WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ

Transkrypt

1 MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP.VII Protokół z kontroli okresowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej KARTONEX - ŁĘKI spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Łęki, ul. Słoneczna 34, Nowa Wieś (zwanym w protokole zakładem) przez pracowników Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie: insp. woj. Elżbietę Kubaty oraz insp. Teresę Michniewską, na podstawie upoważnienia Wojewody Małopolskiego z 22 kwietnia 2011 r., znak: WP.VII (zał. nr 1) do przeprowadzenia kontroli. Podstawa prawna kontroli: art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U z 2010 r. Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.), 1 i 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323), art. 77 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 roku Nr 220, poz. 1447). Kontrolę przeprowadzono 16 maja 2011 r. w siedzibie zakładu w Łęki, ul. Słoneczna 34. Ustaleń przedstawionych w niniejszym protokole dokonano, w oparciu o kontrolę okazanej dokumentacji oraz sporządzone przez pracodawcę wykazy, informacje i oświadczenia. Zakres kontroli: spełnianie warunków i obowiązków wynikających z art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.) w okresie od 1 stycznia do dnia kontroli. W toku kontroli ustalono, co następuje: Ustalenia wstępne: 1) Zakład działa w oparciu o: wpis do Krajowego Rejestru Sądowego - Rejestru Przedsiębiorców pod numerem (zał. nr 2), REGON (zał. nr 3). NIP

2 Decyzję Wojewody Małopolskiego z 17 grudnia 2004 r. Nr: PS.II , przyznającą pracodawcy prowadzącemu Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe KARTONEX spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Andrychów, ul. Batorego 24, od 10 grudnia 2004 r. status zakładu pracy chronionej. Z uwagi na przeniesienie siedziby zakładu do Łęk, ul. Słoneczna 34 oraz zmianą nazwy prowadzonej działalności na KARTONEX ŁĘKI spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, powyższa decyzja została na wniosek Pracodawcy zmieniona decyzją Wojewody Małopolskiego z 10 stycznia 2007 r., znak: PS.II przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej ustawą. 2) Siedziba zakładu: Łęki, ul. Słoneczna 34. 3) Miejsca prowadzenia działalności: Łęki ul. Słoneczna 34. 4) Przedmiot działalności: produkcja wyrobów z papieru i tektury. 5) Reprezentacja Zarząd Spółki: Prezes Wiesław Kwiatkowski (zwanym w protokole Pracodawcą). Ustalenia szczegółowe dotyczą spełniania: 1) Warunków wynikających z art. 28 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy tj. osiągania określonych ustawą wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz zatrudnienia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w styczniu i lipcu 2010 roku oraz marcu 2011 r. W wyniku kontroli akt osobowych pracowników zakładu, jak również przedłożonych przez pracodawcę wykazów pracowników pełnosprawnych i niepełnosprawnych (zał. 4-6), zweryfikowanych z listami obecności pracowników stwierdzono, że w kontrolowanych okresach spełniony był warunek zatrudnienia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Przy ustalaniu rzeczywistego stanu zatrudnienia, porównano stan zatrudnienia z Informacją o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy zatrudnionego PIT 11 oraz Imiennym raportem miesięcznym o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek ZUS P RCA/RSA. Na podstawie kontroli orzeczeń ustalających znaczny, umiarkowany lub lekki stopień niepełnosprawności pozostających w aktach osobowych pracowników zakładu ustalono, iż spełniony został warunek zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co najmniej 40% osób niepełnosprawnych, w tym co najmniej 10% ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kontrolowanych okresach, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy wg sporządzonej przez pracodawcę informacji (zał. 7-9), przedstawia się następująco: 2

3 Miesiąc styczeń 2010 lipiec 2010 marzec 2011 Przeciętne zatrudnieni e ogółem Przeciętny wymiar czasu pracy (etaty) w tym niepełnosprawni stopień niepełnosprawności lekki umiarkowany i znaczny Udział niepełnosprawnych w przeciętnym zatrudnieniu ogółem w przeliczeniu na etaty wskaźnik 1 1 wskaźnik ,16 14,16 5, ,27 35,78 25,5 15, ,5 60,78 41, ,54 38,46 Skontrolowano akta osobowe wszystkich pracowników (łącznie: teczek 27, podana liczba uwzględnia rotację pracowników). Akta osobowe pracowników niepełnosprawnych zawierały aktualne w wybranym do kontroli okresie - umowy o pracę oraz orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. 2) Warunków wynikających z art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy. Zakład użytkuje pomieszczenia obiektów położonych przy ul. Słonecznej 34 w Łękach, w którym znajduje się siedziba oraz pomieszczenia biurowe i produkcyjne oraz socjalne. W stosunku do obiektów i pomieszczeń związanych z prowadzoną w ramach statusu zakładu pracy chronionej działalnością, Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie wydał decyzję z 6 grudnia 2004 r. Nr rej. Kr/N/ /077/K95/04 w której stwierdza, że odpowiadają one przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. W dniach 16 i 17 października 2008 r. Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie przeprowadził kontrolę okresową w zakresie wybranych zagadnień z prawa pracy, w tym przestrzegania prawa pracy przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (zał. nr 10). 3) Warunków wynikających z art. 28 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy. 1 Wskaźnik 1 iloraz liczby etatów zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz liczby etatów zatrudnionych ogółem. 2 Wskaźnik 2 iloraz sumy liczby etatów zatrudnionych osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz liczby etatów zatrudnionych ogółem. 3

4 Specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne realizowana jest na podstawie Umowy o świadczeniu usług medycznych z 19 października 1999 r. zawartej Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Centrum Opieki Medycznej Med Work Sp. z o.o., Bielsko Biała. W umowie tej zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonywania usług medycznych z zakresu medycyny pracy oraz specjalistycznej opieki medycznej oraz badań diagnostycznych i zabiegów rehabilitacyjnych dla pracowników zakładu, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych. Umowa ta została aktualizowana aneksem z 1 grudnia 2006 r. z uwagi na zmianę nazwy oraz adresu siedziby zakładu pracy chronionej. Aneksem Nr 1 z 6 grudnia 2004 r. zakres usług medycznych został rozszerzony o zapis dotyczący opieki pielęgniarskiej. Usługa ta w przypadkach nagłych zostanie wykonana niezwłocznie po zgłoszeniu telefonicznym. Inne ustalenia. Pracodawca posiada rachunek bankowy (zał. nr 11) oraz Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zwanego w dalszej części ZFRON). Indywidualna pomoc pracownikom niepełnosprawnym z ZFRON udzielana jest na wniosek uprawnionej osoby. W kontrolowanym okresie pomoc ta dotyczyła dofinansowania do leków, okularów, turnusów rehabilitacyjnych, pożyczek, ryczałtu za używanie samochodu. Do akt kontroli włączono: Oświadczenie w sprawie spełniania warunków i obowiązków określonych w art. 33 ust. 1 oraz ust. 3 pkt 1 i 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (zał. nr 12), Informację w sprawie sposobu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych w okresie od 1 stycznia 2009 do dnia kontroli (zał. nr 13), Oświadczenie w sprawie przedmiotu i miejsc prowadzenia działalności. (zał. nr 14). Pouczenie Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może zgłosić przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowane zastrzeżenia co do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia zgłasza się na piśmie w terminie 7 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli. Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może odmówić podpisania protokołu kontroli, składając w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, wyjaśnienie tej odmowy. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli. Kontrolę odnotowano w książce kontroli pod numerem 10. 4

5 Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. Na tym protokół zakończono. Załączniki: 1) Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli z r., znak: WP.VII , 2) Odpis aktualny z Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego z r., 3) Zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON, 4) Wykaz pracowników niepełnosprawnych i pełnosprawnych zatrudnionych w KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o. w miesiącu styczniu 2010 r., [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] i 5) Wykaz pracowników niepełnosprawnych i pełnosprawnych zatrudnionych w KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o. w miesiącu lipcu 2010 r., [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] ii 6) Wykaz pracowników niepełnosprawnych i pełnosprawnych zatrudnionych w KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o. w miesiącu: marcu 2011 r., [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] iii 7) Wskaźnik zatrudnionych osób w KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o za styczeń 2010 r., 8) Wskaźnik zatrudnionych osób w KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o za lipiec 2010 r., 9) Wskaźnik zatrudnionych osób w KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o za marzec 2011 r., 10) Protokół z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy z 17.X r. [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] iv 11) Potwierdzenie otwarcia rachunku bankowego, [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] v 12) Oświadczenie w sprawie spełniania warunków i obowiązków określonych w art. 33 ust. 1 oraz ust. 3 pkt 1 i 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, 13) Informacja w sprawie sposobu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych, 14) Oświadczenie w sprawie przedmiotu i miejsc prowadzenia działalności. Po przeczytaniu, niniejszy protokół podpisano, parafując każdą stronę. Inspektor Wojewódzki PREZES ZARZĄDU /-/ mgr Elżbieta Kubaty mgr inż. Wiesław Kwiatkowski Inspektor /podpis kierownika /-/ Teresa Michniewska podmiotu kontrolowanego/ 5

6 /podpisy osób kontrolujących/ /pieczęć kontrolowanego podmiotu/ KARTONEX-ŁĘKI Sp. z o.o. ŁĘKI, ul. Słoneczna NOWA WIEŚ tel/fax (033) NIP , REGON Kraków, 24 czerwca 2011 roku Protokół otrzymują: 1.KARTONEX ŁĘKI sp. z o.o.. Symbolem - [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] oznaczono treść dokumentu, którego jawność została wyłączona. i A. Zakres wyłączenia: imiona i nazwiska pracowników zakładu, numery i daty wydania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, stopnie i symbole niepełnosprawności. B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 1, 6 i 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku, Nr 101 poz tekst jednolity z późn.zm.). osoby fizyczne (niepełnosprawni pracownicy zakładu). ii j.w. iii A. Zakres wyłączenia: imiona i nazwiska pracowników zakładu, numery i daty wydania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, stopnie i symbole niepełnosprawności. B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 1, 6 i 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku, Nr 101 poz tekst jednolity z późn.zm.). osoby fizyczne (niepełnosprawni pracownicy zakładu). iv A. Zakres wyłączenia: imiona i nazwiska pracowników zakładu. B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 1 i 6 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku, Nr 101 poz tekst jednolity z późn.zm.). osoby fizyczne (pracownicy zakładu). v A. Zakres wyłączenia: dane będące tajemnicą przedsiębiorcy. 6

7 B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112 poz tekst jednolity z późn. zm.) przedsiębiorcy. 7