Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

Transkrypt

1 Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk Wykaz skrótów Przedmowa Rozdział I. Źródła prawa pracy 1. Zagadnienia ogólne 2. Charakter prawny norm prawa pracy 3. Źródła prawa pracy I. Źródła powszechnego prawa pracy 1. Konstytucja 2. Ustawy i rozporządzenia 3. Umowy międzynarodowe II. Specyficzne źródła prawa pracy 1. Układy zbiorowe pracy 2. Regulamin pracy 3. Regulamin wynagradzania 4. Statuty III. Źródła prawa pracy o charakterze międzynarodowym (konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, ustawodawstwo Unii Europejskiej, umowy międzynarodowe) 1. Konwencje i zalecenia MOP 2. Akty Unii Europejskiej 3. Umowy międzynarodowe Rozdział II. Zasady prawa pracy 4. Zagadnienia ogólne I. Pojęcie i rodzaje zasad II. Funkcje zasad prawa pracy 5. Katalog zasad prawa pracy I. Wolność pracy II. Zasada swobody nawiązywania stosunku pracy III. Zasada ochrony dóbr osobistych pracownika IV. Zasada równości praw i równego traktowania w zatrudnieniu V. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy VI. Zasada odpłatności za pracę VII. Zasada prawa do wypoczynku VIII. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy IX. Zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych X. Ułatwienie podnoszenia kwalifikacji

2 XI. Zasada ochrony uprawnień pracowniczych XII. Zasada wolności zrzeszania się w związki zawodowe i organizacje pracodawców 1. Związki zawodowe 2. Organizacje pracodawców XIII. Partycypacja pracowników w zarządzaniu XIV. Obowiązki pracodawców wobec związków zawodowych, samorządu załogi oraz rady pracowników Rozdział III. Charakter prawny i nawiązanie stosunku pracy 6. Charakter prawny stosunku pracy 7. Nawiązanie umownego stosunku pracy I. Podmioty stosunku pracy 1. Pracownik 2. Pracodawca II. Umowa o pracę 1. Zawarcie umowy o pracę 2. Rodzaje umów o pracę 3. Treść umowy o pracę III. Inne podstawy nawiązania stosunku pracy 1. Powołanie 2. Wybór 3. Mianowanie 4. Spółdzielcza umowa o pracę Rozdział IV. Rozwiązanie, zmiana i wygaśnięcie stosunku pracy 8. Rozwiązanie umowy o pracę I. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron II. Wypowiedzenie umowy o pracę 1. Wypowiedzenie umów terminowych 2. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony III. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 1. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika 2. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika 3. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 9. Zmiana treści umowy o pracę I. Trwała zmiana (na czas nieokreślony) II. Czasowa zmiana (na czas określony) 10. Wygaśnięcie stosunku pracy 11. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy I. Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

3 II. Roszczenia pracownika i pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia III. Roszczenia pracownika związane z wygaśnięciem umowy o pracę IV. Wspólny skutek przyznania pracownikowi odszkodowania lub przy wrócenia go do pracy Rozdział V. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (zwolnienia grupowe) 12. Przesłanki zwolnień grupowych 13. Tryb zwolnień przewidzianych ustawą I. Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika II. Rozwiązanie w trybie porozumienia stron 14. Szczególna ochrona przed zwolnieniami I. Ochrona w razie zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracownika II. Szczególna ochrona w razie zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika 15. Świadczenia związane ze zwolnieniami grupowymi 16. Ponowne zatrudnienie Rozdział VI. Zakaz konkurencji 17. Uwagi ogólne 18. Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy 19. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy 20. Zakaz konkurencji w innych przepisach Rozdział VII. Sytuacja prawna bezrobotnego 21. Uwagi ogólne 22. Pojęcie bezrobotnego 23. Uprawnienia bezrobotnych I. Zasiłek dla bezrobotnych 24. Obowiązki bezrobotnych 25. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem Rozdział VIII. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą 26. Wynagrodzenie za pracę I. Pojęcie wynagrodzenia za pracę II. Ustalenie wynagrodzenia za pracę III. Systemy prawne regulowania wynagrodzenia za pracę IV. Składniki wynagrodzenia za pracę V. Ochrona wynagrodzenia za pracę 27. Inne świadczenia związane z pracą I. Wypłaty za czas niewykonywania pracy 1. Przestój

4 2. Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy 3. Czasowa niezdolność do pracy II. Odprawa rentowa lub emerytalna III. Odprawa pośmiertna IV. Wypłaty wyrównawcze V. Świadczenia odszkodowawcze Rozdział IX. Ochrona roszczeń pracowniczych w związku z niewypłacalnością pracodawcy 28. Uwagi ogólne 29. Niewypłacalność pracodawcy I. Pojęcie niewypłacalności pracodawcy II. Podmioty uprawnione do pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 30. Roszczenie pracownicze w związku z niewypłacalnością pracodawcy I. Rodzaje roszczeń zaspokajanych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych II. Tryb realizacji roszczeń pracowniczych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Rozdział X. Czas pracy 31. Czas pracy I. Pojęcie czasu pracy II. Wymiar i rozkład czasu pracy III. Systemy czasu pracy 1. Podstawowy czas pracy 2. Skrócony czas pracy 3. Przerywany czas pracy 4. Zadaniowy czas pracy 5. Równoważny czas pracy 6. Praca w ruchu ciągłym 7. Skrócony tydzień 8. Weekendowy system czasu pracy IV. Praca w nocy oraz w niedziele i święta V. Praca w godzinach nadliczbowych VI. Okresy odpoczynku i przerwy w pracy Rozdział XI. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne 32. Urlopy wypoczynkowe I. Pojęcie urlopu wypoczynkowego II. Rodzaje urlopów wypoczynkowych III. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego IV. Wymiar urlopu wypoczynkowego V. Zasady realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego 33. Urlopy bezpłatne

5 Rozdział XII. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika 34. Odpowiedzialność porządkowa I. Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej II. Katalog kar porządkowych III. Tryb nakładania kar porządkowych IV. Środki odwoławcze 35. odpowiedzialność dyscyplinarna Rozdział XIII. Odpowiedzialność materialna pracowników 36. Odpowiedzialność materialna pracownika 37. Odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy I. Przesłanki odpowiedzialności 1. Szkoda 2. Bezprawność 3. Wina 4. Związek przyczynowy II. Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej III. Wysokość odszkodowania 38. Odpowiedzialność materialna pracownika za mienie powierzone I. Przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone i zakres odpowiedzialności pracownika II. Wspólna odpowiedzialność odszkodowawcza za mienie łącznie powierzone Rozdział XIV. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 39. Uwaga ogólna 40. Ochrona zdrowia pracujących kobiet I. Prace wzbronione kobietom II. Prace wzbronione kobietom w ciąży i w okresie karmienia III. Przeniesienie kobiety w ciąży (lub karmiącej piersią) do innej pracy IV. Praca kobiet w ciąży w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz delegowanie poza stałe miejsce pracy V. Opieka pracownika nad dzieckiem do lat czterech 41. Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego 42. Uprawnienia pracujących kobiet oraz pracujących mężczyzn związane z wychowaniem dzieci I. Prawo do urlopu macierzyńskiego II. Prawo do urlopu ojcowskiego III. Prawo do urlopu rodzicielskiego IV. Prawo do urlopu wychowawczego V. Prawo do dodatku w okresie urlopu wychowawczego VI. Prawo do zwolnień od pracy

6 Rozdział XV. Zatrudnianie i ochrona pracujących młodocianych 43. Młodociany I. Pojęcie młodocianego II. Zatrudnianie młodocianych 44. Ochrona zdrowia młodocianych Rozdział XVI. Świadectwa pracy 45. Uwagi ogólne 46. Świadectwa pracy I. Treść świadectwa pracy II. Tryb wydawania świadectwa pracy III. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy IV. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy Rozdział XVII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 47. Zakres podmiotowy ustawy I. Pojęcie wypadku przy pracy i pojęcie choroby zawodowej 1. Wypadek przy pracy 2. Choroba zawodowa II. Odpowiedzialność za wypadki przy pracy III. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 1. Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika 2. Jednorazowe odszkodowanie dla rodziny zmarłego pracownika 3. Renta inwalidzka 4. Renta rodzinna Rozdział XVIII. Spory pracy 48. Uwaga ogólna 49. Spór indywidualny i zasady jego rozstrzygania I. Pojęcie sprawy z zakresu prawa pracy II. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy III. Pojęcie sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych IV. Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych 50. Spór zbiorowy i zasady jego rozstrzygania I. Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego II. Strony sporu zbiorowego i sposoby ich reprezentacji III. Tryb rozstrzygania sporów zbiorowych IV. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy Rozdział XIX. Przedawnienie roszczeń 51. Pojęcie przedawnienia 52. Bieg i terminy przedawnienia roszczeń I. Terminy przedawnienia roszczeń II. Zawieszenie i przerwanie biegu terminu przedawnienia

7 Rozdział XX. Wybrane zagadnienia z pracowniczych ubezpieczeń społecznych. 53. Zagadnienia ogólne 54. Obowiązek ubezpieczenia społecznego oraz obowiązki pracodawcy i pracownika 55. Składki na ubezpieczenie społeczne 56. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa I. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby 1. Zasiłek chorobowy (art ZasiłkiU) 2. Świadczenie rehabilitacyjne (art ZasiłkiU) 3. Zasiłek wyrównawczy (art ZasiłkiU) II. Świadczenia pieniężne z tytułu macierzyństwa 1. Zasiłek macierzyński (art ZasiłkiU) 2. Zasiłek opiekuńczy (art ZasiłkiU) III. Zasiłek pogrzebowy IV. Postępowanie w sprawach zasiłków 57. Pracownicze programy emerytalne Indeks rzeczowy