SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...

Transkrypt

1 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... Przedmowa... XIII XIX Rozdział I. Źródła prawa pracy Zagadnienia ogólne Charakter prawny norm prawa pracy Źródła prawa pracy... 4 I. Źródła powszechnego prawa pracy Konstytucja Ustawy i rozporządzenia Umowy międzynarodowe... 6 II. Specyficzne źródła prawa pracy Układy zbiorowe pracy Regulamin pracy Regulamin wynagradzania Statuty III. Źródła prawa pracy o charakterze międzynarodowym (konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, ustawodawstwo Unii Europejskiej, umowy międzynarodowe) Konwencje i zalecenia MOP Akty Unii Europejskiej Umowy międzynarodowe Rozdział II. Zasady prawa pracy Zagadnienia ogólne I. Pojęcie i rodzaje zasad II. Funkcje zasad prawa pracy Katalog zasad prawa pracy I. Wolność pracy II. Zasada swobody nawiązywania stosunku pracy III. Zasada ochrony dóbr osobistych pracownika IV. Zasada równości praw i równego traktowania w zatrudnieniu V. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy VI. Zasada odpłatności za pracę VII. Zasada prawa do wypoczynku... 38

2 VI Spis treści VIII. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy IX. Zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych X. Ułatwienie podnoszenia kwalifikacji XI. Zasada ochrony uprawnień pracowniczych XII. Zasada wolności zrzeszania się w związki zawodowe i organizacje pracodawców Związki zawodowe Organizacje pracodawców XIII. Partycypacja pracowników w zarządzaniu XIV. Obowiązki pracodawców wobec związków zawodowych, samorządu załogi oraz rady pracowników Rozdział III. Charakter prawny i nawiązanie stosunku pracy Charakter prawny stosunku pracy Nawiązanie umownego stosunku pracy I. Podmioty stosunku pracy Pracownik Pracodawca II. Umowa o pracę Zawarcie umowy o pracę Rodzaje umów o pracę Treść umowy o pracę III. Inne podstawy nawiązania stosunku pracy Powołanie Wybór Mianowanie Spółdzielcza umowa o pracę Rozdział IV. Rozwiązanie, zmiana i wygaśnięcie stosunku pracy Rozwiązanie umowy o pracę I. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron II. Wypowiedzenie umowy o pracę Wypowiedzenie umów terminowych Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony III. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowie dzenia Zmiana treści umowy o pracę I. Trwała zmiana (na czas nieokreślony) II. Czasowa zmiana (na czas określony) Wygaśnięcie stosunku pracy Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy I. Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

3 Spis treści VII II. Roszczenia pracownika i pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia III. Roszczenia pracownika związane z wygaśnięciem umowy o pracę IV. Wspólny skutek przyznania pracownikowi odszkodowania lub przywrócenia go do pracy Rozdział V. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (zwolnienia grupowe) Przesłanki zwolnień grupowych Tryb zwolnień przewidzianych ustawą I. Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika II. Rozwiązanie w trybie porozumienia stron Szczególna ochrona przed zwolnieniami I. Ochrona w razie zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracownika II. Szczególna ochrona w razie zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika Świadczenia związane ze zwolnieniami grupowymi Ponowne zatrudnienie Rozdział VI. Zakaz konkurencji Uwagi ogólne Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Zakaz konkurencji w innych przepisach Rozdział VII. Sytuacja prawna bezrobotnego Uwagi ogólne Pojęcie bezrobotnego Uprawnienia bezrobotnych I. Zasiłek dla bezrobotnych Obowiązki bezrobotnych Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem Rozdział VIII. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą Wynagrodzenie za pracę I. Pojęcie wynagrodzenia za pracę II. Ustalenie wynagrodzenia za pracę III. Systemy prawne regulowania wynagrodzenia za pracę IV. Składniki wynagrodzenia za pracę V. Ochrona wynagrodzenia za pracę Inne świadczenia związane z pracą I. Wypłaty za czas niewykonywania pracy Przestój Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy Czasowa niezdolność do pracy

4 VIII Spis treści II. Odprawa rentowa lub emerytalna III. Odprawa pośmiertna IV. Wypłaty wyrównawcze V. Świadczenia odszkodowawcze Rozdział IX. Ochrona roszczeń pracowniczych w związku z niewypłacalnością pracodawcy Uwagi ogólne Niewypłacalność pracodawcy I. Pojęcie niewypłacalności pracodawcy II. Podmioty uprawnione do pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Roszczenie pracownicze w związku z niewypłacalnością pracodawcy I. Rodzaje roszczeń zaspokajanych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych II. Tryb realizacji roszczeń pracowniczych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Rozdział X. Czas pracy Czas pracy I. Pojęcie czasu pracy II. Wymiar i rozkład czasu pracy III. Systemy czasu pracy Podstawowy czas pracy Skrócony czas pracy Przerywany czas pracy Zadaniowy czas pracy Równoważny czas pracy Praca w ruchu ciągłym Skrócony tydzień Weekendowy system czasu pracy IV. Praca w nocy oraz w niedziele i święta V. Praca w godzinach nadliczbowych VI. Okresy odpoczynku i przerwy w pracy Rozdział XI. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne Urlopy wypoczynkowe I. Pojęcie urlopu wypoczynkowego II. Rodzaje urlopów wypoczynkowych III. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego IV. Wymiar urlopu wypoczynkowego V. Zasady realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego Urlopy bezpłatne Rozdział XII. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika Odpowiedzialność porządkowa I. Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej

5 Spis treści IX II. Katalog kar porządkowych III. Tryb nakładania kar porządkowych IV. Środki odwoławcze Odpowiedzialność dyscyplinarna Rozdział XIII. Odpowiedzialność materialna pracowników Odpowiedzialność materialna pracownika Odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy I. Przesłanki odpowiedzialności Szkoda Bezprawność Wina Związek przyczynowy II. Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej III. Wysokość odszkodowania Odpowiedzialność materialna pracownika za mienie powierzone I. Przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone i zakres odpowiedzialności pracownika II. Wspólna odpowiedzialność odszkodowawcza za mienie łącznie p ow ie r z o n e Rozdział XIV. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Uwaga ogólna Ochrona zdrowia pracujących kobiet I. Prace wzbronione kobietom II. Prace wzbronione kobietom w ciąży i w okresie karmienia III. Przeniesienie kobiety w ciąży (lub karmiącej piersią) do innej pracy IV. Praca kobiet w ciąży w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz delegowanie poza stałe miejsce pracy V. Opieka pracownika nad dzieckiem do lat czterech Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyń skiego Uprawnienia pracujących kobiet oraz pracujących mężczyzn związane z wychowaniem dzieci I. Prawo do urlopu macierzyńskiego II. Prawo do urlopu ojcowskiego III. Prawo do urlopu rodzicielskiego IV. Prawo do urlopu wychowawczego V. Prawo do dodatku w okresie urlopu wychowawczego VI. Prawo do zwolnień od pracy Rozdział XV. Zatrudnianie i ochrona pracujących młodocianych Młodociany I. Pojęcie młodocianego II. Zatrudnianie młodocianych Ochrona zdrowia młodocianych

6 X Spis treści Rozdział XVI. Świadectwa pracy Uwagi ogólne Świadectwa pracy I. Treść świadectwa pracy II. Tryb wydawania świadectwa pracy III. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy IV. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy Rozdział XVII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Zakres podmiotowy ustawy I. Pojęcie wypadku przy pracy i pojęcie choroby zawodowej Wypadek przy pracy Choroba zawodowa II. Odpowiedzialność za wypadki przy pracy III. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika Jednorazowe odszkodowanie dla rodziny zmarłego pracownika Renta inwalidzka Renta rodzinna Rozdział XVIII. Spory pracy Uwaga ogólna Spór indywidualny i zasady jego rozstrzygania I. Pojęcie sprawy z zakresu prawa pracy II. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy III. Pojęcie sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych IV. Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych Spór zbiorowy i zasady jego rozstrzygania I. Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego II. Strony sporu zbiorowego i sposoby ich reprezentacji III. Tryb rozstrzygania sporów zbiorowych IV. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy Rozdział XIX. Przedawnienie roszczeń Pojęcie przedawnienia Bieg i terminy przedawnienia roszczeń I. Terminy przedawnienia roszczeń II. Zawieszenie i przerwanie biegu terminu przedawnienia Rozdział XX. Wybrane zagadnienia z pracowniczych ubezpieczeń społecznych Zagadnienia ogólne Obowiązek ubezpieczenia społecznego oraz obowiązki pracodawcy i pracownika Składki na ubezpieczenie społeczne Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa I. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby Zasiłek chorobowy (art ZasiłkiU)

7 Spis treści XI 2. Świadczenie rehabilitacyjne (art ZasiłkiU) Zasiłek wyrównawczy (art ZasiłkiU) II. Świadczenia pieniężne z tytułu macierzyństwa Zasiłek macierzyński (art ZasiłkiU) Zasiłek opiekuńczy (art ZasiłkiU) III. Zasiłek pogrzebowy IV. Postępowanie w sprawach zasiłków Pracownicze programy emerytalne Indeks rzeczowy