Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Transkrypt

1 Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

2 Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do Kadry Kierowniczej i wszystkich pracowników urzędów pracy w Polsce. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest uaktualnienie wiedzy na temat wprowadzanych zmian z zakresu Prawa Pracy. Szkolenie jest poparte licznymi praktycznymi przykładami. 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: czerwca 2017r. MIEJSCE SZKOLENIA: KRAKÓW LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 14 GODZIN SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg pokój 2-osobowy wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 2

3 4. PROGRAM SZKOLENIA Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. Źródła prawa pracy (kontynuacja, układ zbiorowy pracy, regulamin, porozumienie, umowa o pracę) i zasady prawa pracy. 2. Omówienie rodzajów umów o pracę z uwzględnieniem zmian z r.: a. podstawowe elementy umowy o pracę, b. klauzule dodatkowe umowy o pracę, c. zakaz konkurencji jako klauzula lub dodatkowa umowa, d. zakaz konkurencji a ochrona informacji niejawnych, e. umowa o pracę tymczasową i agencja pracy tymczasowej, f. obliczanie stażu pracy, g. wypowiedzenia z uwzględnieniem zmian od 2017 roku i roszczenia pracownicze. 3. Urlopy i świadczenia rodzicielskie z uwzględnieniem zmian od 2016 r. (urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy): a. zasady udzielania urlopów, b. świadczenia urlopowe, c. zwolnienia od pracy nie będące urlopem, d. tata w pracy. 4. Czas pracy: a. systemy i rozkłady czasu pracy, b. problematyka elastycznego, ruchomego i przerywanego czasu pracy, c. nadgodziny i praca w nocy, 3

4 d. dobowa i tygodniowa przerwa na odpoczynek. Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 5. Mobbing: a. rozróżnienie mobbingu od dyskryminacji i nierównego traktowania, b. roszczenia w przypadku mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania. 6. Sposoby rozwiązywania stosunku pracy: a. okresy wypowiedzeń, b. wyliczanie stażu pracy, c. zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. 7. Nowe zasady sporządzania świadectw pracy: a. treść, sposób i tryb wydawania świadectwa pracy. 8. Inne formy zatrudnienia: a. umowy cywilnoprawne (dzieło, zlecenie), b. kontrakt i współpraca kontraktowa, c. powołanie i mianowanie, d. cywilistyka w prawie pracy. 9. Zwolnienia grupowe: a. negocjacje zwolnień grupowych, b. prawo pracownika do odprawy, c. zwolnienia grupowe a ochrona przed zwolnieniem, d. niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych. 10. Zagadnienia końcowe: a. najciekawsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy, b. pytania, kazusy i konsultacje. 4

5 Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 5. METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja. 6. KADRA TRENERSKA MAŁGORZATA KAROLCZYK PUNDYK Małgorzata Karolczyk-Pundyk od 5 lat zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców i organizacji związkowych. Zajmuje się udzielaniem porad prawnych, sporządzeniem pism procesowych, umów, opinii prawnych, wszelkich dokumentów oraz prowadzeniem szkoleń i negocjacji. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 7. PLAN SZKOLENIA *dla osób, które korzystają z noclegu 5

6 Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel Kom awasilczyk@ganesa.pl Krystyna Kubiak Tel Kom kkubiak@ganesa.pl 6