Wymaganie 3. DZIECI NABYWAJĄ WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI OKREŚLONE W PODSTAWIE PROGRAMOWEJ
|
|
- Filip Sobolewski
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZAKRES BADAŃ: Wymaganie 3. DZIECI NABYWAJĄ WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI OKREŚLONE W PODSTAWIE PROGRAMOWEJ Wymaganie 9. ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM SŁUŻY JEGO ROZWOJOWI Raport opracowały: Agnieszka Deresz Agnieszka Gieniusz Agnieszka Olechno Agnieszka Puszko Agnieszka Żemajduk Aneta Gardziejczyk Anna Klim Barbara Słoma Justyna Domin Katarzyna Żywolewska Lucyna Śliżewska Małgorzata Dębko SOKÓŁKA
2 SPIS TREŚCI: Wymaganie 3. DZIECI NABYWAJĄ WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI OKREŚLONE W PODSTAWIE PROGRAMOWEJ Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej strona I. Zakres ewaluacji 3 II. Organizacja i przebieg ewaluacji 3 III. Analiza ankiet i ich interpretacja 4 IV. Wyniki i wnioski 8 Wymaganie 9. ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM SŁUŻY JEGO ROZWOJOWI Zarządzanie Przedszkolem służy jego rozwojowi strona V. Zakres ewaluacji 9 VI. Organizacja i przebieg ewaluacji 9 VII. Analiza ankiet i ich interpretacja 10 VIII. Wyniki i wnioski 18 IX. Spis załączników 19 2
3 WYMAGANIE 3: DZIECI NABYWAJĄ WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI OKREŚLONE W PODSTAWIE PROGRAMOWEJ I. ZAKRES EWALUACJI Cel ewaluacji: Pozyskanie informacji na temat nabywania wiadomości i umiejętności przez dzieci określonych w Podstawie Programowej, lecz również określenie zakresu wykorzystania zalecanych warunków i sposobu realizacji podstawy programowej w trakcie jej realizacji, zbadanie efektywności monitorowania i analizowania osiągnięć dziecka, określenie zakresu wdrażania wniosków z tych analiz i wykorzystania ich do modyfikowania programów wychowania przedszkolnego oraz sposobu ich realizacji w podstawie programowej. II. ORGANIZACJA I PRZEBIEG EWALUACJI Źródła badawcze: 1) rodzice 2) nauczyciele 3) analiza dokumentów: podstawa programowa wychowania przedszkolnego Metody i techniki badawcze: 1) badanie ankietowe rodziców 2) badanie ankietowe nauczycieli Narzędzia badawcze : 1) kwestionariusz ankiety dla nauczycieli 2) kwestionariusz ankiety dla rodziców Pytania kluczowe: 1) W jaki sposób nauczyciele i rodzice zostali zapoznani z Podstawą Programową Wychowania przedszkolnego? 2) Czy podczas pobytu dziecku w przedszkolu stwarzane są możliwości do nabywania wiadomości i umiejętności określonych w Podstawie Programowej? 3
4 3) Jak przedszkole monitoruje realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego? 4) W jaki sposób są monitorowane i analizowane osiągnięcia każdego dziecka z uwzględnieniem jego możliwości rozwojowych oraz w jaki sposób są te wnioski wdrażane i co świadczy o ich skuteczności? 5) Czy przedszkole rozpoznaje potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci? 6) Czy i w jakiej formie przedszkole informuje na bieżąco o sukcesach i trudnościach dziecka? 7) Czy rodzice dostrzegają zmiany w postępach edukacyjnych swoich dzieci? 8) Jakie formy współpracy rodzica z przedszkolem są cenione najbardziej? III. ANALIZA ANKIET I ICH INTERPRETACJA 1) Opracowanie zbiorcze wyników ankiet przeprowadzonych wśród nauczycieli. 2) Opracowanie zbiorcze wyników ankiet przeprowadzonych wśród rodziców. Ad. 1) Opracowanie zbiorcze wyników ankiet przeprowadzonych wśród nauczycieli. W badaniu ankietowym wzięło udział 13 nauczycieli pracujących w naszym Przedszkolu. Nauczyciele udzielili odpowiedzi na następujące pytania: 1. Czy zapoznała się Pani z nową podstawą programową wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej? 100% ankietowanych odpowiedziało twierdząco, co oznacz, że wszyscy nauczyciele zapoznali się z nową podstawą programową wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej. 2. Czy zapoznała Pani rodziców z nową podstawą programową? Nauczyciele określili w jaki sposób i kiedy zapoznali rodziców z nową podstawą programową. Wszyscy nauczyciele napisali, że rodzice zostali poinformowani ustnie podczas pierwszego zebrania grupowego przed rozpoczęciem roku szkolnego. Informacja została uzupełniona wiadomością, że nowa podstawa jest dostępna na stronie internetowej przedszkola i na stronie MEN. 3. W jaki sposób organizacja zabaw i sytuacji zadaniowych podczas zajęć wynika z wiadomości i umiejętności określonych w podstawie programowej? Nauczyciele określili sposoby organizacji zabaw i sytuacji zadaniowych wynikających z wiadomości i umiejętności określonych w podstawie programowej. Wśród odpowiedzi najczęściej powtarzającą się wśród ankietowanych jest: o podczas planowania każdego dnia, pisząc miesięczne plany pracy nauczyciele biorą 4
5 pod uwagę zadania, które są do zrealizowania w Podstawie Programowej Wychowania Przedszkolnego, o zabawy i sytuacje zadaniowe realizowane przez nauczycieli każdego dnia są spójne i kompatybilne z celami założonymi na początku zajęć, o nauczyciele prowadząc obserwację dzieci w zabawach i sytuacjach zadaniowych oceniają jak często dzieci wykorzystują swoją wiedzę i umiejętności, o nauczyciele organizują zajęcia i zabawy w ten sposób aby brały w nich udział wszystkie dzieci i miały możliwość odniesienia sukcesu. 4. Które z zalecanych warunków i sposobów realizacji podstawy programowej są wykorzystywane najczęściej? Zdaniem ankietowanych nauczycieli: o podstawę programową realizują wykorzystując wszystkie zalecane warunki i sposoby realizacji, o organizują zajęcia wspierające całościowy rozwój dziecka, wykorzystując do tego każdą sytuację i moment pobytu dziecka w przedszkolu tzw. zajęcia kierowane i niekierowane, o diagnozują i obserwują dzieci, o organizują zabawy, naukę i wypoczynek oparte na rytmie dnia, o systematycznie informują rodziców o postępach w rozwoju ich dzieci, o dbają o aranżację Sali i przestrzeni, która wpływa na aktywność wychowanków i odejmowanie przez nich różnorodnych form działania, o wykorzystują każdą naturalną sytuację edukacyjną do ćwiczeń czynności złożonych takich jak: liczenie, pisanie po śladzie, o dbają o poczucie bezpieczeństwa i spokoju, zapewniają zdrowy rozwój, o przyzwyczajają dzieci do posługiwania się językiem obcym/angielskim w trakcie różnych zabaw i zajęć. 5. Jak monitoruje Pani realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego? Nauczyciele monitorują realizację podstawy programowej poprzez: o prowadzenie dzienników zajęć wychowawczo dydaktycznych i opiekuńczych, o ustalenie harmonogramu współpracy z rodzicami, specjalistami, środowiskiem, o podsumowują pracę w grupie, ukazując mocne i słabe strony dziecka, o prowadzą całoroczną obserwację dzieci, o prowadzą konsultacje z rodzicami, o realizują i biorą udział w imprezach i uroczystościach. 6. W jaki sposób monitoruje i analizuje Pani osiągnięcia każdego dziecka z uwzględnieniem jego możliwości rozwojowych? Nauczyciele monitorują i analizują osiągnięcia każdego dziecka poprzez: o obserwację podczas codziennych zajęć, wypełniając karty obserwacji, o zadając pytania i stwarzając dzieciom możliwość zadawania pytań, o sprawdzanie w jaki sposób dzieci wykonują zadania (karty pracy), o dokonują analizy wytworów prac dzieci, 5
6 o prezentują wytwory prac dzieci w szatni dla rodziców, o wymieniają uwagi i spostrzeżenia z rodzicami na temat sukcesów i trudności dzieci, o wymieniają uwagi i spostrzeżenia z innymi nauczycielami, o motywują do dalszej pracy, wzmocnieniem, pochwałą słowną. 7. W jaki sposób wdraża Pani wnioski z analizy? Wśród najczęściej wymienianych sposobów wdrażania wniosków z analizy występują: o nauczyciele dostosowują zajęcia możliwości rozwojowych dzieci, o prowadzą pracę indywidualną z dziećmi potrzebującymi wsparcia i dziećmi zdolnymi, o zachęcają rodziców do spotkań ze specjalistami: psychologiem, pedagogiem, o zachęcają dzieci do udziału w zabawach, konkursach, kołach zainteresowań. 8. Co świadczy o skuteczności wdrażanych wniosków? Nauczyciele napisali, że o skuteczności wdrażanych wniosków świadczy między innymi: o rozwój i czynione postępy w każdej sferze rozwoju umiejętności i zainteresowań dzieci, o wzrost chęci do udziału w uroczystościach, konkursach, zajęciach dodatkowych, o spotkania muzyczne z filharmonią przyczyniły się do większego zainteresowania muzyką i wzrost chęci ich uczestnictwa w przedstawieniach, o utworzenie różnych kółek zainteresowań przyczyniło się do wzrostu sprawności manualnej, intelektualnej, umiejętności społecznych dzieci, o wypowiedzi dzieci stają się płynniejsze bogatsze o nowe słownictwo, utrwalają umiejętność wypowiadania się i zadawania pytań. 9. W jakiej formie przekazuje Pani rodzicom informacje o możliwościach rozwojowych i osiągnięciach dzieci? Nauczyciele wymienili następujące sposoby przekazywania informacji o możliwościach rozwojowych i osiągnięciach dzieci: o zebrania grupowe, formie ustnej, czasem w formie pisemnej Co już umiem, wyniki diagnozy wstępnej o spotkania indywidualne z rodzicami, o w formie papierowej na prośbę rodziców o cenzurka gotowości dziecka do rozpoczęcia nauki w szkole Ad. 2. Opracowanie zbiorcze wyników ankiety przeprowadzonej z rodzicami. W ankiecie uczestniczyło 133 rodziców, z czego ankiety zwróciło 98 rodziców, co będzie stanowiło 100% ankietowanych. Analiza przeprowadzonych ankiet pisemnych dla rodziców pozwoliła nam pozyskać informacje, które pozwolą stwierdzić czy dzieci nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. 1. W jaki sposób zostali Państwo zapoznani z Podstawą Programową Wychowania przedszkolnego? 6
7 Rodzice udzielili odpowiedzi na poniższe pytanie, zaznaczając następujące sposoby zapoznania z nową podstawą programową (zaznaczyć należy, że niektórzy ankietowani wybierali jednocześnie kilka odpowiedzi): a) zebranie z rodzicami (90 odpowiedzi) b) strona internetowa (19 odpowiedzi) c) informacja w szatni (11 odpowiedzi) d) inna forma dwoje rodziców podało rozmowy indywidualne z wychowawczyniami grup Zdaniem rodziców nauczyciele najczęściej zapoznają rodziców z podstawą programową na zebraniach. Część osób zapoznaje się z podstawą programową poprzez stronę internetową przedszkola i informacje wywieszane w szatniach, zaś nieliczni podczas rozmów indywidualnych z wychowawczyniami grup. 2. Czy Pani/Pana zdaniem nauczyciel stwarza Państwu dziecku możliwości do nabywania wiadomości i umiejętności określonych w Podstawie Programowej podczas pobytu w przedszkolu? Wszyscy ankietowani (100%) odpowiedzieli Tak Zdaniem rodziców wszyscy nauczyciele stwarzają możliwości do nabywania wiadomości i umiejętności określonych w Podstawie Programowej podczas pobytu dziecka w przedszkolu. 3. Czy przedszkole rozpoznaje potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci? Wszyscy respondenci (100%) odpowiedzieli Tak. Wszyscy ankietowani rodzice twierdzą, że przedszkole rozpoznaje potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci. 4. Czy jest Pani/Pan informowana na bieżąco o sukcesach i trudnościach swojego dziecka? Prawie wszyscy (98%) ankietowani odpowiedzieli twierdząco. 2% odpowiedziało Nie. Zdecydowana większość rodziców twierdzi, że jest na bieżąco informowana o sukcesach i trudnościach swojego dziecka. 5. Czy dostrzega Pani/Pan zmiany w postępach edukacyjnych swojego dziecka? 99% badanych rodziców odpowiedziało Tak. Jedna osoba odpowiedziała Nie Prawie wszyscy ankietowani rodzice odpowiedzieli, że dostrzegają zmiany w postępach edukacyjnych swoich dzieci. 6. Jakie formy współpracy rodzica z przedszkolem ceni sobie Pani/Pan najbardziej? 7
8 Rodzice udzielili odpowiedzi na poniższe pytanie, zaznaczając następujące formy współpracy z przedszkolem, jako te które cenią sobie najbardziej (zaznaczyć należy, że niektórzy ankietowani wybierali jednocześnie kilka odpowiedzi): o zebrania z rodzicami (56 odpowiedzi) o rozmowy indywidualne z wychowawcą (75 odpowiedzi) o galeria prac dzieci (59 odpowiedzi) o informacje na tablicy (64 odpowiedzi) o zajęcia otwarte (23 odpowiedzi) o uroczystości i spotkania okolicznościowe (36 odpowiedzi) o strona internetowa przedszkola (39 odpowiedzi) IV. WYNIKI I WNIOSKI: WYNIKI Z ANALIZ ANKIET: 1. Nauczyciele realizują zabawy i sytuacje zadaniowe wynikające z wiadomości i umiejętności określonych w podstawie programowej. 2. Nauczyciele przekazują rodzicom informacje o możliwościach rozwojowych i osiągnięciach dzieci. 3. Nauczyciele monitorują i analizują osiągnięcia każdego dziecka. 4. Nauczyciele stwarzają możliwości do nabywania wiadomości i umiejętności określonych w Podstawie Programowej podczas pobytu dziecka w przedszkolu. WNIOSKI : A) Doskonalić komunikację na linii rodzic wychowawca. B) Zachęcać rodziców do udziału w spotkaniach okolicznościowych, uroczystościach oraz zajęciach otwartych. C) Organizować systematycznie spotkania indywidualne z rodzicami i zachęcać rodziców do kontaktowania się z wychowawcami. WYMAGANIE 9: ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM SŁUŻY JEGO ROZWOJOWI 8
9 I. ZAKRES EWALUACJI Cel ewaluacji: Pozyskiwanie informacji na temat w jakim stopniu zarządzanie przedszkolem służy jego rozwojowi. II. ORGANIZACJA I PRZEBIEG EWALUACJI Źródła badawcze: 1) Dyrektor przedszkola 2) rodzice 3) nauczyciele 4) analiza dokumentów: podstawa programowa wychowania przedszkolnego Metody i techniki badawcze: 1) badanie ankietowe dyrektora przedszkola 2) badanie ankietowe rodziców 3) badanie ankietowe nauczycieli Narzędzia badawcze : 1) kwestionariusz ankiety dla dyrektora 2) kwestionariusz ankiety dla nauczycieli 3) kwestionariusz ankiety dla rodziców Pytania kluczowe: 1) Czy dyrektor organizuję pracę przedszkola zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym i wewnętrznymi regulaminami we współpracy z nauczycielami i rodzicami? 2) Czy dyrektor współpracuje ze szkołami, organami prowadzącymi i rodzicami w zakresie związanym z obowiązkiem rocznego przygotowania przedszkolnego? 3) Czy dyrektor tworzy materialne warunki do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz czy podejmowane działania mają na celu rozwój placówki? 4) Czy dyrektor opracowuje plan nadzoru pedagogicznego przedszkola, realizuje go i dokumentuje oraz czy w przedszkolu jest opracowywany i wdrażany system zapewniający podnoszenie jakości pracy placówki? 5) Czy w placówce podejmowane są działania wychowawcze i profilaktyczne? 9
10 6) Czy dyrektor planuje i organizuje pracę Rady Pedagogicznej oraz czy wspomaga nauczycieli w realizacji zadań i zapewnia im pomoc w doskonaleniu zawodowym? 7) Czy dyrektor rzetelnie realizuje zadania zgodnie z powierzonym stanowiskiem oraz z podstawowymi funkcjami placówki: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą? 8) Czy nauczyciele są zaangażowani w ewaluację wewnętrzną i czy jej wyniki są wykorzystywane do planowania pracy przedszkola i zmian w jego funkcjonowaniu? 9) W jakich zajęciach dodatkowych biorą udział dzieci oraz czy są one objęte pomocą psychologiczno-pedagogiczną? 10) O jakie zajęcia dodatkowe rodzice wzbogaciliby ofertę edukacyjną przedszkola? 11) Jak rodzice oceniają bazę lokalową i wyposażenie przedszkola oraz czy ich zdaniem przedszkole wymaga dodatkowego wyposażenia? 12) Czy zdaniem rodziców mają oni możliwość udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących przedszkola i czy dyrektor uwzględnia ich opinie w zarządzaniu placówką? 13) Jak rodzice oceniają działania dyrektora zapewniające wspomaganie zewnętrzne (pozyskiwanie funduszy, sponsorów)? III. ANALIZA ANKIET I ICH INTERPRETACJA 1) Opracowanie wyniku ankiety wypełnionej przez dyrektora przedszkola. 2) Opracowanie zbiorcze wyników ankiet przeprowadzonych wśród nauczycieli. 3) Opracowanie zbiorcze wyników ankiet przeprowadzonych wśród rodziców. Ad. 1) Opracowanie wyniku ankiety wypełnionej przez dyrektora przedszkola. Badanie ankietowe zostało przeprowadzone z dyrektorem przedszkola, który udzielił następujących odpowiedzi na zadane pytania: 1. Czy organizacja pracy przedszkola jest zgodna ze statutem, arkuszem organizacyjnym i wewnętrznymi regulaminami przedszkola? Dyrektor odpowiedział, że organizacja pracy przedszkola jest zgodna ze statutem, arkuszem organizacyjnym i wewnętrznymi regulaminami przedszkola. 2. W jaki sposób współpracuje Pani ze szkołami, organami prowadzącymi i rodzicami w zakresie organizowania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego? 10
11 Z odpowiedzi dyrektora wynika, że współpracując ze szkołami, organami prowadzącymi i rodzicami podejmuje następujące kroki: co roku przekazuje listę dzieci realizujących obowiązkowe roczne przygotowanie do szkoły. Ponadto organ prowadzący zatwierdza arkusz organizacyjny z grupami (w tym sześciolatki), a rodzice otrzymują wszelkie niezbędne informacje podczas rekrutacji i na zebraniach. 3. Jakie działania, mające na celu rozwój placówki, są podejmowane w przedszkolu? Wśród działań podejmowanych na rzecz rozwoju placówki dyrektor wymienił następujące: polepszenie bazy dydaktycznej (zakup sprzętu, pomocy i innych), promocję działań na stronach internetowych, w mediach i prasie oraz uatrakcyjnienie zajęć zgodnie z zainteresowaniami dzieci. 4. Czy opracowywany jest plan nadzoru pedagogicznego przedszkola? W jaki sposób jest on realizowany? Plan nadzoru pedagogicznego przedszkola jest opracowywany i przedstawiany co roku przez dyrektora przedszkola i jest zgodny z rozporządzeniem o nadzorze. Ponadto dyrektor do 15 września b.r. przedstawia sprawozdanie, wnioski i spostrzeżenia z nadzoru, a następnie podaje je radzie pedagogicznej i rodzicom. 5. W jaki sposób podnoszona jest jakość pracy placówki? Dyrektor zatrudnia kadrę pedagogiczną dbając o jej stały rozwój zawodowy i nadzoruje wykorzystywanie przez nauczycieli nowych rozwiązań metodycznych w pracy z dziećmi. 6. Jak w przedszkolu organizowana jest współpraca nauczycieli? Jakie są jej efekty? Współpraca nauczycieli jest organizowana w ramach Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli, będącego zaplanowanym procesem zmierzającym do podwyższenia wiedzy i umiejętności nauczycieli w powiązaniu z rozwojem przedszkola, w którym ustalają oni plan współpracy. Dodatkowo na radach pedagogicznych nauczyciele dzielą się swoim doświadczeniem i udzielają wskazówek i porad w zależności od potrzeb. Efektem współpracy jest przystąpienie nauczycieli do Sieci Sokólskich Przedszkoli w ramach projektu Akademia Przedszkolaka. 11
12 7. Jak przebiega organizacja doskonalenia zawodowego nauczycieli w placówce? Doskonalenie zawodowe nauczycieli w placówce odbywa się zgodnie z zapotrzebowaniem i planem doskonalenia zawodowego. Nauczyciele uzupełniają karty samokształcenia dwa razy do roku, a budżet na doskonalenie zawodowe wykorzystywany jest zgodnie z zarządzeniem burmistrza. 8. Czy nauczyciele są zaangażowani w ewaluację wewnętrzną? W jakim zakresie i na jakim etapie? Dyrektor stwierdził, że nauczyciele wybierają wymagane do ewaluacji zespoły, opracowują i realizują plan działania, a raport końcowy przedstawiają na radzie pedagogicznej. 9. Czy wykorzystuje się wyniki ewaluacji do planowania pracy przedszkola i zmian w jego funkcjonowaniu? W zależności od problemu ustala się plan jego naprawy i poprawy efektów zgodnie z oczekiwaniami. 10. Jaki wpływ na zarządzanie przedszkolem mają nauczyciele, pracownicy niepedagogiczni i rodzice? Dyrektor uwzględnia w zarządzaniu pomysły, prośby i życzenia wszystkich nauczycieli, pracowników niepedagogicznych jak i rodziców. 11. Jakie starania podejmuje dyrektor dla wzbogacenia bazy lokalowej i dydaktycznej przedszkola? Dyrektor pozyskuje środki z projektów edukacyjnych i od sponsorów. Dodatkowo nawiązuje współprace z firmami, które chętnie przekazują środki finansowe wspierając funkcjonowanie przedszkola. 12. Czy podejmowane są działania mające na celu poszerzenie oferty przedszkola? Jakie są to działania? Dyrektor zapewnił bogatą ofertę przedszkola, jednak w tym roku przeprowadzone zostanie badanie czy jest ona wystarczająca. 12
13 13. Czy zarządzanie przedszkolem zapewnia warunki do rozwoju dzieci? Zdaniem dyrektora, zarządzanie przedszkolem zdecydowanie zapewnia warunki do rozwoju dzieci. Wychowankowie przedszkola zdobywają sukcesy w szkole, będące kontynuacją pracy jaką podejmowali z nimi nauczyciele w przedszkolu. 14. W jaki sposób monitorowana jest realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego? Realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego jest realizowana poprzez opracowanie kart jej monitorowania, które są analizowane szczegółowo. Dodatkowo dyrektor co roku podczas nadzoru sprawdza, czy podstawa programowa jest realizowana. Ad. 2) Wyniki zbiorcze ankiet przeprowadzonych wśród nauczycieli. W badaniu ankietowym wzięło udział 13 nauczycieli pracujących w naszym Przedszkolu, z czego ankiety wypełniło i oddało dziesięciu z nich. Nauczyciele odpowiedzieli na następujące pytania: 1. Czy dyrektor organizuje prace przedszkola zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym i wewnętrznymi regulaminami we współpracy z nauczycielami i rodzicami? 100% (10 osób) ankietowanych odpowiedziało twierdząco, co oznacz, że wszyscy nauczyciele uważają, że dyrektor organizuje prace przedszkola zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym i wewnętrznymi regulaminami we współpracy z nauczycielami i rodzicami. 2. Czy dyrektor współpracuje ze szkołami, organami prowadzącymi i rodzicami w zakresie związanym z obowiązkiem rocznego przygotowania przedszkolnego? 100% ankietowanych potwierdza, że dyrektor współpracuje ze szkołami, organami prowadzącymi i rodzicami w zakresie związanym z obowiązkiem rocznego przygotowania przedszkolnego. 3. Czy dyrektor tworzy materialne warunki do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych? 100% nauczycieli wskazało, że Dyrektor tworzy materialne warunki do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Wśród działań dyrektora ankietowani nauczyciele wymienili w szczególności: doposażenie placówki w nowe środki dydaktyczne, wzbogacenie sal w sprzęt multimedialny (laptopy, rzutniki i tablice interaktywne oraz programy multimedialne), wyposażenie placu zabaw, wyposażenie sal gimnastycznych 13
14 (pozyskanie środków na podłogę interaktywną Magiczny dywan oraz tafli lustrzanej) oraz dostosowywanie sal do potrzeb i możliwości dzieci (stworzenie Sali doświadczania świata i integracji sensorycznej ). Równocześnie należy zwrócić uwagę na przeprowadzane systematycznie remonty i konserwacje pomieszczeń. 4. Czy podejmowane są działania, mające na celu rozwój placówki? Zdaniem wszystkich ankietowanych nauczycieli tego rodzaju działania są podejmowane. Nauczyciele wymieniają wśród nich: udział w projektach unijnych, tworzenie nowych grup przedszkolnych, udział w programach profilaktycznych i projektach edukacyjnych; tworzenie kół zainteresowań, angażowanie dzieci w występy ukazujące ich talenty, udział w konkursach i przeglądach młodych talentów, stworzenie Sali doświadczania świata i integracji sensorycznej, zaangażowanie w akcje charytatywne i wolontariat. 5. Czy dyrektor opracowuje plan nadzoru pedagogicznego przedszkola, realizuje go i dokumentuje? Kolejny raz wszyscy ankietowani nauczyciele w stu procentach odpowiedzieli pozytywnie na zadane pytanie. 6. Czy dyrektor podejmuje współpracę ze szkołami wyższymi w organizowaniu na terenie placówki praktyk pedagogicznych? Zdaniem wszystkich ankietowanych nauczycieli dyrektor organizuje na terenie przedszkola odbywanie praktyk pedagogicznych w miarę zgłaszanych potrzeb. 7. Czy w przedszkolu jest opracowywany i wdrażany system zapewniający podnoszenie jakości pracy placówki? Odnosząc się do tego pytania 60% (6 osób) ankietowanych nauczycieli odpowiedziało, że w przedszkolu nie jest opracowywany i wdrażany żaden system zapewniający podnoszenie jakości pracy placówki. Pozostałe 40% (4 osoby) odpowiedziało twierdząco, wymieniając następujące elementy wpływające na podnoszenie jakości pracy placówki: - organizacja nadzoru pedagogicznego, - plan doskonalenia zawodowego nauczycieli. 8. Czy podejmuje się działania wychowawcze i profilaktyczne w placówce? 14
15 Wszyscy ankietowani nauczyciele, odpowiedzieli twierdząco na powyższe pytanie, wymieniając następujące działania wychowawcze i profilaktyczne podejmowane w placówce: Sokólskie Barwy Wolontariatu. Pomagamy bo chcemy., Projekt czytelniczy Przyjaciel (Nie)Potrzebnej książki oraz Książka przedszkolaka, Dzień Bezpiecznego Internetu, Profilaktyka higieny jamy ustnej Akademia Aquafresh, Dzień Dobrych Uczynków, Program profilaktyki logopedycznej, profilaktyki wad postawy Bezpieczny przedszkolak, Akademia wyobraźni. 9. Czy dyrektor planuje i organizuje pracę Rady Pedagogicznej? 100% ankietowanych nauczycieli odpowiedziało twierdząco na powyższe pytanie, co oznacza że dyrektor planuje i organizuje zebrania rady pedagogicznej zgodnie z przepisami prawa oraz przestrzega kompetencji rady pedagogicznej. 10. Czy dyrektor wspomaga nauczycieli w realizacji zadań oraz zapewnia pomoc w ich doskonaleniu zawodowym? Wszyscy ankietowani nauczyciele, stwierdzili że dyrektor wspomaga nauczycieli w realizacji zadań oraz zapewnia pomoc w ich doskonaleniu zawodowym. Wśród działań podejmowanych przez dyrektora wymienili: planowanie i organizowanie doskonalenia zawodowego zgodnie z potrzebami szkoły i nauczycieli oraz organizację szkoleń, dofinansowanie szkoleń podejmowanych przez nauczycieli, wsparcie i doradztwo. 11. Czy państwa zdaniem dyrektor rzetelnie realizuje zadania zgodne z powierzonym stanowiskiem oraz z podstawowymi funkcjami placówki: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą? 100% ankietowanych nauczycieli odpowiedziało twierdząco na to pytanie, oznacza to że ich zdaniem dyrektor w swoich działaniach kieruje się dobrem uczniów, troską o ich postawę moralną i obywatelską. 12. Czy mają państwo dostęp do odpowiednich zasobów, przydatnych dla rozwoju zawodowego nauczycieli? Wszyscy ankietowani nauczyciele stwierdzili, że mają dostęp do odpowiednich zasobów, przydatnych dla rozwoju zawodowego nauczycieli. Wśród nich wymienili dostęp do: literatury fachowej, komputerów i Internetu, sprzętu multimedialnego (tablic interaktywnych, rzutników, drukarek, ksero, 15
16 laptopów), materiałów dostępnych po radach szkoleniowych, propozycji szkoleń zgodnych z potrzebami przedszkola i nauczycieli. Ad. 3) Wyniki zbiorcze ankiet przeprowadzonych z rodzicami. W ankiecie uczestniczyło 133 rodziców, z czego ankiety zwróciło 90 rodziców (liczba ta będzie stanowiła 100% ankietowanych). Analiza przeprowadzonych ankiet pisemnych dla rodziców pozwoliła nam pozyskać informacje, które pozwolą stwierdzić czy zarządzanie przedszkolem służy jego rozwojowi. 1. W jakich zajęciach dodatkowych biorą udział państwa dzieci? Jedynie część rodziców udzieliło odpowiedzi na poniższe pytanie, zaznaczając następujące zajęcia dodatkowe, w których biorą udział ich dzieci (zaznaczyć należy, że niektórzy ankietowani wybierali jednocześnie kilka odpowiedzi): a) koła zainteresowań (7 odpowiedzi), b) gimnastyka korekcyjna (28 odpowiedzi), c) warsztaty z programowania (1 odpowiedź), d) język niemiecki (23 odpowiedzi), e) sprawne dłonie (18 odpowiedzi), f) zajęcia logopedyczne (28 odpowiedzi), g) zajęcia socjoterapeutyczne (12 odpowiedzi). 2. O jakie zajęcia dodatkowe wzbogaciliby Państwo ofertę edukacyjną przedszkola? Spośród wszystkich ankietowanych rodziców, jedynie 31 osób stwierdziło, że przedszkole mogłoby wzbogacić swoją ofertę edukacyjną, wymieniając następujące zajęcia dodatkowe jakimi byliby zainteresowani: zajęcia plastyczne (3 odpowiedzi), zajęcia taneczne (8 odpowiedzi), lekcje śpiewu (2 odpowiedzi), szerszy zakres nauki języków obcych (2 odpowiedzi), zajęcia sportowe i gimnastyczne (6 odpowiedzi), zajęcia nauki liter i pisania (1 odpowiedź), zajęcia muzyczne (3 odpowiedzi), 16
17 zajęcia kucharskie (1 odpowiedź), dogoterapia (1 odpowiedź), fizjoterapia (1 odpowiedź), zajęcia logopedyczne (1 odpowiedź), zajęcia na basenie (1 odpowiedź), nauka jazdy konnej (1 odpowiedź). 3. Czy państwa dziecko objęte jest pomocą pedagogiczno-psychologiczną? Wśród ankietowanych rodziców, jedynie 7 osób stwierdziło, że ich dziecko zostało objęte pomocą pedagogiczno-psychologiczną, co stanowi 8% z ogółu 90 osób, które wypełniły ankiety. Zajęcia wymienione przez rodziców to (zaznaczyć należy, że niektórzy ankietowani wybierali jednocześnie kilka odpowiedzi): zajęcia z logopedą (7 odpowiedzi - 8%), zajęcia z pedagogiem (3 odpowiedzi 3%), zajęcia rewalidacyjne (5 odpowiedzi 6%), socjoterapia (6 odpowiedzi 7%), zajęcia z psychologiem (6 odpowiedzi 7%), sensoplastyka (2 odpowiedzi 2%), gimnastyka korekcyjna (1 odpowiedź 1%). 4. Jak oceniają państwo bazę lokalową i wyposażenie przedszkola? Ankietowani rodzice ocenili bazę lokalową i wyposażenie przedszkola jako bardzo dobre (47 osób) i jako odpowiednie (42 osoby). Jedna osoba zaznaczyła odpowiedź: - występują braki, jednak nie dokonała argumentacji do swojej odpowiedzi. 5. Czy przedszkole wymaga odpowiedniego wyposażenia? Na powyższe pytanie odpowiedzi udzieliło 85 osób z 90, które wypełniły ankiety. 78 osób spośród badanych rodziców odpowiedziało nie. 7 osób odpowiedziało Tak. Osoby te wymieniły w swoich odpowiedziach: klocki, książki i zabawki. 6. Czy mają państwo możliwość udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących przedszkola? 60 % badanych rodziców odpowiedziało tak. 36% ankietowanych stwierdziło, ze nie mają udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących przedszkola. 4% z ankietowanych rodziców nie 17
18 udzieliło odpowiedzi na powyższe pytanie. 7. Czy dyrektor uwzględnia opinie rodziców w zarządzaniu placówką? Większość ankietowanych rodziców zaznaczyło odpowiedź Nie wiem ( 58%). 40% rodziców uważa, że dyrektor uwzględnia ich opinie w zarządzaniu placówką, a jedynie 2% ankietowanych rodziców uważa, że ich opinia nie jest uwzględniana przez dyrektora. 8. Jak państwo oceniają działania dyrektora zapewniające przedszkolu wspomaganie zewnętrzne (pozyskiwanie funduszy, sponsorów)? Ankietowani rodzice podzielili swoje odpowiedzi pomiędzy Bardzo wysoko (43%), a Wysoko (43%). Zaledwie 14% ankietowanych zaznaczyło odpowiedź Średnio. IV. WYNIKI I WNIOSKI WYNIKI Z ANALIZY ANKIET: 1. Dyrektor zasięga opinii nauczycieli, uczniów i rodziców na temat pracy przedszkola oraz włącza rodziców w działania wychowawcze i organizacyjne, podejmowane na jego terenie. 2. Dyrektor tworzy materialne warunki do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych poprzez doposażenie bazy przedszkola, zabezpieczenie środków dydaktycznych umożliwiających realizację przyjętych programów nauczania i wychowania, w szczególności dostęp do komputerów, Internetu i programów multimedialnych oraz poprzez monitorowanie wykorzystywania posiadanych pomocy dydaktycznych w procesie kształcenia. 3. Dyrektor opracowuje plan nadzoru pedagogicznego przedszkola, realizuje go i dokumentuje oraz opracowuje i wdraża system zapewniający podnoszenie jakości pracy przedszkola. 4. Dyrektor rozpoznaje potrzeby nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego oraz planuje i organizuje doskonalenie zawodowe zgodnie z potrzebami szkoły i nauczycieli. WNIOSKI A) Konsultować systematycznie z rodzicami, uwzględniać ich propozycje 18
19 w planowaniu pracy przedszkola. B) Uświadamiać rodziców, że mają wpływ na planowanie pracy przedszkolu. C) Powołać zespół rodziców do współtworzenia Planu Profilaktyczno-Wychowawczego. IV. Spis załączników: Załącznik nr 1 Ankieta dla nauczycieli Przedszkola nr 5 w Sokółce- luty 2018 ANKIETA DLA NAUCZYCIELI PRZEDSZKOLA NR 5 w Sokółce LUTY 2018 ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM SŁUŻY JEGO ROZWOJOWI Szanowni Państwo, Zwracamy się z prośbą o odpowiedzi na poniższe pytania. Bardzo prosimy o udzielenie rzetelnych odpowiedzi. Ankieta jest anonimowa. Z góry dziękujemy za poświęcony czas na jej wypełnienie.. 1. Czy dyrektor organizuje pracę przedszkola zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym i wewnętrznymi regulaminami we współpracy z nauczycielami i rodzicami? - tak 2. Czy dyrektor współpracuje ze szkołami, organami prowadzącymi i rodzicami w zakresie związanym z obowiązkiem rocznego przygotowania przedszkolnego? - tak 3. Czy dyrektor tworzy materialne warunki do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych? - tak (proszę podać przykład) Czy podejmowane są działania, mające na celu rozwój placówki? - tak (proszę podać przykład) Czy dyrektor opracowuje plan nadzoru pedagogicznego przedszkola, realizuje go i dokumentuje? - tak 6. Czy dyrektor podejmuje współpracę ze szkołami wyższymi w organizowaniu na terenie placówki praktyk pedagogicznych? - tak 7. Czy w przedszkolu jest opracowywany i wdrażany system zapewniający podnoszenie jakości pracy placówki? - tak (proszę podać przykład) Czy podejmuje się działania wychowawcze i profilaktyczne w placówce? - tak (proszę podać przykład) Czy dyrektor planuje i organizuje pracę Rady Pedagogicznej? - tak 10. Czy dyrektor wspomaga nauczycieli w realizacji zadań oraz zapewnia pomoc w ich doskonaleniu zawodowym? 19
20 - tak (proszę podać przykład) Czy, państwa zdaniem, dyrektor rzetelnie realizuje zadania zgodne z powierzonym stanowiskiem oraz z podstawowymi funkcjami placówki: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą? - tak 12. Czy mają państwo dostęp do odpowiednich zasobów, przydatnych dla rozwoju zawodowego nauczycieli? - tak (proszę podać przykład)... Dziękujemy za wypełnienie ankiety Załącznik nr 2 Ankieta dla rodziców dzieci uczęszczających do Przedszkola nr 5 w Sokółce-marzec-2018 ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM SŁUŻY JEGO ROZWOJOWI Szanowni Państwo Chcielibyśmy poznać państwa opinię na temat działań podejmowanych w naszym przedszkolu. Prosimy o podkreślenie wybranej odpowiedzi lub udzielenia odpowiedzi na pytania zawarte w ankiecie. Ankieta jest anonimowa. 1.W jakich zajęciach dodatkowych biorą udział państwa dzieci? a)koła zainteresowań b) gimnastyka korekcyjna c) warsztaty z programowania d) język niemiecki e) sprawne dłonie f) zajęcia logopedyczne g) zajęcia socjoterapeutyczne 2. O jakie zajęcia dodatkowe wzbogaciliby państwo ofertę edukacyjną przedszkola?. 3. Czy Państwa dziecko jest objęte pomocą pedagogiczno-psychologiczną? a) tak ( proszę podać, w jakich zajęciach uczestniczy państwa dziecko).. b) nie 4. Jak oceniają państwo bazę lokalową i wyposażenie przedszkola? a) 5 są bardzo dobre b) 4 są odpowiednie c) 3 występują braki d) 2 występują znaczące braki e) 1 są niedostateczne 5.Czy przedszkole wymaga dodatkowego wyposażenia? a) nie b) tak (proszę podać przykład). 6. Czy mają państwo możliwość udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących przedszkola? a)tak b) nie 7. Czy dyrektor uwzględnia opinie rodziców w zarządzaniu placówką? a) tak b) nie c) nie wiem 8. Jak państwo oceniają działania dyrektora zapewniające przedszkolu wspomaganie zewnętrzne (pozyskiwanie fundusze, 20
21 sponsorów)? a) 5 bardzo wysoko b) 4 wysoko c) 3 średnio d) 2 nisko e) 1 bardzo nisko Dziękujemy za wypełnienie ankiety! Załącznik nr 3 Ankieta dla nauczycieli Przedszkola nr 5 w Sokółce- luty 2018 DZIECI NABYWAJĄ WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI OKREŚLONEW PODSTAWIE PROGRAMOWEJ Szanowni Państwo, Zwracamy się z prośbą o odpowiedzi na poniższe pytania. Bardzo prosimy o rzetelne odpowiedzi. Ankieta jest anonimowa. Z góry dziękujemy za poświęcony czas w celu jej wypełnienia. 1.Czy zapoznała się Pani z nową podstawą programową wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej? a) tak b) nie 2. Czy zapoznała Pani rodziców z nową podstawą programową? a) tak b) nie W jakiej formie i kiedy? 3. W jaki sposób organizacja zabaw i sytuacji zadaniowych podczas zajęć wynika z wiadomości i umiejętności określonych w podstawie programowej? 4. Które z zalecanych warunków i sposobów realizacji podstawy programowej są wykorzystywane najczęściej? 21
22 5. Jak monitoruje Pani realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego? 6. W jaki sposób monitoruje i analizuje Pani osiągnięcia każdego dziecka z uwzględnieniem jego możliwości rozwojowych? 7. W jaki sposób wdraża Pani wnioski z tych analiz? 8. Co świadczy o skuteczności wdrażanych wniosków? 9. W jaki formie przekazuje Pani rodzicom informacje o możliwościach rozwojowych i osiągnięciach dzieci? 22 Dziękujemy za wypełnienie ankiety! Zespół ds. ewaluacji Przedszkola nr 5 w Sokółce
23 Załącznik nr 4 Ankieta dla rodziców dzieci uczęszczających do Przedszkola nr 5 w Sokółce-marzec-2018 DZIECI NABYWAJĄ WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI OKREŚLONEW PODSTAWIE PROGRAMOWEJ Szanowni Państwo Zwracamy się z prośbą o odpowiedzi na poniższe pytania. Bardzo prosimy o rzetelne odpowiedzi. Ankieta jest anonimowa. Z góry dziękujemy za poświęcony czas w celu jej wypełnienia. 1.W jaki sposób zostali Państwo zapoznani z podstawą programową wychowania przedszkolnego? a)zebranie z rodzicami b) strona internetowa c) informacja w szatni d) inna forma. 2. Czy Pani/Pana zdaniem nauczyciel stwarza Państwa dziecku możliwości do nabywania wiadomości i umiejętności określonych w podstawie programowej podczas pobytu w przedszkolu? a) tak b) nie 3. Czy przedszkole rozpoznaje potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci? a) tak b) nie 4. Czy jest Pan/Pani informowana na bieżąco o sukcesach i trudnościach swojego dziecka? a) tak b) nie 5.Czy dostrzega Pan/Pani zmiany w postępach edukacyjnych swojego dziecka? a) tak b) nie 6. Jakie formy współpracy rodzica z przedszkolem ceni sobie Pani/ Pan najbardziej. Można zaznaczyć kilka odpowiedzi. a)zebrania z rodzicami b)rozmowy indywidualne z wychowawcą c)galeria prac dzieci d)informacje na tablicy e)zajęcia otwarte f)uroczystości i spotkania okolicznościowe g)strona internetowa przedszkola inne Dziękujemy za wypełnienie ankiety! Zespół ds. ewaluacji Przedszkola nr 5 w Sokółce 23
Raport ewaluacyjny. 1. Wstęp
Raport ewaluacyjny Wymagania wobec przedszkoli. Wymaganie 3. Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. Cel ewaluacji: Określenie zakresu wykorzystania zalecanych warunków
Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora
Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora załącznik 1 1. Organizuje pracę szkoły/placówki zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym
DATA NAPISANIA RAPORTU- MAJ 2017 r.
DATA NAPISANIA RAPORTU- MAJ 2017 r. AUTORZY RAPORTU- Aleksandra Klakowska, Agnieszka Maszota, Jolanta Foks- Styn, Danuta Różańska, Aleksandra Pokorska, Anna Szymikowska- Romejko, Anna Dominik PODSUMOWANIE
Zespół Szkolno Przedszkolny w Twardorzeczce Przedszkole
Zespół Szkolno Przedszkolny w Twardorzeczce Przedszkole Ewaluacja wewnętrzna Temat ewaluacji: Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności zgodnie z nową podstawa programową Opracowały: Agnieszka Witek Gabriela
Raport z ewaluacji wewnętrznej w Publicznym Przedszkolu Leśny Zakątek w Łaskarzewie
Raport z ewaluacji wewnętrznej w Publicznym Przedszkolu Leśny Zakątek w Łaskarzewie Łaskarzew, czerwiec 2018r. 1 Prezentowany raport jest rezultatem ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w przedszkolu
Plan pracy Przedszkola nr 5 w Sokółce na rok szkolny 2016 / 2017
Plan pracy Przedszkola nr 5 w Sokółce na rok szkolny 2016 / 2017 Plan pracy został opracowany na podstawie: Kierunków polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2016/2017 Podstawy programowej wychowania
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W PRZEDSZKOLU NR 39 W ROKU SZKOLNYM 2014/2015
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W PRZEDSZKOLU NR 39 W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 ZESPÓŁ EWALUACYJNY: Beata Wełna - koordynator Małgorzata Piłat Katarzyna Pajor Agnieszka Korżel Wanda Różańska STYCZEŃ 2015
Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacja o działalności przedszkola w roku szkolnym 2014/2015 PRZEDSZKOLE IM.DZ.JEZUS W OSTRZESZOWIE
1 Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacja o działalności przedszkola w roku szkolnym 2014/2015 PRZEDSZKOLE IM.DZ.JEZUS W OSTRZESZOWIE 1. Ewaluacja Przedmiot ewaluacji: 1. Ocena stopnia
Raport po zakończeniu ewaluacji wewnętrznej w przedszkolu RODZICE PARTNERAMI PRZEDSZKOLA
Raport po zakończeniu ewaluacji wewnętrznej w przedszkolu RODZICE PARTNERAMI PRZEDSZKOLA Opracowany przez: Janina Hibner, Danuta Rumpel, Małgorzata Wysocka, Zuzanna Hanc, Katarzyna Maszkiewicz,, Ewa Sobala
Respektowane są normy społeczne
EWALUACJA WEWNĘTRZNA ROK SZKOLNY 2014/2015 WYMAGANIE 5 Respektowane są normy społeczne Charakterystyka wymagania - Poziom D: Relacje między wszystkimi członkami przedszkolnej społeczności są oparte na
Raport z ewaluacji wewnętrznej w szkole 2012/2013. Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej
umiejętności określone w podstawie programowej S t r o n a 1 Raport z ewaluacji wewnętrznej w szkole 2012/2013. Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej I. Cele i
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO nr 35 W SOSNOWCU NA ROK SZKOLNY 2010/2011
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO nr 35 W SOSNOWCU NA ROK SZKOLNY 2010/2011 Podstawa prawna Koncepcja pracy przedszkola oparta jest na celach i zadaniach zawartych w aktach prawnych 1. Ustawa o systemie
Data sporządzenia:
Raport z ewaluacji wewnętrznej Przedszkola nr 1 w Świerklanach rok szkolny 2017/2018 Data sporządzenia: 4.06.2018 Data przedstawienia Radzie Pedagogicznej: 22.06.2018 Zespół ds. ewaluacji Katarzyna Waisman
Raport z ewaluacji wewnętrznej przedszkola
Raport z ewaluacji wewnętrznej przedszkola PRZEDSZKOLE NR 163 BAŚNIOWY ZAMEK W POZNANIU Przedmiot ewaluacji: Realizacja podstawy programowej przyczynia się do rozwoju dzieci Zespół ewaluacyjny: mgr Halina
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKOLU NR 2 W ZABRZU
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKOLU NR 2 W ZABRZU Cel ewaluacji Pozyskanie informacji, czy dzieci z naszego przedszkola nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie
Liczba wydanych ankiet: 40 (100%). Liczba zwróconych ankiet: 27 (67,5%)s
Analiza jakościowa ankiety dla Rodziców dzieci uczęszczających do Przedszkola Samorządowego w Kadczy przeprowadzonej w listopadzie 2012 roku Funkcjonowanie przedszkola w środowisku lokalnym (mierzenie
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Przedmiot ewaluacji - PROWADZONA JEST WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI W PRZEDSZKOLU Cel ewaluacji: Pozyskanie informacji użytecznych dla pracy nad zwiększeniem uczestnictwa rodziców
Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 1412.2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148) 2. Ustawy z dnia 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 2018 poz. 967 z późn. zm.) 3. Rozporządzenie Ministra
RAPORT ZE WSTĘPNEJ EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 I. CELE I ZAKRES EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ: Przedmiot ewaluacji:
RAPORT ZE WSTĘPNEJ EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 I. CELE I ZAKRES EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ: Przedmiot ewaluacji: WYMAGANIE 3. PRZEDMIOT EWALUACJI: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności
RAPORT z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w Przedszkolu Samorządowym nr 4 w Myślenicach w roku szkolnym 2016/2017
RAPORT z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w Przedszkolu Samorządowym nr 4 w Myślenicach w roku szkolnym 2016/2017 Zespół ds. ewaluacji: Przewodnicząca mgr Marzena Dobek Członkowie - mgr Michalina
Rok szkolny 2014/2015
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Realizacja podstawy programowej w zakresie celów ogólnych, umiejętności i wiedzy przedmiotowej, zalecanych warunków i sposobów realizacji Rok szkolny 2014/2015 Opracowali:
NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób
Załącznik nr 2 do Regulaminu Oceniania Nauczycieli w Zespole Szkół Usługowo- Gospodarczych w Pleszewie z dnia Ustala się następujące wskaźniki oceny pracy nauczyciela kontraktowego: NAUCZYCIELA STAŻYSTY
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2014/2015 W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W SZYMBARKU
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2014/2015 W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W SZYMBARKU ZAKRES WYMAGANIA: 3. Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie
RAPORT PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 3 IM. MARII KOWNACKIEJ W BIAŁEJ PODLASKIEJ. Wstęp
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 3 IM. MARII KOWNACKIEJ W BIAŁEJ PODLASKIEJ Wstęp Prezentowany raport jest rezultatem ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w przedszkolu przez
ANALIZA I INTERPRETACJA WYNIKÓW EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W DESZCZNIE W ROKU 2014/2015
ANALIZA I INTERPRETACJA WYNIKÓW EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W DESZCZNIE W ROKU 2014/2015 W celu uzyskania informacji na temat współpracy z rodzicami, przeprowadzono
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Wymaganie 3:
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Publicznym Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tuszowie Narodowym rok szkolny 1/16 Wymaganie 3: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej.
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W NOWEJ WSI EŁCKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W NOWEJ WSI EŁCKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013 Obszar: 1. EFEKTY DZIAŁALNOŚCI DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ I OPIEKUŃCZEJ ORAZ
Metody diagnozowania rozwoju dziecka w wieku przedszkolnym
Metody diagnozowania rozwoju dziecka w wieku przedszkolnym Jadwiga Mielczarek j.mielczarek@womczest.edu.pl Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2017/2018 Wdrażanie
W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 10 W BIAŁEJ PODLASKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2011/ Sprawowany jest wewnętrzny nadzór pedagogiczny
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 10 W BIAŁEJ PODLASKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2011/2012 Ewaluację przeprowadził zespół powołany przez dyrektora przedszkola w składzie:
Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w roku szkolnym 2018/2019 w Publicznym Przedszkolu w Lubichowie
Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w roku szkolnym 2018/2019 w Publicznym Przedszkolu w Lubichowie Obszar ewaluacji: Zarządzanie przedszkolem służy jego rozwojowi kwiecień 2019r. Ewaluacja
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 21
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 21 W TYCHACH NA ROK SZKOLNY 2014-2016 opracowana na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 maja 2013 roku w sprawie nadzoru pedagogicznego Przedszkole
Ewaluacja wewnętrzna
Zespół Szkół nr 2 w Starych Pieścirogach Oddziały przedszkolne Ewaluacja wewnętrzna Temat ewaluacji: Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności zgodnie z podstawa programową Opracowali: Barbara Sotowicz
Plan pracy Przedszkola nr 5 w Sokółce na rok szkolny 2017 / 2018
Plan pracy Przedszkola nr 5 w Sokółce na rok szkolny 2017 / 2018 Plan pracy został opracowany na podstawie: Kierunków polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2017/2018; Podstawy programowej wychowania
Zdefiniowanie celów ewaluacji
Przedszkole Samorządowe w Deszcznie PROJEKT EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 opracowanie: Małgorzata Kowal-Paziewska Projektowanie ewaluacji jest zadaniem, do którego przystępuje się po
PROCEDURA ORGANIZOWANIA I UDZIELANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO- PEDAGOGICZNEJ W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 15 W ZAMOŚCIU
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 32/2017 Dyrektora Miejskiego Nr 15 w Zamościu z dnia 13.11.2017r PROCEDURA ORGANIZOWANIA I UDZIELANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO- PEDAGOGICZNEJ W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 15
Koncepcja Pracy Przedszkola "Kolorowy Zakątek"
Koncepcję opracowano na lata 2015-2018 Podstawa prawna : Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2009 r. Nr 168 poz. 1324 ze zm.),
Koncepcja Pracy Przedszkola Bajkowy Dom w Olsztynie
Koncepcja Pracy Przedszkola Bajkowy Dom w Olsztynie 2013 2018 PODSTAWA PRAWNA Koncepcja pracy i rozwoju przedszkola opracowana na podstawie: Rozporządzenia MEN z dnia 7 października 2009r. w sprawie nadzoru
Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w oddziale przedszkolnym w SP nr 4 w Sanoku w roku szkolnym 2017/ 2018
1 Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w oddziale przedszkolnym w SP nr 4 w Sanoku w roku szkolnym 2017/ 2018 W roku szkolnym 2017/2018 zaplanowano i przeprowadzono ewaluację wewnętrzną dotyczącą
Organizacja nadzoru pedagogicznego dyrektora Przedszkola Nr 4 w roku szkolnym 2012/2013
I. Podstawa prawna: Organizacja nadzoru pedagogicznego dyrektora Przedszkola Nr 4 w roku szkolnym 2012/2013 1. Art. 33 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz. U. z 2004
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 214 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ŁODZI
PM214.410.1.2012 KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 214 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ŁODZI na lata 2012-2017 Misja Nasze przedszkole zapewnia swoim wychowankom warunki do wszechstronnego, radosnego
OBSZARY PRACY SZKOŁY
OBSZARY PRACY SZKOŁY 1. Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły. 1.1. Analizuje się wyniki egzaminu maturalnego i egzaminu potwierdzające
Ewaluacja wewnętrzna w oddziałach przedszkolnych rok szkolny 2014/2015
Ewaluacja wewnętrzna w oddziałach przedszkolnych rok szkolny 214/215 Cel ewaluacji: Zebranie informacji czy oddziały przedszkolne w swoich działaniach realizują koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój
W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 4 W MYŚLENICACH. Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej
RAPORT Z EWALUACJI WEWNETRZNEJ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 4 W MYŚLENICACH Badaniu został poddany obszar: Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej Celem ewaluacji było:
Czy wychowankowie nabywają wiadomości i umiejętności zgodnie z rozpoznanymi potrzebami i możliwościami?
RAPORT EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W OŚRODKU REHABILITACYJNO EDUKACYJNO - WYCHOWAWCZYM W SIELINKU W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Zespół ewaluatorów:: Agnieszka Rychel - koordynator, Anna Szumińska
Organizacja nadzoru pedagogicznego dyrektora Przedszkola Nr 4 w roku szkolnym2013/2014
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2013/2014 z dnia 13.09.2013r. Dyrektora Przedszkola Nr 4 w Skierniewicach w sprawie ustalenia planu nadzoru pedagogicznego a przedszkola w roku szkolnym 2013/2014 w Przedszkolu
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ I NADZORU PEDAGOGICZNEGO
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ I NADZORU PEDAGOGICZNEGO przeprowadzonego w Punkcie Przedszkolnym przy Publicznej Szkole Podstawowej w Bistuszowej w roku szkolnym 2010/2011 Zgodnie z opracowanym Planem
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO na rok szkolny 2015-2016 PRZEDSZKOLE SIÓSTR NAZARETANEK IM.DZ.JEZUS W OSTRZESZOWIE Plan nadzoru pedagogicznego zawiera tematykę zadań i zakres działań dyrektora przedszkola
Spełnianie wymagań jest obowiązkiem szkoły, a sposób, w jaki szkoła realizuje poszczególne wymagania, zależy od jej autonomicznych decyzji.
Ministra Edukacji Narodowej z dnia.. r. (poz..) Za rozpo Minister Joanna Kluzik-Rostkowska podpisała rozporządzenie w sprawie wymagań wobec szkół i placówek. Podpisane w czwartek (6 sierpnia) rozporządzenie
G I M N A Z J U M I M. A R M I I K R A J O W E J RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W PIASKU 2013/2014. Piasek, czerwiec 2014 r.
G I M N A Z J U M I M. A R M I I K R A J O W E J W PIASKU RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2013/2014 Piasek, czerwiec 2014 r. Przedmiot ewaluacji: Uczniowie nabywają wiadomości określone w podstawie programowej.
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKLU SAMORZĄDOWYM NR 10 W BIAŁEJ PODLASKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/2014
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W PRZEDSZKLU SAMORZĄDOWYM NR 10 W BIAŁEJ PODLASKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/2014 Ewaluację przeprowadził zespół powołany przez dyrektora przedszkola w składzie:
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Zespół Szkół w Augustowie RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ WYMAGANIE: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. Zespół w składzie: Halina Ignatiuk Irena Żmieńko Joanna
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Okres stażu: 01.09.2018 r. - 31.05.2020 r. Nauczyciel: 1 Imię i nazwisko : Stanowisko: Nauczyciel
Cel ewaluacji: Zebranie informacji, czy procesy wspomagania i edukacji uczniów mają charakter zorganizowany.
Wymaganie: Procesy edukacyjne są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się. Cel ewaluacji: Zebranie informacji, czy procesy wspomagania i edukacji uczniów mają charakter zorganizowany. Pytania kluczowe:
Raport. z ewaluacji wewnętrznej w Zespole Szkół. w Augustowie. Szkoła Podstawowa przedszkole. w roku szkolnym 2015/2016. Przedmiot ewaluacji:
Raport z ewaluacji wewnętrznej w Zespole Szkół w Augustowie Szkoła Podstawowa przedszkole w roku szkolnym 2015/2016 Przedmiot ewaluacji: PRZEDSZKOLE WSPOMAGA ROZWÓJ UCZNIÓW Z UWZGLĘDNIENIEM ICH INDYWIDUALNEJ
RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ: Przedszkole wspomaga rozwój dzieci z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji.
RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ: Przedszkole wspomaga rozwój dzieci z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji. Rok szkolny 2014/2015 Przedszkole Publiczne w Bestwinie INFORMACJA O PRZEDSZKOLU Nazwa Placówki
Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM.KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W RADOMIU R.SZK.2015/2016
Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM.KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W RADOMIU R.SZK.2015/2016 ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM/SZKOŁĄ SŁUŻY ICH ROZWOJOWI Diagnoza posiadanego wyposażenia
Raport z ewaluacji przeprowadzonej w Przedszkolu nr 283 w Warszawie w roku szkolnym 2013/2014
Raport z ewaluacji przeprowadzonej w Przedszkolu nr 283 w Warszawie w roku szkolnym 2013/2014 Cel ewaluacji: 1. Zebranie informacji, czy procesy wspomagania i rozwoju dzieci w przedszkolu mają charakter
Plan współpracy Przedszkola nr 50 w Warszawie z rodzicami w roku szkolnym 2015/2016 Cele :
Plan współpracy Przedszkola nr 50 w Warszawie z rodzicami w roku szkolnym 2015/2016 Cele : 1. Współpraca z rodziną warunkiem zintegrowania działań wychowawczych. 2. Kształtowanie pozytywnego stosunku dziecka
Koncepcja pracy Przedszkola Samorządowego. nr 22 w Wałbrzychu
Koncepcja pracy Przedszkola Samorządowego PODSTAWA PRAWNA: nr 22 w Wałbrzychu Koncepcja pracy przedszkola oparta jest na celach i zadaniach zawartych w aktach prawnych: ustawie o systemie oświaty oraz
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka Pocheć Placówka oświatowa: Oddział Przedszkolny Pluszowego Niedźwiadka
Plan nadzoru pedagogicznego Gminne Przedszkole w Zbuczynie w roku szkolnym 2015/2016
Plan nadzoru pedagogicznego Gminne Przedszkole w Zbuczynie w roku szkolnym 2015/2016 Plan nadzoru pedagogicznego zawiera tematykę zadań i zakres działań dyrektora przedszkola w roku szkolnym 2015/2016.
EWALUACJA WEWNĘTRZNA 2016 / 2017 ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 14 W BYDGOSZCZY RAPORT KOŃCOWY
EWALUACJA WEWNĘTRZNA 2016 / 2017 ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 14 W BYDGOSZCZY RAPORT KOŃCOWY Przygotowanie : Agnieszka Lewandowska Przygotowanie ankiet: Małgorzata Kacprzak, Karolina Zinkiewicz Agnieszka Lewandowska.
Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy
1. Imiona i nazwisko 2. Data i miejsce urodzenia 3. Miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko 4. Staż pracy pedagogicznej 5. Stopień awansu zawodowego 6. Wykształcenie 7. Data dokonania ostatniej oceny
Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu
Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju
W ROKU SZKOLNYM 2011/2012
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM W WOJKOWICACH KOŚCIELNYCH Przedszkole W ROKU SZKOLNYM 2011/2012 Data sporządzenia: 29 czerwca 2012r. Raport przeznaczony jest dla: 1. Dyrektora
ORGANIZACJA I EFEKTYWNOŚĆ POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ
PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JANA PAWŁA II W PACZKOWIE RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJA I EFEKTYWNOŚĆ POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ ROK SZKOLNY 2013 / 2014 1 PROBLEM BADAWCZY: Organizacja
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Przedszkolu Samorządowym Nr 4 rok szkolny 2011/2012
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Przedszkolu Samorządowym Nr 4 rok szkolny 2011/2012 II. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA OBSZARU BADAŃ Badanym obszarem są efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej
PLAN WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI
PRZEDSZKOLE MIEJSKIE IM. JANA PAWŁA II W STRONIU ŚL. PLAN WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI NA LATA; 2012/2013 2013/2014 Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej z dnia 31. 08. 2012r. 2014/2015 PODSTAWA PRAWNA 1.
Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy
1. Imiona i nazwisko 2. Data i miejsce urodzenia 3. Miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko 4. Staż pracy pedagogicznej 5. Stopień awansu zawodowego 6. Wykształcenie 7. Data dokonania ostatniej oceny
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 5 W GŁOGOWIE. w roku szkolnym 2013-2014
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 5 W GŁOGOWIE w roku szkolnym 2013-2014 Podstawa prawna: - art. 33 ust1 i 2, art. 35 ust.4, art. 40 ust.7 ustawy z dnia 7 września 1991 r.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Małgorzata Matys Imię i nazwisko opiekuna stażu: Miejsce odbywania stażu: Okres
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W PSTRĄŻNEJ W ROKU SZK. 2014/15
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W PSTRĄŻNEJ W ROKU SZK. 2014/15 Zatwierdzony do realizacji przez Radę Pedagogiczną uchwałą nr 2 14/15 z 15 września 2014r. po zaciągnięciu
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 12 W GORZOWIE WLKP. NA LATA 2013-2016
Przedszkole Miejskie nr 12 ul. Sportowa 2 66-400 Gorzów Wlkp. KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 12 W GORZOWIE WLKP. NA LATA 2013-2016 Data obowiązywania: od 01.09.2013r. Zatwierdzono przez Radę
PLAN PRACY ZE ŚRODOWISKIEM RODZINNYM W PRZEDSZKOLU W ANNOPOLU
Zadania Formy realizacji Odpowiedzialny Termin realizacji Uwagi o realizacji Prezentacja organizacji i warunków pracy przedszkola, koncepcji pedagogicznej, oferty edukacyjnej podczas zebrania z ogółem
Plan współpracy Przedszkola nr 50 w Warszawie z Rodzicami w roku szkolnym 2016/2017
Plan współpracy Przedszkola nr 50 w Warszawie z Rodzicami w roku szkolnym 2016/2017 Cele : 1. Współpraca z rodziną warunkiem zintegrowania działań wychowawczych. 2. Kształtowanie pozytywnego stosunku dziecka
Raport z ewaluacji wewnętrznej obszaru 2.4. Szkoła Podstawowa nr 77 im 15.Pułku Ułanów Poznańskich w Poznaniu
Raport z ewaluacji wewnętrznej obszaru 2.4 Procesy edukacyjne są efektem współdziałania nauczycieli Szkoła Podstawowa nr 77 im 15.Pułku Ułanów Poznańskich w Poznaniu Rok szkolny 2012/2013 Przebieg ewaluacji:
Raport z ewaluacji wewnętrznej
Gimnazjum Publiczne im. Jana Pawła II w Łobżenicy Raport z ewaluacji wewnętrznej Obszar 2.6. Prowadzone są działania służące wyrównywaniu szans edukacyjnych. Wymaganie: szkoła wspomaga rozwój uczniów,
RAPORT Z EWALUACJI WEWNETRZNEJ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 4 W MYŚLENICACH
RAPORT Z EWALUACJI WEWNETRZNEJ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 4 W MYŚLENICACH Badaniu został poddany: Obszar: WyposaŜenie przedszkola w środki dydaktyczne pod kątem przyjętego programu. Celem ewaluacji
Przyjęty do realizacji przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 9 Uchwałą Nr 9/2016 w dniu
NAJWAŻNIEJSZYM AKTEM PRAWNYM W OPARCIU, O KTÓRY DZIAŁA PRZEDSZKOLE NR 9 JEST STATUT. PONADTO W PLACÓWCE REALIZOWANA JEST KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA, KTÓRA ZOSTAŁA OPRACOWANA PRZEZ RADĘ PEDAGOGICZNĄ I
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ ROK SZKOLNY 2010/2011
PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 14 Z ODDZIAŁEM INTEGRACYJNYM W TARNOWIE RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ ROK SZKOLNY 2010/2011 I. CELE I ZAKRES EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 1. Cel ewaluacji wewnętrznej: Uzyskanie informacji,
PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018. Lublin 2017.
CZŁOWIEK DLA CZŁOWIEKA BRATEM PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Lublin 2017 Strona1 Podstawa prawna: Ustawa z dnia
Raport z ewaluacji wewnętrznej w Miejskim Przedszkolu nr 16 w Oświęcimiu
Raport z ewaluacji wewnętrznej w Miejskim Przedszkolu nr 16 w Oświęcimiu Przedszkole wspomaga rozwój dzieci z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji Badanie prowadzono od listopada 2016 do stycznia
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA 2013 2018. Strategia rozwoju placówki
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA 2013 2018 Świat bez dzieci byłby jak niebo bez gwiazd Św. J. Vianney Strategia rozwoju placówki Zapewnienie ciągłego rozwoju i doskonalenia jakości
PRAKTYKA PEDAGOGICZNA DYDAKTYCZNA
PRAKTYKA PEDAGOGICZNA DYDAKTYCZNA Studia podyplomowe w zakresie: Edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej Nabór: Imię i nazwisko słuchacza:. Nr albumu:. Rok akademicki:... Poznań, dnia... Szanowny/a Pan/i...
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA WYMAGANIE Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. Zespół ewaluacyjny: Katarzyna Ceglarek Anna Cwalina Agata Michalak SPIS
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2/2018/2019 dyrektora Przedszkola nr 4 w Skierniewicach
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2/2018/2019 dyrektora Przedszkola nr 4 w Skierniewicach Plan nadzoru pedagogicznego Dyrektora Przedszkola nr 4 w Skierniewicach w roku szkolnym 2018/2019 przedstawiony
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO 1 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 15, poz. 142) 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 30 kwietnia
KONCEPCJA PRACY. Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy na lata 2015-2018 CEL PROGRAMU
KONCEPCJA PRACY Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy na lata 2015-2018 CEL PROGRAMU Koncepcja pracy Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy obejmuje zadania szkoły na lata 2015-2018. Przyjęte
EWALUACJA WEWNĘTRZNA 2012/2013. Postrzeganie przedszkola w środowisku lokalnym oraz promowanie wartości wychowania przedszkolnego.
EWALUACJA WEWNĘTRZNA 2012/2013 Postrzeganie przedszkola w środowisku lokalnym oraz promowanie wartości wychowania przedszkolnego. 1 Zadania szczegółowe: 1. Określenie przedmiotu, kryteriów, pytań kluczowych
PLAN PRACY WYCHOWAWCZO DYDAKTYCZNEJ PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ZABIERZOWIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018
PLAN PRACY WYCHOWAWCZO DYDAKTYCZNEJ PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ZABIERZOWIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Zadania priorytetowe: 1. Edukacja ekologiczna. 2. Integracja społeczna dzieci
KONCEPCJA PRACY. Gminnego Przedszkola w Baćkowicach. Misja przedszkola
KONCEPCJA PRACY Gminnego Przedszkola w Baćkowicach WIZJA PRZEDSZKOLA Przedszkole: jest placówką bezpieczną, przyjazną dzieciom, rodzicom, pracownikom, otwartą na ich potrzeby, ukierunkowana jest na dziecko,
PROCEDURA OBIEGU INFORMACJI W PRZEDSZKOLU NR 17 WOJTUSIOWA IZBA W KONINIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia dyrektora nr 1/2019 z dnia 2.01.2019 r. PROCEDURA OBIEGU INFORMACJI W PRZEDSZKOLU NR 17 WOJTUSIOWA IZBA W KONINIE PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe
PRZEDSZKOLNY PROGRAM EDUKACJI KULTURALNEJ PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO NR 137 IM. JANUSZA KORCZAKA W WARSZAWIE
PRZEDSZKOLNY PROGRAM EDUKACJI KULTURALNEJ PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO NR 137 IM. JANUSZA KORCZAKA W WARSZAWIE Czas realizacji programu: 2015 r. 2020 r. Opracowała: Małgorzata Polkowska Agnieszka Lasota
Plan nadzoru pedagogicznego przedszkola w roku szkolnym 2016/17
Plan nadzoru pedagogicznego przedszkola w roku szkolnym 2016/17 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.) 2. Ustawa
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SP 4 W WAŁCZU W OBSZARZE WSPIERANIE PRACY WYCHOWAWCÓW KLAS BEZPIECZNA SZKOŁA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
WEWNĄTRZSZKOLNE STANDARDY JAKOŚCI PRACY
WEWNĄTRZSZKOLNE STANDARDY JAKOŚCI PRACY (ustalone w oparciu o obszary i wymagania opisane w załączniku do rozporządzenia MEN w sprawie nadzoru pedagogicznego z 2009r. ) SZKOŁA PODSTAWOWA im. JANA PAWŁA
ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY Na rok szkolny 2014/2015
ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY Na rok szkolny 2014/2015 ZADANIE 1 Szkoła lub placówka realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój uczniów ZADANIA TERMIN ODPOWIEDZIALNI 1.Szkoła działa zgodnie z przyjętą
PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 11 IM. SZARYCH SZEREGÓW W STALOWEJ WOLI. Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego
PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 11 IM. SZARYCH SZEREGÓW W STALOWEJ WOLI Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w szkole, obejmuje ogół działań podejmowanych
Plan rozwoju zawodowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego mgr Izabela Jarosz Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa nr 7 60-158 Poznań, ul.