Bezrobocie w Małopolsce

Transkrypt

1 III 21 IV 21 V 21 VI 21 VII 21 VIII 21 IX 21 X 21 XI 21 XII 21 I 211 II 211 III 211 IV 211 V 211 VI 211 VII 211 VIII 211 IX 211 X 211 XI 211 XII 211 I 212 II 212 III 212 IV 212 V 212 VI 212 VII 212 VIII 212 IX 212 X 212 XI 212 XII 212 I 213 II 213 III AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec marzec 213r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) W marcu nastąpił spadek bezrobocia i zapowiadanych zwolnień przez małopolskie firmy. Odnotowano wzrost liczby ofert w dyspozycji urzędów pracy i podejmujących pracę. Wyraźnie większy był odpływ z bezrobocia i mniejszy napływ. Wyraźnie zwiększył się napływ absolwentów, ale również podjęcia pracy w tej grupie bezrobotnych. W marcu, podobnie jak w poprzednich latach, odnotowano spadek liczby bezrobotnych zarejestrowanych PUP-y. Na koniec miesiąca bez pracy pozostawało osób, co jest mniej w stosunku do minionego miesiąca o 1 37 osób czyli o 1%. Poziom spadku w marcu jest taki sam, jak w poprzednich latach. Bezrobocie w Małopolsce Nastąpiła zmiana tendencji w marcu odpływ z bezrobocia przewyższył napływ. W poprzednich miesiącach było odwrotnie. W PUP zarejestrowało się o 9% mniej osób niż w lutym 213 r., natomiast odpływ zdecydowanie wzrósł - o 31% w stosunku do minionego miesiąca. W porównaniu rocznym napływ, jak i odpływ marcu br. roku były wyższe o ok. 16%. 3 Napływ i odpływ osób bezrobotnych z rejestrów PUP Napływ Odpływ 1

2 I 212 II 212 III 212 IV 212 V 212 VI 212 VII 212 VIII 212 IX 212 X 212 XI 212 XII 212 I 213 II 213 III 213 Tysiące O 15% w stosunku do minionego miesiąca zminiejszył się napływ bezrobotnych zwolnionych w przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a w porówaniu do stycznia 6%. Do rejestrów PUP napłynęło ponad 15,5 tys. osób. Spośród nich: 72% (11 tys.) to osoby pozostające w zatrudnieniu bezpośrednio przed rejestracją, a których umowy wygasły lub zwolnienie nastapiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy; 9% (1,4 tys.) to pracownicy zwolnionieni z przyczyn pracodawcy i 2% (2,9 tys.) stanowiły osoby dotychczas nie pracujące. 3 Napływ bezrobotnych w grudniu 212 (w tyś.) ,3,6 17,1 2,6 2,4 2,1 2,9 2,8,4,4,4,5,7 11,3 1,6 9,4 9,1 9,2 4,2 4,1,6,5 11,4 1,7 5,7 4,7 3,7 3,2,6 1, 1,4 1,5 13, 13,8 13,7 13,1 3,6 2,3 18, 3,5 2,9 1,7 1,4 12, 11,3 wygaśnięcie umowy/wypowiedzenie po stronie pracownika zwolnieni z przyczyn pracodawcy dotychczas niepracujący I kwartał to tradycyjnie systematyczny wzrost liczby ofert pracy w dyspozycji PUP. W marcu do małopolskich urzędów wpłynęło ofert, czyli o 8% więcej niż w lutym 213 r. W porównaniu rocznym liczba ofert pracy była na zbliżonym poziomie., ale w całym I kwartale było ich o 13% więcej niż w 212 i podobnie w 211 r. 43% ofert było zgłoszeniami z wolnego rynku. 8 7 Zgłoszenia ofert w małopolskich urzędach pracy

3 W marcu odnotowano również wzrost liczby podejmujących pracę. Zatrudnienie znalazło osób, tj. o 1/5 więcej niż w miesiącu poprzednim oraz o 17% więcej niż w marcu ubiegłego roku. 86% osób znalazło zatrudnienie dzięki ofertom z wolnego rynku (niesubsydiowanym). W ciągu I kwartału pracę znalazło o 1/5 bezrobotnych więcej niż w pierwszych trzech miesiącach 212 r. i podobnie 211 r. Podjęcia pracy przez małopolskich bezrobotnych W marcu odnotowano spadek napływu absolwentów do rejestrów w ujęciu miesięcznym. W urzędach pracy zarejestrowało się 1 96 absolwentów, tj. o 21% mniej w porównaniu miesięcznym, natomiast w porównaniu kwartalnym (I kw.) i rocznym w bieżącym roku napływ był zdecydowanie wyższy o ponad 1/5. Napływ absolwentów do rejestrów PUP Absolwenci 12 miesięcy od ukończenia nauki Absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia 3

4 Więcej bezrobotnych absolwentów podejmuje pracę. W marcu zatrudnienie znalazło o 5% więcej osób bezrobotnych niż w lutym 213 r., a w porównaniu rocznym było ich więcej o 1/ Absolwenci wyrejestrowani przez urzędy pracy z tytułu podjęcia pracy Absolwenci 12 miesięcy od ukończenia nauki Absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia W marcu plany zwolnień zgłosiło 13 pracodawców i dotyczyły 159 osób. Zapowiedzi zwolnień w ujęciu miesięcznym spadły o 27% i były znacząco niższe niż minionym roku. 6 Zapowiedzi zwolnień z przyczyn zakładów pracy w Malopolsce (osoby)

5 W marcu 213 r. nadal spadała liczba rejestrujących się, zwolnionych z przyczyn zakładu pracy. W I kwartale napływ w tej grupie stanowią osoby, które otrzymały wypowiedzenia na koniec roku poprzedniego. Do rejestrów PUP napłynęło osób, co w porównaniu miesięcznym oznacza spadek o 15% oraz o 39% w odniesieniu dostycznia. Trzykrotnie wzrosła liczba bezrobotnych w porównaniu do analogicznego miesiąca 212 r. 25 Osoby bezrobotne zwolnione z przyczyn zakładu pracy w Małopolsce W marcu 213 r. odnotowano spadek (7%) ilości rejestrujących się bezrobotnych po powrocie z zagranicy, ale w porównaniu rocznym w marcu br. napływ był wyższy o 8%. 6 Napływ osób bezrobotnych do rejestrów PUP powracających po okresie pracy za granicą (na podstawie deklaracji rejestrujących się)

6 1,7 11,6 12, 12,5 14,3 14,5 14,5 14,9 14,9 15,5 15,5 16,6 16,8 16,9 18,9 18,9 22,3 INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec marzec 213r. (na podstawie danych GUS) W Małopolsce na koniec marca 213 r. stopa bezrobocia wynosiła 12,5%, co niezmiennie daje Małopolsce 4 miejsce w kraju. W porównaniu do minionego miesiąca stopa bezrobocia w Małopolsce, jak i w Polsce wzrosła o,1 punktu procentowego. 25, Stopa bezrobocia wg województwa stan na r. 2, 15, 1, 5,, INNE INFORMACJE: Nowości w Bibliotece Małopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy (Opisy publikacji przygotowało Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji) Oczekiwania pracodawców a pracownicy jutra. Na podstawie badań zrealizowanych w 212 roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Raport zawiera informacje na temat pracy oferowanej ludziom młodym (do 3. roku życia) oraz kierunkach kształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym. W pierwszej części zawarto odpowiedzi na takie pytania jak: ile jest pracy dla "młodych", jakie stanowiska są im oferowane, jakie są "twarde" wymagania pracodawców (wykształcenie, płeć, doświadczenie), a jakie miękkie (kompetencje, umiejętności, certyfikaty). W drugiej części natomiast omówiono, jakie typy szkół najczęściej wybierają uczniowie, jakie zmiany następują w zakresie liczebności poszczególnych kierunków kształcenia oraz jakie są wybory i preferencje uczniów i studentów w zakresie kierunku kształcenia. Wykonawca: M. Jelonek, D. Szklarczyk i in. Zleceniodawca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 6

7 Pracodawcy o rynku pracy. Na podstawie badań zrealizowanych w 212 roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Raport zawiera informacje na temat zapotrzebowania na nowych pracowników i wymagań wobec nich, na temat trudności ze znalezieniem odpowiednich osób do pracy i obserwowanych brakach kompetencyjnych u zatrudnionych. Wykonawca: M. Kocór, A. Strzebońska i in. Zleceniodawca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Ocena ośrodków wychowania przedszkolnego, utworzonych lub wspartych ze środków finansowych EFS w ramach Poddziałania POKL Wyniki badania, którego celem była ocena trwałości funkcjonowania ośrodków wychowania przedszkolnego, utworzonych lub wspartych ze środków POKL, a także trafności, skuteczności i efektywności wsparcia zaoferowanego dotychczas w ramach Poddziałania PO KL Wykonawca: M. Leszczyńska, A. Szczurek i in. Zleceniodawca: Ośrodek Ewaluacji Sp. z o.o / Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Równe szanse w dostępie do edukacji osób z niepełnosprawnościami. Analiza i zalecenia Opracowanie składa się z szeregu artykułów, które omawiają takie kwestie jak: finansowanie edukacji uczniów z niepełnosprawnościami, stan edukacji osób z niepełnosprawnością intelektualną w Polsce, kształcenie osób głuchych i słabosłyszących, podręczniki i pomoce dydaktyczne dla uczniów z niepełnosprawnościami oraz dostosowanie egzaminów zewnętrznych do ich potrzeb. Wykonawca: S. Trociuk (red.) Zleceniodawca: Rzecznik Praw Obywatelskich Sporządził: Zespół Strategii Rynku Pracy Kraków, r. 7