15-16 maja 2018 na terenie firmy GKN Driveline. Zarządzanie wizualne. jako narzędzie wymiany informacji ukierunkowane na realizację wyznaczonych celów

Podobne dokumenty
6-7 listopada 2018 na terenie firmy Harris Calorific International. Doskonalenie procesów logistycznych i produkcyjnych na przykładzie systemu KANBAN

Szkolenie otwarte Akademii Białego Kruka. Symulacja. Lean Office. Warszawa: marca 2018

30 listopada 1 grudnia 2017 na terenie firmy GKN Driveline VSM. Mapowanie strumienia wartości. Zobacz jak wygląda Twój proces!

24-25 października 2018 na terenie firmy VELUX. Problem Solving. Czyli o burzach mózgów, rybich ościach i innych diagramach

Praca standaryzowana i Balansowanie linii

Mapowanie Procesów Produkcyjnych

TWI. jak zarządzać, budować i słuchać. Instruowanie Pracowników i Doskonalenie Metod Pracy z wykorzystaniem kompetencji interpersonalnych

Szkolenie na terenie firmy Maco Pharma. Fast Track DMAIC. DMAIC na skróty, czyli jak szybko reagować na problemy w firmie?

Globalne zarządzanie Utrzymaniem Ruchu

Metody i Narzędzia Rozwiązywania Problemów

Projektowanie Systemu Sugestii

Projektowanie Systemu Sugestii

9-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Lean Lider kwietnia maja-2 czerwca czerwca 2017

Raport A października 2015, Wrocław. Ołówek kontra komputer czyli idź i sprawdź co jest problemem, aby skutecznie go rozwiązać!

Pierwsze kroki z programem Six Sigma. Six Sigma. White Belt. Wrocław 2019

Projektowanie Systemu Sugestii

Design of Experiments

Design of Experiments

Lean Lider. 9-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka

Synergia może być szansą,

Zarządzanie zmianą w projektach Lean

3-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Six Sigma. Yellow Belt. >> Kiedy Black Belt to za dużo, a KAIZEN to za mało

7-8 maja 2019, firma Velux, Namysłów. Fast Track DMAIC. DMAIC na skróty, czyli jak szybko reagować na problemy w firmie?

9-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Lean Lider. Sprawdź terminy na 2019

Pierwsze kroki z programem Six Sigma. Six Sigma. White Belt. Warszawa: 28 marca 2017 Wrocław: 26 września 2017

Design of Experiments

Jak zostać Black Beltem i nie zwariować...

Mapowanie Strumienia Wartości (VSM)

Six Sigma Yellow Belt

TWI Instruowanie Pracowników Doskonalenie Metod Pracy maja 2015 Dzierżoniów

Symulacja Lean Office

9-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Six Sigma Green Belt. Sprawdź terminy we Wrocławiu i w Warszawie!

Statystyczny obraz procesu

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice

OBSZARY DZIAŁALNOŚCI

ABC LEAN MANAGEMENT,

Kurs Six Sigma Green Belt Akademii Białego Kruka. Przewodnik uczestnika

Wprowadzenie do Six Sigma

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

9-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Lean Lider września listopada grudnia 2016

Kurs Six Sigma Black Belt Akademii Białego Kruka. Przewodnik uczestnika

Mistrzowie 5S: Jak wdrożyć i utrzymać system 5S w organizacji.

Toyota KATA. System Produkcyjny Toyoty i realizacja celów organizacji. TERMIN: Warszawa października 2018 r. Cena : 1900 zł Kontakt:

KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ MODELOWANIE PROCESÓW

9-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Six Sigma. Green Belt. Sprawdź terminy we Wrocławiu, Gdańsku, Warszawie i Poznaniu!

DoE Planowanie Eksperymentów

wdrażania Lean Manufacturing

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

CEL SZKOLENIA: DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE:

20-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Six Sigma. Black Belt. Teraz szkolenie zawiera badanie FRIS. Sprawdź terminy sesji!

Zarządzanie efektywnością procesów w SSC/BPO

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

DESIGN THINKING. Peter Drucker. Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale.

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

Zarządzanie projektem prawnym w praktyce

Analiza Transakcyjna dla coachów

Program naprawczy Lean Navigator

Metody i narzędzia poprawy efektywności w kontroli jakości

DOSKONALENIE PROCESÓW

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

MISTRZOWIE 5S. Jak wdrożyć i utrzymać system 5S w firmie produkcyjnej.

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Poznaj nasze podejście do rozwoju członków korpusu służby cywilnej.

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław

KLUB EFEKTYWNOŚCI MODUŁ PIERWSZY: OPTYMALIZACJA PROCESÓW

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI WARSZAWA

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Wdrożenie narzędzi lean hospitals w szpitalu Regionalne Centrum Nefrologii CUM DIALIZA sp. z o.o.

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

Potrzeba działania Sebastian Kopiec

Zarządzanie projektem prawnym w praktyce

Agenda oferty. Założenia programowe. Korzyści z wdrożenia TPM. Program szkolenia. Sylwetka proponowanego trenera. Informacje dodatkowe.

Design thinking zaprojektuj, zbuduj i przetestuj swoje pomysły

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Zarządzanie Sobą... w czasie

bdiscounts Informacje o Partnerze: Korzyści dla startupów AIP:

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel mail: sabina.szuta@arp.gda.

Pełnomocnik i Audytor SZJ w Przemyśle Motoryzacyjnym wg ISO/TS 16949:2009

STRATEGIA LEAN. 5 kroków do wygrywania Leanpassion

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

20-dniowy program szkoleniowy Akademii Białego Kruka. Six Sigma. Black Belt. Teraz szkolenie zawiera badanie FRIS. Sprawdź terminy sesji!

Wzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu

KOMPETENCJE COACHINGOWE

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Koordynacja projektów inwestycyjnych

Transkrypt:

, 15-16 maja 2018 na terenie firmy GKN Driveline Zarządzanie wizualne >> jako narzędzie wymiany informacji ukierunkowane na realizację wyznaczonych celów

Spis treści O Akademii 3 O Zarządzaniu wizualnym 4 Zakres warsztatów 6 Informacje organizacyjne 7 Trenerzy 8 Kontakt 9 Jest sposób na wszystko, hasło promujące Akademię Białego Kruka, nie mogło być trafniej dobrane i zdecydowanie przejawia się w każdym aspekcie współpracy. Magdalena Niemirowska, EnerSys Power/Full Solutions 2

O nas Akademia Białego Kruka to marka, na którą składa się ponad 13 lat doświadczeń. Oferujemy szkolenia, konsultacje i wdrożenia w obszarach Lean, Six Sigma oraz dedykowanych projektach usprawniających. A to dlatego, że jest sposób na wszystko! 2 500 osób przeszkoliliśmy z zakresu Lean Six Sigma Six Sigma to program prowadzący do rozwiązania kluczowych problemów Twojego biznesu. Lean Lean to eliminacja marnotrawstwa, zmniejszanie kosztów oraz podnoszenie produktywności w procesach. D/K Doradztwo i konsulting to propozycja dla tych, którzy potrzebują rozwiązań dostosowanych do swoich potrzeb. Z kim pracujemy? Nasi Klienci to dowód naszej skuteczności. Jesteśmy dumni z pracy, którą razem włożyliśmy w realizację projektów, szkoleń czy konsultacji. Sektor usług Sektor produkcji 3

Znów masz problem z uzyskaniem informacji o statusie wykonania zadań dla klienta? Czy znajoma jest Ci taka sytuacja? Musisz wykonać parę telefonów, e-maili lub przejść do innego działu zapytać o coś? Możesz nadal tracić czas lub zacząć monitorować etapy realizacji zadań w znacznie prostszy sposób. Zastanów się czy w firmie jest jakiś ustandaryzowany sposób podejścia do przekazywania informacji? A może pozwól pracownikom na przemyślenia, refleksje i pracę autonomiczną. Dzięki szkoleniu Zarządzanie wizualne dowiesz się jak poprawić dostępność informacji dla zaangażowanych w projekt. Jest sposób na wszystko! Pokażemy ci jak to zrobić. Pozwólmy sobie pracować mądrzej, a nie ciężej dzięki umiejętności zarządzania poprzez wizualizację. 4

Zarządzanie wizualne Cel warsztatu: Dowiesz się czym jest i czemu służy zarządzanie poprzez wizualizację. Nauczysz się jak krok po kroku wdrożyć/udoskonalić zarządzanie wizualne na swoim obszarze. Zastanowisz się czy obecnie prezentowane dane są użyteczne w zarządzaniu i stanowią wsparcie w podejmowaniu decyzji i identyfikacji problemów. Poznasz i przećwiczysz, jak zaprojektować tablice wizualizacyjne, aby były skutecznym i standardowym narzędziem do wymiany informacji. Zyskasz nowe spojrzenie w podejściu do starych tematów i zobaczysz, że warto ułatwiać sobie pracę. Dla kogo? Jeśli jesteś odpowiedzialny za podejmowanie decyzji, wdrażanie nowych produktów, testowanie, analizowanie, zarządzanie i/lub pracujesz tam, gdzie ważna jest komunikacja oraz wyzwania w postaci konsekwentnego realizowania celów - to szkolenie jest dla Ciebie! Czas trwania 2 dni To szkolenie zmieniło moje życie Adrian Cholewa, Poczta Polska 5

Zakres warsztatów Dzień 1 Wprowadzenie do Visual Management jako wsparcia w zarządzaniu i eliminacji marnotrawstwa w organizacji. Jak zaplanować, stworzyć i utrzymać miejsca przekazywania informacji? Wizualizacja jako monitoring zadań i procesów ułatwiający analizę i podejmowanie decyzji. Jak krok po kroku wdrożyć zarządzanie wizualne aby gwarantowało: - informację o stanie rzeczywistym (czytelną informacja ułatwiająca właściwą interpretację danych na tablicach - wyznaczanie celów (poprawne określenie stopnia realizacji założonego celu na podstawie zdefiniowanych wskaźników - wskazanie i proces rozwiązywania problemów (definiowanie, analiza i wdrożenie rozwiązań. Dzień 2 Spotkania z pracownikami - czyli o sposobie przekazywania informacji. - Istota informacji zwrotnej na linii pracownik przełożony. Wizualizacja w rozwiązywania problemów Problem Solving - rozwiązywanie problemów zespole, czyli jak zaangażować pracowników, aby podejmowali wyzwania i nie zamiatali pod dywan, gdy pojawią się problemy? - 5Why - Diagram Ishikawy - PDCA Świadome przywództwo czyli o przywilejach, ale także obowiązkach osób zarządzających. Dowiedz się jak wygląda monitorowanie procesów, analiza danych, kontrola i identyfikacja niezgodności na przykładach z firmy GKN. Jak przekraczałem próg Akademii Białego Kruka, nie wiedziałem, że znowu będę musiał łamać swoje stereotypy myślowe. Mogę powiedzieć jedno problemy z jakimi mam do czynienia już nigdy nie będą wyglądały tak samo po prostu można je rozwiązać. Wojciech Flach, DELFO Polska S.A. 6

Informacje organizacyjne Szkolenie Czas trwania Cena Zarządzanie wizualne 15-16 maja 2018 1 200 zł + VAT / osobę W cenie zapewniamy 8 godzin warsztatów każdego dnia komplet materiałów zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu Grupy Stawiamy na małe grupy - utrzymujemy dynamikę pracy i warsztatowy charakter zajęć. Grupa szkoleniowa powinna liczyć nie więcej niż 15 osób. GKN Driveline Polska Firma GKN Driveline jest liderem w grupie producentów komponentów i systemów układów napędowych dla branży motoryzacyjnej. Miejsce szkolenia GKN Driveline Polska Południowa 18 56-400 Oleśnica 7

Poznaj trenera Arleta Grzeszczyk Trener i konsultant w zakresie Lean z praktycznym doświadczeniem kierowniczym wyniesionym z pracy w międzynarodowych koncernach. Jest zwolenniczką praktycznego podejścia do zdobywania wiedzy. Zrealizowała kilkanaście projektów z zastosowaniem narzędzi Lean, które łącznie przyniosły blisko 2 miliony euro oszczędności. Działania szkoleniowe i konsultingowe stanowią efekt ponad trzynastoletniego doświadczenia zawodowego zdobytego pracując dla koncernów takich jak Opel, Volkswagen, Audi, Lamborghini, poddostawca IKEA. Dzisiaj zajmuje się kompleksowym wdrażaniem narzędzi Lean zarówno na produkcji, jak i w obszarze administracji / procesów usługowych. Arleta to chodząca dawka pozytywnej energii. Nie trzeba z nią spędzić dużo czasu, żeby się o tym przekonać. Z nieznikającym z twarzy uśmiechem, Arleta z pełnym zapałem realizuje kolejne zlecenia, w międzyczasie lepi lukrowe domki z dzieciakami, a ten domek wydaje się być dla niej bardzo, bardzo ważny. Podczas szkoleń wykazuje dużo troski o wzajemne zrozumienie, a to czego nie zabraknie na pewno, to świetna atmosfera. 8

Czy masz pytania? Zadzwoń lub napisz do nas. Chętnie na nie odpowiemy. Dorota Wróbel dorota.wrobel@abk.pl 885 060 834 www.abk.pl 9