WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ. PS.I Protokół

Transkrypt

1 MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.I Protokół z kontroli okresowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej MUSTER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Kraków, ul. Królowej Jadwigi 162 A (zwanym w protokole zakładem) przez pracowników Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie: st. insp. Elżbietę Kubaty oraz insp. woj. Bożenę Dudę, działających na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 roku Nr 14, poz. 92) oraz upoważnienia do przeprowadzenia kontroli z 26 sierpnia 2009 roku, znak: PS.I wydanego z upoważnienia Wojewody Małopolskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. Kontrolę przeprowadzono 22 i 23 września 2009 roku w siedzibie zakładu w Krakowie, ul Królowej Jadwigi 162 A w obecności Dyrektora ds. administracyjno-finansowych Pana Roberta Banasia, w oparciu o zastaną dokumentację. Zakres kontroli: spełnianie warunków i obowiązków wynikających z art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 roku, Nr 14, poz. 92) w okresie: od stycznia 2009 roku do dnia kontroli. W toku kontroli ustalono, co następuje: Ustalenia wstępne: 1) Zakład działa w oparciu o: wpis do Krajowego Rejestru Sądowego - Rejestru Przedsiębiorców pod numerem (zał. nr 1), decyzję Wojewody Małopolskiego z 7 grudnia 2004 roku, znak PS.II , zmienioną decyzją Wojewody Małopolskiego z 26 sierpnia 2009 roku, znak PS.I , przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 roku, Nr 14, poz. 92). 2) Siedziba zakładu: Kraków, ul. Królowej Jadwigi 162 A. 3) Przedmiot działalności: sprzątanie i czyszczenie obiektów.

2 Ustalenia szczegółowe dotyczą spełniania: 1) Warunków wynikających z art. 28 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy tj. osiągania określonych ustawą wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz zatrudnienia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy - luty 2009 r.. W wyniku kontroli akt osobowych pracowników, jak również przedłożonych przez pracodawcę wykazów pracowników stwierdzono, że w kontrolowanym okresie spełniony był warunek zatrudnienia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Na podstawie kontroli orzeczeń ustalających znaczny, umiarkowany lub lekki stopień niepełnosprawności pozostających w aktach osobowych pracowników zakładu ustalono, iż w ww. okresie spełniony został również warunek zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co najmniej 40% osób niepełnosprawnych, w tym co najmniej 10% ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Według przedstawionej przez Pracodawcę informacji o zatrudnieniu (zał. nr 2), przeciętne zatrudnienie w lutym 2009 roku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy wynosiło 392,52, w tym etatów niepełnosprawnych 225,07. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w etatach wynosił 57,34, a w znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności 19,39. Skontrolowano wyrywkowo 220 akt osobowych pracowników niepełnosprawnych. 2) Warunków wynikających z art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy. Zakład użytkuje pomieszczenia obiektu przy ul. Królowej Jadwigi 162 A w Krakowie, w których znajduje się siedziba. Decyzją Wojewody Małopolskiego z 26 sierpnia 2009 roku znak: PS.I (na wniosek pracodawcy), siedziba zakładu została przeniesiona na ul. Królowej Jadwigi 162 A w Krakowie. Państwowa Inspekcja Pracy Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie decyzją z 14 maja 2008 roku Nr rej. 1P /08, uznała, iż pomieszczenia obiektu użytkowane przez zakład przy ul. Królowej Jadwigi 162A w Krakowie, odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Zakład zapewnia pomieszczenia socjalne. 3) Warunków wynikających z art. 28 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy. Pracodawca zatrudnia w wymiarze pełnego etatu pielęgniarkę, posiadającą prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane przez Małopolską Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych 28 sierpnia 2002 roku. 2

3 W celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Pracodawca na dzień kontroli przedstawił niżej wymienione dokumenty: Umowa o udzielanie świadczeń profilaktycznych z - 1 października 2007 roku zawarta z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej EDMED s.c. w Białymstoku, Umowa Nr 05/MP/ z 2 lutego 2009 roku zawarta z Samodzielnym Publicznym Zespołem Opieki Zdrowotnej w Bogatyni, Umowa Nr 3/MP w sprawie zasad objęcia pracowników opieką lekarską przez Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej ELMED Bydgoszcz Sp. z o.o. - z 1 listopada 2001 roku, Umowa na świadczenie usług medycznych - z 18 stycznia 2007 roku zawarta z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Przychodnią Medycyny Pracy przy Hucie Łabędy S.A. PRO-MED. sp. z o.o. w Gliwicach, Umowa na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy - z 1 października 2007 roku zawarta z NZOZ Centrum Medyczne ATOL w Gubinie, Umowa nr 4/MP/2007 na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy - z 1 lutego 2007 roku zawarta z Centrum Diagnostyczno Terapeutycznym MEDICUS spółka z o.o. Umowa Nr 1/2005 na świadczenie usług medycznych - z 1 marca 2005 roku zawarta z Zakładem Usług Lekarskich ZDROWIE Sp. z o.o. z siedzibą w Jeleniej Górze, Umowa Nr 147/04 - z 4 listopada 2004 roku zawarta z Samodzielnym Publicznym Zakładem Lecznictwa Ambulatoryjnego Moja Przychodnia w Katowicach, Umowa o świadczenie usług medycznych - z 2 listopada 2006 roku zawarta z NZOZ Specjalistyczna Poradnia Lekarska ERGOMED s.c. w Krakowie, Umowa nr 5/MP/2007 na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 lutego 2007 roku zawarta z Centrum Diagnostyczno Terapeutycznym MEDICUS Spółka z o.o Umowa na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 kwietnia 2005 roku zawarta ze spółką AR-VITA Usługi Medyczne w Świdnicy, Umowa o świadczenie usług w zakresie przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych z 2 listopada 2001 roku zawarta z ULTRA-MED.-STREFA sp. z o.o. w Tychach, Umowa na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 października 2007 roku zawarta z Centrum Medycznym BEMOWO w Warszawie, Umowa Nr 17/ z 21 czerwca 2002 roku zawarta z N.Z.O.Z. Centrum Usług Medycznych PROXIMUM Sp. z o.o. we Wrocławiu, 3

4 Umowa z 1 grudnia 2001, wraz z aneksem z 3 grudnia 2001 roku zawarta z Centrum Opieki Medycznej Med. Work sp. z o.o. w Tychach, Umowa Nr 1/ z 26 sierpnia 2002 roku, zawarta z S.P. ZOZ MEDKOL w Zielonej Górze, Umowa Nr 195/2005 o badania z zakresu medycyny pracy z 19 września 2009 roku zawarta z Zespołem Zakładów Opieki Zdrowotnej w Żywcu. W przedstawionych do kontroli dokumentach stwierdzono uchybienia. Dotyczą one umów zawartych z zakładami opieki zdrowotnej w celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Uchybienia dotyczą niżej wymienionych umów w zakresie: 1. braku podpisu i pieczątki zleceniobiorcy: Umowy nr 5/MP/2007 i Umowy nr 4/MP/2007 na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 lutego 2007 roku zawartych z Centrum Diagnostyczno Terapeutycznym MEDICUS Spółka z o.o Umowy na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 kwietnia 2005 roku zawartej ze spółką ARVITA Usługi Medyczne w Świdnicy, Umowy z 1 grudnia 2001 roku, wraz z aneksem z 3 grudnia 2001 roku zawartej z Centrum Opieki Medycznej Med. Works p. z o.o. w Tychach. 2. braku aneksów aktualizujących niżej wymienione umowy ze względu zmianę adresu siedziby zakładu: Umowa o udzielanie świadczeń profilaktycznych z - 1 października 2007 roku zawarta z z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej EDMED s.c. w Białymstoku Umowa Nr 3/MP w sprawie zasad objęcia pracowników opieką lekarską przez Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej ELMED Bydgoszcz Sp. z o.o. - z 1 listopada 2001 roku, Umowa na świadczenie usług medycznych - z 18 stycznia 2007 roku zawarta z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Przychodnią Medycyny Pracy przy Hucie Łabędy S.A. PRO-MED sp. z o.o. w Gliwicach, Umowa na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy - z 1 października 2007 roku zawarta z NZOZ Centrum Medyczne ATOL w Gubinie, Umowa nr 4/MP/2007 na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy - z 1 lutego 2007 roku zawarta z Centrum Diagnostyczno Terapeutycznym MEDICUS spółka z o.o. 4

5 Umowa Nr 1/2005 na świadczenie usług medycznych - z 1 marca 2005 roku zawarta z Zakładem Usług Lekarskich ZDROWIE Sp. z o.o. z siedzibą w Jeleniej Górze, Umowa Nr 147/04 - z 4 listopada 2004 roku zawarta z Samodzielnym Publicznym Zakładem Lecznictwa Ambulatoryjnego Moja Przychodnia w Katowicach, Umowa o świadczenie usług medycznych - z 2 listopada 2006 roku zawarta z NZOZ Specjalistyczna Poradnia Lekarska ERGOMED w Krakowie, Umowa nr 5/MP/2007 na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 lutego 2007 roku zawarta z Centrum Diagnostyczno Terapeutycznym MEDICUS Spółka z o.o Umowa na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 kwietnia 2005 roku zawarta ze spółką AR-VITA Usługi Medyczne w Świdnicy, Umowa o świadczenie usług w zakresie przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych z 2 listopada 2001 roku zawarta z ULTRA-MED.-STREFA sp. z o.o. w Tychach, Umowa na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy z 1 października 2007 roku zawarta z Centrum Medycznym BEMOWO w Warszawie, Umowa Nr 17/ z 21 czerwca 2002 roku zawarta z N.Z.O.Z. Centrum Usług Medycznych PROXIMUM Sp. z o.o. we Wrocławiu, Umowa z 1 grudnia 2001, wraz z aneksem z 3 grudnia 2001 roku zawarta z Centrum Opieki Medycznej Med. Work sp. z o.o. w Bielsku Białej, Umowa Nr 1/ z 26 sierpnia 2002 roku, zawarta z S.P. ZOZ MEDKOL w Zielonej Górze, Umowa Nr 195/2005 o badania z zakresu medycyny pracy z 19 września 2009 zawarta z Zespołem Zakładów Opieki Zdrowotnej w Żywcu. Ponadto 26 października br. wpłynęło do tut. Urzędu pismo od prowadzącego ww. zakład (zał. nr.3.), informujące o sposobie zapewnienia usług medycznych oraz zawierające wykaz zakładów opieki zdrowotnej, z którymi zostały podpisane umowy na świadczenia usług medycznych. W przedstawionym wykazie podmiotów świadczących usługi w zakresie doraźnej i specjalistycznej opieki i usług rehabilitacyjnych wymieniony został Prywatny Gabinet Bolesław Czeczotka Medycyna Pracy w Bolesławiu oraz NZOZ Centrum Medyczne sp. z o.o. w Rybniku. W trakcie kontroli Pracodawca nie przestawił ww. dokumentów. 5

6 Pouczenie Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może zgłosić przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowane zastrzeżenia co do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia zgłasza się na piśmie w terminie 7 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli. Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może odmówić podpisania protokołu kontroli, składając w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, wyjaśnienie tej odmowy. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli. Kontrolę odnotowano w książce kontroli pod nr 25/2009 Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. Na tym protokół zakończono. Załączniki: 1) wypis z Krajowego Rejestru Sądowego - Rejestru Przedsiębiorców, 2) miesięczna struktura zatrudnienia dla zakładów pracy chronionej raport za luty , 3) pismo Dyrektora ds. administracyjno-finansowych Pana Roberta Banasia data wpływu: r. Po przeczytaniu, niniejszy protokół podpisano, parafując każdą stronę. Starszy Inspektor /-/ mgr Elżbieta Kubaty Inspektor Wojewódzki /-/ mgr Bożena Duda /podpisy kontrolujących/ Kraków, 29 października 2009 roku. MUSTER Sp. z o.o. /-/ Wojciech Domagała Prezes Zarządu podpis kierownika podmiotu kontrolowanego pieczęć kontrolowanego podmiotu MUSTER Sp. z o.o. ul. Królowej Jadwigi 162 A Kraków NIP (...), REGON (...) Protokół otrzymują: 1.MUSTER sp. z o.o. 6