Rozdział I Przepisy ogólne
|
|
- Tadeusz Wróblewski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DECYZJA KOMISJI z dnia 27 lutego 2004 r. dotyczca zmiany decyzji C(2002) 1559 z dnia 30 kwietnia 2002 r. zmienionej decyzj C(2003)406 z dnia 31 stycznia 2003 r. ustanawiajc zasady oddelegowania ekspertów narodowych do Komisji KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzgldniajc Traktat ustanawiajcy Wspólnot Europejsk, a take majc na uwadze, co nastpuje: (1) Oddelegowani Eksperci Narodowi (OEN) powinni umoliwi Komisji wykorzystanie ich wysokiego poziomu wiedzy i dowiadczenia zawodowego, w szczególnoci w dziedzinach, w których tego typu wiedza nie jest powszechna. (2) Istnieje potrzeba wspierania wymiany dowiadcze zawodowych oraz wiedzy w zakresie polityk europejskich poprzez tymczasowe przenoszenie ekspertów z Pastw Członkowskich do Komisji. (3) OEN powinni wywodzi si ze struktur rzdowych lub pastwowych w Pastwach Członkowskich, powinna równie istnie moliwo dostpu do ekspertów z sektora prywatnego lub sektora działalnoci dobroczynnej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), krajów kandydujcych, organizacji midzynarodowych lub pastw trzecich. (4) Prawa i obowizki OEN wymienione w niniejszej decyzji powinny zagwarantowa, e bd oni wykonywa swoje obowizki kierujc si wyłcznie interesem Komisji. (5) Ze wzgldu na czasowy charakter ich pracy i ich szczególny status, OEN nie powinni ponosi odpowiedzialnoci spoczywajcej na Komisji z tytułu wykonania jej uprawnie wynikajcych z prawa publicznego. (6) Niezbdne jest okrelenie wszystkich istotnych warunków zatrudnienia OEN, które powinny mie zastosowanie bez wzgldu na pochodzenie przyznanych rodków budetowych wykorzystywanych do pokrycia wydatku. (7) Ze wzgldu na znaczenie szkolenia urzdników Pastw Członkowskich oraz, w miar potrzeby, urzdników z krajów EOG, krajów kandydujcych i pastw trzecich w zakresie polityk wspólnotowych, istnieje potrzeba wyznaczenia jednolitych i spójnych ram prawnych i administracyjnych w odniesieniu do kursów informacyjnych organizowanych dla tych urzdników, PRZYJMUJE NINIEJSZ DECYZJ: Rozdział I Przepisy ogólne
2 Artykuł 1 Zakres 1. Niniejsze zasady maj zastosowanie do ekspertów narodowych oddelegowanych do Komisji, zwanych dalej Oddelegowanymi Ekspertami Narodowymi ( OEN ), przez krajowy, regionalny lub lokalny organ władzy publicznej. Stosuje si je równie do ekspertów oddelegowywanych z midzynarodowej słuby cywilnej oraz ekspertów z sektora prywatnego oraz z sektora organizacji nienastawionych na przynoszenie dochodu lub sektora działalnoci dobroczynnej. 2. Osoby podlegajce niniejszym zasadom przez okres oddelegowania pozostaj zatrudnione za wynagrodzeniem u swojego pracodawcy. 3. Z wyjtkiem sytuacji, w których Dyrektor Generalny ds. Personelu i Administracji zezwala na odstpstwo, OEN musi by obywatelem Pastwa Członkowskiego. Przy przyjmowaniu OEN do swoich departamentów Komisja bierze pod uwag równowag geograficzn, zrównowaon reprezentacj mczyzn i kobiet oraz zasad równoci szans. 4. Odstpstwa nie s wymagane w odniesieniu do OEN z krajów nalecych do EOG, którzy s oddelegowywani na mocy porozumie podpisanych z tymi krajami, na warunkach ad hoc w nich ustanowionych. To samo dotyczy krajów kandydujcych, które podpisały porozumienia ad hoc z Komisj. 5. Oddelegowanie odbywa si w drodze wymiany listów midzy Dyrektorem Generalnym ds. Personelu i Administracji a Urzdem Stałego Przedstawiciela danego Pastwa Członkowskiego lub pracodawc, w zalenoci od przypadku. W przypadku krajów EOG wymiana korespondencji odbywa si z Sekretariatem EFTA, a w przypadku innych pastw trzecich z odpowiednimi placówkami dyplomatycznymi. Do wymiany listów załczana jest kopia zasad majcych zastosowanie do ekspertów narodowych oddelegowanych do Komisji. Artykuł 2 Nieodpłatnie oddelegowani eksperci narodowi Do celów niniejszej decyzji, nieodpłatnie oddelegowani eksperci narodowi oznacza OEN, których oddelegowanie nie pociga za sob adnych kosztów dla Komisji. Nieodpłatnie oddelegowani eksperci narodowi mog zosta oddelegowani z administracji publicznej Pastw Członkowskich, pastw trzecich i organizacji midzynarodowych na podstawie wzajemnej i jednoczesnej wymiany z urzdnikami Komisji, na warunkach okrelonych w decyzji Komisji w sprawie pozostawienia do dyspozycji urzdników wspólnotowych (decyzja Komisji z dnia 5 stycznia 1995 r. (C(94) 3895 Final), i na okres pozostawienia do dyspozycji urzdników Komisji. Krajowi urzdnicy mog równie zosta oddelegowani jako nieodpłatnie oddelegowani eksperci narodowi na maksymalny okres czterech lat w ramach porozumie dwustronnych midzy Dyrektorem Generalnym a danym Pastwem Członkowskim. Porozumienia takie wymagaj uprzedniej zgody Dyrektora Generalnego ds. Personelu i Administracji oraz musz okrela liczb OEN objtych oddelegowaniem i proponowany zakres zada do wykonania. Warunki te stosuje si równie do nieodpłatnie oddelegowanych ekspertów narodowych z krajów nalecych do EOG i krajów kandydujcych.
3 Artykuł 3 Oddelegowani eksperci narodowi z sektora prywatnego Oddelegowanie ekspertów narodowych z sektora prywatnego jest dopuszczalne wyłcznie w przypadku gdy interes Komisji uzasadnia czasowe wykorzystanie szczególnej wiedzy. Zezwolenia na takie oddelegowanie jest wydawane indywidualnie przez Dyrektora Generalnego ds. Personelu i Administracji. Artykuł 4 Okres oddelegowania 1. Okresy oddelegowania nie mog by krótsze ni sze miesicy ani przekracza dwóch lat. Mog one by przedłuane jednokrotnie lub wielokrotnie w granicach całkowitego okresu oddelegowania nieprzekraczajcego czterech lat. 2. Przewidywany okres oddelegowania ustala si na pocztkowym etapie w ramach wymiany listów przewidzianej w art. 1 ust. 5. T sam procedur stosuje si w przypadku przedłuenia okresu oddelegowania. 3. OEN, który został ju oddelegowany do Komisji, moe ponownie zosta do niej oddelegowany z zastrzeeniem wszelkich odpowiednich regulaminów ustanawiajcych maksymalne okresy, podczas których ekspert moe przebywa w departamentach Komisji, a nastpnie z zastrzeeniem nastpujcych warunków: a) OEN musi nadal spełnia warunki oddelegowania, b) midzy kocem poprzedniego okresu oddelegowania, a kolejnym oddelegowaniem musi upłyn przynajmniej okres szeciu lat; jeeli pod koniec pierwszego oddelegowania OEN zawarł kontrakt z Komisj, okres szecioletni liczy si od zakoczenia tego kontraktu. Warunek zawarty w lit. b) nie uniemoliwia Komisji wyraenia zgody na oddelegowanie OEN, którego pocztkowe oddelegowanie trwało krócej ni cztery lata, lecz w takim przypadku nowe oddelegowanie nie przekracza pozostałej czci okresu czteroletniego. Artykuł 5 Miejsce oddelegowania OEN mog zosta oddelegowani do wszystkich miejsc, w których znajduj si biura Komisji. Artykuł 6 Obowizki 1. OEN pomagaj urzdnikom Komisji lub pracownikom tymczasowym oraz wykonuj zadania im powierzone. 2. OEN bierze udział w podróach słubowych lub spotkaniach, wyłcznie jeeli towarzyszy urzdnikowi Komisji lub pracownikowi tymczasowemu lub, jeeli wystpuje indywidualnie, w charakterze obserwatora albo w celach informacyjnych.
4 Dyrektor Generalny odpowiedniej słuby moe w wyjtkowych okolicznociach odstpi od tej zasady w oparciu o specjalne upowanienie przyznane OEN oraz po upewnieniu si, e nie wystpuje ewentualny konflikt interesów. W adnych okolicznociach OEN nie moe samodzielnie reprezentowa Komisji w celu podjcia zobowizania finansowego lub innego rodzaju zobowizania, lub prowadzi negocjacji w jej imieniu. 3. Komisja posiada wyłczn odpowiedzialno za zatwierdzanie rezultatów zada wykonanych przez OEN oraz za podpisywanie wszelkich dokumentów urzdowych, które z zada tych wynikaj. 4. Odpowiednie departamenty Komisji, pracodawca OEN i sam OEN musz podj wszelkie wysiłki w celu uniknicia jakiegokolwiek konfliktu interesów lub pojawienia si takiego konfliktu w zwizku z obowizkami OEN w okresie oddelegowania do Komisji. W tym celu departament, który zamierza przyj OEN, w odpowiednim czasie przed rozpoczciem oddelegowania przekazuje OEN i pracodawcy pełne informacje na temat przewidzianych obowizków oraz wystpuje do OEN i pracodawcy o pisemne potwierdzenie, e nie znaj adnych powodów, dla których OEN nie powinien wykonywa tych obowizków. OEN powinien w szczególnoci powiadomi o wszelkich potencjalnych konfliktach midzy sytuacj rodzinn a proponowanymi obowizkami, które ma wykonywa w trakcie oddelegowania. W szczególnoci powiadamia o działalnoci zawodowej członków najbliszej rodziny lub wszelkich istotnych własnych interesach finansowych lub interesach członków najbliszej rodziny. Pracodawca i OEN s zobowizani do powiadomienia Dyrektora Generalnego słuby, do której OEN został przydzielony, o wszelkich zmianach okolicznoci w trakcie oddelegowania, które mogłyby prowadzi do takiego konfliktu, lub o pojawieniu si konfliktu. Departament, do którego OEN ma zosta przydzielony, prowadzi ewidencj wymiany wszelkiej korespondencji tego typu oraz przedstawia j Dyrektorowi Generalnemu ds. Personelu i Administracji na jego danie. 5. Jeeli Dyrekcja Generalna, do której OEN ma zosta oddelegowany, uzna, e charakter jego działalnoci wymaga szczególnych rodków ostronoci w zakresie bezpieczestwa, przed podjciem zatrudnienia zostanie uzyskane powiadczenie bezpieczestwa. 6. Niedopełnienie przez OEN jego obowizków wynikajcych z przepisów ust. 2, 3 lub 4 upowania Komisj, jeeli uzna to ona za stosowne, do zakoczenia oddelegowania OEN na mocy art Przez okres oddelegowania: Artykuł 7 Prawa i obowizki a) OEN wykonuje swoje obowizki, a w swoim działaniu kieruje si wyłcznie interesem Komisji; b) OEN powstrzymuje si od wszelkich działa, które mog odzwierciedla jego stanowisko w Komisji, w szczególnoci od publicznego wyraania opinii; c) OEN, do którego w trakcie wykonywania obowizków zwrócono si o
5 wypowied na temat kwestii, któr si zajmuje lub jej rezultatów i w której ma osobisty interes, co mogłoby ograniczy jego niezaleno, informuje o tym kierownika departamentu, do którego został przydzielony; d) OEN nie publikuje, samodzielnie lub we współpracy z innymi, lub nie zleca publikacji jakiejkolwiek kwestii dotyczcej działalnoci Wspólnot bez uzyskania zgody zgodnie z obowizujcymi w Komisji warunkami i przepisami. Zgody nie udziela si wyłcznie w przypadku, gdy publikacja taka moe szkodzi interesom Wspólnot; e) wszystkie prawa zwizane z prac wykonan przez OEN w trakcie wykonywania jego obowizków stanowi własno Wspólnoty; f) OEN zamieszkuje w miejscu oddelegowania albo w odległoci nie wikszej, ni wymaga tego prawidłowe wykonywanie obowizków; g) OEN pomaga i udziela porad przełoonym w Komisji, do pracy z którymi został przydzielony i odpowiada przed swoimi przełoonymi za wykonywanie powierzonych mu zada; h) OEN nie przyjmuje instrukcji w zakresie wykonywania jego obowizków, których udzielaj mu pracodawcy lub rzdy krajowe. Nie podejmuje adnych działa na rzecz swego pracodawcy, rzdu, innych osób, firm prywatnych lub organów publicznych. 2. Zarówno w trakcie jak i po okresie oddelegowania, OEN zachowuje najwysz dyskrecj w odniesieniu do wszelkich faktów i informacji, które uzyskał w trakcie lub w zwizku z wykonywanymi przez siebie obowizkami; OEN nie ujawnia adnym nieupowanionym osobom jakichkolwiek dokumentów czy informacji pod jakkolwiek postaci, jeeli dokumenty te nie zostały uprzednio udostpnione do wiadomoci publicznej, ani nie wykorzystuje ich do własnych celów. 3. Niezastosowanie si do przepisów ust. 1 i 2 w trakcie okresu oddelegowania uprawnia Komisj, jeeli uzna to za stosowne, do zakoczenia oddelegowania OEN na podstawie art Po zakoczeniu oddelegowania, OEN nadal pozostaje zwizany obowizkiem uczciwoci i roztropnoci przy wykonywaniu nowych zada, które mu wyznaczono i obejmowaniu pewnych stanowisk lub przyjmowaniu korzyci. W tym celu, w cigu trzech lat po okresie oddelegowania OEN powiadamia niezwłocznie Komisj o wszelkich obowizkach, które jest zobowizany wykona na rzecz swojego aktualnego pracodawcy, a które mog spowodowa jakikolwiek konflikt interesów w zwizku z jego obowizkami w trakcie oddelegowania do Komisji. Artykuł 8 Dowiadczenie zawodowe i znajomo jzyków 1. Aby zakwalifikowa si do oddelegowania do Komisji ekspert narodowy musi posiada co najmniej trzyletnie dowiadczenie zawodowe w pełnym wymiarze godzin na stanowisku administracyjnym, naukowym, technicznym, doradczym lub kierowniczym odpowiadajcym kategoriom A lub B okrelonym w regulaminie pracowniczym urzdników Wspólnot Europejskich oraz w warunkach zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich. Przed oddelegowaniem, pracodawcy
6 zatrudniajcy ekspertów narodowych, którzy maj zosta oddelegowani, przekazuj Komisji zawiadczenie o zatrudnieniu eksperta przez okres dwunastu miesicy poprzedzajcych oddelegowanie. 2. OEN musi posiada gruntown znajomo jednego z jzyków Wspólnoty, a take znajomo drugiego jzyka na zadowalajcym poziomie pozwalajc na wykonywanie powierzonych obowizków. OEN z pastwa trzeciego musi posiada gruntown znajomo jednego z jzyków Wspólnoty pozwalajc na wykonywanie powierzonych obowizków. Artykuł 9 Przerwy w okresach oddelegowania 1. Komisja moe zezwoli na przerwy w okresach oddelegowania i okreli warunki majce zastosowanie. W trakcie takich przerw: a) diety, okrelone w art. 17 nie s wypłacane; b) wydatki okrelone w art. 21 i 22 s wypłacane, wyłcznie jeeli przerwa ma miejsce na wniosek Komisji; c) wszelkie zwroty wynagrodzenia na rzecz pracodawcy OEN na mocy art. 19 zostaj automatycznie zawieszone. 2. Komisja powiadamia pracodawc OEN. Artykuł 10 Zakoczenie okresów oddelegowania 1. Z zastrzeeniem ust. 2, oddelegowanie moe zosta zakoczone na wniosek Komisji lub pracodawcy OEN, przy zachowaniu trzymiesicznego okresu wypowiedzenia, złoonego przez zainteresowan stron i przekazanego drugiej stronie. Oddelegowanie moe równie zosta zakoczone przy zachowaniu takiego samego okresu wypowiedzenia na wniosek OEN, z zastrzeeniem wyraenia zgody przez Komisj. 2. W wyjtkowych okolicznociach oddelegowanie moe by zakoczone bez zachowania okresu wypowiedzenia: a) przez pracodawc OEN, jeeli wymagaj tego istotne interesy pracodawcy, b) w drodze wspólnego działania Komisji i pracodawcy, na wniosek OEN skierowany do obu stron, jeeli wymagaj tego istotne interesy osobiste lub zawodowe OEN, c) przez Komisj w przypadku niewypełnienia przez OEN obowizków spoczywajcych na nim na mocy niniejszej decyzji. W przypadku zakoczenia oddelegowania na mocy lit. c), Komisja niezwłocznie powiadamia pracodawc. Rozdział II Warunki pracy
7 Artykuł 11 Zabezpieczenie społeczne 1. Przed rozpoczciem okresu oddelegowania, krajowa lub midzynarodowa słuba cywilna, z której OEN ma by oddelegowany, zawiadcza Komisji, e w okresie oddelegowania bdzie on podlegał stosowanym do tej słuby cywilnej przepisom zabezpieczenia społecznego i przyjmie odpowiedzialno za poniesione za granic wydatki. 2. Przed rozpoczciem okresu oddelegowania, pracodawca OEN dostarcza Komisji zawiadczenie okrelone w art. 11 ust.1 rozporzdzenia Rady (EWG) nr 574/ OEN s ubezpieczeni przez Komisj od nieszczliwych wypadków poczynajc od dnia rozpoczcia oddelegowania. Komisja dostarcza im kopi warunków tego ubezpieczenia w dniu, w którym OEN zgłasza si do odpowiedniego departamentu Dyrekcji Generalnej ds. Personelu i Administracji w celu dopełnienia administracyjnych formalnoci zwizanych z oddelegowaniem. 4. OEN, który nie moe by objty programem publicznego ubezpieczenia chorobowego, moe zgłosi ch ubezpieczenia go przez Komisj. OEN płaci wtedy połow odpowiedniej składki ubezpieczeniowej, a jego składka jest odejmowana w kadym miesicu od diet okrelonych w art 17. Artykuł 12 Godziny pracy 1. Godziny pracy OEN s takie same jak godziny pracy Komisji. 2. OEN pracuje w okresie oddelegowania w pełnym wymiarze godzin. Na podstawie naleycie uzasadnionego wniosku Dyrekcji Generalnej i z zastrzeeniem zgodnoci z interesami Komisji, Dyrektor Generalny ds. Personelu i Administracji moe, po uzyskaniu zgody jej lub jego pracodawcy, zgodzi si na prac OEN w niepełnym wymiarze czasu pracy. W takim przypadku nastpuje odpowiednie zmniejszenie liczby dni urlopu wypoczynkowego. 3. W przypadku zgody na prac w niepełnym wymiarze czasu pracy, OEN musi w kadym miesicu przepracowa przynajmniej połow normalnego czasu pracy. 4. OEN moe pracowa w elastycznym czasie pracy jedynie za zgod tej słuby Komisji, do której został przydzielony. Zezwolenie takie jest przekazywane do informacji odpowiedzialnej jednostce Dyrekcji Generalnej ds. Personelu i Administracji. Artykuł 13 Zwolnienie lekarskie 1. W razie nieobecnoci w pracy z powodu choroby lub wypadku, OEN jak najszybciej powiadamia swego przełoonego, podajc swoje aktualne miejsce pobytu. Jeeli jest nieobecny przez okres dłuszy ni trzy dni, przedstawia zawiadczenie lekarskie i moe by skierowany na badania lekarskie zlecone przez Komisj. 1 Dz.U. L 74 z , str. 1.
8 2. Jeeli nieobecno w pracy spowodowana chorob lub wypadkiem trwajca nie dłuej ni trzy dni przekracza w okresie 12 miesicy łcznie liczb 12 dni, OEN przedstawia zawiadczenie lekarskie za kady kolejny okres nieobecnoci spowodowanej chorob. 3. Jeeli okres zwolnienia lekarskiego przekracza jeden miesic lub okres pracy wykonywanej przez OEN, w zalenoci, który z tych okresów jest dłuszy, diety okrelone w art. 17 ust. 1 zostaj automatycznie zawieszone. Przepis ten nie ma zastosowania w przypadku choroby zwizanej z ci. Zwolnienie lekarskie nie moe wykracza poza okres oddelegowania danej osoby. 4. OEN, którzy s ofiarami zwizanych z prac wypadków majcych miejsce podczas oddelegowania nadal otrzymuj dodatki w całoci przez okres niezdolnoci do pracy do koca oddelegowania. Artykuł 14 Urlop wypoczynkowy i okolicznociowy 1. OEN jest uprawniony do dwóch i pół dnia roboczego urlopu za pełny miesic pracy w wymiarze 30 dni w roku kalendarzowym. 2. Urlop jest uzaleniony od wczeniejszej zgody słuby, do której OEN został przydzielony. 3. OEN moe, po przedłoeniu uzasadniajcego wniosku, otrzyma urlop okolicznociowy w nastpujcych przypadkach: a) lubu OEN: dwa dni, b) powanej choroby współmałonka: do trzech dni, c) mierci współmałonka: cztery dni, d) powanej choroby wstpnego: do dwóch dni, e) mierci wstpnego: dwa dni, f) narodzin dziecka: dwa dni, g) powanej choroby dziecka: do dwóch dni, h) mierci dziecka: cztery dni. 4. W indywidualnych przypadkach, na naleycie uzasadniony wniosek pracodawcy OEN, Komisja moe udzieli do dwóch dni płatnego urlopu okolicznociowego w okresie 12 miesicy. 5. Uprawnienia wymienione w ust. 1, 3 i 4 uwaa si za wyczerpujce. W szczególnoci, nie udziela si dalszych uprawnie w zwizku z podró, wiekiem lub kategori. 6. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin urlop wypoczynkowy zostaje odpowiednio skrócony. 7. Niewykorzystane do koca okresu oddelegowania dni urlopu wypoczynkowego przepadaj. Artykuł 15 Urlop macierzyski
9 1. OEN, który jest w ciy przyznawany jest urlop macierzyski trwajcy 16 tygodni, w którym to okresie otrzymuje ona diety okrelone w art OEN, który karmi piersi moe, na wniosek i na podstawie potwierdzajcego ten fakt zawiadczenia lekarskiego, otrzyma urlop specjalny w wymiarze maksimum czterech tygodni poczynajc od koca jej urlopu macierzyskiego, otrzymujc w tym okresie diety okrelone w art W przypadku gdy odpowiednie przepisy wice pracodawc OEN przewiduj okres dłuszy, na podstawie przepisu art. 9 stosuje si przerw w oddelegowaniu przez okres przekraczajcy okres udzielony przez Komisj. Okres odpowiadajcy okresowi przerwy dodaje si po zakoczeniu oddelegowania, jeeli wymagaj tego interesy Komisji. 4. Jako alternatywa, OEN moe zwróci si z wnioskiem o przerw w oddelegowaniu pokrywajc sum okresów przewidzianych na urlopy macierzyski i na karmienie piersi. W takim przypadku stosuje si ust. 3 akapit drugi. Artykuł 16 Zarzdzanie i kontrola Zarzdzanie i kontrola urlopu, czasu pracy i nieobecnoci w pracy naley do Dyrekcji Generalnej lub słuby, do której ekspert narodowy jest przydzielony. W przypadku OEN przydzielonych do biur Komisji innych ni w Brukseli lub Luksemburgu, biece zarzdzanie administracyjne i finansowe takie jak obliczanie i wypłaty dodatków dziennych, diet podrónych oraz kosztów przeprowadzki, jeli wystpuj, naley równie do Dyrekcji Generalnej lub słuby, do której OEN jest przydzielony. Egzemplarz stanu administracyjnego dla tych OEN i wszelkich jego zmian, wraz z dotyczcymi ich informacjami statystycznymi, jest przesyłany co miesic do odpowiedzialnej jednostki Dyrekcji Generalnej ds. Personelu i Administracji. Rozdział III Dodatki i koszty Artykuł 17 Diety słubowe 1. OEN jest uprawniony do dziennej diety słubowej przez okres oddelegowania. Jeeli odległo midzy miejscem zamieszkania, okrelonym zgodnie z art. 20, a miejscem oddelegowania nie przekracza 150 km, dzienna dieta słubowa wynosi 27,96 EUR; jeeli odległo ta przekracza 150 km, dzienna dieta słubowa wynosi 111,83 EUR. 2. Jeeli OEN nie otrzymał zwrotu kosztów przeprowadzki z jakiegokolwiek ródła, wypłacana jest dodatkowa dieta miesiczna zgodnie z ponisz tabel: Odległo midzy miejscem zamieszkania a miejscem oddelegowania (km) Kwota w EUR
10 >150 71,89 > ,8 > ,68 > ,48 > ,18 > ,03 Dieta ta jest wypłacana z dołu. 3. W przypadku nieodpłatnie oddelegowanych ekspertów narodowych, wymiana listów, o której mowa w art 1 ust. 5 przewiduje, e diety okrelone w ust. 1 i 2 nie s wypłacane. 4. Diety słubowe wypłaca si take w okresie podróy słubowych, urlopu wypoczynkowego, urlopu macierzyskiego, urlopu okolicznociowego oraz przyznanych przez Komisj dni wolnych od pracy. 5. OEN, którzy w cigu trzech lat koczcych si sze miesicy przed oddelegowaniem mieli zwyczajowe miejsce zamieszkania lub prowadzili sw zasadnicz działalno zawodow w odległoci 150 km lub mniejszej od miejsca oddelegowania, otrzymuj 25% dziennej diety. Do celów niniejszego ustpu, nie s brane pod uwag okolicznoci, wynikajce z pracy wykonywanej przez OEN dla pastwa niebdcego miejscem oddelegowania, lub dla organizacji midzynarodowej. 6. W momencie rozpoczcia oddelegowania przez OEN, diety słubowe za pierwsze 75 dni, do których jest uprawniony, s wypłacane w formie ryczałtu, a dodatki nie s wypłacane w tym okresie. Jeli oddelegowanie koczy si w cigu pierwszych 75 dni, OEN zwraca odpowiedni kwot za pozostało tego okresu. 7. OEN informuje Dyrektora Generalnego ds. Personelu i Administracji o wszelkich podobnych płatnociach otrzymanych z innych ródeł. Wszystkie takie kwoty s odliczane od odpowiednich diet wypłacanych przez Komisj na mocy ust Diety dzienne i miesiczne s poddawane przegldowi raz w roku, bez mocy wstecznej, na podstawie dostosowania wynagrodze podstawowych urzdników wspólnotowych w Brukseli i Luksemburgu. Artykuł 18 Dodatkowy dodatek zryczałtowany Z wyjtkiem sytuacji, gdy miejsce zamieszkania OEN jest połoone w odległoci do 150 km od miejsca oddelegowania, otrzymuje on, gdzie stosowne, dodatkowy zryczałtowany dodatek równy rónicy pomidzy rocznym wynagrodzeniem brutto, pomniejszonym o dodatki rodzinne, wypłacanym przez jego pracodawc, plus diety słubowe wypłacane przez Komisj,
11 a podstawowym wynagrodzeniem urzdnika płatnym na poziomie stopnia 1 szczebel A8 lub B5, w zalenoci od kategorii, do której został zaliczony. Wysoko tego dodatku jest poddawana przegldowi raz w roku, bez mocy wstecznej, na podstawie dostosowania wynagrodze podstawowych urzdników wspólnotowych. Artykuł 19 Moliwy zwrot wynagrodzenia 1. Jeli wymagaj tego interesy Komisji, moe ona zwróci pracodawcy OEN cało lub cz wynagrodzenia netto OEN w trakcie okresu oddelegowania na podstawie porozumienia, które zostanie zawarte wczeniej i zapisane w wymianie listów przewidzianej w art. 1 ust Zwrot wynagrodzenia podlega zatwierdzeniu w przypadkach indywidualnych przez Dyrektora Generalnego ds. Personelu i Administracji, biorc pod uwag szczególne potrzeby słubowe, w szczególnoci potrzeb wykorzystywania OEN ze wszystkich Pastw Członkowskich. 3. Wydatkami wynikajcymi ze zwrotów jest obciona Dyrekcja Generalna zgłaszajca wnioski odpowiednio do przydziału OEN lub, gdzie stosowne, s one pokrywane z budetu operacyjnego. Artykuł 20 Miejsce zamieszkania 1. Do celów niniejszej decyzji, miejscem zamieszkania jest miejsce, w którym OEN wykonywał swoje obowizki dla pracodawcy bezporednio przed oddelegowaniem. Za miejsce oddelegowania uznaje si miejsce, gdzie znajduje si departament Komisji, do którego OEN został przydzielony. Miejsca te s okrelone w wymianie listów, o której mowa w art. 1 ust Jeeli w okresie oddelegowania do Komisji w charakterze OEN, ekspert narodowy jest ju oddelegowany w imieniu swojego pracodawcy do miejsca innego ni to, w którym znajduje si główna siedziba pracodawcy, miejscem zamieszkania jest miejsce znajdujce si bliej miejsca oddelegowania. 3. Za miejsce zamieszkania uwaa si miejsce oddelegowania, jeeli: a) w cigu trzech lat koczcych si sze miesicy przed rozpoczciem oddelegowania, zwyczajowe miejsce zamieszkania OEN lub miejsce jego głównej działalnoci zawowodwej było połoone w odległoci 150 km lub mniejszej od miejsca oddelegowania; lub b) w chwili zgłoszenia przez Komisj wniosku o oddelegowanie, miejsce oddelegowania jest głównym miejscem zamieszkania małonka OEN lub któregokolwiek z dzieci pozostajcych na jego utrzymaniu; w tym celu zamieszkiwanie w odległoci 150 km lub mniejszej od miejsca oddelegowania jest traktowane jako zamieszkiwanie w miejscu oddelegowania. 4. Do celów niniejszego artykułu nie bierze si pod uwag okolicznoci wynikajcych z pracy wykonywanej przez OEN dla pastwa niebdcego miejscem oddelegowania, lub dla organizacji midzynarodowej.
12 Artykuł 21 Koszty podróy 1. OEN, którego miejsce zamieszkania jest znajduje si w odległoci wikszej ni 150 km od miejsca oddelegowania, jest uprawniony do zwrotu kosztów podróy zgodnie z nastpujcymi zasadami: a) Jest uprawniony do zwrotu kosztów własnych: (i) (ii) z miejsca zamieszkania do miejsca oddelegowania na pocztku okresu oddelegowania. z miejsca oddelegowania do miejsca zamieszkania na kocu okresu oddelegowania. b) Jest uprawniony do zwrotu kosztów w przypadku małonka i dzieci pozostajcych na utrzymaniu, pod warunkiem, e z nim mieszkaj a koszty przeprowadzki s zwracane przez Komisj zgodnie z art. 22: (i) (ii) na pocztku okresu oddelegowania w czasie przeprowadzki z miejsca zamieszkania do miejsca oddelegowania; na kocu okresu oddelegowania, z miejsca oddelegowania do miejsca zamieszkania. 2. O ile podró nie odbywa si samolotem, zwrot kosztów nastpuje według stawki zryczałtowanej, ograniczonej do kosztów przejazdu kolej w drugiej klasie, bez dopłat. Dotyczy to równie podróy samochodem. Koszty podróy samolotem zwracane s do wysokoci rzeczywistego kosztu biletu o obnionej cenie (PEX lub APEX), po przedstawieniu biletów i kart pokładowych. Zwroty takie s udzielane tylko wtedy, kiedy standardowy przejazd kolejowy przekracza 500 km lub standardowa droga przejazdu obejmuje odcinek morski. 3. Na zasadzie odstpstwa od ust. 1, OEN, którzy udowodni e zmienili miejsce głównego zatrudnienia po zakoczeniu oddelegowania, s uprawnieni do zwrotu kosztów podróy do tego miejsca do wysokoci ustanowionych w ust. 1 i 2. W ramach zwrotu nie moe by wypłacona suma wysza ni ta, do której ekspert jest uprawniony w razie powrotu do miejsca zamieszkania. 4. Jeeli OEN przeprowadzi si z miejsca zamieszkania do miejsca oddelegowania, uprawniony jest w kadym roku dla siebie, swojego współmałonka oraz dzieci pozostajcych na jego utrzymaniu, do zryczałtowanej wypłaty równej kosztom podróy powrotnej z miejsca zatrudnienia do miejsca zamieszkania, zgodnie z obowizujcymi w Komisji przepisami. Artykuł 22 Koszty przeprowadzki 1. O ile nie ma zastosowania art. 17 ust. 5 akapit drugi, OEN moe przeprowadzi swoje rzeczy osobistego uytku z miejsca zamieszkania do miejsca oddelegowania, na koszt Komisji i po uzyskaniu jej uprzedniej zgody, zgodnie z przepisami obowizujcymi w tym czasie dotyczcymi zwrotu kosztów przeprowadzki, jeli spełnione s nastpujce warunki:
13 a) okres wstpny oddelegowania OEN musi wynosi co najmniej dwa lata; b) miejsce zamieszkania OEN musi znajdowa si w odległoci co najmniej 100 km od miejsca oddelegowania; c) przeprowadzka musi zakoczy si w cigu szeciu miesicy od rozpoczcia okresu oddelegowania; d) o zgod naley zwróci si przynajmniej na dwa miesice przed przewidywan dat przeprowadzki; e) pracodawca nie pokrywa kosztów przeprowadzki; w razie czciowego zwrotu przez pracodawc, od zwrotu wypłacanego przez Komisj odejmuje si sum równ zwrotowi pracodawcy; f) OEN musi przedstawi Komisji oryginały kosztorysów, rachunków i faktur oraz zawiadczenie od pracodawcy, albo potwierdzajce e pracodawca nie zwraca kosztów przeprowadzki, albo stwierdzajce jak cz kosztów płaci pracodawca. 2. Z zastrzeeniem ust. 3 i 4, jeeli Komisja zwraca koszty przeprowadzki do miejsca oddelegowania, OEN po zakoczeniu okresu oddelegowania jest uprawniony, po uzyskaniu wczeniejszego zezwolenia, do zwrotu kosztów przeprowadzki z miejsca oddelegowania do miejsca zamieszkania, zgodnie z wszelkimi regulaminami obowizujcymi w tym czasie dotyczcymi zwrotu kosztów przeprowadzki, z zastrzeeniem warunków ustanowionych w ust. 1 lit. d), e) i f) oraz nastpujcych warunków: a) przeprowadzka nie moe odbywa si wczeniej ni na trzy miesice przed zakoczeniem okresu oddelegowania; b) przeprowadzka musi zakoczy si w cigu szeciu miesicy od zakoczenia oddelegowania. 3. OEN, którego okres oddelegowania zostaje zakoczony na jego wniosek lub na wniosek jego pracodawcy w cigu dwóch lat od daty rozpoczcia okresu oddelegowania, nie jest uprawniony do zwrotu kosztów przeprowadzki do miejsca zamieszkania. 4. Jeeli OEN udowodni, e zmieniło si miejsce, w którym bdzie wykonywał zasadnicz działalno zawodow po zakoczeniu oddelegowania, koszty przeprowadzki do tego nowego miejsca mog by zwrócone, ale jedynie do wysokoci kwoty, która zostałaby wypłacona w przypadku przeprowadzki do miejsca zamieszkania. Artykuł 23 Podróe słubowe i wydatki z nimi zwizane 1. OEN moe by wysyłany w podróe słubowe z zastrzeeniem art Wydatki zwizane z podró słubow s zwracane zgodnie z obowizyjcymi zasadami i przepisami w Komisji odnoszcymi si do opłacania kosztów podróy słubowych.
14 Artykuł 24 Szkolenie OEN jest uprawniony do udziału w organizowanych przez Komisj kursach szkoleniowych, jeeli wymaga tego interes Komisji. Przy podejmowaniu decyzji zezwalajcej na udział, bierze si pod uwag rozsdne interesy OEN, w szczególnoci pod ktem jego kariery zawodowej po zakoczeniu oddelegowania. Artykuł 25 Przepisy administracyjne 1. OEN zgłasza si do właciwego departamentu Dyrekcji Generalnej ds. Personelu i Administracji pierwszego dnia oddelegowania w celu dopełnienia odpowiednich formalnoci administracyjnych. Rozpoczyna on wykonywanie obowizków pierwszego lub szesnastego dnia miesica. 2. OEN nieoddelegowani do Brukseli zgłaszaj si do właciwej słuby Komisji w miejscu oddelegowania. Rozdział IV Kursy informacyjne Artykuł 26 Dopuszczenie do kursów informacyjnych 1. Komisja przyjmuje personel z departamentów rzdowych Pastw Członkowskich, krajów EOG, pastw kandydujcych i pastw trzecich, oddelegowany ze jego zatrudnienia w celu odbycia kursu informacyjnego zgodnie z warunkami porozumie o których mowa w ust. 5. Kursy te musz stanowi cz programu szkoleniowego organizowanego przez te departamenty w celu wspierania i ułatwiania partnerstwa z zainteresowanymi administracjami rzdowymi. 2. Czas twania kursów nie moe przekracza szeciu miesicy. Program kursu jest okrelany wczeniej i obejmuje cz ogóln w oparciu o cele kursów, ustanowione w porozumieniach midzy Komisj a zainteresowanym krajem. W miar potrzeb, cz ogólna jest uzupełniana przepisami właciwymi dla kadej Dyrekcji Generalnej przyjmujacej osoby szkolone. 3. Do celów administracyjnych, osoby odbywajce kursy s uwaane za nieodpłatnie oddelegowanych ekspertów narodowych. 4. Do osób odbywajcych kursy stosuje sie przepisy art. 1, 6, 7, 12, 16 i 23. Na zasadzie odstpstwa od art. 11 ust. 3 i 4, osoby odbywajce kursy musz by przez swoich pracodawców ubezpieczeni od wypadków. 5. Jako ramy dla organizacji kursów informacyjnych słuy standardowe porozumienie, ustanowione przez Dyrektora Generalnego ds. Personelu i Administracji.
15 Rozdział V OEN opłacani ze rodków na badania Artykuł 27 Niniejsza decyzja stosuje si równie do OEN, których dodatki s opłacane ze rodków na badania przydzielonych Dyrekcji Generalnej ds. Bada lub Wspólnemu Centrum Bada. Egzemplarz danych osobowych, stanowisko administracyjne i zmiany dotyczce OEN, a take zwizane dane statystyczne s przekazywane co miesic do właciwej jednostki w Dyrekcji Generalnej ds. Personelu i Administracji. Artykuł 28 W przypadku OEN, wspomnianych w art. 27, uprawnienia nadane niniejsz decyzj Dyrektorowi Generalnemu ds. Personelu i Administracji s wykonywane przez właciwych Dyrektorów Generalnych. Rozdział VI OEN oddelegowani do przedstawicielstw Komisji Artykuł 29 Niniejsza decyzja stosuje si do OEN oddelegowanych do przedstawicielstw Komisji. Artykuł 30 W przypadku OEN oddelegowanych do przedstawicielstw Komisji, uprawnienia nadane niniejsz decyzj Dyrektorowi Generalnemu ds. Personelu i Administracji s wykonywane przez Dyrektora Generalnego ds. Stosunków Zewntrznych, który moe je delegowa podlegajcym mu urzdnikom. Artykuł 31 W drodze uzasadnionej decyzji Dyrektora Generalnego ds. Stosunków Zewntrznych, tam gdzie jest to uzasadnione szczególnymi warunkami w kraju oddelegowania, diety słubowe o których mowa w art. 17 mog by zastpowane dodatkiem mieszkaniowym. Rozdział VII Przepisy kocowe Artykuł 32 Uchylone zostaj przepisy z dnia 7 stycznia 1998 r. stosowane do oddelegowanych ekspertów narodowych, zmienione decyzjami Komisji z dnia 3 lutego 1999 r., z dnia 6 grudnia 2000 r. i z dnia 9 lutego 2001 r.
16 Niniejsza decyzja staje si skuteczna od pierwszego dnia miesica nastpujcego po jej przyjciu. Niniejsza decyzja jest stosowana do wszystkich nowych oddelegowa i do wszystkich przedłue oddelegowania, rozpoczynajcych si w dniu, w którym staje si ona skuteczna lub pó niej. Sporzdzono w Brukseli, dnia 27 lutego 2004 r. W imieniu Komisji Neil Kinnock Wiceprzewodniczcy Komisji
Decyzja Trybunału Sprawiedliwoci. z dnia 2 lipca 2003 r.
Decyzja Trybunału Sprawiedliwoci z dnia 2 lipca 2003 r. ustanawiajca zasady majce zastosowanie do oddelegowanych ekspertów krajowych (zmieniona decyzj Trybunału Sprawiedliwoci z dnia 24 wrzenia 2003 r.)
Bardziej szczegółowoMinisterstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego
Decyzja Komisji dotycząca zmiany decyzji C(2002) 1559 z dnia 30 kwietnia 2002 r. zmienionej decyzją C(2003)406 z dnia 31 stycznia 2003 r. ustanawiającą zasady oddelegowania ekspertów narodowych do Komisji
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE KOMISJI (WE) NR 69/2001. z dnia 12 stycznia 2001 r.
ROZPORZDZENIE KOMISJI (WE) NR 69/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzgldniajc
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1)
ROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 5 lipca 2004 r. w sprawie wysokoci opłat za czynnoci administracyjne zwizane z wykonywaniem transportu drogowego oraz za egzaminowanie i wydanie certyfikatu
Bardziej szczegółowo3. Studia doktoranckie s finansowane ze rodków pozostajcych w dyspozycji szkoły wyszej lub placówki
ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1) z dnia 25 maja 2005 r. w sprawie warunków i trybu organizowania, prowadzenia i odbywania studiów doktoranckich oraz przyznawania i zwrotu stypendiów
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Przepisy ogólne
ROZPORZDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 17 listopada 1998 r. w sprawie ogólnych warunków obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialnoci cywilnej podmiotu przyjmujcego zamówienie na wiadczenia zdrowotne za
Bardziej szczegółowoProcedura rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach
Zał. do Zarzdzenia Nr 58/05 Starosty Kieleckiego z dnia 30 grudnia 2005 r. w sprawie wprowadzenia procedury rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach Procedura rekrutacji pracowników do
Bardziej szczegółowoArt. 1. W ustawie z dnia 20 pa dziernika 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 274) wprowadza si nast puj ce
Art. 1. W ustawie z dnia 20 padziernika 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 274) wprowadza si nastpujce zmiany: 1) art. 4 i 5 otrzymuj brzmienie: "Art. 4. 1. Rada
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. Rozdział I Podstawy prawne
Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy Rozdział I Podstawy prawne 1 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Jasienicy zwany dalej GOPS lub Orodkiem jest gminn jednostk organizacyjn
Bardziej szczegółowoKOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH Bruksela, 14.07.2004 COM(2004) 494 final 2004/0166(COD) Projekt ROZPORZDZENIA RADY ustanawiajcego Fundusz Spójnoci (przedstawiony przez Komisj) TŁUMACZENIE ROBOCZE UZASADNIENIE
Bardziej szczegółowoRegulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im.
Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Karola Szymanowskiego w Katowicach KATOWICE 2011 1 Przepisy
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.)
Dz.U.98.108.685 2000.07.15 zm. Dz.U.00.48.550 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.) Art. 1. 1. Studenci szkół wyszych, o których mowa w
Bardziej szczegółowoZałcznik 29 UMOWA NR... O PRZYZNANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO
Załcznik 29 UMOWA NR... O PRZYZNANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO w ramach Priorytetu VI PO KL- Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsibiorczoci i samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im.
Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Karola Szymanowskiego w Katowicach POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin
Bardziej szczegółowo3) formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych rodków, o których mowa w pkt 1, w przypadku naruszenia warunków umowy dotyczcej ich przyznania;
Na podstawie art. 12a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z pón. zm.) zarzdza si, co nastpuje:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU OFERT NA WYBÓR BROKERA UBEZPIECZENIOWEGO DLA MIASTA ZIELONA GÓRA, JEGO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ORAZ SPÓŁEK KOMUNALNYCH.
REGULAMIN KONKURSU OFERT NA WYBÓR BROKERA UBEZPIECZENIOWEGO DLA MIASTA ZIELONA GÓRA, JEGO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ORAZ SPÓŁEK KOMUNALNYCH. I. INFORMACJE PODSTAWOWE Prezydent Miasta Zielona góra ogłasza
Bardziej szczegółowoZARZ DZENIE NR 41/08 STAROSTY PABIANICKIEGO
ZARZDZENIE NR 41/08 STAROSTY PABIANICKIEGO z dnia 28 lipca 2008 roku w sprawie czasu pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prac w Starostwie Powiatowym w Pabianicach na stanowisku kierowcy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY NADZORCZEJ "IMPEXMETAL" S.A.
REGULAMIN RADY NADZORCZEJ "IMPEXMETAL" S.A. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Rada Nadzorcza Impexmetal S.A. działa na podstawie postanowie Statutu Spółki, uchwał Walnego Zgromadzenia, niniejszego Regulaminu oraz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH, KTÓRYCH ORGANEM PROWADZCYM JEST GMINA LIMANOWA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH, KTÓRYCH ORGANEM PROWADZCYM JEST GMINA LIMANOWA Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach,
Bardziej szczegółowonastpujce czci (pakiety). Zamawiajcy dopuszcza moliwo złoenia oferty na dowoln liczb pakietów.
1 z 5 2014-10-14 11:41 Pozna: Usługa kompleksowego ubezpieczenia Wielkopolskiego Centrum Onkologii im. Marii Skłodowskiej - Curie w Poznaniu Numer ogłoszenia: 340136-2014; data zamieszczenia: 14.10.2014
Bardziej szczegółowoRegulamin Europejskiej Sieci Prewencji Kryminalnej z dnia 25 czerwca 2001 roku
Regulamin Europejskiej Sieci Prewencji Kryminalnej z dnia 25 czerwca 2001 roku Krajowi Przedstawiciele Sieci, Uwzgldniajc Decyzj Rady Unii Europejskiej z 28 maja 2001 roku ( dalej nazywanej Decyzj Rady
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia... 2003 r. w sprawie postpowania z dokumentacj zwizan z prac kierowcy
ROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia... 2003 r. w sprawie postpowania z dokumentacj zwizan z prac kierowcy Na podstawie art. 39 e ust. 3 ustawy z dnia 6 wrzenia 2001 r. o transporcie drogowym
Bardziej szczegółowoCZ I TRYB PRACY, ORGANIZACJA I ZASADY DZIAŁANIA BIURA
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA GENERALNEGO INSPEKTORA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH (załcznik do zarzdzenia nr 10/2001 Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 3 lipca 2001 r.) CZ I TRYB PRACY,
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE (WE) NR 141/2000 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. z dnia 16 grudnia 1999 r. w sprawie sierocych produktów leczniczych
ROZPORZDZENIE (WE) NR 141/2000 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 16 grudnia 1999 r. w sprawie sierocych produktów leczniczych PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzgldniajc Traktat ustanawiajcy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW W RAMACH PROGRAMU STYPENDIALNEGO LEPSZE JUTRO W ROKU SZKOLNYM 2006/2007
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW W RAMACH PROGRAMU STYPENDIALNEGO LEPSZE JUTRO W ROKU SZKOLNYM 2006/2007 REGULAMIN przyznawania i przekazywania stypendiów w ramach programu stypendialnego
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalnoci gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1)
Dz.U.2008.141.888 tekst pierwotny: 2008.09.20 888 USTAWA z dnia 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalnoci gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w systemie patronatu Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie szkole na temat instrumentów polityki strukturalnej UE
Regulamin uczestnictwa w systemie patronatu Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie szkole na temat instrumentów polityki strukturalnej UE I. Przepisy ogólne 1 1. Regulamin okrela zasady funkcjonowania
Bardziej szczegółowozałcznik nr 3 do siwz KM/ZP/U /09 PROJEKT UMOWA Nr
PROJEKT UMOWA Nr zawarta w dniu... pomidzy Urzdem Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego w Warszawie, NIP 525 208 72 27, REGON 013272636, z siedzib w Warszawie przy ul. Jagielloskiej 26, zwanym dalej
Bardziej szczegółowoz dnia 30 kwietnia 2004 r. o wiadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z dnia 28 maja 2004 r.)
Dz.U.04.120.1252 USTAWA z dnia 30 kwietnia 2004 r. o wiadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z dnia 28 maja 2004 r.) Art. 1. Ustawa okrela: 1) warunki nabywania i utraty prawa do wiadcze przedemerytalnych;
Bardziej szczegółowoU S T A W A. o zmianie ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsibiorstwa pastwowego Polskie Koleje Pastwowe
Projekt U S T A W A z dnia o zmianie ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsibiorstwa pastwowego Polskie Koleje Pastwowe Art. 1. W ustawie z dnia 8 wrzenia 2000 r. o komercjalizacji,
Bardziej szczegółowoDYREKTYWA RADY 92/100/EWG. z dnia 19 listopada 1992 r.
DYREKTYWA RADY 92/100/EWG z dnia 19 listopada 1992 r. w sprawie prawa najmu i uyczenia oraz niektórych praw pokrewnych prawu autorskiemu w zakresie własnoci intelektualnej RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzgldniajc
Bardziej szczegółowoWzór Umowy Nr RAP/54/2010
RAP/54/2010 Załcznik nr 5 do s.i.w.z. Wzór Umowy Nr RAP/54/2010 Zawarta w dniu roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul.c.k. Norwida 25/27 50-375 Wrocław, nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54
Bardziej szczegółowoRegulamin Stypendium w Gminie Piaseczno.
Regulamin Stypendium w Gminie Piaseczno. Par.1 1. Niniejszy regulamin okrela szczegółowe zasady, tryb przyznawania i pozbawiania oraz rodzaje i wysoko stypendiów sportowych, zwanych dalej stypendiami,
Bardziej szczegółowoInstrumenty rynku pracy dla osób poszukuj cych pracy, aktualnie podlegaj cych ubezpieczeniu spo ecznemu rolników w pe nym zakresie.
Instrumentyrynkupracydlaosóbposzukujcychpracy, aktualniepodlegajcychubezpieczeniuspoecznemurolnikówwpenymzakresie. Zdniem1lutego2009r.weszywycieprzepisyustawyzdnia19grudnia2008r. o zmianie ustawy o promocji
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU na wiadczenie usług przewozowych jednym statkiem pomidzy portem w Gdasku (Nabrzee Motławy), Sopotem (Molo) a Sobieszewem w roku 2009 I. Zamawiajcy: Zarzd Transportu Miejskiego w
Bardziej szczegółowoREGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH.
Załcznik Nr 1 do Zarzdzenia Nr 31/2005 Wójta Gminy Urzdów z dnia 12 sierpnia 2005 roku REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH
Bardziej szczegółowoz jednej strony, a nr identyfikacyjny VAT:.. REGON:.. zwanym dalej Wykonawc.
UMOWA nr RAP/41/2009 zawarta w dniu:. 2009 roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu ul. C.K. Norwida 25/27, 50-375 Wrocław nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54 REGON: 00000 1867 reprezentowanym
Bardziej szczegółowoZmiany w przepisach dotyczcych tzw. zwolnie grupowych
Zmiany w przepisach dotyczcych tzw. zwolnie grupowych Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwizywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczcych pracowników (Dz. U. z 2003r.
Bardziej szczegółowoI. POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZAŁCZNIK DO ZARZADZENIA NR P.0152/48/2006 BURMISTRZA MIASTA SANDOMIERZA Z DNIA 11 MAJA 2006 ROKU REGULAMIN PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI I KONKURSÓW NA STANOWISKA W URZDZIE MIEJSKIM W SANDOMIERZU I KIEROWNICZE
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR /08 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia r.
UCHWAŁA NR /08 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia. 2008 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji przedszkolom, szkołom i placówkom prowadzonym przez osoby fizyczne lub osoby prawne inne ni Miasto
Bardziej szczegółowoREGULAMIN działania Komisji Kwalifikacyjnej do spraw uprawnie zawodowych w dziedzinie geodezji i kartografii
REGULAMIN działania Komisji Kwalifikacyjnej do spraw uprawnie zawodowych w dziedzinie geodezji i kartografii Na podstawie 6 rozporzdzenia Ministra Rozwoju Regionalnego i Budownictwa z dnia 14 listopada
Bardziej szczegółowoobejmuje usług w zakresie tłumacze (z jzyka polskiego na jzyk obcy, a take z jzyka obcego
Warszawa: wiadczenie usług w zakresie tłumacze jzykowych ZP_9_2012 Numer ogłoszenia: 43569-2012; data zamieszczenia: 23.02.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowizkowe. Ogłoszenie
Bardziej szczegółowo-. / $ - - - - $ $!.$!//+0%1 23" 45#67!/*./8 #" 3 #$,
!"#!% &'()**! "#+", %&'() * + "#+",##, -. / - - - -!.!//+0%1 23" 45#67!/*./8 #" 3 #,# 01#1,!-",9 : -2 3# ; " #," '..22*.! "# < 3 ## 2 -,9" 4-1 2 - ",9,"=+ ## -'!""1 #3" - 43 6 " 39 3 3, 3 "# ##- # 3#">3
Bardziej szczegółoworealizacja w całoci dostaw urzdze komputerowych i oprogramowania partiami wg potrzeb
Page 1 of 6 Zielona Góra: DOSTAWA URZDZE KOMPUTEROWYCH I OPROGRAMOWANIA Numer ogłoszenia: 240363-2010; data zamieszczenia: 03.09.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy Zamieszczanie ogłoszenia: obowizkowe.
Bardziej szczegółowoZasady rozliczania dotacji udzielanych przez Zarzd Województwa Mazowieckiego dla organizacji pozarzdowych
Zasady rozliczania dotacji udzielanych przez Zarzd Województwa Mazowieckiego dla organizacji pozarzdowych 1. SPRAWOZDANIE sprawozdanie kocowe z wykonania zadania publicznego: a) okrelonego w art. 4 ust.
Bardziej szczegółowoPOMOC MATERIALNA O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW
POMOC MATERIALNA O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW W dniu l stycznia weszły w ycie przepisy ustawy z dnia 16 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o systemie owiaty oraz ustawy o podatku dochodowym od osób
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZOWANIA WYCIECZEK SZKOLNYCH
ZASADY ORGANIZOWANIA WYCIECZEK SZKOLNYCH 1. Niniejsze zasady organizacji wycieczek szkolnych odnosz si do wszystkich uczniów Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II, w tym równie do uczniów oddziału przedszkolnego.
Bardziej szczegółowoZałcznik do uchwały nr 39/2006 Rady Ministrów z dnia 28 marca 2006 r. Wstp
Załcznik do uchwały nr 39/2006 Rady Ministrów z dnia 28 marca 2006 r. RZDOWY PROGRAM WYRÓWNYWANIA SZANS EDUKACYJNYCH UCZNIÓW POCHODZCYCH Z RODZIN BYŁYCH PRACOWNIKÓW PASTWOWYCH PRZEDSIBIORSTW GOSPODARKI
Bardziej szczegółowoPROTOKÓŁ DODATKOWY DO KONWENCJI O PRAWACH CZŁOWIEKA I BIOMEDYCYNIE DOTYCZCY TRANSPLANTACJI NARZDÓW I TKANEK POCHODZENIA LUDZKIEGO
PROTOKÓŁ DODATKOWY DO KONWENCJI O PRAWACH CZŁOWIEKA I BIOMEDYCYNIE DOTYCZCY TRANSPLANTACJI NARZDÓW I TKANEK POCHODZENIA LUDZKIEGO Preambuła Pastwa Członkowskie Rady Europy, inne Pastwa i Wspólnota Europejska,
Bardziej szczegółowoubezpieczenie mienia oraz odpowiedzialnoci cywilnej (CPV: 66515400-7, 66515000-3, 66516000-0)
Strona 1 z 5 Chojnice: Ubezpieczenie mienia i odpowiedzialnoci cywilnej Urzdu Miejskiego w Chojnicach wraz z jednostkami organizacyjnymi Numer ogłoszenia: 194104-2012; data zamieszczenia: 08.06.2012 OGŁOSZENIE
Bardziej szczegółowoSTATUT SOŁECTWA SŁOWINO ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT SOŁECTWA SŁOWINO ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE l. 1. Ogół mieszkaców sołectwa stanowi Samorzd Mieszkaców Wsi zwany dalej,,samorzdem Sołeckim 2. Nazwa samorzdu sołeckiego brzmi: SOŁECTWO SŁOWINO.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW NA WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH DLA STUDENTÓW
Załcznik Nr 2 do Uchwały Nr XXIV/196/04 Rady Powiatu w Kolbuszowej z dnia 11sierpnia 2004 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW NA WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH DLA STUDENTÓW Regulamin
Bardziej szczegółowoUchwała Nr Rady Miasta Ostrowca wi tokrzyskiego z dnia..
Uchwała Nr Rady Miasta Ostrowca witokrzyskiego z dnia.. w sprawie okrelenia rodzaju wiadcze przyznanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli szkół i placówek owiatowych prowadzonych przez Gmin Ostrowiec
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYSZEGO 1) z dnia 12 padziernika 2006 r.
Dz.U.06.190.1406 ROZPORZDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYSZEGO 1) z dnia 12 padziernika 2006 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców studiów i szkole oraz ich uczestniczenia w badaniach
Bardziej szczegółowoRegulamin Pracy Wojewódzkiej Rady Bezpieczestwa Ruchu Drogowego
Regulamin Pracy Wojewódzkiej Rady Bezpieczestwa Ruchu Drogowego Rozdział I Postanowienia ogólne Wojewódzka Rada Bezpieczestwa Ruchu Drogowego działajca przy Marszałku Województwa witokrzyskiego, zwana
Bardziej szczegółowoUmowa o prowadzenie ksigi rachunkowej nr
Umowa o prowadzenie ksigi rachunkowej nr zawarta dnia data r. w Warszawie pomidzy: nazwa firmy adres siedziby NIP nr nipu reprezentowanym przez osoby uprawbione do reprezentacji, zwanym w treci umowy Podatnikiem
Bardziej szczegółowoUBEZPIECZENIE MIENIA I ODPOWIEDZIALNOCI CYWILNEJ Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i
Page 1 of 6 Zielona Góra: PRZETARG NIEOGRANICZONY NA UBEZPIECZENIE MIENIA I ODPOWIEDZIALNOCI CYWILNEJ Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Zielonej Górze Numer ogłoszenia: 259951-2012;
Bardziej szczegółowoProgram Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008.
Załcznik Nr 1 do uchwały Nr XIV/129/08 Rady Gminy Michałowo z dnia 11 stycznia 2008r. Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008. Wprowadzenie Aktywna działalno organizacji
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 15 czerwca 2004 r.
Dz.U.04.145.1539 ROZPORZDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 15 czerwca 2004 r. w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnie o osobach podlegajcych obowizkowi czynnej słuby wojskowej oraz wydawania
Bardziej szczegółowoUMOWA nr RAP/37/2010. Cz nr I
Załcznik nr 4 do s.i.w.z. UMOWA nr RAP/37/2010 Cz nr I zawarta w dniu:..2010 roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu ul. C.K. Norwida 25/27 50-375 Wrocław nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54,
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW ROZPORZDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 16 czerwca 2003 r.
DZIENNIK USTAW ROZPORZDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie uzgadniania projektu budowlanego pod wzgldem ochrony przeciwpoarowej (Dz. U. 2003 nr 121 poz.
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO U PRACODAWCY
......dnia... (piecz firmowa zakładu pracy) POWIATOWY URZD PRACY W MALBORKU WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO U PRACODAWCY I. DANE DOTYCZCE PRACODAWCY: 1.Nazwa i adres pracodawcy... 2.
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania pomocy materialnej studentom Politechniki Poznaskiej
Załcznik do Zarzdzenia Nr 8 Rektora Politechniki Poznaskiej z dnia 14 marca 2005 r. (RO/III/8/2005) Regulamin przyznawania pomocy materialnej studentom Politechniki Poznaskiej 1 Podstaw prawn stanowi ustawa
Bardziej szczegółowoCZY WARTO MIE AUTO NA SPÓŁK Z PRACODAWC?
CZY WARTO MIE AUTO NA SPÓŁK Z PRACODAWC? Artykuł omawia zalety podatkowe umownego ustanowienia pomidzy pracodawc i pracownikiem współwłasnoci samochodu osobowego Cel słubowy, cel prywatny droga pod górk
Bardziej szczegółowouwzgldniajc Traktat ustanawiajcy Wspólnot Europejsk, w szczególnoci jego art. 63 pkt 1 lit. a),
ROZPORZDZENIE RADY (WE) NR 2725/2000 z dnia 11 grudnia 2000 r. dotyczce ustanowienia systemu Eurodac do porównywania odcisków palców w celu skutecznego stosowania Konwencji Dubliskiej RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
Bardziej szczegółowoZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej.
ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej. Na podstawie 42 ust. 1 regulaminu organizacyjnego stanowicego załcznik
Bardziej szczegółowoPrawne uwarunkowania ochrony informacji niejawnych
Prawne uwarunkowania ochrony informacji niejawnych Ochrona informacji w aktach prawa midzynarodowego Prawo do wolnoci informacji jest uznawane przez prawo midzynarodowe jako podstawowe prawo człowieka.
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr RAP/40/2009. zwanym dalej Wykonawc reprezentowanym przez...
UMOWA Nr RAP/40/2009 zawarta w dniu:.2009 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul. Norwida 25 50-375 Wrocław, NIP: 896-000-53-54 REGON: 000001867 zwany dalej Zamawiajcym,
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
UNIA EUROPEJSKA Publikacja Suplementu do Dziennika Urzdowego Wspólnot Europejskich 2, rue Mercier, L-2985 Luxembourg Faks: (+352) 29 29 44 619, (+352) 29 29 44 623, (+352) 29 29 42 670 E-mail: mp-ojs@opoce.cec.eu.int
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRACY URZDU MIASTA ZIELONA GÓRA
REGULAMIN PRACY URZDU MIASTA ZIELONA GÓRA Niniejszy Regulamin pracy przyjto na podstawie: a) art. 104-104 3 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.), b) art. 30 ust. 3-5 ustawy
Bardziej szczegółowoUchwała Nr VIII/65/07 Rady Miejskiej w Lenicy z dnia 23 kwietnia 2007 r.
Uchwała Nr VIII/65/07 Rady Miejskiej w Lenicy z dnia 23 kwietnia 2007 r. w sprawie okrelenia zasad udzielania dotacji na sfinansowanie prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy
Bardziej szczegółowoWyjanienia Ministerstwa Finansów w sprawie stosowania niektórych przepisów prawa
Wyjanienia Ministerstwa Finansów w sprawie stosowania niektórych przepisów prawa 1. Funkcjonowanie fundacji w wietle przepisu art. 30 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych Norma prawna
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia... o podatku tonaowym. Rozdział 1. Podmiot i przedmiot opodatkowania
1 Projekt USTAWA z dnia... o podatku tonaowym Rozdział 1 Podmiot i przedmiot opodatkowania Art. 1. 1. Ustawa reguluje opodatkowanie, niektórych przychodów osiganych przez armatorów eksploatujcych morskie
Bardziej szczegółowoZASADY PODZIAŁU, WYDATKOWANIA I ROZLICZANIA DOTACJI NA FINANSOWANIE DZIAŁALNOCI STATUTOWEJ W SZKOLE GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE
Załcznik do zarzdzenia Rektora nr 25 z dnia 14 kwietnia 2015 r. ZASADY PODZIAŁU, WYDATKOWANIA I ROZLICZANIA DOTACJI NA FINANSOWANIE DZIAŁALNOCI STATUTOWEJ W SZKOLE GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE Rozdział
Bardziej szczegółowoRegulamin organizowania konkursu ofert
Regulamin organizowania konkursu ofert 1 Załcznik nr 3 do Zarzdzenia Prezydenta m.st. Warszawy Nr 790/2007 z dnia 13 wrzenia 2007 r. Regulamin organizowania konkursu ofert, zwany dalej Regulaminem konkursu,
Bardziej szczegółowoSTATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU
Załcznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXVI/341/2006 Rady Miasta Sandomierza z dnia 21 czerwca 2006 roku STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zespół Ekonomiczno-Administracyjny
Bardziej szczegółowoRegulamin Audytu Wewntrznego Urzdu Miasta w Ktrzynie
Załcznik Nr 6 do Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Miasta Ktrzyn Nr 15/07 z dnia 16.01.2007 Regulamin Audytu Wewntrznego Urzdu Miasta w Ktrzynie Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin Audytu Wewntrznego
Bardziej szczegółowoPrzetarg nieograniczony poniej kwoty okrelonej w art. 11 ust 8 zgodnie z ustaw Prawo zamówie publicznych
Radziejów: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia w kierunku: operator koparko-ładowarki. Numer ogłoszenia: 317164 2010; data zamieszczenia: 04.10.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU usługi Przetarg nieograniczony
Bardziej szczegółowoSpecyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ)
Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) zwany dalej Zamawiajcym z siedzib w Katowicach przy ul. Paderewskiego 32b, zaprasza do złoenia oferty na dostaw sprztu komputerowego 1. Dane zamawiajcego
Bardziej szczegółowoI. Kogo dotyczy. Zasady opodatkowania i prowadzenia dokumentacji.
Urzd Skarbowy Pozna Jeyce SD/K05 KARTA INFORMACYJNA Wydanie 01 z dnia 07.04.2009 r. Karta podatkowa w 2009 r. I. Kogo dotyczy Z opodatkowania w formie karty podatkowej mog korzysta osoby fizyczne prowadzce
Bardziej szczegółowoDECYZJA. odmawiam uwzgldnienia wniosku. Uzasadnienie
Decyzja Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 6 lipca 2005 r. dotyczca przetwarzania danych osobowych córki Skarcego, przez Stowarzyszenie, poprzez publikacj informacji na temat rodziny
Bardziej szczegółowoWzór Załcznik nr 3. Rozliczenie miesicznego dofinansowania do wynagrodze pracowników niepełnosprawnych za okres roczny
Wzór Załcznik nr 3 INF D R Podstawa prawna: Termin składania: Rozliczenie miesicznego dofinansowania do wynagrodze pracowników niepełnosprawnych za okres roczny Art. 26c ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia
Bardziej szczegółowoA. Zakres obowizków pracowniczych z art.100 k.p.
Zakres czynnoci, obowizków, uprawnie i odpowiedzialnoci Pani/Pana... zatrudnionej w Urzdzie Gminy Wilków, na stanowisku: Kierownik Urzdu Stanu Cywilnego i Referatu Spraw Społeczno Obywatelskich. Pani bezporednim
Bardziej szczegółowoPRZEPISY REGULUJĄCE ODDELEGOWANIE EKSPERTÓW KRAJOWYCH DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO DECYZJA PREZYDIUM 4 MAJA 2009 r.
7.1.5. PRZEPISY REGULUJĄCE ODDELEGOWANIE EKSPERTÓW KRAJOWYCH DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO DECYZJA PREZYDIUM 4 MAJA 2009 r. Prezydium, - uwzględniając art. 22 Regulaminu Parlamentu Europejskiego, - po konsultacji
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O PRZETARGU NIEOGRANICZONYM O WARTOCI SZACUNKOWEJ PONIEJ 60 000 EURO
Gmina Bełyce ul. Lubelska 3 24-200 Bełyce tel.: (081) 517-27-28, fax.: (081) 517-25-06 internet: www.belzyce.pl e-mail: belzyce_m@woi.lublin.pl REGON: 000524039 NIP: 717-12-88-833 Nasz znak: SR.7322-3/02/07
Bardziej szczegółowoREGULAMIN I. DODATEK ZA WYSŁUG LAT
1 Załcznik do U c h w a ł y Nr XXVIII/ 185/ 05 Rady Miejskiej w Pleszewie z dnia 27 stycznia 2005r. REGULAMIN Regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego,
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXVIII/266/2008 Rady Miejskiej w Jarocinie z dnia 16 czerwca 2008 r.
Uchwała Nr XXVIII/266/2008 z dnia 16 czerwca 2008 r. w sprawie okrelenia warunków i trybu wspierania, w tym finansowego, rozwoju sportu kwalifikowanego przez Gmin Jarocin. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15,
Bardziej szczegółowoRegulamin wynajmu domów i apartamentów w Dbkach i Karwieskich. Błotach II obsługiwanych przez firm BEROLLO z siedzib w Karwieskich
Regulamin wynajmu domów i apartamentów w Dbkach i Karwieskich Błotach II obsługiwanych przez firm BEROLLO z siedzib w Karwieskich Błotach II przy ulicy Wczasowej 215. 1. Niniejszy Regulamin okrela zasady
Bardziej szczegółowoSTATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Statut niniejszy, okrela form prawn, organizacyjn oraz zasady funkcjonowania Miejsko-Gminnego Orodka Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoBezpieczestwa Ruchu Drogowego dla dzieci i młodziey oraz elementów dodatkowych.szczegółowy opis
Page 1 of 4 Warszawa: Wykonanie zestawów Bezpieczestwa Ruchu Drogowego dla dzieci i młodziey oraz elementów dodatkowych Numer ogłoszenia: 192509-2009; data zamieszczenia: 30.10.2009 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
......dnia... (piecz firmowa zakładu pracy) POWIATOWY URZD PRACY W MALBORKU WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I. DANE DOTYCZCE PRACODAWCY: 1. Nazwa i adres pracodawcy... 2. Miejsce prowadzenia
Bardziej szczegółowo... OFERTA ORGANIZACJI POZARZDOWEJ*/ PODMIOTU*/JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ* REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO. w zakresie......
...... (piecz organizacji pozarzdowej* (data i miejsce złoenia oferty) /podmiotu*/jednostki organizacyjnej*) OFERTA ORGANIZACJI POZARZDOWEJ*/ PODMIOTU*/JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ* REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO
Bardziej szczegółowoProtokół. Starostwo Powiatowe w Wejherowie
Starostwo Powiatowe w Wejherowie Protokół z kontroli w Rodzinnym Domu Dziecka Nr 1 w Górze, przeprowadzonej w dniach 16 20 grudnia 2005 r. Kontrol na podstawie upowanienia OR 0114/181/05 z dnia 16.12.2005
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STYPENDIÓW DLA UCZNIÓW Z TERENÓW WIEJSKICH 2006/2007
Załcznik do uchwały Nr XLVIII/584/2006 Rady Powiatu Wodzisławskiego z dnia 24 sierpnia 2006 r. REGULAMIN STYPENDIÓW DLA UCZNIÓW Z TERENÓW WIEJSKICH 2006/2007 1 1. Regulamin okrela zasady i tryb przyznawania
Bardziej szczegółowoWspólnikiem spółki moe by zarówno osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna nie posiadajca osobowoci prawnej.
1 SPÓŁKA JAWNA Spółka jawn jest spółk osobow, która prowadzi przedsibiorstwo pod własn firm. Firma spółki jawnej wg art. 24 k.s.h., powinna zawiera nazwiska lub firmy (nazwy) wszystkich wspólników albo
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r.
Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r. w sprawie: nadania Statutu Miejsko- Gminnemu Orodkowi Pomocy Społecznej w Lubsku 1) Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowo