NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Transkrypt

1 Motto: Możemy szanować człowieka, dlatego że jest od nas odmienny, i możemy go rozumieć, ponieważ jest nam równy. - Karel Čapek NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

2 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do Kadry Kierowniczej oraz Pracowników związanych z obsługą obcokrajowców.. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest przygotowanie pracowników urzędów pracy do kompleksowej obsługi cudzoziemców i pracodawców zainteresowanych ich zatrudnieniem. Na szkoleniu zostaną omówione przepisy regulujące dostęp cudzoziemców do naszego rynku pracy, najnowsze Dyrektywy UE odnośnie zezwoleń na pracę w RP, aktualne zmiany w dokumentacji niezbędnej przy wjeździe, pobycie i podjęciu pracy przez cudzoziemców, rejestracja w PUP. Atrakcyjna forma szkolenia pozwala uczestnikom na aktywny udział w zajęciach, przełamanie wewnętrznych barier, poszerzenie własnej wiedzy i zdobycie nowych umiejętności 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: sierpnia 2017r. MIEJSCE SZKOLENIA: LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: KRAKÓW 12 GODZIN 2

3 SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg pokój 2-osobowy wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 4. PROGRAM SZKOLENIA 1. Zasady legalnego wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP rodzaje dokumentów rodzaje wiz 2. Zasady wykonywania pracy przez cudzoziemców w Polsce przepisy prawne regulujące dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy grupy cudzoziemców, do których stosuje się przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy grupy cudzoziemców zwolnionych z konieczności uzyskania zwolnienia na pracę 3. Urząd pracy jako miejsce wsparcia dla pracodawców i cudzoziemców rejestracja cudzoziemców jako osób bezrobotnych i poszukujących pracę 3

4 powiadomienia Wojewody lub Straży Granicznej o zarejestrowaniu cudzoziemca usługi i instrumenty rynku pracy dla cudzoziemców i pracodawców procedury urzędu pracy dotyczące wydania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestr osób bezrobotnych i poszukujących pracy procedura rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom kazusy obowiązki pracodawcy w zakresie przepisów prawa dot. pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz konsekwencje prawne zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę 4. Polski rynek pracy z perspektywy migrantów omówienie problemów cudzoziemców w adaptacji społecznozawodowej na terytorium RP 5. Możliwości kształcenia na terytorium RP dla cudzoziemców zasady podjęcia studiów (warunki, opłata, prawo do stypendiów, podejmowanie zatrudnienia) 6. Uprawnienia wynikające z posiadania Karty Polaka Zasady zatrudnienia, uzyskania zezwolenia na pobyt, możliwości kształcenia, świadczenia pieniężne. 5. METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja, analiza przypadku. 4

5 6. KADRA TRENERSKA Roland Budnik Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Od 1991r. kieruje Gdańskim Urzędem Pracy. Autor wielu publikacji dot. problematyki rynku pracy. Konsultant Międzynarodowej Organizacji Pracy, Związku Powiatów Polskich, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Był pierwszym przewodniczącym Ogólnopolskiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy w Polsce. Opracował wiele nowatorskich rozwiązań i programów rynku pracy. Jako pierwszy w Polsce wdrożył w Powiatowym Urzędzie Pracy system zarządzania jakością ISO 9001:2001. W 2012r. Gdański Urząd Pracy otrzymał prestiżowe wyróżnienie Medal Najwyższej Jakości Quality International za Zarządzanie Najwyższej Jakości oraz za Usługę Najwyższej Jakości - Rejestrację przez Internet. Trener-negocjator i trener wykładowca posiadający duże doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu szkoleń m in. dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Najwyższej Izby Kontroli, wykładowca w Pomorskiej Wyższej Szkole Polityki Społecznej i Gospodarczej, na Uniwersytecie Gdańskim Wydział Prawa i Administracji oraz dla wielu instytucji. W 2014 r. otrzymał medal Pro publico bono wręczony przez Ministra Władysława Kosiniaka Kamysza dla PUP w Gdańsku za zaangażowanie w proces usprawniania publicznych służb zatrudnienia, w szczególności za przygotowanie procesu ustalania profili pomocy dla osób bezrobotnych. Specjalizuje się w problematyce rynku pracy, zarządzania urzędem pracy, pośrednictwa pracy. Jolanta Kołakowska Pedagog, doradca zawodowy, asystent EURES, trener. Wieloletni pracownik Gdańskiego Urzędu Pracy, obecnie doradca klienta w pierwszym w Polsce Referacie ds. Zatrudnienia Cudzoziemców. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego i zarządzania zasobami ludzkimi oraz odbyła szkolenie z rekrutacji i selekcji na Akademii Leona Koźmińskiego. Ma wieloletnie doświadczenie w pracy indywidualnej i grupowej z klientem w zakresie diagnozowania i aktywizacji zawodowej. Prowadziła warsztaty dla różnych grup odbiorców (osoby bezrobotne, młodzież, niepełnosprawni, osoby wykluczone społecznie) oraz szkolenia dla pracowników instytucji samorządowych z zakresu aktywizacji zawodowej ich klientów. Obecnie zajmuje się udzielaniem porad indywidualnych i prowadzeniem szkoleń dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców. 5

6 Olga Sklyarova Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim oraz Wydziału Prawa Współczesnej Humanistycznej Szkoły Wyższej w Moskwie. Ma wieloletnie doświadczenie na stanowisku prawnika korporacyjnego. Obecnie zatrudniona jest w Referacie ds. Zatrudnienia Cudzoziemców Gdańskiego Urzędu Pracy na stanowisku doradcy zawodowego. Odpowiada za indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe dla cudzoziemców spoza UE i EOG. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trenerzy są cały czas do dyspozycji grupy 7. PLAN SZKOLENIA I DZIEŃ 10:30 12:45 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 12:45 13:00 przerwa kawowa 13:00 14:30 zajęcia 14:30 15:30 przerwa obiadowa 15:30 17:00 zajęcia 17:00 19:00 czas wolny 19:00 kolacja* II DZIEŃ 7:15 8:30 śniadanie* 8:30 10:00 zajęcia 10:00 10:15 przerwa kawowa 10:15 12:30 zajęcia /zakończenie szkolenia 12:30 obiad *dla osób, które korzystają z noclegu 6

7 8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Krystyna Kubiak Tel Kom kkubiak@ganesa.pl Agnieszka Wasilczyk Tel Kom awasilczyk@ganesa.pl 7