Wszystko zaczyna się od DLACZEGO. Dlaczego więc miałbyś do nas dołączyć? Być może pytania poniżej pozwolą znaleźć Twoje DLACZEGO.

Podobne dokumenty
Oferta Train The Trainer

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu października 2010

BUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA

Akademia Coachingu Petrichor

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Budowanie efektywnych zespołów

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

sztuki ogrodowej, i parków historycznych, UNESCO,

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel mail: sabina.szuta@arp.gda.

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradztwo zawodowe i coaching kariery

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

P r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa

Doradztwo zawodowe i coaching kariery

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Duszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa

KATALOG SZKOLEŃ 2017 FLOW CENTRUM KOMPETENCJI WINDYKACYJNYCH PRPOZYCJA SZKOLEŃ DLA OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA W OBSZARACH WINDYKACJI NALEŻNOŚCI

Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Budowanie efektywnego zespołu w administracji publicznej KORZYŚCI

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

SET DLA PROFESJONALISTÓW

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Motywowanie i ocena pracy pracowników

SET DLA PROFESJONALISTÓW

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

SET DLA PROFESJONALISTÓW

AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA. Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań. Dla Kogo?

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!

Negocjacje i mediacje w biznesie

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja

WARTOŚCIOWANIE I OPISY STANOWISK PRACY

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

Polish Governance Institute

Organizacja i zarządzanie oświatą

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

tryb niestacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi

Wybrałam studia podyplomowe w WSB ze względu na możliwość uzyskania dyplomu, a nie tylko certyfikatu

Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA - MENEDŻER COACHEM Koszalin 2017

ZARZĄDZANIE SIECIAMI HANDLOWYMI. Studia Podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu we współpracy z Grupą Muszkieterów

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Adresaci studiów: Cel studiów:

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

PODYPLOMOWE STUDIA Tryb niestacjonarny

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP REGON

MASTER TRAINER: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

WARTOŚCIOWANIE I OPISY STANOWISK PRACY

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. kontakt@strefadialogu.com tel

OSTATNIA AKTUALIZACJA

Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching Master Business Trainer Level Complex

administracji księgowości zespołów projektowych

KOMPETENCJE COACHINGOWE

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

Studia podyplomowe. Zarządzanie Projektami Badawczymi. udział jest bezpłatny

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

Iwona Sorbian Dyrektor ds. Zarządzania i Reorganizacji ZM Progress

Leading Women. Program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej

COACHING. serdecznie zapraszam do zapoznania się z ofertą w zakresie COACHINGU.

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Rekrutacja w roku akademickim 2014/2015

Kurs HR Business Partner

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Transkrypt:

Wszystko zaczyna się od DLACZEGO. Dlaczego więc miałbyś do nas dołączyć? Być może pytania poniżej pozwolą znaleźć Twoje DLACZEGO.

Instytut Szefowania Najważniejsze są dla nas Twoja wiedza, rozwój nowych umiejętności oraz wzajemna inspiracja Oferujemy Tobie program stworzony i prowadzony przez ludzi z pasją dla ludzi z pasją Wszystkie zajęcia odbywają się w formie interaktywnych warsztatów moderowanych przez praktyków

Instytut Szefowania oparty jest na filozofii Szefowanie 3.0 1 Dream more Nigdy nie przestawaj marzyć Niech Twoje marzenia będą wielkie 3 2 Learn more Wiedza pozostaje na zawsze Im więcej wiesz, tym Twoja intuicja staje się mocniejsza Become more Stając się lepszym, szefem stajesz się lepszym człowiekiem Dobro które dajesz zawsze wróci do Ciebie 3 kluczowe role i odpowiedzialności szefa, a w nich po 3 niezbędne kompetencje Szef jako osoba odpowiedzialna za rozwój: coach wydobywający z każdego co najlepsze mentor dzielący się doświadczeniem trener zamieniający wiedzę na umiejętności Szef w roli zarządzającego menadżera: wdraża strategię kontroluje i motywuje ocenia, nagradza i egzekwuje instytut szefowania Szef - lider i przywódca: motywuje poprzez bycie przykładem komunikuje wizję i kierunek inspiruje i zraża pasją

Szefowanie 3.0 20 lat doświadczenia, tyle samo sukcesów co i porażek, mimo tego nadal jest tyle do odkrycia - życie to ciągła okazja do nauki" Szef troszczy się i dba o swoich ludzi Dąży do rozwoju swojego i swoich ludzi, a oni podążają za nim Oddaje decyzyjność, odpowiedzialność i przewodzi wspierając Buduje zaufanie i wzajemne zrozumienie Jest przykładem dla innych, ale pamięta, że to nie on jest najważniejszy Jest otwarty na innych, poszukuje informacji zwrotnej i potrafi słuchać Obowiązkiem Szefa jest również dbanie o siebie bo Zdrowy Szef to Dobry Szef a kluczem do wszystkiego jest KOMUNIKACJA Starajmy się być przyzwoitymi, żyć poczciwie z pożytkiem dla innych i nie bać się zmieniać świat na lepsze Paweł Kwaśniewski Założyciel Instytutu Szefowania oraz autor Szefowanie 3.0 Inspirator, Konsultant, Coach i Trener Wykładowca m.in. w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej Wieloletni Szef, Ojciec i Mąż instytut szefowania

instytut szefowania Program kierujemy do Szefów pragnących podnosić swoje umiejętności poprzez naukę, trening i wymianę doświadczeń Ponad 150 godzin zajęć, 10 weekendów 80% czasu w postaci warsztatów oraz zajęć praktycznych i treningu Zapraszamy również kandydatów na Szefa oraz przyszłych menadżerów Bądź gotowy, kiedy nadejdzie właściwy moment Dołącz do nas dla nowych umiejętności i podniesienia swoich kompetencji szefowskich, dla inspirajcji i wiedzy 9 bloków tematycznych 10 sesji/spotkań sesja inauguracyjna - wprowadzenie do szefowania 3.0 komunikacja, negocjacje i asertywność szef w roli menadżera i przywódcy od Exposé do rozwiązania umowy integralność zdrowotna szefa szef w roli coacha, mentora i trenera od rekrutacji do zaplanowania mapy i ścieżki kariery * proces grupowy - budowa zespołu mistrzów prezentacja i wystąpienia publiczne - świadoma praca sobą świadome szefowanie/trudne sytuacje menadżerskie train the trainer - jak skutecznie prowadzić warsztaty *marketing dla nie-marketingowców

instytut szefowania 7 Trenerów oraz goście specjalni Dariusz Stanko Z wykształcenia dydaktyk po Wyższej Szkole Pedagogicznej w Zielonej Górze. Jest też absolwentem studiów podyplomowych z zakresu Praktycznej Psychologii Społecznej na SWPS w Warszawie. Posiada międzynarodowy certyfikat coacha ICC oraz Certyfikat Coacha Narzędziowego i Trenera Biznesu Kontrakt-OSH. Doświadczony trener, konsultant i supervisor. Współtworzył, był współwłaścicielem i wykładowcą w Polskiej Szkole Trenerów Biznesu KONTRAKT w Warszawie. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu negocjacji, mediacji, obsługi klienta, rozwiązywania konfliktów, umiejętności menadżerskich oraz coachingu. Prowadzi również szkolenia dla menadżerów i trenerów z zakresu umiejętności prowadzenia szkoleń stacjonarnych. Jest też wykładowcą na SWPS Wrocław (Negocjacje w biznesie i życiu społecznym), SWPS Poznań (Akademia HR) oraz na Uczelni Łazarskiego w Warszawie (Szkoła Trenerów i Coachów). Agnieszka Rączka Jest certyfikowaną psychoterapeutką pracującą w nurcie terapii Gestalt oraz hipnoterapeutką. Prowadzi terapię indywidualną, grupową, terapię par oraz treningi i warsztaty rozwoju osobistego. W swojej pracy kieruję się mottem, że każdy ma w sobie olbrzymi potencjał do dokonywania zmian w swoim życiu. Wierzy, że warto przejść drogę prowadzącą do poznania i zrozumienia siebie. Jest przekonana, że warto zobaczyć w jaki sposób funkcjonujemy w świecie, jakie mamy relacje z innymi aby ostatecznie móc podejmować świadome decyzje i brać za nie odpowiedzialność. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Gestalt Paweł Kwaśniewski 20 lat doświadczenia w szefowaniu w działach sprzedaży i marketingu a przez ostatnie lata kadrą menadżerską. Zajmował się również zagadnieniami Commercial Effectiveness w kraju i zagranicą. Elżbieta Wójcik Aktorka teatralna i filmowa. Absolwentka PWST w Krakowie. Ma za sobą doświadczenie "sprzedażowe" w branży farmaceutycznej oraz pracę w agencjach reklamowych. Prowadzi szkolenia i warsztaty teatralne, ruchu scenicznego, pracy z ciałem oraz wystąpień publicznych. oraz Bożena Dziubecka Od ponad 15 lat zawodowo związana z korporacjami międzynarodowymi w obszarze sprzedaży. Autorka projektów dotyczących m.in. motywacji, komunikacji, przywództwa, zachowań i postaw ludzkich. Prywatnie od 12 roku życia związana z końmi i jeździectwem. Miłość ta i doświadczenie zawodowe zaowocowało rozpoczęciem działalności jako licencjonowany trener OpenByHorses Piotr Grabowski Posiada 20 lat doświadczenia w branży farmaceutycznej, na stanowiskach kierowniczych w marketingu i w sprzedaży, m. in. w NovoNordisk, Organon, Teva i Valeant. Od 2011 roku prowadzi wykłady z zakresu marketingu farmaceutycznego dla podyplomowych słuchaczy Uniwersytetu Warszawskiego i Politechniki Warszawskiej Rafał 15 lat doświadczenia w obszarach pracy zespołowej i zagadnień przywództwa, były członek jednostek specjalnych w tym GROM wśród gości specjalnych m.in. Michał Jeliński Mistrz Olimpijski i Świata

instytut szefowania TY decydujesz i TY wybierasz jak dużo czasu i pieniędzy chcesz w siebie zainwestować: 5 weekendów/spotkań, wybranych zagadnień w ramach części 1 instytutu szefowania lub 10 weekendów i pełny program, a w nim 2 sesje wyjazdowe: inauguracyjna oraz wędrowna w Bieszczadach Zajęcia: sobota 09:00 17:30 niedziela 09:00 14:00 O szczegółowe informacje pytaj pod adresem instytutszefowania@szefowanie.pl lub telefonicznie + 48601258974