lub na

Podobne dokumenty
MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Budowanie efektywnego zespołu w administracji publicznej KORZYŚCI

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

Psychologia dla menedżera

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Psychologia sprzedaży

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Poziom 5 EQF Starszy trener

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

Akademia Menedżera II

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Psychologia Studia stacjonarne jednolite magisterskie. Psychologia biznesu i coaching

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

Lider zespołu. 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie

COACHING MENEDŻERSKI

Psychologia. w indywidualnej organizacji toku studiów. Studia niestacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu i coaching

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 4 w Grodzisku Mazowieckim na rok szkolny 2017/2018 i 2018/2019

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Profesjonalny kupiec

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Psychologia w indywidualnej organizacji toku studiów

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Psychodietetyka. Opis kierunku. WSB Szczecin - Studia podyplomowe. Psychodietetyka - studia na WSB w Szczecinie

Profesjonalny trener biznesu. Program rozwoju trenerów stworzony na bazie doświadczeń i kompetencji House of Skills

HR Business Partner budowanie i wdrażanie modelu w organizacji

KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE 1/3 WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI DANE PERSONALNE NAZWISKO: IMIONA: NAZWISKO RODOWE:

PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Psychodietetyka. Opis kierunku. WSB Szczecin - Studia podyplomowe. Psychodietetyka - studia na WSB w Szczecinie

Motywowanie i ocena pracy pracowników

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W

Psychologia. Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu. NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE STATUS MODUŁU PUNKTY ECTS LICZBA GODZIN

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

Budowanie kultury odpowiedzialności poprzez przywództwo. 100 % praktyki bo na tym polega. 1-dniowy warsztat szkoleniowy

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)

SET DLA PROFESJONALISTÓW

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Doradztwo zawodowe i edukacyjne

Program studiów. Studia podyplomowe Mindfulness w zarządzaniu i biznesie ZJAZD I. Sobota:

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching Master Business Trainer Level Complex

Zajęcia Przerwa Zajęcia Obiad i wyjazd do Łodzi

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

SKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ

Polish Governance Institute

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. Gdańsk 2013

Przezwyciężamy trudności na drodze do Twojego sukcesu!

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE ZNIŻKA: WPISOWE: 1/3 WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI DANE PERSONALNE NAZWISKO: IMIONA:

16 Stycznia 2020r. Projektowanie strategii aktywnej sprzedaży PRO SELL TOOLS nowe trendy w sprzedaży. Warszawa. Zapraszamy na praktyczne szkolenie:

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel mail: sabina.szuta@arp.gda.

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Transkrypt:

HARDINESS Camp - Sopot 2017 Wypełniony formularz wyślij na nr faksu (22) 100 45 54 Siła i odporność psychiczna to brakujący element osobistej efektywności. Nawet osoby wysoko wykwalifikowane, z rozwiniętymi kompetencjami społecznymi i interpersonalnymi często nie radzą sobie z presją, wymaganiami i zmiennością środowiska, mając poczucie, że nawał obowiązków ich przygniata, a stres zabija. Tymczasem reakcje stresowe są naszym sprzymierzeńcami w radzeniu sobie z wszelkimi trudnymi sytuacjami, trzeba je tylko umieć dobrze wykorzystać. Trening odporności psychicznej to autorska metoda pracy, której celem jest rozwijanie twojej umiejętności efektywnego działania pod presją z zachowaniem dobrego zdrowia psychicznego i fizycznego. Dzięki temu szkoleniu dowiesz się czym jest siła i odporność psychiczna, skąd się bierze i jak je rozwijać. Nauczysz się celowo zarządzać pięcioma podstawowymi reakcjami stresowymi w służbie Twojej wydajności, dobrego samopoczucia i zdrowia. KORZYŚCI Dzięki tym warsztatom: Nauczysz się wykorzystywać moc pięciu podstawowych reakcji stresowych do budowania siły i odporności psychicznej, Dowiesz się, na jak duży możesz mieć wpływ na swoje zachowanie, a co powinieneś sobie odpuścić, Zdobędziesz narzędzia radzenie sobie z negatywnymi przekonaniami. Dowiesz się, jak zwiększać poczucie kontroli, a pomniejszać krąg zmartwień, Rozwiniesz umiejętność rozpoznawania własnych stanów emocjonalnych i radzenia sobie z nimi, Dowiesz się w jaki sposób może wykorzystać swoje emocje do zwiększania swojej efektywności, Zdiagnozujesz swój poziom zaangażowania i zadowolenia z najważniejszych obszarów życiowych, Zwiększysz swoje zadowolenie z wykonywania codziennych obowiązków, Pogłębisz swoją motywację do działania i dowiesz się jak ją podtrzymywać w trudnych chwilach i kryzysach, Będziesz potrafił posługiwać się narzędziem oceny wybranych obszarów życiowych pod kątem potrzeby przeprowadzania zmian, Nauczysz się jak przeprowadzać trwałe zmiany zachowania i wdrażania nowych nawyków, Rozwiniesz umiejętności wzmacniania siły woli i samokontroli, Będziesz lepiej zarządzał swoją uwagą i koncentracją, Będziesz lepiej radził sobie z wyzwaniami i zmianami w Twoim otoczeniu. Metodologia: Zajęcia prowadzone są w formie warsztatu. W trakcie ich realizacji trener stosuje: metody aktywizujące, odwołujące się do wiedzy i doświadczeń uczestników, wzmacniające przepływ i wymianę wiedzy pomiędzy uczestnikami, między innymi ćwiczenia indywidualne, w parach i grupowe, przeżycia egzystencjalne, które umożliwiają doświadczenie różnych stanów związanych z danym modułem tematycznym, dyskusje moderowane i zogniskowane,

metody kreatywne z obszaru teatru improwizacji, mini wykłady systematyzujące wiedzę, analizę studiów przypadku opartych na realnych sytuacjach zgłaszanych przez uczestników lub zaproponowanych przez trenera, informacje zwrotne dla uczestników dotyczące ich stylu działania, pomagające w identyfikacji mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w obszarze związanym z tematem warsztatu, testy i kwestionariusze. Całość warsztatów prowadzona jest w formie aktywnych ćwiczeń bazujących na realnych sytuacjach zawodowych i życiowych przy szczególnym uwzględnieniu funkcjonujących standardów. PROGRAM Fakty i mity dotyczące stresu oraz siły i odporności psychicznej: Stres nie istnieje! Są tylko reakcje stresowe, które nam sprzyjają, Co charakteryzuje 5 podstawowych reakcji stresowych i jak nimi zarządzać, Jakie są granice naszego wpływu na trwałą zmianę naszego sposobu myślenia, odczuwania i zachowania, Jaką rolę w naszym życiu pełni świadoma uważność i jak ją rozwijać, Czym jest siła i odporność psychiczna, skąd się bierze i na co wpływa. Kontrola i zmiana przekonań jako fundament rozwijania odporności psychicznej i zarządzania reakcjami stresowymi: Rozkręcony talerzyk przekonania to też nawyki, Jak przekonania wpływają na emocje, Po czym rozpoznać niekonstruktywne przekonanie, Trudność Przekonanie Skutek metoda uświadamiania sobie i zmiany przekonań, Od zagrożenia do wyzwania, ekscytacji, przyjaźni i rozwoju. Galaktyka emocji, czyli na jakiej planecie mieszkasz: Emocje to całe opowiadania czym są, od czego zależą i na co wpływają, Rozpoznawanie i nazywanie emocji i uczuć, Uniwersalne prawa emocji, 5 obszarów zarządzania emocjami. Potęga pełnego zaangażowania: Koło życia, Równowaga ról życiowych, Zacznij od dlaczego? wartości i osobista misja, Najpierw rzeczy najważniejsze diagnozowanie obszarów zmiany w obszarze najważniejszych ról życiowych, Rozwijanie umiejętności koncentracji.

Rozwijanie wewnętrznego poczucia kontroli: Kręgi wpływu od zmartwień do wpływu, Koło zmian - od pasażera do kierowcy budowanie poczucia niezależności i pewności siebie, Tylko nie siła woli! Jeździec, słoń i ścieżka fundamentalne elementy trwałej zmiany zachowania, Sposoby odnawiania i rozwijania siły woli, 5 etapów trwałej zmiany Jamesa Prochaski. Rozwijanie nastawienia na rozwój i pewności siebie: Nastawienie na trwałość a nastawienie na rozwój, Thomas Edison rzadko bywał w laboratorium to nie talent się liczy! Skąd biorą się nasze lęki i jaka jest ich funkcja, Lęk to siła napędowa sukcesu! Od wrażliwości do odporności. EKSPERT Marzena Jankowska Marzena Jankowska - trener biznesu, nauczyciel akademicki, coach, przedsiębiorca. Absolwentka psychologii biznesu na Uniwersytecie Śląskim, a także studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami (Wyższa Szkoła Bankowa). Ukończyła Szkołę Trenerów METRUM w Katowicach, Kurs Mediacji w Polskim Centrum Mediacji oraz Szkołę Coachingu Menedżerskiego prowadzoną przez dr. Sławomira Jarmuża (Moderator). Od 10 lat prowadzi szkolenia dla biznesu, administracji i organizacji pozarządowych. Opracowywała i koordynowała wdrażanie systemowych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi takich jak system rekrutacyjnoselekcyjny, adaptacji nowych pracowników, ocen okresowych, ścieżek kariery i zarządzania talentami. Projektowała i wdrażałam projekty rozwojowe dla kadry menedżerskiej obejmujące sesje AC/DC, szkolenia, samodoskonalenie, coaching, doradztwo indywidualne i organizacyjne w obszarze dalszego rozwoju kompetencji, metod rozwoju i ścieżki kariery zawodowej. Jest pomysłodawcą i kierownikiem merytorycznym studiów podyplomowych - Akademia Rozwoju Osobistego, organizowanych wspólnie z Wyższą Szkoła Bankową WZ Chorzów oraz Partnerem studiów podyplomowych - Negocjacje i mediacje; Zaawansowana Akademia Trenera. Prowadzi zajęcia w szkołach trenerów na Wrocławskiej SWPS oraz Chorzowskiej WSB. Prowadzi cieszące się dużą popularnością Treningi Odporności Psychicznej. Wspiera i inspiruje wciąż rosnący zespół liderów dystrybuujących program wsparcia sprzedaży dla MŚP. Jest członkiem-założycielem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Interesuje ją to, co działa w psychologii. Popularyzuję wiedzę na ten temat pisząc artykuły i książki. Współautorka Automotywacja. Odkryj w sobie siłę do działania, Warszawa: Edgard, 2015 r.

WYKSZTAŁCENIE MAGISTER Akademia Project Managera (studia podyplomowe), Chorzów, 2013 Studia doktoranckie na Wydziale Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet Śląski Studia Magisterskie, Psychologia, Uniwersytet Śląski DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE Praktyka biznesowa Lider zespołu sprzedażowego, PM Caschback-Solutions Kierownik ds. szkoleń, Otawa Group Grupa Doradcza. Szkolenia, badania Menedżer projektu HR, HR Business Partner dla SKOK Piast w Centrum Usług CU Sp. z o.o. Starszy specjalista ds. HR w Svenberg Doradztwo Personalne i Organizacyjne Wykładowca/trener Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, WZ Chorzów Ekspert Medialny Wyższej Szkoły Bankowej WZ Chorzów

FORMULARZ REJESTRACJI HARDINESS Camp - Sopot 2017 10-11.07.2017 Dane uczestników Uczestnik 1. Imię... Nazwisko... Stanowisko... Telefon bezp.... Email bezp.... Dane osoby zgłaszającej (do kontaktu) Imię... Nazwisko... Stanowisko... Telefon bezp.... Email bezp.... Dane firmy i dane do wystawienia faktury VAT Nazwa... Ulica... Miasto... Kod pocztowy... NIP... Email... Dodatkowe uwagi Koszty Przy zgłoszeniu do 02 lipca 2017: 970.00 PLN + VAT Później: 1270.00 PLN + VAT Cena całkowita szkolenia za 1 os.: 970 PLN + VAT......... data pieczątka podpis Wypełniony formularz wyślij na nr faksu (22) 100 45 54