Zmiana warunków umowy o pracę, aneksy, przeszeregowania 2. Przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę 3. Związki zawodowe 4. Pracodawcy, u których brak związków zawodowych 5. Rada pracownicza 6. Przedstawiciel załogi 7. Kara upomnienia i nagany oraz wyróżnienia 8. Terminy wnoszenia przez pracownika sprzeciwu Odpowiedzialność materialna pracowników. Zajęcia wynagrodzenia 1. Zasady odpowiedzialności materialnej pracowników 2. Wysokość odszkodowania 3. Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie 4. Weksel 5. Zajęcia komornicze 6. Potrącenia dobrowolne: forma, kolejność potrąceń Zajęcia VIII - NIEDZIELA 9:00 16:45 1. Sporządzanie aneksów, wypowiedzenia zmieniającego, porozumienia stron 2. Wprowadzanie zmian do programu kadrowopłacowego 3. Sporządzanie upomnień, nagan oraz wyróżnień 4. Wzór sprzeciwu pracowniczego 5. Wzory dokumentów, aspekty prawne 6. Wypełnianie weksla 7. Wzory pism dotyczące zajęć wynagrodzenia pracowniczego 8. Obowiązki pracodawcy w stosunku do instytucji administracyjnych i skarbowych 9. Wzory pism pracowniczych dotyczących potrąceń wynagrodzenia 10. Wprowadzanie zajęć wynagrodzenia do systemu kadrowo-płacowego

7 MODUŁ 5 MODUŁ 5 Zajęcia IX SOBOTA 9:00 16:45 Szczególne uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa 1. Ochrona stosunku pracy 2. Prace wzbronione 3. Urlop macierzyński 4. Urlop tacierzyński 5. Urlop wychowawczy 6. Dokumenty poświadczające prawo do urlopów 7. Inne dokumenty uprawniające do pozostałych przywilejów rodzicielskich 8. Uprawnienia matki i ojca będących pracownikami Zajęcia X - NIEDZIELA 9:00 16:45 1. Wypełnianie dokumentacji związanej z rodzicielstwem 2. Zgłaszanie członków rodziny do ZUS 3. Wprowadzanie członków rodziny do systemu kadrowo - płacowego 4. Zapoznanie się z formularzami i wypełnianie dokumentów urlop okolicznościowy 5. Zapoznanie się z formularzami wypełnianie dokumentów urlop wychowawczy 6. Zapoznanie się z formularzami wypełnianie dokumentów urlop macierzyński i tacierzński

8 MODUŁ 6 MODUŁ 6 Zajęcia XI SOBOTA 9:00 16:45 Urlopy pracownicze 1. Pojęcie urlopu wypoczynkowego 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego 3. Wymiar urlopu wypoczynkowego 4. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych 5. Plan urlopów 6. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia i urlop zaległy 7. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę 8. Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego 9. Zakaz zrzekania się prawa do urlopu wypoczynkowego 10. Urlop wypoczynkowy w dodatkowym zatrudnieniu 11. Rodzaje urlopów Urlop na żądanie 11.2 Urlop macierzyński 11.3 Urlop tacierzyński 11.4 Urlop okolicznościowy 11.5 Urlop bezpłatny 11.6 Urlop osób niepełnosprawnych 11.7 Urlop pracowników młodocianych 12. Ewidencjonowanie urlopów pracowniczych Zajęcia XII - NIEDZIELA 9:00 16:45 1 Ustalanie wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego 2 Tworzenie planów urlopu 3 Wypełnianie karty urlopowej 4 Zapoznanie się z formularzami urlopowymi 5 Wypełnianie formularzy w celu uzyskania urlopu 6 Wprowadzanie urlopów do systemu kadrowo-płacowego

9 MODUŁ 7 MODUŁ 7 Zajęcia XIII SOBOTA 9:00 16:45 Czas pracy 1. Definicja czasu pracy 2. Normy i wymiar czasu pracy sposoby rozliczania 3. Przeciętna tygodniowa norma czasu pracy 4. Systemy czasu pracy 5. Sposoby ustalania okresów rozliczeniowych czasu pracy 6. Czas pracy w delegacji i w czasie szkolenia pracowniczego 7. Praca w godzinach nadliczbowych 8. Przerwy w pracy 9. Praca w soboty, niedziele i święta 10. Praca w nocy 11. Czas pracy kadry kierowniczej 12. Okresy odpoczynku 13. Ewidencja czasu pracy Zajęcia XIV - NIEDZIELA 9:00 16:45 1. Dokumentacja związana z czasem pracy ewidencja czasu pracy 1.1 Wniosek o odbiór czasu wolnego w zamian za pracę w nadgodzinach 1.2 Polecenie pracy w nadgodzinach 2. Przykład karty czasu pracy 3. Rozliczenie czasu pracy w różnych systemach 4. Sposób ustalenia godzin nadliczbowych i nocnych 5. Ewidencja czasu pracy w systemie 6. Sporządzanie w systemie grafików i harmonogramów czasu pracy

10 MODUŁ 8 MODUŁ 8 Zajęcia XV SOBOTA 9:00 16:45 Rozwiązywanie umów o pracę 1. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron 2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 2.1 Przez pracownika 2.2 Przez pracodawcę 3 Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę 4 Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika 5 Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika 5.1 Zwolnienia grupowe 5.2 Likwidacja 5.3 Ogłoszenie upadłości 6 Rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który została zawarta 7 Wygaśnięcie umowy 7.1 Śmierć pracodawcy 7.2 Śmierć pracownika 7.3 Tymczasowe aresztowanie 8 Odwołanie od wypowiedzenia 9 Świadectwo pracy 9.1 Szczegółowa treść Zajęcia XVI - NIEDZIELA 9:00 16:45 1. Sporządzanie wypowiedzeń 2. Sporządzanie świadectwa pracy 3. Terminy i formy odwołań 4. Formy rozliczenia się z pracodawcą 5. Wyrejestrowanie pracownika z ZUS w programie Płatnik 6. Wypełnienie odpowiedniej deklaracji ZUS

11 9.2 sposób i tryb jego wydawania 10 Zakończenie umów cywilno-prawnych 11 Wyrejestrowanie z ubezpieczeń w programie Płatnik Egzamin kończący kurs 4 h