I. Ogłoszenie konkursu i tryb składania ofert:

Transkrypt

1 Regulamin konkursu na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno - Eksploatacyjnych Spółdzielni Budowlano - Mieszkaniowej Ruda w Warszawie (zwany dalej Regulaminem ) I. Ogłoszenie konkursu i tryb składania ofert: 1. Spółdzielnia Budowlano - Mieszkaniowa Ruda w Warszawie, zwana dalej Spółdzielnią, ogłasza konkurs na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno Eksploatacyjnych, zwanego dalej Członkiem Zarządu. 2. Ogłoszenie o terminie i warunkach przeprowadzenia konkursu na stanowisko Członka Zarządu, zwanego dalej Konkursem, zostanie zamieszczone na stronie internetowej Spółdzielni: w prasie oraz rozwieszone na tablicach ogłoszeniowych i klatkach schodowych budynków Spółdzielni, co najmniej na 30 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 3. Regulamin przeprowadzenia Konkursu zostanie udostępniony na ww. stronie internetowej oraz w sekretariacie siedziby Spółdzielni. 4. Konkurs przeprowadza Komisja Konkursowa, powołana przez Zebranie Przedstawicieli Spółdzielni w dniu 20 czerwca 2015r. Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do odwołania Konkursu na każdym etapie bez podawania przyczyn. II. Zgłoszenia Kandydatów: 1. Warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu konkursowym jest złożenie pisemnej oferty kandydata na Członka Zarządu, zwanego dalej Kandydatem, wraz z wymaganymi dokumentami, zwanej dalej Ofertą w terminie od dnia do dnia do godz Ofertę należy składać w zamkniętej kopercie, w sposób uniemożliwiający przypadkowe otwarcie, z dopiskiem Postępowanie konkursowe na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno Eksploatacyjnych, nie otwierać. Na kopercie nie umieszcza się danych osobowych Kandydata. 3. Oferty można składać bezpośrednio w sekretariacie Spółdzielni przy ul. Klaudyny 18a w Warszawie w godzinach: wtorek i środa, poniedziałek i czwartek, piątek, lub przesłać na adres Spółdzielni (w przypadku składania Oferty za pośrednictwem Poczty Polskiej lub innych pośredników pocztowych decyduje data stempla pocztowego). Regul. Konkursu na Członka Zarządu ds. Techn SBM RUDA listop r Strona 1 z 5

2 4. Po złożeniu Oferty, oferent jest zobligowany powiadomić Komisję Konkursową drogą elektroniczną na adres o terminie i formie złożenia oferty. III. Etapy Konkursu: - I etap - Wstępna ocena Kandydatów: 1. W dniu r. o godz , nastąpi komisyjne otwarcie Ofert z udziałem oferentów. 2. Odrzuceniu podlega Oferta: zawierająca niekompletne dokumenty wymienione w części V Regulaminu, lub która wpłynęła po terminie wyznaczonym do składania Ofert. 3. Komisja Konkursowa, po zapoznaniu się ze złożonymi ofertami i załączonymi do nich dokumentami, dokonuje wstępnej oceny Kandydatów na stanowisko Członka Zarządu. 4. Komisja Konkursowa może zażądać od kandydatów dodatkowych informacji i dokumentów, określając termin ich dostarczania 5. Do rozmów kwalifikacyjnych Komisja Konkursowa typuje Kandydatów, którzy spełniają wymagania, o których mowa w części IV Regulaminu, biorąc pod uwagę następujące kryteria: doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje. 6. Wyłonienie kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych następuje na posiedzeniu Komisji Konkursowej w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów. 7. Komisja Konkursowa informuje Kandydatów drogą elektroniczną o przejściu do dalszego etapu Konkursu lub odrzuceniu Oferty. - II etap - Rozmowy kwalifikacyjne. 1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Konkursowa oceniać będzie predyspozycje, wiedzę i kwalifikacje Kandydata. 2. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, Komisja Konkursowa dokonuje wyboru kandydatów na posiedzeniu w głosowaniu tajnym. O wynikach głosowania Kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną. 3. Wybrani Kandydaci zostaną zaproszeni drogą elektroniczną na Zebranie Przedstawicieli Spółdzielni w czerwcu 2016 r. 4. W posiedzeniu Komisji Konkursowej mogą uczestniczyć zaproszeni przez nią eksperci z głosem doradczym. Regul. Konkursu na Członka Zarządu ds. Techn SBM RUDA listop r Strona 2 z 5

3 - III etap - Rozstrzygnięcie Konkursu na Zebraniu Przedstawicieli Spółdzielni w czerwcu 2016 roku 1. Komisja Konkursowa na Zebraniu Przedstawicieli w czerwcu 2016 r. przedstawi Kandydatów wyłonionych w wyniku II etapu Konkursu. 2. Wyłonieni Kandydaci zaprezentują się delegatom na Zebraniu Przedstawicieli. 3. Spośród wyłonionych Kandydatów zostanie wybrany Członek Zarządu. Wybór Członka Zarządu nastąpi w drodze głosowania tajnego delegatów na Zebraniu Przedstawicieli. 4. Powołanie wybranego kandydata na Członka Zarządu nastąpi w drodze uchwały Zebrania Przedstawicieli. 5. Objęcie stanowiska Członka Zarządu nastąpi z dniem uprawomocnienia się uchwały Zebrania Przedstawicieli. IV. Wymagania wobec Kandydatów przystępujących do Konkursu Wymagania konieczne: 1. dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku technicznym związanym z budownictwem, 2. uprawnienia budowlane lub budowlano- instalacyjne, 3. udokumentowany co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, 4. znajomość prawa budowlanego, 5. znajomość obsługi programów kosztorysujących, 6. znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami, 7. znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych w oparciu o prawo spółdzielcze (u.s.m) oraz problemów związanych z gospodarką i utrzymaniem nieruchomości, 8. znajomość zasad funkcjonowania Spółdzielni w tym Statutu Spółdzielni, 9. korzystanie w pełni z praw publicznych, 10. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych. 11. niekaralność za przestępstwo umyślne, w tym skarbowe oraz za składanie fałszywych zeznań, 12. dobry stan zdrowia dopuszczający do pracy na stanowisku Członka Zarządu. Regul. Konkursu na Członka Zarządu ds. Techn SBM RUDA listop r Strona 3 z 5

4 Wymagania dodatkowe: 1. pełna dyspozycyjność. 2. znajomość zagadnień prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. V. Dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej: 1. życiorys (c.v), list motywacyjny oraz informacje o sposobie kontaktowania się z Kandydatem (adres korespondencyjny, , numer telefonu), 2. kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 3. kserokopie zaświadczeń potwierdzających wymagany staż pracy i posiadane uprawnienia, 4. aktualne oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu, pełnej zdolności do czynności prawnych, 5. aktualne oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, W II etapie konkursu należy dostarczyć kserokopię (oryginał do wglądu Komisji Konkursowej) zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo umyślne wystawione nie wcześniej niż 3 m-ce przed datą rozmowy kwalifikacyjnej. 6. oświadczenie złożone przez kandydata o nie prowadzeniu przeciw niemu postępowania sądowego lub prokuratorskiego związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej, 7. oświadczenie o braku przeciwwskazań medycznych do pracy na stanowisku kierowniczym, W II etapie konkursu należy dostarczyć kserokopię (oryginał do wglądu Komisji Konkursowej) zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia kandydata, stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku Członka Zarządu wystawione nie wcześniej niż 3 m-ce przed datą rozmowy kwalifikacyjnej. 8. pisemne oświadczenie Kandydata o zapoznaniu się z Regulaminem konkursu i jego akceptację, 9. deklarację o nie pełnieniu, w okresie ewentualnego zatrudnienia w Spółdzielni, funkcji kierowniczych w zarządach innych spółdzielni mieszkaniowych, 10. deklarację o nie prowadzeniu działalności gospodarczej w okresie ewentualnego zatrudnienia w Spółdzielni, 11. klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia konkursu na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno - Eksploatacyjnych SBM Ruda w Warszawie (w rozumieniu ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o Regul. Konkursu na Członka Zarządu ds. Techn SBM RUDA listop r Strona 4 z 5

5 ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2000 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm) VI. Informacje dodatkowe: Do zakresu obowiązków Członka Zarządu będzie należało m.in.: 1. nadzór nad prowadzeniem prawidłowej administracji i eksploatacji budynków wraz ze wszystkimi urządzeniami z uwzględnieniem kosztów gospodarki zasobami mieszkaniowymi poprzez Dział Techniczno- Eksploatacyjny oraz Administratorów, 2. nadzór nad bieżącą działalnością służb konserwatorskich poprzez Dział Techniczno-Eksploatacyjny, 3. sprawowanie nadzoru nad administracją w Spółdzielni zgodnie z ustaleniami Zarządu, 4. nadzór nad przygotowaniem i realizacją zadań remontowych, modernizacyjnych oraz inwestycyjnych w Spółdzielni, 5. kreowanie efektywnych form i metod wykonywania zadań, 6. wykonywanie uchwał organów Spółdzielni, 7. współdziałanie z organami Spółdzielni w realizacji zadań oraz zapewnienie ich obsługi, 8. współpraca z Radą Nadzorczą i jej komisjami w zakresie wynikającym z pełnionej funkcji, 9. zastępowanie Prezesa zgodnie z ustaleniami Zarządu. Więcej informacji o zasobach, statucie, regulaminach oraz strukturze organizacyjnej Spółdzielni można uzyskać na stronie internetowej oraz telefonicznie codziennie w godz Osoba udzielająca informacji Kierownik Działu Technicznego Pan Robert Piecyk tel Regul. Konkursu na Członka Zarządu ds. Techn SBM RUDA listop r Strona 5 z 5